- выделены ключевые направления формирования экономических и социальных отношений в использовании труда отечественной промышленностью на основе комплексного анализа элементов рабочего года за период 1920-2007 гг. и выявлена специфика трудовых отношений применительно к характеру решаемых народно-хозяйственных задач;
- обобщена практика и выявлены закономерности в использовании труда, оказывавшие влияние на производительность труда, состояние заболеваемости и поведенческий тип работника.
- установлено, что отчуждение работника от собственности и ограничение информации о доходах предприятия, при низком уровне возмещения трудозатрат - резко повлияли на утрату интереса к результатам труда, проявились в снижении мотивации к занятости на промышленных предприятиях;
- доказано, что в современной системе управления предприятием используются административно-командные методы регулирования трудовых отношений, не учитывающие индивидуальные интересы работника в условиях рыночной экономики; в них не используется практика «социального регулирования», применяемая в развитых странах для стимулирования внедрения новых технологий, что осложняет переход российской промышленности к модели инновационного развития;
- предложена авторская трактовка категории «работоспособность», в которой обозначено изменение функций работника под влиянием различных факторов организации производства, технической вооруженности труда, применения сетевых систем управления; обоснована взаимосвязь формирования видов заболеваемости с функциональным содержанием характера труда, степенью его сложности, напряженности и уровнем применения информационно-коммуникационных технологий, на этой основе рассмотрены новые подходы к принципам организации охраны труда, созданию и развитию восстановительной медицины на основе рыночных механизмов;
- предложено изменить принципы формирования заработной платы, на основе оценки стоимости жизни работника и коэффициентов его функциональной нагрузки, сложности работ, ответственности и других качеств исполнительской деятельности, обусловленных индивидуальными способностями работника, уровнем его подготовки; предложено изменить предельный уровень формирования компенсационных доплат за «нестандартные» условия труда и степень риска при высокой ответственности за техпроцесс и результаты производства в условиях новых технологий;
- предложены меры по реформированию трудовых отношений, направленные на повышение привлекательности труда и реализацию индивидуальных интересов работника в области условий найма, оценки, стимулирования труда и охраны здоровья, а также на создание необходимых условий для поддержания активной работоспособности и воспроизводственных процессов для работника и членов его семьи;
- предложено принять ряд Федеральных законов, а также внести ряд поправок в действующие нормативные акты; в числе экстренных мер необходимы Федеральные законы: «О найме», «О заработной плате», «О социальной деятельности предприятий», «О рабочей собственности», «Об участии в прибылях»; предложены дополнения в Федеральный «Закон об основах охраны труда в РФ», связанные с ростом напряженности труда в условиях автоматизации с применением скоростных ИКТ, а также дополнения в ТК РФ: «О регламентации туда», «Об использовании «гибких» графиков работы в новых технологиях», «О повышении ответственности работодателей за использование сверхнормативного труда».
1.Социальные процессы и социальная политика в сфере труда. М.: ИЭ РАН, 2008. – 8,3 п.л.
2. Социальная политика в сфере труда. М. 1995. – 9,5 п.л.
3. Проблемы воспроизводства рабочей силы в условиях перехода к рынку // Под ред. Д.Ф.Шавишивили. – М. 1993. – 18,7 п.л.
Публикации в журналах, рекомендованные ВАК:
4.Проблемы организации заработной платы и оценки труда на современном этапе развития экономики // Вестник института экономики. № 1. 2009. – 1 п.л.
5.О содержании социальной политики на современном этапе развития России // Федерализм. № 4. 2008. – 1 п.л.
6.Социальная политика в инновационной экономике // Вестник института экономики. № 2. 2008. – 1,5 п.л.
7.Труд, работоспособность, здоровье // Человек и труд. № 4. 2007. – 1 п.л.
8.Регулирование социальных процессов и инновационное развитие экономики России // Федерализм. № 4. 2007. – 1 п.л.
9.Рабочее время – индикатор использования трудового потенциала // Человек и труд. № 11. 2006. – 1 п.л.
10.Реализация трудового потенциала // Человек и труд (в соавт. с Масловой И.С., Соболевой И.В.). № 9-10. 2006. – 1 п.л. (лично – 0,6 п.л.).
11.Социальная составляющая промышленной политики // Человек и труд. № 7. 2005. – 1,5 п.л.
12.Рост производительности труда – основное условие удвоения ВВП // Человек и труд. № 8. 2004. – 1 п.л.
13. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. № 6. 2003. – 1 п.л.
14. Социальные аспекты трансформации трудовых отношений в промышленности // Человек и труд. № 9. 2001. – 1 п.л.
15. Как расширить социальные функции в заработной плате // Человек и труд. № 7. 2000. – 1 п.л.
16.К разработке Концепции Закона о занятости // Человек и труд. № 12. 1998. – 0,5 п.л.
17. Цель - занятость полная и эффективная // Человек и труд. № 12. 1997. – 1 п.л.
18. Социальные проблемы труда в российской промышленности: период обострения // Общество и экономика. № 11. 1995. – 1 п.л.
19. Труд и движение кадров на предприятиях // Человек и труд. № 7. 1993. – 1 п.л.
20.Социальные проблемы использования рабочего времени // Охрана труда и социальное страхование. № 1. 1990. – 1 п.л.
21. Работоспособность трудящихся в условиях новых экономических отношений // Охрана труда и социальное страхование. № 3. 1990. – 1 п.л.
22. О реальной оценке условий и режима труда // Охрана труда и социальное страхование. № 5. 1990. – 0,7 п.л.
Публикации в журналах и сборниках научных трудов:
23. Проблемы социальной политики и охраны здоровья в условиях инноваций. Материалы VI Всероссийского конгресса «Профессия и здоровье». \ М.: Дельта. Вып. II. 2009. – 1 п.л.
24. Оценка человеческого капитала на современном этапе развития. XVI Кондратьевские чтения. 2008.\ М.: ИЭ РАН. – 0,3 п.л.
25. Социальные процессы в сфере труда и проблемы социальной политики. \ М.: ИЭ РАН. 2008. - 3 п.л.
26. Об учете изменений в сфере труда при планировании инноваций. Материалы 9 Всероссийского симпозиума “Стратегическое планирование и развитие предприятий”. \ М.: ЦЭМИ. 2008. – 0,3 п.л.
27. Проблемы измерения и регулирования социальных процессов на макро и мезоуровнях. Социальное измерение экономических процессов. \ М.: УРСС. 2008. – 0,8 п.л.
28. Защита от предельной напряженности. \ Социальная защита. – М.: Социздат. № 6. 2007. – 0,5 п.л.
29. О некоторых условиях формирования “несырьевого” будущего Рос-сии. \ XV Кондратьевские чтения “Есть ли несырьевое будущее России”. - М.: МФК. 2007. – 0,3 п.л.
30. Социальная политика в сфере труда и проблемы работоспособности. \ М.: ИЭ РАН. 2007. – 2,9 п.л.
31.Проблемы формирования и развития человеческого потенциала в условиях модернизации предприятий. \ Материалы 8 Международной конференции “Человеческий потенциал модернизации России”. - М.: Ленанд. 2006. – 0,3 п.л.
32. О концепции социальной политики в сфере труда и механизмах ее регулирования. \ Материалы Конференции «Проблемы формирования государственных политик в России.» М.: Научный эксперт. 2006.- 1 п.л.
33. Тенденции и качественные изменения в реализации трудового потенциала.\ Материалы V Всероссийского конгресса “Профессия и здоровье”. - М.: Дельта. Вып. I. 2006. – 0,3 п.л.
34. Проблемы работоспособности и охраны здоровья. Материалы V Всероссийского конгресса “Профессия и здоровье”. - М.: Дельта. Выпуск II 2006. – 1 п.л.
35. Проблемы промышленной политики. Материалы IV Всероссийского симпозиума “Стратегическое планирование и развитие предприятий”. - М.: ЦЭМИ. 2005. – 0,3 п.л.
36. Управление предприятием – не только работник, но и хозяин. \ Социальная защита - М.: Социздат. № 10. 2005. – 0,7 п.л.
37. Вынужденные сверхурочные. \ Социальная защита - М.: Социздат. № 1. 2004. – 0,5 п.л.
38. Проблемы гуманизации в сфере труда.\ Материалы Международной конференции “Гуманизм как теоретическая и практическая проблема XXI века: философские, социальные, экономические и политические аспекты”. - М.: Рохос. 2004. – 0,4 п.л.
39. Социальные проблемы экономического роста ВВП.\ сб. Социальные риски в рыночной экономике и политика их смягчения. - М.: ГУ ВШЭ. 2004. – 0,8 п.л.
40. Проблемы политики оплаты труда и формирования доходов на промышленном предприятии. \ сб. Корпоративная социальная политика на современных российских предприятиях: проблемы, опыт, перспективы. - М.: РАГС. 2003. – 1 п.л.
41. Влияние социально-экономических процессов на формирование рынка труда. \ сб. Современные подходы к профориентации в службе занятости. - М.: РАГС. 2002. – 1 п.л.
42. Социальные проблемы заполняемости вакансий профессионального труда. \ сб.Социальная сфера: проблемы и суждения. - М.: ГУ ВШЭ. 2002. – 1 п.л.
43. Проблемы и противоречия в заполяемости вакансий. \ сб. Развитие человеческих ресурсов и активная политика занятости. - М.: РАГС. 2002. – 1 п.л.
44. Социальные процессы и социальная политика в сфере производства. \ сб. Социальное партнерство в реализации активной политики занятости - М.: РАГС. 2001. – 1 п.л.
45. Социальные процессы в занятости промышленности и механизмы их регулирования. \ сб. Социально-психологические аспекты активной политики занятости. - М.: РАГС. 2001. – 0,5 п.л.
46. Features of the rise of steady developing in Russia and their reflection in teaching. \ Материалы X-го конгресса стран Латинской Америки и стран Карибского бассейна 26-28 июня 2001. - М.: Институт Латинской Америки РАН FIEALC /LA HABANA CUBA. 2001. – 1 п.л.
47. Проблемы социальной политики в промышленности России. \ Материалы Всероссийской конференции «Реальная политика в условиях государственной модернизации: опыт, проблемы социально-психологической адаптации населения в период трансформации общества». - М.: РАГС. 13-14 марта 2001. - 0,5 п.л.
48. Проблемы теневых процессов в использовании труда. \Экономические исследования института: итоги и перспективы. - М.: ИЭ РАН. 2000. - 0,5 п.л.
49. Проблемы индикативного регулирования социальных процессов. \ сб. Проблемы регулирования социально-экономических процессов территорий. - М.: ГУ ВШЭ. 2000. – 1 п.л.
50. Social Problems of labour in Russian industry. – Sociologic an Research, New-York. 1997. – 1 п.л.
51. The deformation of the structure of industrial employment in Russia. - Executive Intelligence Review №4, Washington. 1997. – 1 п.л.