Адрес: Омская область, 644043, г. Омск, ул. Волочаевская, д. 11, корп. 1, кв. 199
E-mail: [email protected]
Доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики и социологии труда. Зав. кафедрой «Инновационное и проектное управление», экономический факультет, ФГБОУ ВПО Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского.
Научная школа: Управление проектами, организационным развитием и поведением.
Научные интересы:
Управление персоналом, управление организационным развитием и поведением, управление проектами и бизнес-процессами, управленческий консалтинг, компетентностный подход в системе высшего образования и в бизнес-среде.
Читаемые дисциплины:
Организационное поведение, Управление проектами, Управление командой проекта, Конфликтология, Мотивация персонала, Управленческое консультирование, Процессный подход в управлении.
Автор более 160 публикаций, в т.ч. 8-ми монографий, 4-х учебников и учебных посо-бий, изданных под грифом УМО и в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Наиболее значимые публикации:
1. Оценка персонала: эволюция подходов и технологии их реализации: Монография / Под научн. ред. В.С. Половинко. – М.: Информ-Знание, 2004.
2. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях: Моно-графия – М.: Информ-Знание, 2005.
3. Стратегическое управление персоналом в динамичной среде функционирования ор-ганизаций: Монография. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2007. (соавтор Коньшунова А.Ю.)
4. Оценка и развитие трудового потенциала персонала предприятий в антикризисном управлении: Монография. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2007. (соавтор Захарченко Е.В.)
5.Формирование и оценка клиентоориентированности персонала. – Омск: Изд-во Ом-ГТУ, 2012.
6. Поведение в организации: Учебное пособие, гриф УМО. – Омск: ОмГУ, 2002.
7. Контроллинг и аудит персонала: Учебник, гриф УМО. – Омск: ОмГУ, 2007. (соав-торы Иванова Л.Н., Половинко В.С., Синявец Т.Д., Стукен Т.Ю.)
8. Мотивация персонала: Учебное пособие. Практические задания (практикум). – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2010.(соавторы Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Мерко А.И.)
Выступала научным консультантом по 1 докторской диссертации и научным ру-ководителем по 4 кандидатским диссертациям:
Катунина Ирина Владимировна. Управление человеческими ресурсами в ориентиро-ванной на развитие организации: организационно-институциональный аспект. Дис. докт. экон. наук: Специальность 08.00.05. Омск, 2011.
Лапина Татьяна Александровна. Управление отношением к труду в организации: Дис. канд. экон. наук: Специальность 08.00.05. Омск, 2005.
Захарченко Евгений Викторович. Оценка и развитие трудового потенциала персонала предприятий в антикризисном управлении: Дис. канд. экон. наук: Специальность 08.00.05. Омск, 2006.
Коньшунова Анна Юрьевна. Стратегическое управление персоналом в динамической среде функционирования организаций. Дис. канд. экон. наук: Специальность: 08.00.05. Омск, 2006.
Голубь Никита Александрович. Организационные основы внедрения процессного подхода к управлению персоналом. Дис. канд. экон. наук: Специальность: 08.00.05. Омск, 2011.
С 2007г. член Диссертационного совета по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством ("экономика труда", "экономика, организация и управле-ние предприятиями, отраслями, комплексами"); с 2010г. член Диссертационного совета по данной специальности («маркетинг»). Научный руководитель магистерской программы «Управленческое консультирование» по направлению «Менеджмент». Является членом ред-коллегии журнала «Вестник Омского университета. Серия «Экономика», входящего в список рекомендованных ВАК РФ изданий. Действительный член Академии труда и занятости (с 2002 по настоящее время). С 2002 г. член ученого совета экономического факультета ОмГУ им. Ф.М. Достоевского. С 2003 г. по 2009 г. работала в составе учебно-методического совета университета, являлась председателем учебно-методической комиссии факультета.
В настоящее время возглавляет кафедру Инновационного и проектного управления, активно развивает и продвигает в бизнес-среде методологию проектного управления. Серти-фицированный специалист по управлению проектами (имеет сертификат Международной Ассоциации Управления проектами (IPMA), признанный в 47 странах мира). Член Россий-ской ассоциации управления проектами СОВНЕТ.
Наиболее значимые проекты:
Проект создания регионального сертификационного центра по project management со-вместно с Российской ассоциацией управления проектами (СОВНЕТ).
Участник проекта Смотр-конкурс «Управление персоналом в Омске», в рамках про-екта руководитель мониторинга «Деятельность служб управления персоналом в Омске» (2003-2005 гг.). Участник проекта «Организационно-экономическое и налоговое регулирова-ние трудовых отношений в организациях различных форм собственности» (2003-2007 гг.). Разработка Концепции социально-экономического развития г. Омска на период 2004-2015 гг. Разработка Концепции и приоритетных направлений развития магистратуры на 2009-2011 гг., нормативно-методического обеспечения магистратуры экономического факультета Ом-ГУ им. Ф.М. Достоевского (2007-2009 гг.).
Сотрудничает с представителями внешней среды: с 2006 г. – эксперт Координацион-ного Совета ООО «Лига профессиональных управленцев», эксперт региональных конкурсов «Управленец года», «Магистр управления», «Кадровый резерв управления». С 2005 г. – член аттестационной и конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государст-венной гражданской службы Омской области (Министерства труда и социального развития Омской области); с 2010 г. – независимый эксперт по проведению экспертной оценки канди-датов информационной базы резерва управленческих кадров Омской области.
Член-корреспондент РАЕ, участник энциклопедии "Выдающиеся Ученые России", член Европейской Академии Естествознания с декабря 2010 года. Имеет почетное звание "Засуженный деятель науки и образования" (2011 г.).
Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ (2010г.)