Количество опубликованных научных работ (всего) Указать 3-5 наиболее значимых: всего работ: Всего опубликовано 230 работ; Наиболее значимые: 1)Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, УрО РАН, 2001. – 320 с. (20п.л.); 2) Ткаченко И.Н. Корпоративное управление: Учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2001. – 206 с. (13 п.л.); 3) Татаркин А.И., Романова О.А., Дубровский В.Ж., Ткаченко И.Н. Динамика корпоративного развития. М.: Наука, серия «Экономическая наука современной России», 2004. – 502 с. (32/22 п.л.- авт.); 4)Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления: посткризисные уроки и выводы: коллективная монография / [Ткаченко И. Н. и др.] ; [науч. ред. И. Н. Ткаченко]; Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2011, кн.1. (18,6/1,3 п.л. - авт.); 5)«Исследование институциональных особенностей формирования и развития механизма государственно-частного партнерства» (на примере промышленного комплекса Свердловской области), Коллектив авторов (Ткаченко И.Н., Пахальчак Г.Ю., Стариков Е.Н., и др.), научный редактор И.Н. Ткаченко, Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2014 – 202 с. (12,6/2,5 п.л. – авт.)
Справочно: Количество публикаций в журналах, входящих в систему цитирования «Social Sciences Citation Index», SSCI, «Arts and Humanities Citation Index», AHCI и др. на июнь 2015 года: 47 статей, 263 цитирования, индекс Хирша 6 (по версии научной электронной библиотеки elibrary.ru http://elibrary.ru/authors.asp)
Справочно: Количество публикаций в журналах ВАК на июнь 2015 года –32.
Названия монографий:
1)Ткаченко И.Н. Трансформация отношений собственности на микроуровне в условиях формирующейся институциональной системы. Научное издание, Екатеринбург: изд-во Урал.гос. экон. ун-та, 1999 (5 п.л.)
2)Ткаченко И.Н. Институты и ценности в системе корпоративных отношений. Модели эффективного развития, Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2000 (6 п.л.)
3)Ткаченко И.Н. Эволюция внутрифирменных корпоративных отношений. Екатеринбург, УрО РАН, 2001. – 320 с. (20 п.л.)
4)Ткаченко И.Н. (в соавторстве: Татаркин А.И., Романова О.А., Дубровский В.Ж., Ткаченко И.Н. )Динамика корпоративного развития. М.: Наука, серия «Экономическая наука современной России», 2004. – 502 с. (35/22 п.л.- авт.)
5)Ткаченко И.Н. (в соавторстве: Ткаченко И.Н., Кортина С.Б) Проблемы управления и оценки инвестиционного потенциала промышленных предприятий [Текст], монография, Екатеринбург, изд-во Реал-медиа, 2006 – 202 с. (12,6/6,0 п.л. – авт.)
6)Ткаченко И.Н. (в соавторстве: Ткаченко И.Н., Стариков Е.Н.) Методические подходы мониторинга развития экономического потенциала регионального машиностроительного комплекса Федеральное агентство по образованию, Уральский гос. экономический ун-т. Екатеринбург, изд-во Урал. гос. Экон. ун-та, 2009 -90с. (5,6 / 2,8 п.л. - авт.)
7)Ткаченко И.Н. (в соавторстве: Никифорова Ю.В., Ткаченко И.Н., Хмельницкая З.Б.) Система инстументообеспечения предприятий в условиях конкурентных рынков [Текст], Колл. монография, Екатеринбург, изд-во Урал. ГСХА. 2009 – 83с. (5,2 /2,0 п.л. – авт.)
8)Ткаченко И.Н. (в соавторстве) Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления: посткризисные уроки и выводы: коллективная монография / [Ткаченко И. Н. и др.] ; [науч. ред. И. Н. Ткаченко]; Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2011, кн.1. (18,6 /1,3 п.л. - авт.)
9)«Исследование институциональных особенностей формирования и развития механизма государственно-частного партнерства» (на примере промышленного комплекса Свердловской области), Колл. авторов (Ткаченко И.Н., Пахальчак Г.Ю., Стариков Е.Н. и др.), науч. редактор И.Н. Ткаченко, Екатеринбург, изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2014 – 202 с. (12,6/2,5 п.л. – авт.)
Год защиты и название докторской диссертации
2002 г. - докторская диссертация защищена в Институте экономики УрО РАН по теме: «Институционально-ценностные основы эффективного развития внутрифирменных корпоративных отношений» по 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами), диплом доктора наук № ДК № 016591.
Опыт участия в экспертной работе, публичной, государственной деятельности:
•член диссертационного совета в Уральском государственном экономическом университете по 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность); в течение 6-ти лет опыт работы в диссертационном совете Института экономики УрО РАН по 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями и инвестиционной деятельностью); опыт оппонирования и экспертизы диссертаций в качестве ведущей организации в дисс. советах ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» и НИУ-ВШЭ (Москва);
•член Наблюдательного Совета НП «Элитарный Клуб корпоративного поведения»;
•член Экспертного Совета при Администрации Губернатора Свердловской области;
•член Проблемного Совета по корпоративному управлению ИЭ УрО РАН,
•член Стратегического совета Администрации города Екатеринбурга;
•эксперт Национального Совета по корпоративному управлению;
•профессиональный (независимый) директор от Росимущества РФ, член Совета директоров ОАО «Свердловская киностудия».
Поддержка проектов И.Н. Ткаченко в форме грантов:
Международные гранты:
•грант программы академических обменов с США – ACTR –корпоративное управление в компаниях с собственностью работников в США (Университет Джорджа Вашингтона, Вашингтон, США,1995);
•Грант сертифицированной канадско-российской программы по корпоративному управлению - Школа бизнеса им. Шулиха Йоркского университета (Торонто, Канада, 2003);
•грант пилотного проекта IFC «Корпоративное управление в России» - 2005;
•Грант программы сотрудничества Великобритании и России БРИДЖ (Bridge) «Корпоративное управление для бизнеса» с Университетом Англия Раскин (Великобритания), 2006-2009;
•Грант программы сотрудничества Великобритании и России БРИДЖ (Bridge) «Разработка процедур профессиональной аккредитации программ высшего профессионального образования в сфере корпоративного управления по опыту британских университетов» с Университетом Англия Раскин (Великобритания), 2012.
•Грант программы ERASMUS MUNDUS стажировка в Варшавской школе экономики, чтение лекций для магистрантов (Польша), апрель-май 2013г.
Научные гранты:
•гранты Фонда фундаментальных исследований в области экономических наук Минобразования Российской Федерации: «Приватизация и постприватизация. Поиск эффективных моделей корпоративного развития и управления» (грант № 4-57, 1999-2000гг.); и «Исследование системы ценностей и стратегий поведения участников корпоративных отношений» (грант № ГО2-3.3-353, 2003-2004гг.);
•гранты РГНФ: «Институционально-эволюционная динамика корпоративных отношений» - грант РГНФ, 2002-2003гг. № 02-02-00096а); и «Новые тенденции в развитии российской модели корпоративного управления: посткризисные уроки и выводы» - грант РГНФ на проведение Международной научно-практической конференции № 11-02-14036г, 2011 г. и № 12-02-14027г 2012 г.
•Грант РФФИ-Урал «Исследование институциональных особенностей формирования и развития механизмов эффективного партнерства государства и бизнеса в стейкхолдерской модели корпоративного управления: микроэкономический и региональный аспекты», (2013-2015).
Опыт педагогической деятельности, авторские образовательные проекты / программы:
С 1982 года – педагогическая работа в УрГЭУ (дисциплины: Корпоративное управление, Управление проектами государственно-частного партнерства, Корпоративная социальная ответственность, Оценка и управление стоимостью бизнеса, Управление рисками в системе корпоративного управления, Управление жизненным циклом корпорации, Слияния и поглощения)
2004-2015гг. – директор Института корпоративного управления и предпринимательства в Уральском государственном экономическом университете;
2004 -2014гг. - руководитель Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (Президентская программа) в УрГЭУ по программе «Предпринимательство в малом и среднем бизнесе» и с 2007 года по программе «Корпоративный менеджмент»;
2005-2006гг. – автор и руководитель программ повышения квалификации руководителей предприятий «Государственные интересы в системе корпоративного управления», «Управление стратегической эффективностью государственных унитарных предприятий»; «Управление конкурентоспособностью бизнеса»;
2006-2011гг. - Координатор и научный руководитель программы «Корпоративное управление для бизнеса» в рамках программы БРИДЖ с Университетом Англия Раскин (Великобритания) в рамках программы магистерской подготовки;
с 2008г. - руководитель магистерских программ: «Корпоративная экономика и управление», «Оценка компаний и стоимостной менеджмент» в УрГЭУ; с 2014 года - руководитель магистерской программы «Управление программами и проектами» в УрГЭУ;
2012г.– гостевой лектор в Карагандинском государственном университете (Казахстан) для магистрантов и преподавателей;
2014г. (март-апрель) - гостевой лектор в университетах Италии: in Luiss Guido Carli University (Rome), Link Campus University (Rome), La Sapienza (Rome), Florence University (Florence) – (чтение лекций на англ. языке для магистрантов “Privatization and Corporate Governance in Russia”).
Награды, почетные звания: Диплом УрГЭУ - Победитель конкурса «Преподаватель года 2009» в номинации «Лучший преподаватель УрГЭУ» (приказ ректора УрГЭУ от 28.12.2009г.); Нагрудный знак «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации» за заслуги в области образования (Приказ Минобрнауки России № 26264 от 10 сентября 2007 года).