RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Кондратьев Эдуард Викторович

Научная тема: « КОНЦЕПЦИЯ И МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ »

Научная биография   « Кондратьев Эдуард Викторович »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2013

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. Методологические основы системно-институционального подхода к развитию управленческого персонала предприятия.
  2. Системно-институциональная концепция развития управленческого персонала.
  3. Система управления развитием управленческого персонала предприятия.
  4. Классификация факторов развития управленческого персонала.
  5. Институциональный механизм эволюционных изменений предприятия.
  6. Механизм фазовой подстройки системы развития управленческого персонала предприятия.
  7. Концепция профиля менеджера - как институциональная основа развития управленческого персонала предприятия.
  8. Концепция «коммуникативной метрики предприятия».
  9. Модель системы знаний менеджера по управлению развитием предприятия.
  10. Компетентностная модель менеджера.
  11. Критерии и показатели эффективности развития управленческого персонала.
  12. Индикативный метод оценки слабоформализуемых показателей развития управленческого персонала.
  13. Оценка результативности институциональных изменений в управлении развитием управленческого персонала предприятия.

Список опубликованных работ

Монографии

1. Кондратьев, Э.В. Системно-институциональное развитие управленческого персонала предприятия: теория и эффективность: моногр. [Текст] / Э.В.Кондратьев — Пенза: ПГУАС, 2012. — 316 с. (19,75 п.л.).

2. Кондратьев, Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала предприятия: монография. [Текст] / Э.В.Кондратьев — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2011. — 396 с. — (Наука и практика). (24,5 п.л.).

3. Управление развитием предприятия на основе фазового перехода: моногр. [Текст] / И.С. Чемезов, Э.В. Кондратьев. - Пенза: ПГУАС, 2012. – 200 с. (11,6 / 5,0).

4. Формирование системы развития управленческого персонала предприятия: моногр. [Текст] / Э.В.Кондратьев, Н.А.Левина. - Пенза: ПГУАС, 2011. – 188 с. (10,93/6).

5. Система подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий: моногр. [Текст] / Э.В. Кондратьев, С.Д. Резник. - Пенза: ПГАСА, 2003. –240 с. (12,5/10 п.л.).

Главы в монографиях

6. Системно-эволюционная концепция развития управленческого персонала предприятия [Текст] / Менеджмент: опыт, проблемы, перспективы: коллективная монография / под. общ. ред. С.Д. Резника. – Пенза: ПГУАС, 2011. – 284 с., С. 221- 236 (1 п.л.)

7. Новая классификация факторов развития управленческого персонала предприятия [Текст] / Актуальные проблемы менеджмента: моногр. - Пенза: ПГУАС, 2012. – 288 с. - С. 155-163 (0,5 п.л.)

8. Управление «человеческим капиталом»: уточнение объекта, структуры и оценки [Текст] / Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах: моногр. / под. общ. ред. Р.М. Нижегородцева и С.Д. Резника. – М.; Пенза: 2008. - 394с. - С.56

- 69 (1 п.л.).

9. Управление региональной системой подготовки и повышения квалификации управленческо го персонала [Текст] / Управление человеческим потенциалом организации: моногр. - Пенза: Изд-во ПГУАС, 2004. – 480 с. (1 п.л.).

Статьи в рецензируемых изданиях из перечня ВАК

10. Кондратьев, Э.В. Управленческий персонал предприятия: оценка потенциала развития [Текст] // Проблемы теории и практики управления. – 2012. - №11-12 (1,5 п.л.)

11. Кондратьев, Э.В. Системно-институциональная методология развития управленческого персонала предприятия [Текст] / Э.В. Кондратьев // Известия ПГПУ им. В. Г. Белинского. - 2012. - № 28. - С. 373–380 (1,5 п.л.).

12. Кондратьев, Э.В. Организационная культура: понятие, механизм и методы управления [Текст] // Проблемы теории и практики управления. - 2011. - №11, С.56-64 (0,5 п.л.).

13. Кондратьев, Э.В. Профиль менеджера: предпосылки становления и основные детерминанты [Текст] // Известия Пензенского государственного педагогического университета имени В.Г.Белинского: Обществ. науки. 2011,- № 24. - С.292–301 (1,6 п.л.)

14. Кондратьев, Э.В. Система управления развитием предприятия на основе механизма фазового перехода [Текст] / Э.В. Кондратьев, И.С. Чемезов // Проблемы теории и практики управления. – 2011. - №7. - С.91-102 (1,0/0,5 п.л.).

15. Кондратьев, Э.В. Компетентностный портрет бакалавра менеджмента [Текст] / Э.В. Кондратьев, С.С. Чемезов // Alma-mater (Вестник высшей школы). – 2011, - №9, С. 72 -76 (1,0/0,5 п.л.).

16. Кондратьев, Э.В. Диагностика фазы развития предприятия [Текст]: методика и результаты исследования [Текст] / Э.В. Кондратьев, И.С. Чемезов // Вестник Марийского государственного технического университета. – Йошкар-Ола. - 2011. – №3. - С. 42 - 55 (0,81/0,3 п.л.).

17. Кондратьев, Э.В. Как измерить нематериальное. Индикативный метод измерения слабофор-мализуемых показателей развития персонала [Текст] / Э.В. Кондратьев // Кадровик: Кадровый менеджмент. – 2010. - №6. - С. 8 - 13 (1,0 п.л.).

18. Кондратьев, Э.В. Компетентностный портрет бакалавра менеджмента [Текст] Э.В. Кондратьев // Человек и труд. - 2009. - №1. - С. 49 - 54 (0,56 п.л.).

19. Кондратьев, Э.В. Моделирование концепции человека в традиции системно-эволюционной теории Б. Ливехуда и Ф. Глазла [Текст] / Э.В. Кондратьев // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. - №3. – С. 91 - 96 (0,5 п.л.).

20. Кондратьев, Э.В. Развитие организации – как цель обучения производственных менеджеров [Текст] / Э.В. Кондратьев, Н.А. Старостина // Интеграция образования. - Саранск. – 2003. -№3. (0,44/0,2 п.л.).

Статьи в других рецензируемых изданиях

21. Кондратьев, Э.В. Использование индикативного метода для оценки системы управления развитием управленческого персонала предприятия [Текст] / Э.В. Кондратьев // «Менеджмент: управление в социальных и экономических системах» / МНИЦ ПГСХА - Пенза: РИО ПГСХА, 2012. – 196 с. (0,3 п.л.).

22. Кондратьев, Э.В. Эволюционные изменения структуры методов развития управленческого персонала [Текст] / Э.В. Кондратьев // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров: сб. материалов междунар. науч.-практ. семинара 26-27 октября 2012 г. – Воронеж, 2012. – С. 81 – 84 (0,2 п.л.).

23. Кондратьев, Э.В. Эволюция функции развитие управленческого персонала [Текст] / Э.В. Кондратьев // Менеджмент: управление в социальных и экономических системах / меж-вуз. сборник науч. трудов. / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. - Пенза: ПГУАС. - 2012. – 223 с. - С. 129 – 142.

24. Кондратьев, Э.В. Управление интеллектуальным потенциалом персонала как фактор повышения эффективности деятельности организации [Текст] / Э.В. Кондратьев, О.И. Плотникова // Менеджмент: управление в социальных и экономических системах: межвуз. сб. науч. трудов. / под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. - Пенза: ПГУАС, 2012. – 223 с. -С. 142 - 148 (0,44 п.л.).

25. Кондратьев, Э.В. Теоретические основания критериев развития предприятия [Текст] / Э.В. Кондратьев // Менеджмент: управление в социальных и экономических системах: сб. статей III междунар. науч.-пр. конф. / МНИЦ ПГСХА. - Пенза: РИО ПГСХА, 2011. – 196 с. - С. 40 - 43 (0,25 п.л.).

26. Кондратьев, Э.В. Эволюция конкретной организации – отражение эволюции организации как института [Текст] / Э.В. Кондратьев, И.С. Чемезов // Современные проблемы менеджмента: сб. науч. трудов / под общ. ред. С.Д. Резника. - Вып. 1. – Пенза: ПГУАС, 2011. – 156 с. - С. 44 - 50 (0,4/0,2 п.л.).

27. Кондратьев, Э.В. Роли управленческого персонала в процессе эволюции организации [Текст] / Э.В. Кондратьев // Тенденцii розвитку наукових дослiджень: збiрка наукових праць. – Киiв.: НАИРИ, 2011. – 161 с. - С. 75 - 77 (0,5 п.л.).

28. Кондратьев, Э.В. Карьера менеджера – как процесс развития управленца [Текст] / Э.В. Кондратьев // Менеджмент: управление в социальных и экономических системах: сб. статей 2-й междунар. науч.-практ. конф. / МНИЦ ПГСХА - Пенза: РИО ПГСХА, 2010. – 212 с. - С. 111 - 114 (0,25 п.л.).

29. Кондратьев, Э.В. Чего ждет менеджмент компании от кадровой службы: попробуем замерить [Текст] / Э.В. Кондратьев, С. Бармотина // Персонал-микс. – 2005. - №2. - С. 77 - 81 (0,5/0,25 п.л.).

30. Абдульмянова Л.А. Профиль менеджера как важный аспект управления персоналом организации [Текст] / Л.А. Абдульмянова, Э.В. Кондратьев // Инновации, технологии, экономика: матер. междунар. науч.-практ. конф. / Иваново, 17-18 марта 2011 / Под. ред. д.э.н., проф. Н.В. Клочковой. – Иваново: ИГЭУ, 2011. – 468 с. - С. 12 - 18 (0,38/0,2 п.л.).

31. Чемезов, И.С. Сравнительный анализ основных моделей развития предприятия [Текст] / И.С. Чемезов, Э.В. Кондратьев // Менеджмент: управление организацией в условиях кризиса: межвуз. сб. науч. трудов / под общ. ред. С.Д. Резника. – Вып. 6. – Пенза: ПГУАС, 2010. – 390 с. - С. 110 - 117. (0,5/0,25 п.л.).

32. Кондратьев, Э.В. Учет влияния факторов социально-экономических систем на развитие управленческого персонала предприятия [Текст] / Э.В. Кондратьев, И.С. Чемезов // Теория и практика корпоративного менеджмента: сб. науч. ст. / Перм. гос. ун-т. – Пермь, 2009. – Вып. 6. – 216 с. – С. 54 - 58. (0,4/0,2 п.л.).

33. Чемезов, И.С. Модель факторов развития персонала предприятия - как отражение влияния различных социально-экономических систем на сотрудника организации и личность [Текст] / И.С. Чемезов, Э.В. Кондратьев // Управление в социальных и экономических системах // межвуз. сб. науч. трудов / под общ. ред. С.Д. Резника. – Вып.5. - 2008. – 390с. – с. 217-225 (0,5/0,25 п.л.).

34. Кондратьев, Э.В. Управление человеческими ресурсами предприятия на основе оценки человеческого капитала [Текст] / Э.В. Кондратьев, И.С. Чемезов // Управление в социальных и экономических системах: сборник статей V Междунар. науч.-пр. конф. - Пенза: РИО ПГСХА, 2007. – 275 с. – С.80 - 82. (0,21 п.л.).

35. Кондратьев, Э.В. Развитие персонала как стратегический инструмент управления организацией [Текст] / Э.В. Кондратьев // Проблема человеческого капитала: теория и современная практика: матер. 2-х Друкеровских чтений / под ред. Р.М. Нижегородцева. - М.: Доброе слово, 2007. – 208 с. - С. 49 - 56.

36. Кондратьев, Э.В. Менеджмент корпоративных коммуникаций: предпосылки, становление и структура [Текст] / Э.В. Кондратьев // Экономические и социальные проблемы управления предприятием: межвуз. сборн. науч. трудов / под общ.ред. С.Д. Резника. - Вып. 4 – Пенза: ПГУАС, 2007. – 348 с. – С. 134 - 145.

37. Кондратьев, Э.В. Моделирование качественно-функционального портрета управленческого персонала организации (на примере ОАО «Визит») [Текст] / Э.В. Кондратьев, Т.А. Юдина // Управление в социальных и экономических системах: сб. статей 4-й Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза: РИО ПГСХА, 2006. - С. 110-112.

38. Кондратьев, Э.В. Эволюционные основы происхождения и развития систем (по материалам работы Ф.Варелы и У.Матураны «Древо познания») // Управление в социальных и экономических системах: сб. статей 4-й Междунар. науч.-практ. конф. - Пенза: РИО ПГСХА, 2006. – С. 29 - 30.

39. Кондратьев, Э.В. Подготовка управленческого персонала: овладение репертуаром или развитие [Текст] / Э.В. Кондратьев, С.Ю. Бармотина // Экономические и социальные проблемы управления предприятием: межвуз. сб. науч. трудов / под ред. С.Д. Резника. – Вып. 3. - Пенза: ПГУАС, 2003. – 323 с. – С. 73-78.

40. Кондратьев, Э.В. Современные способы оценки эффективности обучения управленческого персонала предприятий [Текст] / Э.В. Кондратьев, Н.А. Старостина // Экономические и социальные проблемы управления предприятием: межвуз. сб. науч. трудов / под ред. С.Д. Резника. – Вып. 3. - Пенза: ПГУАС, 2003. – 323 с. – С. 78-88.

41. Кондратьев, Э.В. Классификация методов обучения управленческого персонала в контексте изменения современной роли преподавателя [Текст] / Э.В. Кондратьев // Инновационные технологии организации обучения инженеров-строителей: тезисы докладов XXXII науч.-метод. конф. – Пенза: ПГАСА, 2002 . - 263 с. - С. 10.

42. Резник, В.С. Опыт практической подготовки молодежи к жизнедеятельности в условиях рыночной экономики [Текст]/ В.С. Резник, Э.В. Кондратьев, И.С. Резник // Проект «Дети новой России: Молодежный экономический лагерь» // Управление инвестициями и недвижимостью: сб. науч. тр. – Иркутск: Изд-во ИГЭЛ, 1999. – 186 с. – С. 156 - 164.

43. Резник, С.Д. Система подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий Пензенской области [Текст] / С.Д. Резник, Э.В. Кондратьев // Строительный комплекс: экономика, управление и инвестиции: труды Всерос. науч.-пр. конф. 9-10 февраля 2001 г. / отв. ред. Гусев Е.В., Аксенов В.М. - Челябинск: Изд-во «Библиотека А. Миллера», 2001. - 226 с. - С. 121 - 129.

44. Резник, С.Д., Развитие системы подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятий Пензенской области [Текст] / С.Д. Резник, Э.В. Кондратьев // Современное управление: проблемы и пути их решения: междунар. сб. науч. тр. / под ред. А.М. Поповича. - Омск: ОмГУ, 2002. – С. 273 - 278.

45. Кондратьев, Э.В. Рейтинговая оценка учреждений бизнес-образования в системе подготовки и повышения квалификации управленческого персонала [Текст] / Э.В. Кондратьев // Экономические и социальные проблемы управления предприятием: межвуз. сб. науч. трудов. – Вып. 2. – Пенза: ПГАСА, 2001. – 300 с. – С. 140 - 150.

46. Управление в социальных и экономических системах: учеб. пособие [Текст] / Э.В. Кондратьев / под. общ. ред. д.э.н., проф. С.Д.Резника. - Пенза: Изд-во ПГУАС, 2006. – 630 с. – Гл. 1-4, 13; С. 11 - 130, 330 - 363 (39,4/5,86 п.л.).

Комментарии:

ольга
09:26, 1 апреля 2013
отлично

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением