- теоретически обоснованы пути формирования принципов кадровой политики малого предприятия в современных условиях хозяйствования, сформулирована наиболее адекватная современному этапу экономического развития определение кадровой политики как результирующего стратегического направления в кадровой работе, тесно увязанного с развитием предприятия, нацеленного на достижения приоритетной на данном этапе экономического развития формы занятости [стр. 44-48];
- определена специфическая особенность занятости в малом предпринимательстве, состоящая в том, что в условиях экономических кризисов, при угрозе потери рабочего места или уже ставшей реальной безработице, происходит значительная активизация поиска работы населением в малом предпринимательстве. Обоснованно, что «кризисное происхождение» малого предпринимательства объясняется увеличением количества малых предприятий, появлением большего числа индивидуальных предпринимателей [стр. 92-93];
- разработана при участии автора методика классификации кадровых проблем и ранжирование уровней мотивации труда, которая была использована при проведении социологических исследований по определению приоритетности кадровых проблем (на основе использования интегрального ранга) и уровня наибольшей мотивации труда (с помощью исчисления индекса трудовой мотивации) на малых предприятиях [стр. 163-165];
- на основе исследования кадровых проблем и уровня мотивации труда на малых предприятиях промышленности, строительства, сельского хозяйства и торговли были разработаны методологические основы решения проблем занятости в малом предпринимательстве и предложены конкретные мероприятия, способствующие повышению уровня мотивации труда и улучшения системы повышения квалификации работников в данном секторе экономики [стр. 166-185];
- обоснована необходимость качественного преобразования условий для развития малого предпринимательства путем расширения полномочий региональных центров поддержки предпринимательства (ЦПП). ЦПП может сформировать оптимальную инфраструктуру, на основе которой субъектам малого бизнеса будет оказываться реальная помощь в финансовых, информационных, образовательных, лицензионных услугах. [стр. 237-247];
- определены экономические и социальные факторы влияющие на стимулирование занятости в сфере малого предпринимательства в регионе, которые заключаются в совершенствовании системы кредитования малых предприятий; создании дополнительного компенсационного фонда финансовой помощи как стимула для создания новых рабочих мест и развития малого предпринимательства; выравнивание условий занятости в сфере малого предпринимательства по муниципальным территориям [стр. 248-253];
- обоснован вывод о том, что совершенствование государственного регулирования по поддержке и развитию малого предпринимательства и занятости населения в нем необходимо проводить через принятие следующих новых нормативно-правовых актов:
- о порядке введения реестра микромалых предприятий на территории региона;
- о совершенствовании упрощенной системы налогообложения и отчетности на малых предприятиях;
- о налоговых льготах на некоторые виды деятельности в сфере ремесел и народных промыслов;
- о поддержке субъектов малого бизнеса, представляющих наибольшее количество рабочих мест;
- о механизме создания связей между крупным и малым предприятием на принципах организации субконтрактных систем и диверсификации производства [216-217];
- обоснована необходимость в целях улучшения работы субъектов малого предпринимательства (фермерских хозяйств) создать при региональных Советах крестьянских (фермерских) хозяйств на постоянной основе маркетинговые службы, которые занимались бы вопросами реализации сельскохозяйственной продукции в регионах страны и за рубежом. Дана служба будет решать вопросы не только реализации сельскохозяйственной продукции, но и приобретать по доступным ценам: горюче-смазочные материалы, удобрения, сельскохозяйственные техники [стр. 254-255];
- разработан и научно обоснован целостный механизм формирования и регулирования занятости в сфере малого предпринимательства, в котором обозначены цели, задачи и способы решения проблем занятости в этом секторе экономики. Даны рекомендации по экономическому стимулированию и повышению занятости населения в малом предпринимательстве, в том числе: целевая поддержка рабочих мест для социально уязвимых слоев населения; обеспечения правовых, экономических и организационных условий для сохранения экономически эффективных рабочих мест; создание региональных информационных систем по имеющимся вакансиям на малых предприятиях [240-260].
- определено, что одним из основных факторов увеличения занятости в малом предпринимательстве являются индивидуальные предприниматели. Для оказания им реальной помощи необходимо ввести для них ряд стимулирующих мер, в том числе: предоставлять займы личным подсобным и фермерских хозяйствам на закупку сырья и основных средств для промышленной переработки сельскохозяйственной продукции; снизить арендные ставки на помещения и посевные площади, используемые для выращивания сельскохозяйственных культу; внедрить пилотное микрокредитование без залога и поручительства под гарантию и субсидирование банковской ставки из средств региональных бюджетов [270-271].
1. Акимов А.А., Манаев В.В. Из безработицы в бизнес. – Барнаул.: АлтГТУ им. И.И. Ползунова, 2005. – 6,5 п.л (автор – 5,8 п.л.)
2. Манаев В.В. Малое предпринимательство как одна из форм занятости населения. – Б.: АлтГУ, 2007. – 8,4 п.л.
3. Манаев В.В. Становление и развитие малого предпринимательства в Российской Федерации (1988-2006 гг.). – Б.: АлтГУ, 2007. – 7,8 п.л.
4. Манаев В.В. Малое предпринимательство и его роль в экономике г. Рубцовска Алтайского края. – Б.: АлтГУ, 2008. – 9,6 п.л.
5. Манаев В.В., Митченко С.И. Роль малого предпринимательства на рынке труда г. Рубцовска Алтайского края. – Б.: АлтГУ, 2008. – 5,8 п.л. (автор – 5,2 п.л.).
6. Манаев В.В. Малое предпринимательство Алтайского края. – Б.: АлтГУ, 2009. – 5.6. п.л.
Статьи в рецензируемых журналах, входящих в перечень ВАК:
7. Манаев В.В. Проблемы совершенствования системы мотивации труда на малых предприятиях г. Рубцовска Алтайского края // Труд и социальные отношения. – 2008. - № 11. – 0,3 п.л.
8. Манаев В.В. Малое предпринимательство как одно из направлений занятости населения в г. Рубцовске Алтайского края // Труд и социальные отношения. – 2009. - № 3. – 0,3 п.л.
9. Манаев В.В. Алтайский край: занятость в сфере малого предпринимательства // Человек и труд. – 2009. - № 4. – 0,2 п.л.
10. Манаев В.В. Занятость населения в сельском хозяйстве Алтайского края // Труд и социальные отношения. – 2009. - № 7. – 0,3 п.л.
11. Манаев В.В. Малое предпринимательство в алтайском городе Рубцовске // ЭКО. – 2009. - № 8. – 0,4 п.л.
12. Манаев В.В. Влияние предпринимательства на занятость населения в г. Рубцовске Алтайского края // Вестник ИНЖКОН. – 2009. - № 2. – 0,3 п.л.
13. Манаев В.В., Митченко С.И. Стимулирование персонала на малых предприятиях // Человек и труд. – 2010. - № 1. – 0,2 п.л. (автор – 0,15 п.л.).
14. Манаев В.В., Осадчая О.П. Малое предпринимательство Алтайского края, его развитие и перспективы // ЭКО. – 2010. - № 2. – 0,5 п.л. (автор – 0,4 п.л.).
15. Манаев В.В., Митченко С.И. Малый бизнес стабилизирует ситуации на рынке труда (на примере г. Рубцовска Алтайского края) // Человек и труд. – 2010. - № 5. – 0,2 п.л. (автор – 0,1 п.л.).
16. Манаев В.В. Митченко С.И. Алтайский край: роль малого предпринимательства в стабилизации рынка труда // Человек и труд. – 2010. - № 10. – 0,3 п.л. (автор – 0,25 п.л.).
Научные публикации и статьи в других журналах:
17. Манаев В.В. Влияние предпринимательства на занятость населения в г. Рубцовске Алтайского края // Вестник Иркутского государственного университета. – 2006. - № 2. – 0,6 п.л.
18. Манаев В.В. Показатели финансово-хозяйственной деятельности малых предприятий по г. Рубцовску за 2004 г. // Наше дело. – 2005. - № 3. – 0,3 п.л.
19. Манаев В.В. Определяющий вклад малого бизнеса в доходную часть бюджета г. Рубцовска за 2000-2004 гг. // Наше дело. – 2005. - № 6. – 0,35 п.л.
20. Манаев В.В. Основные проблемы и задачи по организации и развитию малого предпринимательства в регионах России // Наше дело. – 2008. - № 8. – 0,25 п.л.
Материалы конференций:
21. Манаев В.В. Малое предпринимательство в свете государственного регулирования // Материалы всероссийской научной конференции «Человек и мир человека» 15-16 ноября, 2005 г . г. Рубцовск – 0,35 п.л.
22. Манаев В.В. Малое предпринимательство г. Рубцовска, основные этапы его становления и развития // Международная научно-практическая конференция «Наука и практика организации производства и управления». – 18-20 апреля 2008 г. – Барнаул – 0,4 п.л.
23. Манаев В.В. Российское малое предпринимательство – сможет ли оно выжить? // Межрегиональная научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы развития экономики и менеджмента в России и за рубежом», 21-22 апреля 2009 г. – Рубцовск. – 0,4 п.л.
24. Манаев В.В. Малое предпринимательство как фактор роста занятости населения депрессивных городов (на примере г. Рубцовска Алтайского края) // Вторая межрегиональная научно-практическая конференция «Проблемы и перспективы развития экономики и менеджмента в России и за рубежом» - 20-21 апреля 2010 г. – Рубцовск. – 0,8 п.л.
25. Манаев В.В. Государственная поддержка малого бизнеса в Алтайском крае // Международная практическая конференция «Наука и практика организации производства и управления» - 25-26 мая 2010 г. – Барнаул. – 0,35 п.л.