Ершова Елена Александровна

1. В сравнительно-правовом аспекте дана характеристика понятий «источники трудового права в Российской Федерации» и «формы трудового права в Российской Федерации». Обосновано предложение о дифференциации этих понятий. Источники трудового права в Российской Федерации рассматриваются в работе как его начала, то, из чего оно возникает, происходит. Формы трудового права в Российской Федерации - в качестве его внутреннего и внешнего выражения.
2. Установлены источники трудового права в Российской Федерации: правотворческая деятельность органов государственной власти и иных управомоченных лиц; соглашения государств, иных управомоченных субъектов международного трудового права, органов государственной власти, органов местного самоуправления, других управомоченных лиц;  действия физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов как их единообразное и неоднократное повторение, обеспеченные социальным (в том числе - государственным) принуждением.
3. Определены формы международного трудового права в Российской Федерации - основополагающие принципы международного трудового права,  международные договоры (конвенции, рекомендации, декларации, пакты и т.д.), обычаи международного трудового права.
4. Выявлены формы российского трудового права - нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового договора; основополагающие принципы российского трудового права, обычаи российского трудового права.
5. Введено в научный оборот понятие «система форм трудового права в Российской Федерации». По мнению диссертанта, система форм трудового права в Российской Федерации состоит из двух подсистем - международного трудового права и российского трудового права, образованных составляющими их элементами - соответствующими формами трудового права. Система форм трудового права в Российской Федерации определена автором как открытая, имеющая входы и выходы, просто организованная система, характеризующаяся целостностью составляющих ее форм трудового права, обладающих прямыми и обратными связями между собой, устойчивой структурой и новыми свойствами, не присущими ее элементам в отдельности.
6. Определены формы и установлена иерархия форм международного трудового права в Российской Федерации: 1) основополагающие принципы международного трудового права; 2) международные договоры (конвенции, рекомендации, декларации, пакты и т. д.); 3) международные обычаи, содержащие нормы трудового права.
7. Выработано предложение об отнесении основополагающих принципов международного трудового права к неоспоримому праву (jus cogens), обязательному как для органов государственной власти и иных управомоченных лиц, принимающих нормативные правовые акты или вырабатывающих нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, так и для правоприменительных органов (в том числе судов).
8. Сформулированы формы российского трудового права: основополагающие принципы трудового права, нормативные правовые акты, нормативные правовые договоры (в том числе коллективные договоры) и обычаи, содержащие нормы трудового права.
9. Разработаны проекты статей в Трудовой кодекс Российской Федерации «Основополагающие принципы российского трудового права», «Конституция Российской Федерации, содержащая основополагающие принципы и нормы российского трудового права», «Иные федеральные нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права»
10. В результате буквального толкования ч. 2 ст. 76 Конституции Российской Федерации выработано предложение о совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в подготовке и принятии нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с которым управомоченные федеральные органы государственной власти с участием органов государственной власти субъектов Российской Федерации вырабатывают и принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, устанавливающие минимальные трудовые стандарты и правовые интересы работников. Управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с принятыми федеральными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и за счет собственных средств принимают нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, конкретизирующие нормы трудового права, содержащиеся в федеральных нормативных правовых актах. В порядке опережающего правотворчества управомоченные органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе принимать лишь нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, улучшающие трудовые права и правовые интересы работников и за счет собственных средств.
11. Проведен сравнительный анализ норм права, содержащихся в статье 37 Конституции РФ, с нормами трудового права, имеющимися в ТК РФ, в частности, в статьях 3 «Запрещение дискриминации в сфере труда», 4 «Запрещение принудительного труда», 64 «Гарантии при заключении трудового договора», 75 «Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации» и 278 «Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации». Сформулированы авторские предложения соответствующих изменений, дополнений или проектов правовых норм с целью приведения данных статей ТК РФ в соответствие с Конституцией РФ.
12. Предложено ввести в научный оборот и использовать в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, понятие «нормативные правовые акты работодателя, содержащие нормы права», определяемое диссертантом как вид нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти или управомоченными лицами.
13. В связи с признанием нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права, в качестве одной из форм российского трудового права обосновано предложение об исключении из научного оборота и из ТК РФ понятия «соглашения» как «правового акта» (ст. 45 ТК РФ). Нормативные правовые договоры рассмотрены диссертантом в качестве формы российского трудового права, содержащей правовые нормы, регулирующие социально-трудовые отношения работников и работодателя, устанавливающие общие принципы регулирования связанных с ними отношений. Нормативные правовые договоры, содержащие нормы трудового права, заключаются полномочными представителями работников, работодателей, соответствующих органов государственной власти или органов местного самоуправления на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом), территориальном и иных уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.
14. Коллективные договоры отнесены автором к разновидности нормативных правовых договоров, содержащих нормы трудового права. В коллективных договорах между представителями работников и работодателя могут вырабатываться нормы трудового права, регулирующие трудовые и иные  непосредственно связанные с ними отношения, конкретизирующие основополагающие принципы и нормы трудового права, имеющиеся в других формах трудового права в Российской Федерации, либо восполняющие пробелы в трудовом праве. Представители работников и работодателя вправе принимать коллективные договоры, содержащие нормы трудового права, только устанавливающие дополнительные гарантии для  работников в сфере труда, улучшающие трудовые права и правовые интересы работников.
15. Основополагающие принципы российского трудового права проанализированы диссертантом в качестве одной из форм российского трудового права. В работе исследуются, в частности, следующие основополагающие принципы российского трудового права: запрещение злоупотребления трудовыми правами, установленными трудовым правом в Российской Федерации; ограничение трудовых прав и правовых интересов работников лишь федеральными законами и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и правовых интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства; равенство трудовых прав и запрещение дискриминации в сфере труда; ограничение принудительного труда международным трудовым правом и федеральными законами.     
16. К формам российского трудового права в диссертационном исследовании также отнесены обычаи, содержащие нормы трудового права, вырабатывающиеся в результате деятельности физических и (или) юридических лиц по защите собственных интересов, поддерживаемые и принимаемые органами государственной власти, органами местного самоуправления или (и) юридическими и физическими лицами.
17. Проанализирована правовая природа постановлений Европейского Суда по правам человека, постановлений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, а также судебной практики судов общей юрисдикции. По мнению диссертанта, названные судебные акты можно отнести к специфическим прецедентам соответственно обязательного или необязательного толкования международного трудового права или российского трудового права, а не к самостоятельным формам международного трудового права либо российского трудового права.

1. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. Монография. М.: Статут, 2008. – 35 п.л.

2. Ершова Е.А. Трудовое право в России. Монография. М.: Статут, 2007. –30 п.л.

3. Ершова Е.А. Теоретические и практические проблемы трудового права. Практическое пособие для судей. М.: РАП, 2005. – 16 п.л.

4. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. М.: Дело, 2001. – 22 п.л. (Вклад автора 11 п.л.).

Научные статьи

5. Ершова Е.А. Обычаи, содержащие нормы российского трудового права // Российское правосудие, 2008. № 1. – 0,5 п.л.

6. Ершова Е.А. Заемный труд: теоретические, правотворческие и правоприменительные проблемы // Сборник материалов международной научно-практической конференции Московской государственной юридической академии «Современные тенденции в развитии трудового права и социального обеспечения». М., 2007. - 2 п.л.

7. Ершова Е.А. Нормативные правовые соглашения, содержащие нормы трудового права // Российский судья. 2007. № 12. - 1 п.л.

8. Ершова Е.А. Коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Российский судья. 2007. № 11. - 1,25 п.л.

9. Ершова Е.А. Международные договоры, содержащие нормы трудового права // Российское правосудие, 2007. № 12. - 1,5 п.л.

10. Ершова Е.А. Основополагающие принципы международного трудового права // Российское правосудие. 2007. № 11. - 1,5 п.л.

11. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающая форма российского трудового права // Российское правосудие. 2007. № 10. - 1,5 п.л.

12. Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений // Российское правосудие. 2007. № 3. - 1 п.л.

13. Ершова Е.А. Специализированный суд по рассмотрению трудовых споров и Трудовой процессуальный кодекс Российской Федерации: за и против // Российское правосудие. 2007. № 2. - 0,5 п.л.

14. Ершова Е.А. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2007. № 12. - 1 п.л.

15. Ершова Е.А. Федеральные законы и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2007. № 11. - 2,75 п.л.

16. Ершова Е.А. Источники и формы российского трудового права в России // Трудовое право. 2007. № 10. - 1,75 п.л.

17. Ершова Е.А. Система и классификация форм трудового права в России // Трудовое право. 2007. № 10. - 1,5 п.л.

18. Ершова Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. 2007. № 6. - 1,25 п.л.

19. Ершова Е.А. Спорные теоретические и практические правовые вопросы заключения трудового договора // Трудовое право. 2007. № 3. - 2 п.л.

20. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2007. № 3. - 1,25 п.л.

21. Ершова Е.А. Заключение срочного трудового договора // Трудовое право. 2007. № 2. - 2 п.л.

22. Ершова Е.А. Гарантии, установленные для работников при расторжении трудового договора по инициативе работодателя // Юридический мир. 2006. № 2. - 1,25 п.л.

23. Ершова Е.А. Международное и российское трудовое право // Трудовое право. 2006. № 12. - 2 п.л.

24. Ершова Е.А. Конституция Российской Федерации как основополагающий источник трудового права // Трудовое право. 2006. № 11. - 1,25 п.л.

25. Ершова Е.А. Российское трудовое право // Трудовое право. 2006. № 10. - 1,25 п.л.

26. Ершова Е.А. Правовая природа служебных отношений: вопросы теории и практики // Трудовое право. 2006. № 5. - 0,75 п.л.

27. Ершова Е.А. Изменение трудовых правоотношений гражданских служащих // Трудовое право. 2006. № 4. - 1,25 п.л.

28. Ершова Е.А. Срок действия служебного контракта // Трудовое право. 2006. № 3. - 1,25 п.л.

29. Ершова Е.А. Договорные существенные условия служебного контракта // Трудовое право. 2006. № 2. - 0,75 п.л.

30. Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2006. № 1. - 1 п.л.

31. Ершова Е.А. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»: вопросы теории и практики //Российское правосудие. 2006. № 8. - 0,75 п.л.

32. Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы применения гражданского права к трудовым правоотношениям // Российское правосудие. 2006. № 7. - 1 п.л.

33. Ершова Е.А. Современные теоретические и практические проблемы российского трудового законодательства // Российское правосудие. 2006. № 6. - 0,75 п.л.

34. Ершова Е.А. Влияние судебной практики и правовой доктрины на развитие российского трудового законодательства // Российское правосудие. 2006. № 5. - 0,5 п.л.

35. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора и служебного контракта по инициативе работника // Российское правосудие. 2006. № 4. - 0,75 п.л.

36. Ершова Е.А. Изменение трудового договора и служебного контракта // Российское правосудие. 2006. № 3. - 1 п.л.

37. Ершов В.В., Ершова Е.А. Современные проблемы международного права // Российское правосудие. 2006. № 2. - 0,75 п.л. (Вклад автора – 0,5 п.л.).

38. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения гражданских служащих при реорганизации или ликвидации государственного органа // Российское правосудие. 2006. № 1. - 1 п.л.

39. Ершов В.В., Ершова Е.А. Взаимодействие и соотношение международного и внутригосударственного права // Вопросы трудового права. 2006. № 10. - 0,75 п.л. (Вклад автора – 0,5 п.л.).

40. Ершова Е.А. Актуальные теоретические и практические проблемы заемного труда // Российский судья. 2005. № 12. - 0,25 п.л.

41. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1,2 ст.81 ТК РФ // Российский судья. 2005. № 10. - 0,25 п.л.

42. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Российский судья. 2005. № 5. - 0,75 п.л.

43. Ершова Е.А. Изменение трудового договора // Российский судья. 2005. № 4. - 0,25 п.л.

44. Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституции РФ // Российский судья. 2005. № 2. - 0,75 п.л.

45. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 10,11,12,13,14 ст. 81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 9. - 0,75 п.л.

46. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 6,7,8,9 ст.81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 6. - 1,5 п.л.

47. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 4,5 ст.81 ТК РФ // Трудовое право. 2005.№ 5. - 0,75 п.л.

48. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1,2,3 ст.81 ТК РФ // Трудовое право. 2005. № 4. - 1,25 п.л.

49. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2005. № 3. - 1,25 п.л.

50. Ершова Е.А., Попонов Ю.Г. Увольнение по собственному желанию (новые аспекты правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника) // Трудовое право. 2005. № 2. - 1 п.л. (Вклад автора – 0,5 п.л.).

51. Ершова Е.А. Российские нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения // Трудовое право, 2005. № 1. 1,25 п.л.

52. Ершова Е.А. О правовом статусе Конституционного суда РФ // Российский судья, 2004. № 3. – 0,5 п.л.

53. Ершова Е.А. Гражданское право – источник трудового права // Трудовое право. 2004. № 12. - 0,75 п.л.

54. Ершова Е.А. Юридическая природа правовых позиций Конституционного Суда РФ // Трудовое право. 2004. № 11. - 0,75 п.л.

55. Ершова Е.А. Заемный труд // Трудовое право. 2004. №10. - 0,25 п.л.

56. Ершова Е.А. Сравнительный анализ Конституции РФ и Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2004. № 4-5. - 0,25 п.л.

57. Ершова Е.А. Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» // Трудовое право. 2004. №4-5. - 0,25 п.л.

58. Ершова Е.А. Конституция РФ как источник трудового права // Трудовое право. 2004. № 3. - 0,25 п.л.

59. Ершова Е.А. Теоретические и практические вопросы применения международного и российского трудового права // Трудовое право. 2004 №2. - 0,25 п.л.

60. Ершова Е.А., Попонов Ю.Г. Трудовые коллизии отдельных норм Трудового кодекса РФ и их устранение // В мире права. 2003. № 3. - 0,25 п.л. (Вклад автора – 0,1 п.л.).

61. Ершова Е.А. О некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав работников // Трудовое право. 2003. № 12. - 0,25 п.л.

62. Ершова Е.А. Заключение трудового договора // Сборник научных трудов юридического факультета МГПУ. 2001. Кн. 4. - 0,25 п.л.

63. Ершов В.В., Ершова Е.А. Проект трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2001. № 4. - 0,75 п.л. (Вклад автора – 0,5 п.л.).

64. Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. 2001.№ 1. - 0,5 п.л. (Вклад автора - 0,25 п.л.).

65. Ершов В.В., Ершова Е.А. Правовые позиции Конституционного суда РФ как источник трудового права // Трудовое право. 2000. № 2. - 0,75 п.л. (вклад автора – 0,5 п.л.).

66. Ершова Е.А. Порядок увольнения работника по статье 254 КЗоТ РФ // Справочник кадровика. 2000. № 3. - 0,25 п.л.

67. Ершова Е.А. Современная судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. 1999. № 3. - 0,75 п.л.

68. Ершова Е.А. Применение гражданского права к трудовым отношениям // Трудовое право. 1998. № 4. - 1,25 п.л.

69. Ершова Е.А. Применение Конституции РФ к трудовым отношениям // Трудовое право. 1998. № 3. - 1,5 п.л.

70. Ершов В.В., Ершова Е.А. Судебная практика рассмотрения трудовых споров // Трудовое право. 1998. № 1. - 2,5 п.л. (Вклад автора – 1,5 п.л.).

71. Ершов В.В., Ершова Е.А. Применение норм Конституции РФ и ГК РФ к трудовым отношениям // Российская юстиция. 1997. № 11. - 1,25 п.л. (Вклад автора – 1 п.л.).

72. Ершова Е.А. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации // Российская юстиция. 1997. № 9. - 1,25 п.л.