Федоренко Наталия Владимировна

1. Управленческие элиты представляют собой сложно структурированные, неоднородные группы, которые являются активными акторами социальной деятельности, сконцентрировавшими в своих руках основные организационные, экономические, социально-политические и интеллектуально-информационные ресурсы общества, оказывающими существенное влияние на характер и направленность социальных изменений.
2. Управленческие элиты современной России сформировалась в результате неоднозначных процессов социального транзита от советского общества к постсоветскому, на основе противоречивых моделей социальной мобильности, характерных для переходного периода, и сложившейся на их основе стратификационной структуры общества.
3. Теоретические схемы и концептувльные модели элитологии соединенные с научным инструментарием социологии управления, фиксирующим, с одной стороны, деятельность институтов управления, с другой -  социальные результаты принимаемых управленческих решений, обладают эвристической ценностью для объяснения социальных механизмов и особенностей формирования и взаимодействия управленческих элит.
4. В своем онтологическом проявлении элита как институт управления имеет дуалистичный характер, суть которого отражают такие термины, как «элита развития», с одной, и «элита застоя и распада», с другой стороны. Данные элиты ориентируются на  разные ценности, нормы культуры, принципы деятельности, модели взаимодействия, представления о целях развития общества. Причем последний тип, как показывают результаты экспертной оценки, явно преобладает (75% против 25%).
5. Существующие социальные механизмы  формирования  управленческих элит, действие рычагов вертикальной мобильности, ротации и подбора кадров, не решают задачу  селекции управленцев по  критериям высого  профессионализма,  общественных заслуг, интеллектукальных способностей, высоких нравственных и гражданских качеств, государственного уровня мышления. В настоящее время главными факторами для вхождения в элиту, как свидетельствуют результаты проведенных социологических исследований, являются связи и положение (78%), деньги и богатство(64%), происхождение из верхних слоев общества(39%), что показывает явное пренебрежение меритократическим   принципом формирования управленческих элит, предполагающим выдвижение наиболее способных людей из разных слоев общества.
6. На институциональном, формальном и неформальных уровнях серьезно заблокированы механизмы социально-конструктивного взаимодействия управленческих элит, отражающие потребности социума,   направленные на поиск возможностей и создание условий для консолидации имеющихся социальных  ресурсов, развитие творческого и духовно-нравственного потенциала и интеграции социума. 
7. Для взаимодействия элит в настоящее время характерно существование таких отношений, как  волюнтаризм, патернализм, протекционизм, непотизм, подавление несогласных и другие проявления социального эгоизма, которые составляют реальную социально-психологическую основу  системы государственного управления.
8. Изменение существующей ситуации возможно на основе формирования новой парадигмы управленческой деятельности на базе синтеза уже существующих, ориентирующей управленческие элиты на ликвидацию разрыва между общественными ожиданиями и управленческими реалиями, отражающей новейшие достижения социально-гуманитарных  и информационно-креативных технологий. На этой основе должны быть задействованы социальные механизмы «отбора лучших», «реального лидерства», «соперничества по правилам», «общественного контроля», «разделения полномочий», «партнерства и сотрудничества», что позволит предотвратить негативную трансформацию социальных и гражданских качеств управленческих элит, концентрацию ключевых  ресурсов развития социума в руках узкого круга лиц, сделать более эффективной борьбу с коррупцией в чиновничьей среде. 
9. Ключевым способом функционирования новой модели взаимодействия управленческих элит является развитие  института «социальной медиации», который призван привести систему взаимодействия элит между собой  и с обществом в должное состояние.  Социальная медиация, по своей сути, представляет собой  способ соединения закона, права и  морали, усилий правового социального государства и гражданского общества, традиционных ценностей с социальными  новациями.  Развитие  социальной медиации позволит обеспечить согласованность и консолидацию в деятельности управленческих элит, повысить потенциал их позитивного воздействия на социум, на гуманизацию управленческого процесса и социальных отношений в целом. Новое социальное качество взаимодействия управленческих элит позитивным образом повлияет на процессы оздоровления и консолидации общества,  его социокультурную  идентичность. 

1. Федоренко Н. В. Взаимодействие арбитражного суда с органами государственной власти // Вестник Высшего арбитражного суда Российской Федерации – 2003 г. - № 2 – 0, 5 п.л.

2. Федоренко Н. В., Пархоменко П.Н. Адресная организация Интернет пространства и споры по поводу доменных имен // Арбитражная практика – 2004 г. - № 6 – 0, 4 п.л. (лично автором 0, 2 п.л.)

3. Федоренко Н. В. Место управленческой элиты в современном российском обществе // Вестник Университета, ГУУ - 2008 г. - № 1 (11) - 0,4 п.л.

4. Федоренко Н. В. Электронные субъекты управления как фактор дебюрокртаизации государственных властных структур// Человек и труд - 2008 г. - № 1 - 0,4 п. л.

5. Федоренко Н. В. Электронное правительство и социальная эффективность // Народонаселение – 2008 г. - № 2 – 0,3 п.л.

6. Федоренко Н. В., Барис В. В. Бюрократия как социальный слой и субъект управления политики // Труд и социальные отношения - 2008 г. - № 3 – 0, 4 п.л. (лично автором 0,2 п. л.).

7. Федоренко Н. В. Региональная элита: общее и особенное // Человек и труд - 2008 г. - № 4 - 0,3 п. л.

8. Федоренко Н. В. Роль региональных управленческих элит российском социуме // Труд и социальные отношения – 2008 г. - № 4 – 0, 5 п.л.

9. Федоренко Н. В. Стратификационные признаки российской бюрократии // Человек и труд - 2008 г. - № 5 - 0,3 п. л.

10. Федоренко Н. В. Специфические черты российской управленческой элиты: социально-политический аспект // Труд и социальные отношения – 2008 г. - № 5 – 0, 4 п.л.

11. Федоренко Н.В. Правовая природа медиации//Наука и образование: хозяйство и экономика, предпринимательство, право и управление. – 2012 г. - № 10 (29). С. 30-35.

12. Федоренко Н.В. Юридическая конструкция государства и особенности правовых моделей медиации // Наука и образование: хозяйство и экономика, предпринимательство, право и управление. – 2013 г. - № 3 (34). С. 13-18.

Монографии и учебные пособия:

13. Федоренко Н. В. Современная российская управленческая элита: теория, социогенез, перспективы развития. – Москва: МОСУ, 2005. – 8,5 п. л.

14. Федоренко Н. В. Российская управленческая элита и проблема бюрократизации. – Москва: АТиСО, 2006. – 8,3 п. л.

15. Федоренко Н. В. Современная российская управленческая элита: монография. – Москва: ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», Ростовский филиал, 2009. – 15,3 п.л.

Публикации в других изданиях:

16. Федоренко Н.В., Пархоменко П. Н., Пархоменко Н. Г. Многоуровневая модель понятийного аппарата в области информационного права и информационной безопасности // Защита информации. Конфидент. – 2004 г. - № 3 – 0, 5 п.л. (лично автором 0, 3 п.л.).

17. Федоренко Н.В., Пархоменко П. Н., Пархоменко Н. Г. Проблема доказательств в Интернет-спорах, или Следы на битых камнях. // Защита информации. Конфидент. – 2004 г. - № 6 – 0, 7 п.л. (лично автором 0, 4 п.л.).

18. Федоренко Н.В. Особенности социального управления на современном этапе. // Материалы международной практической конференции «Особенности формирования мировоззрения и менталитета личности современной России». - Владимир, 2007 - 0,2 п.л.

19. Федоренко Н.В. Философские и социологические аспекты элитизма // Экономика. Социология. Право – 2007 г. - № 12 – 0,4 п. л.

20. Федоренко Н.В. Региональная управленческая элита сегодня: доминирующие тенденции и перспективы развития // Федерация. - 2007.-№11 (42) – 0, 4 п. л.

21. Федоренко Н.В. Виртуализация социального управления как фактор дебюрократизации // Сборник статей V Международной научно-практической конференции «Управление в социальных и экономических системах». - Пенза, 2007 - 0, 2 п. л.

22. Федоренко Н.В. Региональная управленческая элита: особенности формирования и функционирования. // Сборник статей VI Международной научно-практической конференции Макроэкономические проблемы современного общества (федеральный и региональный аспекты). - Пенза, 2007 - 0, 2 п. л.

23. Федоренко Н.В. Социальная стратификация и социальная мобильность в контексте теории элит В сб.: Управление экономической и социальной сферой: вопросы теории и практики. – М.: Издательство «Перспектива», 2007 - 0,3 п.л.

24.Федоренко Н.В. Практика рассмотрения дел и выдачи исполнительных листов на принудительное исполнение решений третейских судов// В сб.: Концепция развития судебной системы добровольного и принудительного исполнения решений Конституционного суда РФ, судов общей юрисдикции, арбитражных, третейских судов и европейского суда по правам человека. – Краснодар - С.Петербург издательство Р.Асланова «Юридический Центр Пресс, 2007. - С. 556 - 569

25. Федоренко Н.В. К дискуссии о природе медиации// Сборник научных статей: Защита прав в России и других странах Совета Европы. Современное состояние и проблемы гармонизации - Краснодар-С.Петербург издательство Р.Асланова «Юридический Центр Пресс», 2011. – С. 715-728.

26. Федоренко Н.В. Механизм государственного регулирования интеллектуальной собственности// Сборник статей Всероссийской научной конференции профессорско-преподавательского состава «Судебная система России на современном этапе общественного развития». - Ростов, 2012 – 0,5 п.л.

27. Федоренко Н.В. Медиация в действии: современное состояние и перспективы в Таможенном союзе// Сборник статей Международной научно-практической конференции «Таможенный союз: реализация новых договоров». – М., 2011 – 0,3 п.л.

28. Федоренко Н.В. Евразийская интеграция, Суд в ЕВРАЗЭС // Сборник статей Научно-практической конференции: «Правоприменительная деятельность в Таможенном союзе: проблемы законодательства и судебной практики». – Ростов, 2012 – 0,3 п.л.

29. Федоренко Н.В. Роль региональной управленческой элиты в Российском социуме//Контуры социально-политического согласия по вопросам развития России – М.: Институт социологии РАН. 2012 – С. 357-365 – 0,5 п.л.

30. Федоренко Н.В. Медиация как альтернативный способ разрешения споров: правовые технологии // Сборник материалов международной научно-практической конференции. Москва-Суздаль 4-6 июня 2012 - С. 329-336 - 0,4 п.л.

31. Федоренко Н.В. К вопросу о генезисе и некоторых чертах Российской управленческой элиты //Актуальные проблемы экономики, права и социалогии. Российская Академия наук Институт проблем рынка РАН, 2013 - С. 217-228 - 0,6 п.л.