- Социологическая концепция жизненных сил человека и общества позволяет осуществить глубокий и всесторонний анализ состояния жизненных сил социального института здравоохранения, выявить формы их проявления, обнаружить тенденции развития жизненных сил российского здравоохранения, оценить его социальную культуру.
- Существует дифференциация в отношении разных социально-профессиональных групп медицинских работников к либеральному проекту реформирования российского здравоохранения. Степень принятия новых ценностно-нормативных оснований профессиональной деятельности влияет на тип адаптации субъектов медико-социальной системы к происходящим изменениям.
- Для современных медицинских организаций как субъектов инновационных процессов в здравоохранении характерен низкий уровень социального капитала. На его формирование и развитие влияют, с одной стороны, особенности профессиональных установок руководителей ЛПУ, с другой - ресурсные возможности, предоставляемые медицинским организациям российским обществом.
- Показателем изменения социальной культуры современного российского здравоохранения является трансформация социальной роли врача. В структуре мотивов профессиональной деятельности врачей начинают доминировать эгоистические и прагматические установки, заметным образом изменяющие характер отношений в системе «врач - пациент».
- Социальная культура современного российского здравоохранения характеризуется деформацией установок на коллегиальность в системе «врач - врач». Это влечет за собой сокращение формальных сетей взаимодействия врачей, в рамках которых принято решать профессиональных вопросы, и усиление практики их использования в личных целях.
- Существует заметное расхождение в профессиональных ориентациях старшего и молодого поколения практикующих врачей. Основные различия проявляют себя в структуре и устойчивости мотивации при выборе профессии, представлениях о социальной роли врача и моделях поведения в профессиональных медицинских сетях.
- Будущие врачи привержены гуманистическим ориентациям в медицинской профессии, что позволяет говорить о воспроизводстве в рамках института высшего профессионального образования традиционных ценностей профессии. На профессиональные ожидания и мотивы будущих врачей оказывает влияние место выбранной специальности в структуре либеральной модели здравоохранения.
- Сохранение традиционной социальной культуры здравоохранения и поддержание автономии поля медицины зависят от уровня социальной активности профессионального медицинского сообщества. Высокий уровень социальной апатии медицинских работников препятствует их консолидации для решения проблем взаимодействия с государством и обществом.
- В российском обществе продолжает оставаться относительно высокий уровень доверия пациентов к здравоохранению и врачам. Падение этого уровня в перспективе может быть вызвано понижением эффективности, доступности и качества медицинской помощи. Государственный сектор российского здравоохранения остается для большинства россиян безальтернативным источником получения медицинской помощи.
- Статус здоровья как элемента в структуре личностных ценностей россиян имеет высокую позицию, что не коррелирует с их повседневными практиками в вопросах сохранения, поддержания и развития здоровья. Существующий уровень личной ответственности россиян за здоровье, а также особенности валеоустановок врачей способны негативно влиять на развитие профилактического направления в российском здравоохранении.
- Отношение россиян к здоровью и болезни имеет устойчивую форму, воспроизводится на протяжении длительного времени и может быть определено как социальная анозогнозия. На личностном уровне она проявляется в деформации мотивационной сферы, неадекватной самооценке, неадаптивных моделях поведения в вопросах здоровья и болезни.
1.Тимченко, Н.С. Культура жизненных сил человека: динамика и статика / Н.С. Тимченко // Жизненные силы человека: социальная метатеория или виталистская социологическая парадигма? : колл. монография / под ред. С.И. Григорьева, Л.Д. Деминой. – Барнаул, 2000. – 0,4 п.л.
2.Тимченко, Н.С. Эволюция социальной культуры жизненных сил личности / Н.С. Тимченко // Современное понимание жизненных сил человека: от метафоры к концепции : колл. монография / под ред. С.И. Григорьева, Л.Д. Демина. – М., 2000. – 0,5 п.л.
3.Тимченко, Н.С. Активность / Н.С. Тимченко // Словарь виталистской социологии / под ред. С.И. Григорьева. – М., 2006. – 0,1 п.л.
4.Тимченко, Н.С. Социальный капитал / Н.С. Тимченко // Словарь виталистской социологии / под ред. С.И. Григорьева. – М., 2006. – 0,1 п.л.
5.Тимченко, Н.С. Теоретико-методологический потенциал виталистской социологии в исследовании социальных институтов (на примере института здравоохранения / Н.С. Тимченко // Социологический витализм: новые направления развития : колл. монография. / под ред. С.И. Григорьева, О.Т. Коростелевой. – М.; Барнаул, 2006. – 0,6 п.л.
6.Тимченко, Н.С. Основы социологии : учебное пособие / Н.С. Тимченко. – Барнаул, 2006. – 3 п.л.
7.Тимченко, Н.С. Социокультурный анализ современного российского здравоохранения: теоретические и прикладные аспекты исследования / Н.С. Тимченко. – Барнаул, 2006. – 10,3 п.л.
8.Тимченко, Н.С. Социальная культура здравоохранения в российском обществе начала ХХI века: проблемы и пути их решения / Н.С. Тимченко. – Барнаул, 2007. – 10 п.л.
Статьи и тезисы
9.Тимченко, Н.С. Ценностные ориентации как показатель социальной культуры молодежи / Н.С. Тимченко // Преемственность поколений: диалог культур. – СПб., 1996. – 0,15 п.л.
10.Тимченко, Н.С. Социальная культура и социальный конфликт / Н.С. Тимченко // Актуальные проблемы социального партнерства в современных условиях. – Барнаул, 1997. – 0,3 п.л.
11.Тимченко, Н.С. Культура в современном социогуманитарном знании / Н.С. Тимченко // Социологические исследования. – 1998. – №8. – 0,3 п.л.
12.Тимченко, Н.С. Жизненные стратегии молодежи в современном российском обществе / Н.С. Тимченко // Вестник Алтайской академии экономики и права. – Вып. 2. – Барнаул, 1998. – 0,3 п.л.
13.Тимченко, Н.С. Культура социальной жизни человека как проблема эволюции жизненных сил индивида и личности / Н.С. Тимченко // Современное общество и личность в социологии жизненных сил человека / под ред. С.И. Григорьева, Л.Д. Деминой. – Т.1. Ч.2. Социокультурные основы эволюции жизненных сил человека и общества. – Барнаул, 1999. – 0,4 п.л.
14.Тимченко, Н.С. Социальная культура и жизненные силы общества / Н.С. Тимченко, Т.А. Семилет // Современное общество и личность в социологии жизненных сил человека : колл. монография / под ред. С.И. Григорьева, Л.Д. Деминой. – Т. 1. Ч. 2. Социокультурные основы эволюции жизненных сил человека и общества. – Барнаул, 1999. – 0,7/0,4 п.л.
15.Тимченко, Н.С. Типы социальной культуры славянской молодежи / Н.С. Тимченко // Жизненные силы славянских народов. – Барнаул, 2000. – 0,2 п.л.
16.Тимченко, Н. Социально-психологический портрет женщин с заболеванием раком молочной железы / Н. Тимченко, Н. Балабанова, О. Калиниченко // Актуальные проблемы онкологии : материалы Всероссийской конференции. – Барнаул; Москва, 2001. – 0,2/0,1 п.л.
17.Тимченко, Н.С. Социальная справедливость в контексте социальной культуры общества / Н.С. Тимченко // Образование и социальное развитие региона. – Барнаул, 2001. – № 1–2. – 0,75 п.л.
18.Тимченко, Н.С. Социология в медицинском вузе: содержательные и методические аспекты преподавания / Н.С. Тимченко // Университетское образование как гуманитарная инвестиция в народное хозяйство : материалы региональной научно-практической конференции. – Барнаул, 2002. – 0,4 п.л.
19.Тимченко, Н.С. Социально-гуманитарное образование в медицинском вузе / Н.С. Тимченко // Проблема трансформации и качества социогуманитарного образования в вузах России на основе госстандартов второго поколения : материалы Всероссийского семинара – совещания. – Барнаул, 2002. – 0,25 п.л.
20.Тимченко, Н.С. Организационно-культурный контекст социального капитала / Н.С. Тимченко, О.В. Купченко // Образование и социальное развитие региона. – Барнаул, 2003. – № 1–2. – 0,5/0,4 п.л.
21.Тимченко, Н.С. Параметральный ресурс смысложизненных ориентаций личности в исследовании социального капитала как элемента жизненных сил общества / Н.С. Тимченко // Перспективы развития межрегионального образовательного пространства на базе гуманитарных кафедр российских университетов : сб. тезисов Всероссийского научно-методического симпозиума. 16-19 сентября 2003. – Барнаул: Изд-во АлтГУ, 2003. – 0,2 п.л.
22.Тимченко, Н.С. Социокультурные аспекты управления современным ЛПУ в условиях реформирования системы здравоохранения / Н.С. Тимченко // Материалы итоговой научной конференции, посвященной 50-летию АГМУ. – Барнаул, 2004. – 0,2 п.л.
23.Тимченко, Н.С. Управленческая культура руководителя: проблемы концептуализации и измерения / Н.С. Тимченко, О.В. Ходоренко // Сибирский социологический вестник. – Барнаул, 2004. – №2. – 0,7/0,5 п.л.
24.Тимченко, Н.С. Управление персоналом как ресурс реформирования современной системы здравоохранения: к постановке проблемы / Н.С. Тимченко, О.В. Ходоренко // Образование и социальное развитие региона. – Барнаул, 2004. – № 1. – 0,6/0,4 п.л.
25.Тимченко, Н.С. Кадровая политика в современном лечебно-профилактическом учреждении: диагностика и развитие / Н.С. Тимченко // Традиционное, современное и переходное в российском обществе : тезисы Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза, 2004. – 0,2 п.л.
26.Тимченко, Н.С. Проблемы кадровой политики современного ЛПУ (по материалам социологического исследования кадровой политики ЛПУ Алтайского края) / Н.С. Тимченко, О.В. Ходоренко // Социология. – 2005. – № 2. – 0,6/0,4 п.л.
27.Тимченко, Н.С. Управленческая культура руководителя как фактор формирования, реализации и изменения кадровой политики ЛПУ / Н.С. Тимченко, О.В. Ходоренко // Социология медицины. – 2005. – № 2. – 0,6/0,4 п.л.
28.Тимченко, Н.С. Профессиональные установки молодых врачей в контексте национальной безопасности / Н.С. Тимченко // Молодежь России: проблемы образования, воспитания, занятости : материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. 12-13 апреля 2006 г. – Омск, 2006. – 0,3 п.л.
29.Тимченко, Н.С. Здравоохранение как элемент социальной безопасности общества: поиски новых теоретико-методологических ориентиров / Н.С. Тимченко // Безопасность регионов Сибири: проблемы и направления исследования : материалы межрегиональной научно-практической конференции «Социальная, политическая и экономическая безопасность сибирских регионов в условиях трансформации социальной сферы и реформы административного управления», 28–30 ноября 2005 г. – Барнаул, 2006. – 0,5 п.л.
30.Тимченко, Н.С. Архетип «здоровье / болезнь» в российской социокультурной традиции (по материалам анализа русских пословиц) / Н.С. Тимченко // Образование и социальное развитие региона. – Барнаул, 2006. – № 1–2. – 0,4 п.л.
31.Тимченко, Н.С. Управленческий ресурс и организационные изменения в здравоохранении: аксиология доверия / Н.С. Тимченко // Сибирский социологический вестник. – Барнаул, 2006. – № 1. – 0,8 п.л.
32.Тимченко, Н.С. Либеральный проект и будущее российского здравоохранения / Н.С. Тимченко // Социально-экономическое развитие России в ХХI веке : сб. статей V Международной научно-практической конференции. – Пенза, 2006. – 0,2 п.л.
33.Тимченко, Н.С. Перспективы профилактической медицины в контексте валеоустановок россиян: региональный аспект / Н.С. Тимченко // Тезисы докладов и выступлений Всероссийского социологического конгресса «Глобализация и социальные изменения в современной России». – Москва, 2006. – 0,2 п.л.
34.Тимченко, Н.С. Здоровье как личностная ценность в контексте российской социокультурной традиции / Н.С. Тимченко // Человек: философская рефлексия : материалы Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции. – Вып. 1. – Барнаул, 2006. – 0,1 п.л.
35.Тимченко, Н.С. Управление персоналом в системе стратегического менеджмента медицинских организаций / Н.С. Тимченко, С.В. Миронова // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. – Вып. 2. – Барнаул, 2006. – 0,25/0,15 п.л.
36.Тимченко, Н.С. Организационная культура как фактор формирования и развития социального капитала организации (на примере организаций сферы здравоохранения) / Н.С. Тимченко // Современные проблемы управления персоналом организации : сб. статей IV Международной научно-практической конференции. – Пенза, 2006. – 0,2 п.л.
37.Тимченко, Н.С. Профессиональные установки врачей в меняющемся поле медицины / Н.С. Тимченко // Современный мир: экономика, общество, культура : материалы международной конференции. – Барнаул, 2006. – 0,3 п.л.
38.Тимченко, Н.С. Профессиональная самоидентификация врачей как индикатор трансформации системы здравоохранения / Н.С. Тимченко // Всероссийская научная конференция «Потенциал ученых России». – Барнаул, 2006. – 0,2 п.л.
39.Тимченко, Н.С. Поле власти и поле медицины: проблемы взаимодействия в современном российском обществе / Н.С. Тимченко // Известия Алтайского государственного университета. – Барнаул, 2006. – № 4. – 0,4 п.л.
40.Тимченко, Н.С. Социоанализ как объяснительная модель процесса реформирования современного российского здравоохранения / Н.С. Тимченко // Вестник Красноярского государственного аграрного университета. – 2006. – № 15. – 0,5 п.л.
41.Тимченко, Н.С. Национальный проект «Здоровье» в контексте безопасности общества / Н.С. Тимченко / Социальная безопасность населения юга Западной Сибири : материалы IV международной научно-практической конференции «Проблемы снижения риска и смягчения последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера на территории Алтайского края, сопредельных территориях РФ и Республики Казахстан». – Вып. 10. – Барнаул, 2006. – 0,2 п.л.