- Предложено рассматривать компетенции предприятия как особый вид нематериальных ресурсов (НМР), обладающий свойствами синергии, соответствия потребительским предпочтениям, трудности воспроизведения конкурентами и являющийся источником устойчивых конкурентных преимуществ промышленного предприятия. Построена классификация компетенций предприятия по критериям: степень осознания, стадия жизненного цикла, степень проявления и уровень формирования, позволяющая сформулировать характерные признаки ключевых компетенций предприятия как объекта управления. Определено понятие ключевых компетенций промышленного предприятия как способности создавать более высокую по сравнению с конкурентами потребительную ценность в результате использования комбинации накопленных НМР при реализации ключевых бизнес-процессов.
- Разработана методика выявления и оценки ключевых компетенций промышленного предприятия, отличие которой от существующих подходов состоит в выделенной последовательности этапов (выявление компетенций предприятия, построение портфеля компетенций, выделение и оценка ключевых компетенций), в возможности формализации процедуры на основе предложенного понятия компетенций предприятия и алгоритма цепной индексации компетенций, а также в идентификации компетенций предприятия тремя характеристиками: статусом компетенции, ее проблемностью и интегральной оценкой по критериям создания дополнительной ценности для потребителя, конкурентоспособности, долговечности и устойчивости, что позволяет осуществлять обоснованный выбор направлений развития компетенций предприятия.
- Разработана методология компетентностно-ориентированного управления НМР промышленных предприятий, отличающаяся от известных методологических подходов к управлению развитием предприятий и управлению НМР тем, что она:- выделяет понятие компетенций предприятия как особого вида НМР, используемого в качестве основы для построения системы управления НМР промышленного предприятия;- базируется на системе обобщенных общесистемных принципов и принципов управления, а также предложенных специфических принципов управления НМР промышленного предприятия в условиях экономики знаний, что позволяет сформулировать и решить взаимосвязанную совокупность задач, обеспечивающих построение ориентированной на достижение стратегических целей системы управления НМР промышленного предприятия, формируемой с учетом факторов внешней среды предприятия, его внутренних возможностей, а также общественных приоритетов в области промышленного развития.
- Построена концептуальная модель компетентностно-ориентированного управления НМР промышленного предприятия, объединяющая решение трех блоков задач: 1) разработки компетентностно-ориентированной стратегии предприятия; 2) создания и использования инструментов управления НМР и 3) государственного регулирования промышленного развития, основанного на построении рейтинга развития промышленного предприятия.
- Предложен теоретико-методический подход к разработке компетентностно-ориентированной стратегии промышленного предприятия, обеспечивающий более эффективное использование НМР для достижения стратегических целей предприятия за счет применения двухэтапной процедуры формирования стратегии в виде рыночно-ориентированной (конкурентной) и ресурсно-ориентированной (компетентностной) составляющих. Для реализации предложенного подхода разработаны:- многофакторная модель выбора конкурентной стратегии предприятия, представленная в теоретико-множественной форме и реализованная с использованием инструментария искусственного интеллекта;- процедура построения стратегической карты как формы представления стратегии предприятия, предполагающая выявление ключевых бизнес-процессов предприятия по критериям важности, проблемности и возможности осуществления изменений и отличающаяся от традиционных подходов использованием алгоритма установления причинно-следственных связей между показателями с учетом воздействия ключевых компетенций на результаты деятельности предприятия, а также уточненным перечнем критериев и правилами выбора инициатив, направленных на достижение стратегических целей;- теоретико-множественная модель формирования компетентностно-ориентированной стратегии предприятия, устанавливающая иерархию взаимосвязей между внешними условиями; компетенциями предприятия и экономическими результатами его деятельности.
- Разработан инструментарий стратегического управления НМР промышленных предприятий, представленный:- процедурой контроллинга НМР предприятия как ориентированной на достижение стратегических целей системой информационно-аналитической и методической поддержки принятия решений, позволяющей осуществлять контроль реализации стратегии в части достаточности и полноты использования НМР и обосновывать предложения по ее корректировке на основе использования когнитивного анализа и моделирования;- дискретно-событийной имитационной моделью оценки влияния НМР на экономические результаты деятельности предприятия;- методикой разработки программы развития персонала, базирующейся на построении профиля компетенций сотрудника, схемах выявления потребностей в обучении (развитии компетенций) и выбора метода обучения персонала.
- Разработана методика построения рейтинга развития промышленного предприятия как интегральной оценки создания конкурентных преимуществ, имеющая дистанционный характер и включающая обоснование перечня оценочных показателей по различным аспектам деятельности предприятия, осуществление расчетов с использованием разработанных оценочных шкал и присвоение предприятию соответствующего рейтингового класса. Предложены методический подход к построению системы мониторинга промышленного развития, предполагающий использование рейтинга развития предприятия, а также рейтинговый механизм стимулирования инновационной активности промышленных предприятий, позволяющий принимать обоснованные решения относительно выбора метода и величины государственного воздействия на предприятие.
1.Основы построения рейтинга развития промышленных предприятий / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2005. – № 12. – С. 60 – 66. (Автору принадлежит 5 журн. стр.).
2.Стратегический подход к управлению развитием машиностроительного предприятия / Гилева Т.А. // Экономика и производство. – 2006. – № 1 – С. 48 – 52.
3.Рейтинг развития машиностроительных предприятий как инструмент управления промышленным развитием / Гилева Т.А. // Известия вузов. Машиностроение. – 2006. – № 2. – С. 72 – 80.
4.Возможности и проблемы использования сбалансированной системы показателей в практике управления промышленными предприятиями / Гилева Т.А. // Вестник УГАТУ. – 2006. – Том 7, № 2. – С. 187 – 193.
5.Использование принципов сбалансированной системы показателей для формирования рейтинга развития предприятия / Гилева Т.А., Мукминов Р.Х. // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского политехнического университета. – 2006. – № 4. – С. 257 – 262. (Автору принадлежит 4 журн. стр.).
6.Формирование инновационных промышленных объединений как механизма управления развитием машиностроения / Гилева Т.А., Лысенко О.В. // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2006. – № 5 (17). – С. 47 – 53. (Автору принадлежит 5 журн. стр.).
7.Инструменты стратегического контроллинга сбалансированного развития предприятий / Гилева Т.А. // Вестник Сибирского государственного аэрокосмического университета. – 2006. – № 6 (13). – С. 237 – 241.
8.Социальные инвестиции в развитие человеческого капитала предприятия: обоснование и оценка / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского политехнического университета. – 2006. – № 6-2 (48). – С. 153 – 158. (Автору принадлежит 4 журн. стр.).
9.Компетентностно-ориентированный подход к формированию стратегии развития предприятия / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 9. – С. 106 – 115. (Автору принадлежит 7 журн. стр.).
10.Технология идентификации и оценки компетенций как инструмент стратегического управления нематериальными ресурсами предприятия / Гилева Т.А. // Научно-технические ведомости Санкт-Петербургского политехнического университета. – 2008. – № 2. – С. 166 – 171.
11.Рейтинговый механизм управления инновационной активностью промышленных предприятий / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А., Мукминов Р.Х. // Вестник Ижевского государственного технического университета. – 2008. – № 3. – С. 59 – 63. (Автору принадлежит 2 журн. стр.).
12.Технология разработки программы стратегического развития персонала / Гилева Т.А. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 5. – С. 108 – 116.
Монографии
13.Башкортостан – 2015: стратегия развития. – Уфа: РИО БАГСУ, 2004. – 440 с. (Раздел: Промышленная политика и ее особенности в трансформационный период. Машиностроительный комплекс).
14.Башкортостан – 2010. Программа социально-экономического развития республики Башкортостан до 2010 года. – М.: ЗАО "Изд-во "Экономика", 2006. – 604 с. (Раздел: Система мониторинга реализации Программы).
15.Теория и практика реструктуризации и устойчивого развития экономических систем. СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2006. – 692 с. (Раздел: Теоретические основы формирования стратегии устойчивого развития предприятия и разработка механизма ее реализации).
16.Формирование стратегии развития муниципальных образований / Д.А. Гайнанов, И.В. Дегтярева, И.А. Тажитдинов, Л.А. Сергеева, Т.А. Гилева, З.З. Имашева. – Уфа: Гилем, 2007. – 163 с.
17.Инновационные стратегии и риски / Гилева Т.А., Хуссамов Р.Р., Елькина О.А. – Казань: Изд-во Казанского государственного университета, 2007. – 171 с. (Разделы: Теоретические основы формирования стратегии развития предприятия. Инновационная стратегия предприятия как основа его развития. Инновационные технологии разработки стратегии развития предприятия – компетентностно-ориентированный подход к формированию стратегии).
18.Стратегическое управление в практике менеджера / Под ред. П. Сакала (на словацком языке): – Trnava, SP SYNERGIA, 2007. – 704 с. (Раздел: Формирование стратегии сбалансированного развития промышленного предприятия).
19.Качество экономического роста: теория и практика оценки и управления. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2007. – 218 с. (Раздел: Управление нематериальными ресурсами как важнейшая составляющая достижения приоритетов развития).
Статьи и научные публикации
20.Управление организационным развитием предприятия / Гилева Т.А. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов Российской научно-методической конференции с международным участием. – Уфа: УГАТУ, 2002. – С. 126 – 128.
21.Методологические основы управления развитием промышленных предприятий / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Рукопись деп. ВИНИТИ, № 347 – В2003 от 19.02.2003.
22.Управление развитием современных предприятий: проблемы и перспективы / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Экономика и управление: Уфа, 2003. – № 2. – С. 16 – 20.
23.Управление развитием предприятия на основе оценки его потенциала / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Стратегическое планирование и развитие предприятий: Материалы Четвертого всероссийского симпозиума. – Москва, 2003.– С. 65 – 66.
24.Оценка потенциала предприятия – основа стратегического развития / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Экономика и управление: Уфа, 2003. – № 6. – С. 62 – 67.
25.Методологические основы формирования системы мониторинга промышленной политики РБ / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов третьей Российской научно-методической конференции с международным участием. – Уфа: УГАТУ, 2003. – С. 145 – 149.
26.Управление потенциалом предприятия как системная концепция развития / Гилева Т.А. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов третьей Российской научно-методической конференции с международным участием. – Уфа: УГАТУ, 2003. – С. 186 – 189.
27.Интеллектуальный потенциал предприятия: структура и управление / Гилева Т.А. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов второй Российской научно-методической конференции с международным участием. – Уфа: УГАТУ, 2003. – С. 203 – 207.
28.Роль и подходы к оценке интеллектуального капитала в процессе создания электротехнических комплексов / Гилева Т.А. // Электромеханика, электротехнические комплексы и системы: Межвузовский сборник научных трудов. – Уфа: УГАТУ, 2003.– С. 193 – 199.
29.Инвестиции в интеллектуальный капитал как основа развития предприятия / Гилева Т.А. // Инвестиции в Республике Башкортостан: Материалы Третьей Международной научно-практической Internet-конференции. – Уфа: Гилем, 2003. – С. 89 – 91.
30.Формирование инвестиционного рейтинга предприятия на основе оценки его потенциала / Гилева Т.А. // Инвестиции в Республике Башкортостан: Материалы Третьей Международной научно-практической Internet-конференции. – Уфа: Гилем, 2003. – С. 132 – 135.
31.Формирование системы мониторинга промышленной политики на основе концепции связанных потенциалов / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Рукопись деп. ВИНИТИ, № 199 – В2004, от 05.02.2004.
32.Определение уровня развития предприятия как одна из предпосылок формирования стратегии развития / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Стратегическое планирование и развитие предприятий: Материалы Пятого всероссийского симпозиума. – Москва, 2004. – С. 76 – 77.
33.Основные направления формирования системы мониторинга промышленной политики Республики Башкортостан / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А, Новиков С.В. // Татищевские чтения: Актуальные проблемы науки и практики: Материалы международной научной конференции. – Тольятти, 2004. – С. 92 – 95.
34.Использование сбалансированной системы показателей для формирования стратегии развития предприятия / Гилева Т.А., Шарапов М.П. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов четвертой Российской научно-методической конференции с международным участием. – Уфа: УГАТУ, 2004. – С. 69 – 72.
35.Методические основы оценки инновационного потенциала предприятия / Гилева Т.А. // Проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в России: Сборник материалов российской научно-практической конференции. – Уфа: БАГСУ, 2005. – С. 98 – 102.
36.Стратегия управления изменениями в организации: проблемы и перспективы / Гилева Т.А. // Актуальные вопросы управления в социальных и экономических системах: Межвузовский сборник научных трудов. – Уфа: УГАТУ, 2005. – С. 79 – 84.
37.Управление интеллектуальным капиталом предприятия: основные этапы и подходы к оценке / Гилева Т.А. // Актуальные вопросы управления в социальных и экономических системах: Межвузовский сборник научных трудов. – Уфа: УГАТУ, 2005. – С. 74 – 78.
38.Рейтинг развития предприятия как инструмент стимулирования инновационной активности / Гилева Т.А., Исмагилова Л.А. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов пятой Российской научно-методической конференции с международным участием. Том 1. – Уфа: УГАТУ, 2005. – С. 14 – 20.
39.Формирование предпосылок для управления стоимостью машиностроительных предприятий / Гилева Т.А., Мукминов Р.Х. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов пятой Российской научно-методической конференции с международным участием. Том 2. – Уфа: УГАТУ, 2005. – С. 64 – 69.
40.Сбалансированная система показателей как инструмент стратегического управления машиностроительным предприятием / Гилева Т.А., Шарапов М.П. // Управление государственным сектором экономики: технологии и инструменты: Сборник трудов второй Всероссийской научно-практич. конференции. – Екатеринбург, 2005.– С. 73 – 75.
41.Теоретические вопросы формирования стратегии промышленных предприятий / Гилева Т.А. // Ученые записки института социальных и гуманитарных знаний. – 2006. – № 2. – С. 170 – 175.
42.Формирование стратегии управления изменениями для реализации инноваций на предприятии / Гилева Т.А., Биктюшева А.Р. / Проблемы инновационно-инвестиционной деятельности в России: Сборник материалов российской научно-практической конференции. – Уфа: БАГСУ, 2006. – С. 76 – 80.
43.Инновационные компетенции предприятия: понятие, идентификация и оценка / Гилева Т.А., Валеева Э.М., Бахтияров Б.С. // Управление изменениями и инновации в экономических системах: Межвуз. сборник науч. трудов. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2006. – С. 267 – 271.
44.Обоснование инвестиций в развитие человеческого капитала предприятия на основе его оценки / Гилева Т.А., Голубева П.О. // Управление изменениями и инновации в экономических системах: Межвуз. сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2006. – С. 277 – 281.
45.Формирование программ развития человеческого капитала предприятия на основе его оценки / Гилева Т.А., Голубева П.О. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов шестой Российской научно-методической конференции с международным участием. Ч. II. – Уфа: УГАТУ, 2006. – С. 125 – 129.
46.Инновационный потенциал предприятия: структура, оценка, формирование / Гилева Т.А., Низаев А.Р. // Актуальные вопросы управления в социальных и экономических системах: Межвузовский сборник научных трудов. Ч. II. – Уфа: УГАТУ, 2006. – С. 116 – 121.
47.Модель выбора конкурентной стратегии организации / Исмагилова Л.А., Гилева Т.А., Галимов Р.Ф. // Управление экономикой: методы, модели, технологии: Сборник научных трудов шестой Российской научно-методической конференции с международным участием. Ч. I. – Уфа: УГАТУ, 2006. – С. 213 – 218.
48.Использование рейтинга развития предприятия в качестве инструмента региональной промышленной политики / Гилева Т.А., Мукминов Р.Х. // Воспроизводственный потенциал региона: Материалы III Международной научно-практической конференции. Ч. II. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2007. – С. 245 – 252.
49.Исследование инновационных возможностей предприятия с использованием когнитивной модели / Гилева Т.А., Бахтияров Б.С. // Проблемы и перспективы развития инновационно-инвестиционных процессов в экономике: Сборник материалов российской научно-практической конференции. – Уфа: РИО БАГСУ, 2008. – С. 59 – 63.
50.Когнитивная карта инновационного потенциала предприятия: построение и использование / Гилева Т.А., Бахтияров Б.С. // Менеджмент качества и формирование стратегии развития экономических систем: Сборник научных трудов. – СПб.: Изд-во Политехн. ун-та, 2008. – С. 316 – 319.