Хаванова Наталья Владимировна

1. Применен объектно-процессный подход к интерпретации понятия «социальное партнерство», в соответствии с которым социальное партнерство определяется, с одной стороны, как совокупность участников (объектный подход); с другой стороны, как процесс согласования и регулирования соблюдения правовых, экономических и нравственных норм в отношении собственности и обмена социальными и материальными благами, позволяющий обеспечивать движение социально активных субъектов к гражданской консолидации (процессный подход); определены состав, структура и взаимосвязи социально-экономических институтов как институциональных основ развития социального партнерства; установлены институционально обусловленные связи экономического развития социального партнерства и социального капитала региона.
2. В качестве теоретической и методологической основы исследования социального партнерства предложено использование положений институциональной теории, которая исходит из социальной обусловленности экономической деятельности людей. В диссертации определено, что в современных условиях социальное партнерство выступает как способ согласования интересов различных групп и социально-экономических институтов при разрешении возникающих противоречий и предотвращении конфликтов в социально-трудовой сфере. Это позволило выявить роль социального партнерства в региональной социально-экономической политике.
3. На основе анализа российских особенностей социального партнерства с позиций институционализма выявлено, что после пятнадцати лет проведения рыночных реформ характер норм поведения участников системы социального партнерства не соответствует принятым в странах с развитой рыночной экономикой, наиболее масштабной «институциональной ловушкой» является рост теневой экономики.
4. Обоснована фундаментальная роль отношений собственности в развитии социального партнерства; определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона; предложена трактовка сущности социального партнерства как одного из институтов общей системы индивидуальной защиты прав собственности в сфере социально-трудовых отношений, функционирование которого направлено на достижение гражданского согласия на основе экономического роста национальной (региональной) экономики.
5. Определен характер институциональных связей между отношениями собственности, социальным партнерством и экономическим ростом региона; дан анализ проявления противоречий функций владения, распределения, пользования и присвоения собственности с позиций институционального подхода
6. Разработаны методологические основы и методика оценки влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона: выявлены взаимосвязи и обусловленность государственной социально-экономической политики, задающей количественные и качественные параметры эффективности региональной социально-экономической политики и состояние сферы труда на национальном и региональном уровнях.
7. Выявлены и содержательно раскрыты факторы, обусловливающие социальную и социально-трудовую составляющие экономического роста региона и связанные с системой долгосрочных целей его развития; осуществлен эконометрический анализ влияния уровня развития социального партнерства на рост экономики региона, по результатам которого обоснована стабилизирующая роль социального партнерства в региональном развитии; применен метод экспертных оценок при определении взаимосвязей экономического роста и социального партнерства в регионе, который дополнил эконометрический анализ, что позволило выявить наиболее значимые факторы, которые, по мнению сторон, участвующих в развитии социального партнерства в регионе, влияют на экономический рост.
8. Разработаны концептуальные подходы к развитию социального партнерства как элемента региональной социально-экономической политики; предложены методические принципы создания системы управления социальным партнерством в регионе; разработаны предложения по развитию отдельных институтов социального партнерства.
9. Предложена унифицированная система мониторинга развития корпоративной социальной ответственности, предполагающая: разработку методологической базы сравнения вкладов компаний в развитие общества; разработку унифицированной системы отчетности о социальной ответственности; обоснование уровня социальной ответственности бизнеса.
10. Разработан механизм формирования и развития институтов социальной ответственности в системе взаимодействий четырех уровней управления: федерального, регионального, территориального и управления корпорацией, что создает методологическую основу распределения задач и функций в рамках трех основных институтов социальной ответственности: этико-правовых, мониторинга и благотворительности; предложен показатель синергетического эффекта в развитии корпоративной социальной ответственности в регионе.

1.Хаванова Н.В., Морозова Л.С. Современные тенденции развития рынка труда, МГУС. – М., 2002. – 7,8 п.л. (лично автором – 4,8 п.л.).

2. Хаванова Н.В. Социальное партнерство как фактор экономического роста в развитой рыночной экономике, МГУС. – М., 2005. – 2,2 п.л.

3. Хаванова Н.В. Институциональные основы влияния социального партнерства на рост экономики региона, ГОУВПО «МГУС». – М., 2006. – 10,25 п.л.

4. Хаванова Н.В. Развитие социального партнерства и социально ответственного бизнеса в регионах России, ГОУВПО «МГУС». – М., 2007. – 12,0 п.л.

Статьи в журналах, аннотированных ВАК РФ

5. Хаванова Н.В., Кухтин П.В., Левов А.А. Возможные пути развития кадастра объектов недвижимости //Вестник университета. Серия: Социология и управление персоналом. – 2005. № 3 (14).– 0,5 п.л. (автором 0,25 п.л.).

6. Хаванова Н.В. Родионов Д.Г., Сывороткина О.С. Тенденции управления человеческим капиталом в экономике постиндустриальных стран // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. №2.– 0,6 п.л. (лично автором – 0,2).

7. Хаванова Н.В. Институциональные основы социального партнерства как направления региональной экономической политики // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. №3. – 0,4 п.л.

8. Хаванова Н.В. Новое качество экономического роста и интересы участников процесса социального партнерства // Теоретические и прикладные проблемы сервиса. 2006. № 4 (21). – 0,6 п.л.

9. Хаванова Н.В., Заборовская О.В., Сывороткина О.С. Современные тенденции и особенности управления человеческим капиталом в регионах России //Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2006. № 11 (1).– 0,9 п.л. (лично автором 0,4 п.л).

10.Хаванова Н.В. Развитие социального партнерства на муниципальном уровне // Вестник университета. Серия: Социология и управление персоналом. 2007. № 4 (30). – 0,7 п.л.

Статьи в научных журналах, сборниках научных статей и сборниках трудов международных, всероссийских, региональных и межвузовских научно-теоретических и научно-практических конференций

11.Хаванова Н.В. Социально-экономический портрет предпринимательских структур // Тезисы докладов научно-практического семинара «Проблемы экономики и организации предпринимательской деятельности» / ГАСБУ. – М., 1995. – 0,3 п.л.

12.Хаванова Н.В., Горчакова Т.П., Григорьева Т.Н. Региональные проблемы развития малого предпринимательства / МГУС. – М., 1996. – 0,35 п.л. (лично автором 0,15 п.л.)

13.Хаванова Н.В. Развитие предпринимательской деятельности в системе муниципального образования / МГУС. – М., 2000. – 0,4 п.л.

14.Хаванова Н.В. Место сферы услуг в системе потребления трудовых ресурсов региона // Сб. материалов III-й Международной научно-практ. конф. Индустрия сервиса XXI века / МГУС. – М., 2001. – 0,5 п.л.

15.Хаванова Н.В. Формирование и развитие трудового потенциала в сфере услуг // Сб. науч. статей Управление социальными процессами в трансформационной экономике / МГУС. – М., 2002. – 0,25 п.л.

16.Хаванова Н.В. Гибкий рынок труда // Сб. материалов IV-й Международной научно-практ. конф. Индустрия сервиса XXI века / МГУС. – М., 2002. – 0,3 п.л.

17.Хаванова Н.В. Современные подходы к определению понятия «инвестиционный капитал» // Сб. материалов IX-й межвузовской научно-практ. конф. Наука – сервису / МГУС. – М., 2004. – 0,3 п.л.

18.Хаванова Н.В. О некоторых правовых и организационных проблемах государственной молодежной политики в Российской Федерации // Сб. науч. статей Совершенствование управления социально-экономическими системами / МГУС. – М., 2004. – 0,4 п.л.

19.Хаванова Н.В. Основные направления современной молодежной политики (Актуальные проблемы совершенствования управления экономическими системами) // Сб. науч. статей / МГУС. – М., 2004. – 0,3 п.л.

20.Хаванова Н.В. Исследование влияния общественных потребностей на развитие сферы услуг // Сб. науч. статей Совершенствование управления социально-экономическими системами / МГУС. – М., 2005. – 0,5 п.л.

21.Хаванова Н.В., Кухтин П.В., Левов А.А. Современные технологии управления // Материалы международной научно-практ. конф. Актуальные проблемы управления – 2005». – М.: Изд-во «ГУУ», 2005. – 0,3 п.л. (лично автором 0,2 п.л.).

22.Хаванова Н.В. Оценка социальных программ как инструмент эффективной реализации муниципальной социальной политики // Актуальные проблемы современной российской экономики трансформационного периода / МГУС. – М., 2006. – 0,5 п.л.

23.Хаванова Н.В. Нормы поведения участников социального партнерства: институциональные аспекты // Вестник «МГУС»: серия «Экономика». – М.: Изд-во «МГУС». – 2007. № 1 (1). – 0,6 п.л.

24. Хаванова Н.В. Роль института социального партнерства в региональном развитии. «Сервис PLUS». – М.: Изд-во «МГУС».– 2007. № 2. – 0,6 п.л.

25.Родионов Д.Г., Хаванова Н.В., Лязина О.А. Мониторинг развития корпоративной социальной ответственности в регионе // Журнал правовых и экономических исследований. – Гатчина: Изд-во «ЛОИЭФ». – 2007. № 2. – 0,9 п.л. (лично автором – 0,4 п.л.).

26.Хаванова Н.В., Сывороткина О.С. Проблемы переподготовки и повышения квалификации профессиональных кадров для отраслей сферы услуг // Сб. материалов Всероссийской научно-теоретич. конф. Россия в глобальном мире. – СПб.: Изд-во «СПбГПУ», 2007. – 1,0 п.л. (лично автором – 0,5 п.л.).

27.Хаванова Н.В. Опыт развития социального партнерства за рубежом // Сб. материалов Международной научно-практической конференции Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей. – СПб.: Изд-во «СПбГПУ», 2007. – 0,2 п.л.

Научно-исследовательские темы

28.Ананьев А.П., Антонов А.Н., Морозова Л.С., Хаванова Н.В. Управление трудовыми ресурсами в рыночной экономике. Социально-экономические и демографические факторы управления трудовыми ресурсами. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 01-05 УДК 35.08-057177 РК 0120.0 601177. – 8 п.л. (лично автором – 3,5 п.л.).

29.Ананьев А.П., Антонов А.Н., Бухтерева И.Н., Морозова Л.С., Хаванова Н.В. Социальное партнерство и политика заработной платы – важнейшие факторы управления трудом на уровне организаций и регионов. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 01-06 УДК 35.08-057177 РК 0120.0 601177. – 11,2 п.л. (лично автором – 3,2 п.л.).

30.Данилов А.А., Зуденкова С.А., Морозов В.Ю., Хаванова Н.В. и др. Развитие института местного самоуправления в новых законодательных условиях. ГБ ИРЭМУ «МГУС», 2007 УДК 352/353 РК 0120.0 404668. – 9,0 п.л. (лично автором 2,9 п.л.).