- Концессионная практика (допущение, использование и массовая ликвидация концессий) является неотъемлемой, составной частью процесса введения и свертывания нэпа. Использование иностранных капиталовложений определялось политикой советского правительства, направленной на восстановление экономики и улучшение материального положения трудящихся, прежде всего рабочих. Дальнейший курс на форсированное развитие промышленности и капитального строительства предопределил судьбу нэпа и выразился в ликвидации частного предпринимательства, в том числе иностранного в форме концессий.
- Концессионеры стремились выполнять взятые обязательства перед советским правительством, одновременно, тем самым, повышая уровень жизни советских рабочих и служащих и способствуя развитию социальной инфраструктуры предприятий. Указанные направления стали своеобразным маркером функционирования концессий.
- В условиях нэпа переход к коллективно-договорной практике, намеченный февральским Пленумом ВЦСПС 1922 г., определялся Кодексом законов о труде. Особенности коллективно-договорной практики на концессиях заключаются в том, что первичные профсоюзные организации, как и трудовые коллективы, были фактически отстранены от процедуры разработки, обсуждения и принятия коллективных договоров, поскольку прерогатива принадлежала центральным комитетам отраслевых профсоюзов. Даже после заключения договоров профсоюзные работники первичных организаций не всегда знали их содержание и не знакомили с ними концессионных рабочих и служащих. Однако коллективные договоры играли важную роль в регламентации отношений между концессионерами и советскими рабочими и служащими, соблюдении права на труд и улучшении социально-экономического положения работников.
- Концессионеры в годы нэпа частично разрешали проблему занятости советского населения. Преобладание в 1920-е гг. государственной формы обеспечения занятости через органы НКТруда на концессиях предопределило гарантированное трудоустройство и стабильность рабочему. Отечественный рабочий концессии, имевший поддержку государственных и общественных структур, был более активен в защите своих экономических и социальных прав, чем рабочий государственного предприятия. Соотношение численности советских и иностранных рабочих на концессиях было разным и регулировалось советским законодательством.
- Концессионеры создавали и поддерживали безопасную производственную среду на своих предприятиях и принимали решения, способствовавшие сохранению здоровья советских концессионных рабочих и служащих. Организация государственного и общественного контроля за состоянием охраны труда на концессиях способствовала защите работников от производственных рисков. Осознание социальной значимости безопасности труда концессионерами и работниками являлось важным условием повышения экономической эффективности деятельности концессий.
- Размеры, выплата заработной платы на концессиях зависели не только от концессионеров, но и от мероприятий государства. Политика советских органов власти в области организации заработной платы отечественных рабочих, занятых на концессионных предприятиях, и ее реализация профсоюзами способствовали обеспечению более высокого уровня жизни рабочих. Практически на всех концессиях средняя месячная зарплата советских рабочих была выше, чем заработная плата рабочих на аналогичных государственных предприятиях.
- Концессионеры обеспечивали жильем советских концессионных рабочих и специалистов, организовывали их медицинское обслуживание, обучали их новейшим технологиям и методам производства, чем способствовали росту уровня жизни рабочих и служащих. Иностранные предприниматели совместно с профсоюзами, при преобладающей роли последних, распространяли знания среди концессионных рабочих. Воспитательную деятельность на концессионных предприятиях осуществляли работники клубных учреждений и профсоюзов. Однако рабочие концессий не всегда стремились активно участвовать в общественной жизни - посещать собрания, клубы и т.д. Отмечалось явление, что они неохотно вступали в ряды большевистской партии.
- Необоснованные требования органов власти и профсоюзов к концессионерам по улучшению социально-экономического положения советских рабочих вызывали конфликты на концессиях. Причинами социально-трудовых конфликтов были также задержки заработной платы, неблагоприятные трудовые и жилищные условия, спорные вопросы приема и увольнения рабочих, повышения разрядов, расценок и норм выработки, снабжения спецодеждой, то есть те причины, которые касались улучшения материального положения советских концессионных рабочих и служащих. В разрешении конфликтных ситуаций на концессиях определяющую роль играли центральные комитеты отраслевых профсоюзов.
- Профсоюзы явились действенным институтом защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов советских концессионных рабочих и служащих. Укрепление и развитие профсоюзов на концессиях, их реальное участие в разработке и реализации коллективно-договорной практики определяло уровень защищенности работника, организацию его труда, эффективность трудового законодательства. Совместные усилия органов власти и концессионеров по восстановлению и развитию национальной экономики, внедрению новейших технологий в производство обеспечивали наравне с профсоюзами приемлемый уровень и качество жизни работников концессий.
1.Юдина, Т. В. Отечественный рабочий на концессии в 1920-е годы: социокультурный портрет // Личность. Культура. Общество : междисциплинар. науч.-практ. журн. соц. и гуманитар. наук. – 2006. Т. VIII, вып. 1(29). – С. 302–317. (1 п.л.)
2.Юдина, Т. В. Охрана труда на концессионных предприятиях СССР // Вестник Волгоградского государственного медицинского университета. – 2006. – № 1. – С. 11–13. (0,4 п.л.)
3.Юдина, Т. В. «Свободные» условия труда для иностранных предпринимателей: социальные аспекты концессионной деятельности в СССР в 1920-е годы // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер. «История России». – 2007. – № 2. – С. 15–24. (0, 75 п.л.)
4.Юдина, Т. В. Отечественные рабочие на концессионных предприятиях СССР в 1920-е годы // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. – 2007. – № 4. – С. 81–84. (0,5 п.л.)
5.Юдина, Т. В. Иностранный капитал в жилищной сфере России в 1920-е годы // Вестник Томского государственного университета. – 2008. – № 310. – С. 100–104. (0,7 п.л.)
6.Юдина, Т. В. Частно-государственное партнерство на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 2, История. – 2008. – Вып. 3. – С. 32–43. (1,1 п.л.)
7.Юдина, Т. В. Концессии и проблема занятости населения СССР в 1920-е годы // Власть. – 2008. – № 10. – С. 106–111. (0,5 п.л.)
8.Юдина, Т. В. Концессионные рабочие в 1920-е годы: из опыта культурно-просветительской деятельности // Культурная жизнь Юга России: регион. науч. журн. – 2009. – № 1. – С. 21–24. (0,4 п.л.)
9.Юдина, Т. В. Организация труда и заработной платы на концессиях СССР в 1920-е годы // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – № 1(25). – С. 145–149. (0,6 п.л.)
10. Юдина, Т. В. Концессионеры и советское трудовое законодательство: соблюдение прав рабочих в 1920-е годы // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер. «История России». – 2009. – № 1. – С. 28–39. (0, 75 п.л.)
11. Юдина, Т. В. Расценочно-конфликтные комиссии на концессионных предприятиях СССР в годы новой экономической политики // Вестник Челябинского государственного университета: научн. журн. – Вып. 32. История.– 2009. – № 16 (154). – С. 44–48. (0,5 п.л.)
12. Юдина, Т. В. Социально-трудовые конфликты на концессионных предприятиях СССР в 1920-е гг. // Новый исторический вестник: научн. изд. – 2009. – № 1 (19). – С. 45–53. (0,6 п.л.)
13. Юдина, Т. В. Привлечение иностранного капитала в советскую экономику в период нэпа // Власть. – 2009. – № 7. – С. 132–134. (0,5 п.л.)
Монографические издания
14. Юдина, Т. В. Проблемы трудовых и социальных прав населения СССР на концессионных предприятиях в 1920-е годы : препринт / М. М. Загорулько, Т. В. Юдина. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2007. – 57 с. (3,75 п.л., вклад соискателя – 1,9 п.л.)
15. Юдина, Т. В. Советские рабочие и служащие на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа / Т. В. Юдина. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2009. – 444 с. (27,75 п.л.)
Статьи в сборниках научных трудов и материалах научных конференций
16. Юдина, Т. В. Немецкие рабочие на промышленных предприятиях СССР в 20-е годы ХХ века в современной российской историографии // Вехи российско-германских отношений (40–90-е годы ХХ века) : материалы Междунар. науч. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2001. – С. 81–87. (0,4 п.л.)
17. Юдина, Т. В. Иностранные рабочие на промышленных предприятиях Сталинграда // Стрежень: науч. ежегодник. – Вып. 5. – Волгоград : Издатель, 2006. – С. 390–392. (0,2 п.л.)
18. Юдина, Т. В. Оплата труда на концессионных предприятиях в 1920-е годы // Модернизация и традиции – Нижнее Поволжье как перекресток культур : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Спб. ; Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2006. – С. 201–205. (0,3 п.л.)
19. Юдина, Т. В. Власть и иностранный капитал: из уроков 1920-х годов // «Новая Россия»: проблема доверия в современном российском политическом сообществе: сб. науч. ст.: в 4 ч. – Ч. 3. – М. : Алго-Принт, 2007. – С. 66–67. (0,5 п.л.)
20. Юдина, Т. В. Профсоюзная деятельность на концессионных предприятиях СССР как элемент бюрократической машины: закономерность или случайность // Бюрократия и бюрократы в России в ХIХ и ХХ веках : материалы ХII Всерос. науч.-теорет. конф. – М. : РУДН, 2008. – С. 464–472. (0,5 п.л.)
21. Юдина, Т. В. Профсоюзы и концессионеры в советской экономике 1920-х годов: социальный компромисс или силовые решения власти // Демократия или авторитаризм: становление новых политических режимов в Европе в XIX–XX вв. : материалы науч.-практ. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2008. – С. 115–127. (0,6 п.л.)
22. Юдина, Т. В. Культура, профсоюзы и государство: опыт концессионной практики 1920-х годов // Межрелигиозные и межкультурные связи в глобализующемся мире : материалы Междунар. науч.-практ. интернет-конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2008. – С. 212–224. (0,6 п.л.)
23. Юдина, Т. В. Отечественные рабочие и безопасность труда на концессиях СССР в 1920-е годы // Гуманитарное образование и медицина : сб. науч. тр. – Т. 63, вып. 2. – Волгоград : Изд-во ВолГМУ, 2008. – С. 120–142. (1,2 п.л.)
24. Юдина, Т. В. Право на труд советских рабочих на концессионных предприятиях СССР в 1920-е годы // Экономическая история: ежегодник. – 2008. – М. : РОССПЭН, 2009. – С. 238–257. (1,2 п.л.)
25. Юдина, Т. В. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание концессионных рабочих в годы новой экономической политики // Гуманитарное образование и медицина : сб. науч. тр. – Т. 64, вып. 1–2. – Волгоград : Изд-во ВолГМУ, 2009. – С. 54–65. (0,6 п.л.)
26. Юдина, Т. В. Социально-трудовые отношения на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа: ретроспективный анализ // Общественные отношения в условиях становления гражданского общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2009. – С. 23–33. (0,5 п.л.)
27. Юдина, Т. В. Иностранные концессии в СССР в годы новой экономической политики: трудовые и социальные аспекты их функционирования // Интердисциплинарен форум «България и Русия – посоки на взаимност», 14–17 декември 2008, Русе, България : научни трудове. – Русе, България : Русенски университет «Ангел Кънчев», 2010. – С. 214–222. (0,4 п. л.)