1. Раскрыты теоретические истоки формирования концепции жизненного цикла организации в экономической теории и организационно-управленческих науках. Выделены этапы становления и развития концепции ЖЦО в рамках теории организационных изменений. Определены критерии выделения этапов эволюции концепции ЖЦО: трактовка предмета исследования; ДОминирующие методы исследования; выделяемые характеристики стадий ЖЦО.
2. На основе теоретического анализа и эмпирического исследования российских предпринимательских фирм систематизирован и уточнен понятийный аппарат концепции жизненного цикла организации как самостоятельного предмета экономических исследований.
3. Определены основные особенности методологии исследования жизненных циклов организаций: развитие концепции ЖЦО в рамках ситуационного подхода к исследованиям; плюрализм в методах исследования, сочетание нормативного и позитивного подходов; разнообразие объекта исследования; сочетание эволюционного и революционного подходов к анализу ЖЦО; сочетание экологического и стратегического подходов к объяснению концепции ЖЦО.
4. Доказано, что движение организации по стадиям ее жизненного цикла зависит от истории и способа создания организации. Выявлены критериальные характеристики стадий жизненного цикла трех типов российских фирм - созданных с нуля, возникших в результате приватизации и созданных с помощью иностранных инвестиций.
5. На основе системного анализа теории предмета исследования, зарубежной практики, а также реальных отечественных условий развития предпринимательских фирм разработана методология эмпирического исследования предпринимательских фирм в российской экономике. Впервые в современных российских условиях проведено масштабное эмпирическое исследование, посвященное изучению закономерностей развития предпринимательских фирм, с применением современных инструментов и методов исследований и статистического аппарата для анализа данных.
6. На основе эмпирического анализа 593 российских предпринимательских фирм предложена оригинальная модель жизненного цикла российских предпринимательских фирм. Определен механизм перехода фирмы на следующую стадию организационного развития. Выявлены основные отличия предложенной модели от моделей жизненного цикла организаций, функционирующих в развитых странах.
7. Сформулированы критериальные характеристики для идентификации стадий жизненного цикла организации в процессе ее развития. Установлены ее структурные, временные и содержательные признаки, сформулированы принципы, условия и факторы деятельности российской предпринимательской фирмы на каждой стадии ее жизненного цикла. Предложена методика выявления факторов результативности предпринимательской фирмы на разных стадиях ее развития и выполнены пилотные разработки проектов исследования этих факторов. Выявлены факторы роста российских предпринимательских фирм и определены барьеры развития предпринимательской фирмы на первых стадиях ЖЦО.
8. На основе сравнительного анализа результатов деятельности предпринимательских фирм, управляемых предпринимателями и наемными менеджерами, раскрыты специфические характеристики двух управленческих моделей и выявлены факторы, влияющие на принятие решения основателем о передаче управления наемному менеджеру.
1. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: концепции и российская практика. СПб.: Издат. дом СПбГУ, 2007. — 30,0 п.л.
II. Статьи в научных рецензируемых журналах из списка ВАК
2. Широкова Г.В., Арепьева М.А., Молодцова М.Ю. Влияние социальных сетей на разных этапах развития предпринимательской фирмы: результаты анализа данных Глобального мониторинга предпринимательства в России // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2009. Вып. 3.— 1,4 п.л. (авт. — 1,0).
3. Широкова Г.В., Шаталов А.И., Кнатько Д.М. Факторы передачи управления наемному менеджеру: опыт стран СНГ и Центральной и Восточной Европы // Российский журнал менеджмента. 2009. № 2.— 1,6 п.л. (авт. – 0,8).
4. Широкова Г.В., Шаталов А.И. Факторы роста российских предпринимательских фирм: результаты эмпирического анализа // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2009. Вып. 2.— 1,4 п.л. (авт. — 0,8).
5. Широкова Г.В., Сарычева В.А., Благов Е.Ю., Куликов А.В. Внутрифирменное предпринимательство: подходы к исследованию феномена // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2009. Вып. 1 — 1,2 п.л. (авт. — 0,5).
6. Широкова Г.В., Шаталов А.И. Стратегия соконкуренции на разных этапах развития бизнеса компании «Унция» // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 4.— 0,8 п.л. (авт. — 0,5).
7. Широкова Г.В. Унция — мера настоящего: будущее чайной компании «Унция» (учебный кейс) // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 2.— 1,0 п.л.
8. Широкова Г.В. Процесс трансформации бизнес-идеи в новую компанию // Проблемы теории и практики управления. 2008. № 4. —0,5 п.л.
9. Широкова Г.В., Кнатько Д.М. Влияние личности предпринимателя на развитие организации // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2008. Вып. 1. — 1,2 п.л. (авт. — 0,8).
10. Широкова Г.В. Характеристики стадий жизненного цикла российских компаний, созданных «с нуля» // Российский журнал менеджмента. 2007. Том 5. № 4. — 1,0 п.л.
11. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы // Российский журнал менеджмента. 2007. Том 5. № 3. — 0,5 п.л.
12. Широкова Г.В., Шаталов А.И. Факторы результативности деятельности новых российских компаний // Вестник СПбГУ. Сер. Ме
неджмент. 2007. Вып. 3. — 1,5 п.л. (авт. — 1,0).
13. Широкова Г.В., Клемина Т.Н., Козырева Т.П. Концепция жизненного цикла в современных организационных и управленческих исследованиях // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2007. Вып. 2. —1,5 п.л. (авт. — 1,0).
14. Широкова Г.В. Теория жизненных циклов организаций: анализ основных моделей // Менеджмент в России и за рубежом. 2007.
№ 2. — 0,7 п.л.
15. Широкова Г.В. , Козырева Т.П. Сравнительный анализ организационных проблем на разных стадиях жизненного цикла // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2006. Вып. 4. —1,4 п.л. (авт. — 1,0).
16. Широкова Г.В. Модели жизненных циклов российских компаний: результаты эмпирического исследования // Проблемы теории и
практики управления. 2006. № 11. — 0,8 п.л.
17. Широкова Г.В. , Меркурьева И.С., Серова О.Ю. Особенности формирования жизненных циклов российских компаний (эмпирический анализ) // Российский журнал менеджмента. 2006. Том 4. № 3. — 1,2 п.л. (авт. — 0,8).
18. Байков Д., Стрельцова Е., Чайка В., Широкова Г.В. Внедрение процессного подхода в российских компаниях // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2006. Вып. 3. — 1,2 п.л. (авт. — 0,4).
19. Широкова Г.В. Основные направления исследований в теории жизненного цикла организации // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2006. Вып. 2. — 1,1. п.л.
20. Широкова Г.В., Серова О.Ю. Модели жизненных циклов организаций: теоретический анализ и эмпирические исследования // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2006. Вып. 1. — 1,2 (авт. — 0,8).
21. Широкова Г.В. Управленческие стереотипы и жизненный цикл организации // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2005. Вып. 2. —0,8 п.л.
22. Широкова Г.В. Теория О и теория Е как стратегии организационных изменений // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. № 1. —0,5 п.л.
23. Широкова Г.В. Создание обучающихся организаций в новом «обществе знаний» // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 1.—0,5 п.л.
24. Широкова Г.В. Подходы к проведению организационных изменений в российских компаниях // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2003. Вып. 3. — 1,0 п.л.
25. Широкова Г.В., Нодельман В.А. Опыт внедрения процессного подхода при подготовке к сертификации по стандарту ISO 9000 (на примере компании «РАСТРО») // Вестник СПбГУ. Сер. Менеджмент. 2002. Вып. 2.— 0,8 п.л. (авт. — 0,4).
III. Статьи в научных журналах и сборниках научных трудов
26. Shirokova G., Shatalov A. Factors of New Venture Performance in Russia // Management Research Review. 2010. Vol. 33. No. 5. P. 484–498. — 1,0 п.л. (авт. — 0,7).
27. Tsyganova T., Shirokova G. Gender Differences in Entrepreneurship: Evidence from GEM Data // Organizations and Markets in Emerging Economies. 2010. Vol. 1, No. 1, pp. 120–141. — 1,2 п.л. (авт. — 0,5).
28. Shirokova G., Vega G. The Untsiya Company: Business Development in Russia // The Case Journal. 2009. Vol. 6. No. 1. P. 57–79. — 2,0 п.л. авт. — 1,5).
29. Широкова Г.В., Шаталов А.И. Характеристики компаний на ранних стадиях жизненного цикла: анализ факторов, влияющих на результативность их деятельности. В сб. Модернизация экономики и глобализация. Под ред. Е.Г. Ясина: Гос. ун-т – Высшая школа экономики. – М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ. 2009. С. 79–90. — 0,5 п.л. (авт. — 0,3).
30. Shirokova G. Organisational life-cycle: The characteristics of developmental stages in Russian companies created from scratch // Journal for East European Management Studies. 2009. Vol. 14. No 1. P. 65–85. — 1,2 п.л.
31. Shirokova G. Chainaya Lozhka (Teaspoon) Company // Asian Journal of Management Cases: 2008. No 5. P. 89–109. — 1,0 п.л.
32. Shirokova G., Knatko D. Founder influences the development of organizations: a comparison between founder and non-founder managed Russian firms // Journal of Business Economics and Management: 9(2), 2008. P. 91–95. — 0,7 п.л. (авт. — 0,4).
33. Shirokova G. Specific strategies employed at different stages of life cycles of Russian companies // Economy & Business. International Scientific publications (Electronic journal: www.eJournalNet.com). 2007. Vol. 1. P. 800–818. — 0,8 п.л.
34. Shirokova G., Shatalov A., Knatko D. Factors influencing founder-CEO succession: the examples of CIS and CEE countries. Conference Handbook, 31st Institute for Small Business & Entrepreneurship Conference- «International Entrepreneurship – promoting excellence in education, research practice». 2008. 5–7 November. Belfast, N. Ireland. — 0,4 п.л. (авт. — 0,2).
35. Shirokova G., Molodtsova M., Shatalov A. Empirical analysis of new firm growth factors using Russian data. Abstract Handbook, XXII- Research in Entrepreneurship and Small Business, «Entrepreneurship as an Engine for Regional Development», 2008. November 20–21. Covilha, Portugal. — 0,6 п.л. (авт. — 0,3).
36. Shirokova G. Organization life-cycle: characteristics of developmental stages in Russian companies created from cratch // Proceedings of Academy of Innovation and Entrepreneurship 2008, Eds: Guisheng WU, Jian GAO, Xudong GAO, Wei XIE. School of Economics and Management, Tsinghua University, Beijing, 2008. — 0,5 п.л.
37. Широкова Г.В., Шаталов А.И. Факторы результативности деятельности новых российских компаний / В сб. «Стратегическое планирование и развитие предприятий» / Материалы Девятого всероссийского симпозиума. Москва, 2008. 15–16 апреля / Под ред. проф. Г.Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН, 2008. — 0,2 п.л. (авт. — 0,1).
38. Широкова Г.В. Влияние истории возникновения на эволюцию российских компаний (тезисы). В сб. «Экономическое развитие в современном мире: динамика рыночных процессов и преобразование бизнес-среды» / Доклады Четвертой Международной научно-
практической конференции. Екатеринбург. 2007. 19–20 апреля. Екатеринбург: Издательство УрГУ, 2007. — 0,1 п.л.
39. Широкова Г.В. Стадии жизненного цикла российских компаний: результаты эмпирического исследования (тезисы) / В сб. «Стратегическое планирование и развитие предприятий» / Материалы Восьмого всероссийского симпозиума. Москва, 2007. 10–11 апреля / Под ред. проф. Г.Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН, 2007. — 0,1 п.л.
40. Широкова Г.В., Либерман И. «Болезни роста» развивающихся компаний: опыт «Чайной ложки // Персонал-Микс, 2006. Декабрь. — 0,6 п.л. (авт. — 0,4).
41. Широкова Г.В., Чайка В.А. Колесо изменений // Менеджмент роста. 2006. № 2. — 0,6 п.л. (авт. — 0,3).
42. Широкова Г.В. McDonald’s и управленческие стереотипы // Наши деньги. 2006. № 4(25), апрель — 0,1 п.л.
43. Широкова Г.В. Применение моделей организационного жизненного цикла в развитии корпоративного управления в России (доклад). Конференция лауреатов и стипендиатов Международного научного фонда экономических исследований академика Н.П. Федоренко /Сб. материалов конференции. Москва, 2005. 1 декабря — М.:ЦЭМИ РАН, 2006. — 0,5 п.л.
44. Широкова Г.В. Доминирующие проблемы на разных стадиях жизненного цикла организации (тезисы). В сб. «Управление изменениями в условиях новой экономики» / Материалы научно-практической конференции. 2006. 17–18 апреля. Казанский государственный финансово-экономический ин-т, Казань.— 0,3 п.л.
45. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации и стратегическое управление компанией (тезисы). В сб. «Стратегическое планирование и развитие предприятий» / Тезисы докладов и сообщений Седьмого всероссийского симпозиума. Москва, 2006. 11–12 апреля. Под ред. проф. Г.Б. Клейнера.: М.: ЦЭМИ РАН, 2006. — 0,1 п.л.
46. Широкова Г.В. Этапы реинжиниринга бизнес-процессов (на примере компании «РАСТРО») // Персонал-Микс. 2005. № 4–5. — 0,5 п.л.
47. Широкова Г.В. Стратегии организационных изменений в российских компаниях (тезисы). В сб. «Стратегическое планирование и развитие предприятий» / Тезисы докладов и сообщений Шестого всероссийского симпозиума. Москва, 12–13 апреля 2005. Под ред. проф. Г.Б. Клейнера. М.: ЦЭМИ РАН, 2005. — 0,2 п.л.
48. Замулин А.Л., Широкова Г.В. ОАО «Петербургский трамвайномеханический» завод: выработка стратегии развития (учебный кейс) /«Стратегическое управление российскими компаниями»: сб. учебных кейсов. — СПб., Издат. Дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2004. —1,5 п.л. (авт. — 0,75).
49. Овсянко Д.В., Широкова Г.В., Овсянко А.Д., Нодельман В.А. Применение стандартов ИСО серии 9000 и принципов TQM в российских компаниях // Стандарты и качество.— Ежемесячный научно-технический журнал. Москва, 2002 г. № 8. — 1,0 п.л. (авт. — 0,2).
50. Ovsianko D., Shirokova G., Ovsianko A., Nodelman V. Problems of the TQM strategy and ISO 9000 standards application in the Russian companies // Материалы Шестого Всемирного Конгресса по управлению качеством «Превосходство в бизнесе – Как этого достичь…». СПб., 2001. 20–22 июня. — 1,0 п.л. (авт. — 0,2).