- вертикально-интегрированные структуры в условиях глобализации являются важным фактором повышения конкурентоспособности, в прогрессирующей степени охватывают (включают) все большее число отечественных промышленных предприятий, однако вопросы функционирования таких предприятий, в том числе по взаимодействию с управляющими компаниями, изучены недостаточно, в первую очередь в части перераспределения сфер (направлений) и функций управления;
- полное или частичное изъятие отдельных направлений и функций управления у корпорированных предприятий является объективным процессом централизации и кооперации, направленным на повышение эффективности товарной и инвестиционной политики, при этом у самих предприятий происходит смещение приоритетов, важнейшим из которых становится управление издержками;
- повышение эффективности системы управления предприятием, включая управление затратами, может базироваться на принципах доконфликтного регулирования с применением механизма согласования внутренних интересов;
- выявление, структуризация и согласование интересов в процессе управления промышленным предприятием является более эффективным инструментом, чем деятельность на последующих стадиях, в частности, при проявлении противоречий и устранении конфликтов;
- согласование интересов является важной задачей в управленческой деятельности корпорированного предприятия как при регулировании внутренних процессов, так и для взаимодействия с управляющей компанией;
- механизм согласования требует применения широкого спектра методов анализа и подготовки управленческих решений, к основным из которых могут быть отнесены нормативные и экспертные методы, как отвечающие полюсам этого спектра с точки зрения достоверности информации;
- в силу того, что выявление и согласование интересов в значительной части обусловлено применением информационных (нематериальных) активов, в рассматриваемом процессе вероятно получение синергетического эффекта, в первую очередь комплиментарного типа;
- бюджетирование объективно выступает важнейшим методом управления затратами предприятия, поскольку соответствует как стратегическим интересам управления на уровне корпорации, так и целям операционного управления на самом промышленном предприятии.
1.Селин И.В. Управление корпорированным промышленным предприятием с применением механизма согласования интересов. Апатиты: КНЦ РАН, 2010. – 17.8 п.л.
2.Стратегические перспективы социально-экономического развития Мурманской области. М.: Экономика, 2010. – 20.0 п.л./1.0 п.л.
3.Селин И.В., Козьменко С.Ю., Цукерман В.А. Согласование внутренних интересов как фактор инновационного управления промышленным предприятием. Апатиты: КНЦ РАН, 2009. – 10.5 п.л./5.0 п.л.
4.Экономические условия и инновационные возможности обеспечения конкурентоспособности месторождений углеводородного сырья арктического шельфа. Апатиты: КНЦ РАН, 2008. – 23.45 п.л./1.15 п.л.
5.Регион в новой парадигме пространственной организации России. М.: Экономика, 2007. – 47.0 п.л./1.0 п.л.
6.Козьменко С.Ю., Селин И.В. Методические подходы к формированию управленческих решений на промышленном предприятии. Апатиты: КНЦ РАН, 2003. – 10.2 п.л./5.0 п.л.
Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК РФ
7.Селин И.В. Согласование внутрикорпоративного стратегического и операционного управления на основе бюджетирования // Вестник ИНЖЕКОНа. Сер. «Экономика». Вып. 3(36). 2010. С.74-80. – 1.0 п.л.
8.Селин И.В. Согласование внутренних интересов как фактор инновационного управления предприятием // Качество, инновации, образование, № 1. 2010. С.52-58. – 0.8 п.л.
9.Селин И.В., Цукерман В.А. Диверсификация промышленной политики горно-химической корпорации // Горный информационно-аналитический бюллетень, № 1. 2010. С.124-130. – 0.9 п.л./0.5 п.л.
10.Павлов К.В., Селин И.В. Особенности разработки стратегии социально-экономического развития регионов Севера // Проблемы современной экономики, № 3(34). 2010. С.35-41. – 1.0 п.л./0.5 п.л.
11.Селин И.В. Рационализация численности персонала на промышленном предприятии // Человек и труд, № 11. 2009. С.57-61. – 0.7 п.л.
12.Селин И.В. Концепция совершенствования политики мотивации в управлении горно-химическим предприятием // Горный информационно-аналитический бюллетень, № 5. 2009. С.160-169. – 1.0 п.л.
13.Селин И.В. Трансакционные издержки и пути их снижения на действующем предприятии // Вестник ИНЖЕКОНа. Сер. «Экономика». Вып. 3(30). 2009. С.119-125. – 0.9 п.л.
14.Селин И.В., Цукерман В.А. Взаимодействие экономической целесообразности и социальной ответственности в механизме горно-химической корпорации // Горный информационно-аналитический бюллетень, № 7. 2009. С.152-159. – 1.0 п.л./0.5 п.л.
15.Селин И.В. Оптимизация численности персонала предприятия: согласование внутренних интересов // Проблемы теории и практики управления, № 9. 2009. С.36-42. – 0.8 п.л.
16.Селин И.В. Новые направления снижения издержек и повышения устойчивости горно-химического предприятия // Записки Горного института (том 179). 2008. С.155-161. – 0.9 п.л.
17.Козьменко С.Ю., Селин И.В. Модернизация товарной стратегии горно-химической корпорации // Вестник ИНЖЕКОНа. Сер. «Экономика». Вып. 3(22). 2008. С.200-205. – 0.8 п.л./0.4 п.л.
Статьи в изданиях, сборниках научных трудов и материалах конференций
18.Селин И.В. Интересы, конфликты, профсоюзная деятельность на предприятии // Север и рынок, № 1(25). 2010. С.81-86. – 0.5 п.л.
19.Селин И.В. Каскадное бюджетирование // Мурманск: Сборник материалов международной научно-практической конференции, 15-19 марта 2010 г. С.772-773. – 0.2 п.л.
20.Селин И.В. Капитализация заработной платы на крупном промышленном предприятии // Апатиты: Сборник материалов V Международной научно-практической конференции «Север и Арктика в новой парадигме мирового развития», 7-8 апреля 2010 г. С.145-146. – 0.2 п.л.
21.Селин И.В. Бюджетирование как метод управления издержками // Север и рынок, № 2(21), 2008. С.84-87. – 0.5 п.л.
22.Селин И.В. Метод «критических точек» в определении стратегического выбора предприятия // Север и рынок, № 1(20), 2008. С.72-75. – 0.4 п.л.
23.Селин И.В. Внутренние противоречия на предприятии: тенденции и регулирование // Современные аспекты экономики, № 10(38), 2003. С.42-46. – 0.6 п.л.
24.Козьменко С.Ю., Селин И.В. Согласование интересов в процессе управления промышленным предприятием // Проблемы региональной экономики, № 1-4, 2003. С.29-35. – 0.7 п.л./0.4 п.л.
25.Селин И.В. Нормирование численности персонала в условиях меняющейся загрузки мощностей // Север и рынок, № 2. 1999. С.35-38. – 0.5 п.л.