- Разработаны концептуальные основы авторского социолого-управленческого подхода к организационной культуре, сочетающего системный, деятельностный и феноменологический подходы.
- Сформулировано и обосновано, что организационная культура с точки зрения социолого-управленческого подхода предстает как объективно-субъективное образование в единстве трех аспектов: как сложная система, как «субъект управления» и определяющий способ деятельности, как культурное поле конструирования социальной реальности.
- Предложено и обосновано системно-уровневое строение организационной культуры, в соответствии с чем выявлен механизм наследования и воспроизводства гендера в надсистемном и подсистемном уровнях культуры.
- Разработана структурно-функциональная модель организационной культуры как «субъекта управления» с выделением системообразующего ряда «Люди»-«Вещи»-«Идеи». Уточнены функции и свойства организационной культуры как «субъекта управления».
- Обосновано, что гендер в организационной культуре выступает «субъектом управления». Предложена модель управления гендера в организационной культуре.
- Раскрыт механизм гендерной асимметрии в организационной культуре. Выявлены принципы, закономерности, процедуры гендерной асимметрии.
- Предложен механизм нивелирования гендерной асимметрии, рассматриваемый в единстве мероприятий и процедур на уровне общественного сознания, государственном уровне и уровне организации.
- Раскрыт механизм нивелирования гендерной асимметрии на уровне организации. Обосновано, что он представляет собой механизм внедрения и развития социально-партнерских отношений мужчин и женщин и включает социальные технологии в социально-правовой, социально-экономической, управленческой, социальной, культурной сферах.
- Раскрыт механизм нивелирования на государственном уровне, включающий формирование института социального партнерства мужчин и женщин. Обосновано, что деятельность этого института нацелена на внедрение гендерной идеологии, формирование гендерной политики, разработку действенной законодательной основы, гарантирующей равный доступ к участию во всех сферах деятельности для мужчин и женщин и регулирующей нормы участия женщин в руководстве, проведение комплексной образовательно-воспитательной политики.
1. Ильиных С.А. Ценности россиян: проблемы и противоречия // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2007. – Выпуск 9 (53). – С. 178-182. 0,62 п.л.
2. Ильиных С.А. Теория и практика организационной культуры // Проблемы современной экономики. Евразийский международный научно-аналитический журнал. – СПб., 2007. – № 2 (22). 0,38 п.л.
3. Ильиных С.А. Организационная культура как инновационный фактор эффективного управления организацией // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2008. – Выпуск 6 (62). 0,62 п.л.
4. Ильиных С.А. Социальная ответственность как средство управления личностью, организацией, обществом // Вестник Челябинского государственного университета. Научный журнал. Философия, социология, культурология. – 2008. – Выпуск 7. №14 (115). 0,76 п.л.
5. Ильиных С.А. Гендерная культура как феномен управления // Вестник Челябинского государственного университета. Научный журнал. Философия, социология, культурология. – 2008. – Выпуск 8. №28 (129). 1,0 п.л.
6. Ильиных С.А. Гендерные аспекты сознания: есть ли повод для беспокойства? // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И.Герцена. Общественные и гуманитарные науки (философия, история, социология, политология, языкознание, литературоведение, экономика, право, культурология, педагогика, психология, методика обучения): научный журнал. – СПб., 2008. – №12 (81). 1,0 п.л.
7. Ильиных С.А. Образы мужчин и женщин в зеркале гендерных представлений // Вестник Бурятского государственного университета. Философия, социология, политология, культурология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2008. – Выпуск 14. 0,76 п.л.
8. Ильиных С.А. Исследование гендерных стереотипов в культуре организации // Труд и социальные отношения. Научный журнал Академии труда и социальных отношений. – 2008. – №11 (53). 0,56 п.л.
9. Ильиных С.А. Влияние гендера на картину мира: опыт социологического исследования // Социология: методология, методы, математическое моделирование. Научный журнал Российской академии наук. – 2009. – №28. 1,31 п.л.
10. Удальцова М.В., Ильиных С.А. Гендерные вариации когнитивных моделей как механизм управления индивидами / Вестник Бурятского государственного университета. Философия, социология, политология, культурология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2009. – Выпуск 6. 1,12 п.л. (авт.)
11. Ильиных С.А. Выявление аспектов гендера в культуре организаций / Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. – 2009. – №2. 0,5 п.л.
Монографии:
1. Ильиных С.А. Гендерная асимметрия. Поиск причин и основных путей ее преодоления: Монография. – Новосибирск: НГАСУ, 2006. 11,25 п.л.
2. Управление социальными инновациями: роль организационной культуры в процессе нивелирования гендерной асимметрии / Методология планирования инновационного развития экономических систем: Монография / Под ред. д-ра экон. наук, проф. А.В.Бабкина. – СПб, 2008. 1,81 п.л.(авт.)
3. Ильиных С.А. Гендерная концепция организационной культуры: Монография. – Новосибирск: НГУЭУ, 2009. 13,33 п.л.
Статьи и тезисы:
1. Ильиных С.А. Женщина в патриархальном обществе: к вопросу о преодолении существующих стереотипов // Труды Новосиб. гос. арх-стр. ун-та. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. арх-стр. ун-та, 2001. – Т.4. – №3(14). 0,31 п.л.
2. Ильиных С.А. Образ женщины в культуре, или что значит «быть другим» // Труды Новосиб. гос. арх-стр. ун-та. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. арх-стр. ун-та, 2002. – Т.5. – №1(16). 0,31 п.л.
3. Ильиных С.А. Гендерный конфликт: проблемы современной женщины // Человек: траектории понимания. Сборник статей на основе межрегиональной научной конференции. – Новосибирск: Новосиб.книж.изд-во, 2002. 0,44 п.л.
4. Ильиных С.А. Патриархальная организация общества как фактор нарушения диалектики мужского и женского начал // Сибирский социологический вестник. – 2002. – №2. 0,81 п.л.
5. Ильиных С.А. Женский вопрос: социологический подход // Социология в Сибири: состояние и перспективы развития: Материалы межрегион. научно-теор. конф., сост. в Новосибир.гос.арх.-стр.ун-те 15-16 ноябр.2002. – Новосибирск: Изд-во НИПКиПРО, 2003. 0,5 п.л.
6. Ильиных С.А. Целостность человека как взаимодействие мужского и женского начал // Труды Новосиб. гос. арх-стр. ун-та. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. арх-стр. ун-та, 2003. – Т.6. – №1(22). 0,31 п.л.
7. Ильиных С.А. Проблемы женского самосознания: социологический аспект // Труды НГАСУ. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. арх-стр. ун-та, 2005. – Т.8. – №1(31). 0,31 п.л.
8. Ильиных С.А. Гендерный аспект проблем российского общества // Тезисы док-дов 62 науч.-техн. конф., посвящен. 75-летию НГАСУ (СИБСТРИН). –Новосибирск, 2005. 0,06 п.л.
9. Ильиных С.А. Гендерный аспект власти и его воздействие на массовое сознание // Культура и власть: сб. статей 3-й Всерос. науч.-практ. конф-и. –Пенза, 2005. 0,19 п.л.
10. Ильиных С.А. Гендер и организационная культура // Наука. Технологии. Инновации. Мат-лы всерос. науч. конф-и мол. учен. В 7-ми ч. – Новосибирск: НГТУ, 2006. 0,19 п.л.
11. Ильиных С.А. Гендерные проблемы человека // Человек: философская рефлексия: мат-лы Всеросс. (с международ. участ.) науч.-практ. конф-и. Вып.1 / Отв. Ред. О.Л.Сытых, Л.М.Управителева. – Барнаул: Изд-во Алт.ун-та, 2006. 0,31 п.л.
12. Ильиных С.А. Проблемы менеджера 21 века // Факторы устойчивого развития экономики России на современном этапе (федер. и регион.аспекты: сб.ст. 4-й Всерос.науч.-практич. конф. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
13. Ильиных С.А. Организационная культура сквозь призму гендерной проблематичности // Тезисы док-дов 63-й науч.-техн. конф. – Новосибирск: НГАСУ (СИБСТРИН). 2006. 0,06 п.л.
14. Ильиных С.А. Глобальная, национальная, организационная, семейная культуры. Как они соотносятся с гендерной культурой? // Инновационные процессы и технологии в современном российском обществе. Мат-лы межвузовск. науч.-практ. конф-и 20 апр. 2006. – Новосибирск: «Архивариус», 2006. 0,25 п.л.
15. Ильиных С.А. Организационная культура: гендерный аспект управления // Новые социальные явления; методология исследования, методика и техника оценки и измерения [Текст] Мат-лы международ. научно-практич. конф-и «Социология в Сибири», 11-13 апреля 2006 г., г.Новосибирск/ Гл. ред. Л.П.Кукса. – Новосибирск: Изд-во НИПКиПРО, 2006. 0,94 п.л.
16. Ильиных С.А. Выявление свойств организационной культуры и их анализ // Труды НГАСУ. – Новосибирск: Изд-во Новосиб. гос. арх-стр. ун-та, 2006. – Т.9. – №2 (36). 0,31 п.л.
17. Ильиных С.А. Организационные знания как элемент организационной культуры // Социально-экономическое развитие общества: система образования и экономика знаний: сб. ст. 3-й международ. науч.-практ. конф-и. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
18. Ильиных С.А. Спекулятивные духовно-нравственные ценности, обусловленные качеством образования, и организационная культура // Проблема качества образования в современном обществе: сб.ст. 2-й международ. науч-практ. конф-и. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
19. Ильиных С.А. Корпоративное управление: проблемы и перспективы // Проблемы управления экономикой в трансформируемом обществе: сб. ст. 3-й Всерос. науч.-практ. конф-и. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
20. Ильиных С.А. Современное предприятие как «корпорация знаний» // Научно-образовательный потенциал нации и конкурентоспособность страны: сб. ст. 3-й Международ. науч.-практич. конф-и. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
21. Ильиных С.А. Культурное поле социальной группы как фактор влияния личности // Феномен развития в науках о человеке: сб. ст. 3-й Международ. науч.-практ. конф-и. – Пенза, 2006. 0,19 п.л.
22. Ильиных С.А. Организационная культура: новый взгляд на корпоративное управление // Проблемы экономики. – Москва, 2006. – №6 (13). 0,62 п.л.
23. Ильиных С.А. К вопросу о ценностях студенческой молодежи // Педагогический профессионализм в современном образовании (секция Социология и психология образования молодежи): материалы Международ. науч.-практич. конф-и (21-22 февраля 2007, г.Новосибирск. – Новосибирск: Изд-во НГПУ, 2007. 0,44 п.л.
24. Ильиных С.А. Влияние организационной культуры на микро- и макроуровни общества // Сборник научных трудов по материалам международ. науч.-практич. конф-и «Современные направления теоретических и прикладных исследований 2007». – Одесса: Черноморье, 2007.– Том 9. Педагогика, психология, социология. 0,25 п.л.
25. Ильиных С.А. Социально-экологический метод управления организацией // Экологические проблемы современности: сб. ст. 3-й Международной науч.-практич. конференции. – Пенза, 2007. 0,19 п.л.
26. Ильиных С.А. Организационная культура: новый взгляд на проблемы корпоративного управления // Совершенствование системы управления организацией в современных условиях: сб. ст 4-й Всеросс. науч.-практич. конф-и. – Пенза, 2007. 0,19 п.л.
27. Ильиных С.А. К вопросу об эффективности управления: гуманистическая парадигма // Сборник науч. трудов по материалам международ. науч-практич. конф-и «Научные исследования и их практическое применение. Современное состояние и пути развития 2007». 1-15 октября 2007 г. – Одесса, 2007. – Том 13. Педагогика, психология и социология. 0,38 п.л.
28. Ильиных С.А. Управление коммуникациями в организационной культуре // Социальные коммуникации и эволюция обществ: сб.ст. Международ. науч.-практич. конф. / Редкол.: В.В.Богданов, И.А.Вальдман и др.; Новосиб.гос.техн.университет. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2008. 0,25 п.л.
29. Ильиных С.А. Роль культуры организации в современном менеджменте: российские реалии // Экономика и менеджмент современного предприятия: теория и практика: труды конф./ Под ред. д-ра экон. н., проф. А.В.Бабкина. – СПб.: Изд-во политехн. ун-та, 2007. 0,31 п.л.
30. Ильиных С.А. Гендерные представления как аспект организационной культуры: опыт социологического исследования // Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: научное издание. – Новосибирск, 2008. – Вып.10. 0,38 п.л.
31. Ильиных С.А. Инновационные средства управления: культурно-организационный подход // Современные гуманитарные исследования. – 2008. -№1(20). 0,25 п.л.
32. Ильиных С.А. Формирование культуры вовлеченности персонала как социальная технология управления // Сборник науч. трудов по материалам международ. науч-практич. конф-и «Современные направления теоретических и прикладных исследований ´2008». 15-25 марта 2008. – Одесса, 2008. – Т.16. Педагогика, психология и социология. 0,38 п.л.
33. Ильиных С.А. К вопросу об исследовании роли женщины в духовно-нравственном развитии современной России / Региональная безопасность: проблемы обеспечения, модели, технологии, перспективы. Всероссийская науч.-практич. конф-я, 16 мая 2008 г.:[мат-лы] / Отв.ред. А.А.Огарков. – Москва-Волгоград: ООО «Глобус», 2008. – Часть II. 0,63 п.л.
34. Ильиных С.А. Гендер как феномен управления [Электронный ресурс] // 3-й социолог Конгресс. – Москва, 2008.
35. Ильиных С.А. К вопросу о толерантности в современной России // Толерантность в России: история и современность, всероссийская научно-практич. конф-я (2008; Волгоград) / Всеросс. научно-практич. конф-я «Толерантность в России: история и современность», 16 ноября 2008г.: [мат-лы] / Отв.ред. А.А.Огарков . – М.: ООО «Глобус», 2008. 0,5 п.л.
36. Ильиных С.А. Гендерные стереотипы: опыт исследования организаций малого бизнеса / Актуальные проблемы вузовской науки: теоретические и практические аспекты: мат-ля Всерос. науч.-практ. конф., 1 декабря 2008 г., Тамбов / Редкол.: В.М.Юрьев, Н.Н.Болдырев и др.; Федер. аген-во по образованию, ГОУВПО «Тамб. гос. ун-т им. Г.Р.Державина», Обществен. орг-я «Тамб. обл. отд-е Акад. гум. наук». – Тамбов: Изд.дом ТГУ им. Г.Р. Державина, 2008. 0,25 п.л.
37. Ильиных С.А. Менталитет россиян: его особенности и влияние на культуру организации / Социальные взаимодействия в транзитивном обществе: Сборник научных трудов / Под ред. д-ра экон. н. М.В.Удальцова. – Новосибирск: НГУЭУ, 2009. – Выпуск XI. 0,75 п.л.
38. Ильиных С.А. Социальная ответственность и эффективное управление организацией / Сорокинские чтения: Отечественная социология: обретение будущего через прошлое: тез. док. IV Всерос. науч. конф./ Под ред. Г.С.Пошевнева. – Новосибирск: СибАГС, 2009. 0,25 п.л.
39. Ильиных С.А. Исследование организационной культуры: аспект отношения к информации и знаниям / Современное общество: актуальные проблемы и перспективы. Всерос. науч.-практ. конф-я, апрель 2009 / Отв. ред. А.А.Огарков. –Волгоград – М.: ООО «Глобус», 2009. 0,31 п.л.