2. Объективные природные, экономические и социальные факторы обусловливают необходимость учета в законодательстве и иных актах экстремальности природно-климатических условий Крайнего Севера, отдаленности и изолированности его территорий, потребности в их опережающем социально-экономическом развитии для обеспечения суверенитета и безопасности государства, целесообразность особого содействия кластерам, осуществляющим развитие Северного морского пути и Арктики, а также других обстоятельств, которые являются причинами сохранения и развития особенностей в правовом регулировании занятости и трудоустройства, возникновении, изменении и прекращении трудовых отношений, в регламентации трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, профессиональной подготовки, охраны труда, медицинского обслуживания и иных мер социальной защиты. Этим обусловлены цели, критерии и пределы территориально-экстремальной дифференциации.
3. Современная занятость населения в районах Крайнего Севера характеризуется переориентацией на рыночные условия механизмов распределения и перераспределения трудовых ресурсов, сочетанием различных видов типичной и неформальной занятости, усилением процессов внутренней и внешней трудовой миграции, потребностью легализации занятости, совершенствованием системы прогнозирования спроса и предложения трудовых ресурсов, модернизацией профессионального образования и необходимостью комплексного развития северных моногородов, включая специальные программы по подготовке и дополнительному профессиональному образованию.
4. Особенности правового статуса работников Крайнего Севера обусловлены спецификой различных категорий лиц, осуществляющих трудовую деятельность: работников, являющихся представителями коренных малочисленных народов Севера; работников, прибывших из других регионов России на постоянное место жительства; работников, прибывших из других регионов России на определенный срок; временных работников; сезонных работников; лиц, работающих вахтовым и дистанционным методом; мигрантов; иностранных работников.
5. Правовое регулирование трудовых отношений в районах Крайнего Севера должно осуществляться с учетом изменений, происходящих в составе работодателей в районах Крайнего Севера, в котором представлены: российские работодатели различных форм собственности; иностранные работодатели, в том числе смешанной иностранной собственности; работодатели традиционных и новых для Севера видов экономической деятельности, различных организационно- правовых форм, включая холдингового, кластерного и трансграничного характера.
6. Основные особенности современной правовой регламентации трудовых отношений в районах Крайнего Севера характеризуется: 1) наличием особых дополнительных правил, обусловленных местом выполнения труда в экстремально-климатических условиях; 2) особенностями трудового договора, его заключения, изменения и прекращения; 3) установлением сокращенного рабочего времени, повышенной оплаты труда, дополнительных отпусков, дополнительного медицинского обеспечения; 4) проявлением специальных правовых механизмов особой охраны труда; 5) усилением гибкости применения трудовых норм; 6) комплексностью правовых источников, регламентирующих трудовые отношения в районах Крайнего Севера и содержащих специальные нормы на всех уровнях и в разных формах правового регулирования - законодательстве, иных нормативных правовых актах, социально-партнерских соглашениях, коллективных договорах, локальных нормативных актах.
7. Возникновение, изменение и прекращение трудовых отношений на Крайнем Севере обеспечиваются наряду с общими нормами специальными нормами, частично ограничивающими применение общих правил и дополняющими общие правила трудового законодательства основаниями, определяемыми с учетом комплекса факторов, обуславливающих особенности правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
Исходя из новых научных подходов, можно определить, что целью территориальной дифференциации правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера является специальная охрана и безопасность жизни, здоровья и трудоспособности работников, критерии территориальной дифференциации определяются уровнем профессионального риска работников - классом (подклассом) условий труда и проживания в соответствии с законом, а пределы целесообразно устанавливать по основаниям, включающим: 1) условия природной среды (экстремальные природно-климатические условия); 2) изолированность места труда и проживания в границах определенного района Крайнего Севера.
8.Сокращение продолжительности рабочего времени и установление его режима в районах Крайнего Севера должны определяться видом занятости, спецификой места выполнения труда, особенностями организации режима и учета рабочего времени конкретной сферы производства, требованиями особой охраны и безопасности труда.
9. Правовая регламентация времени отдыха в районах Крайнего Севера должна осуществляться на основе дифференциации, обусловленной объективными факторами (сферой применения труда, видом занятости и пр.) и субъектными особенностями работника (пол, возраст и пр.), которая может обеспечить более эффективную реализацию права на отдых и охрану труда, включая содействие в повышении доступности транспортных услуг, в оплате проезда работников к месту использования отпуска и обратно.
10. Районные коэффициенты и процентные надбавки как элементы заработной платы являются необходимым условием реализации государственных концепций и стратегий развития районов Крайнего Севера, обеспечения эффективных государственных гарантий работникам с целью компенсации риска утраты здоровья, трудоспособности, экстремальной дискомфортности труда и проживания.
Установление работникам Крайнего Севера минимального размера оплаты труда, определенного северным субъектом РФ независимо от источника финансирования работодателя, позволит совершенствовать организацию заработной платы и дифференциацию оплаты труда.
11. Разрешение задач по обеспечению безопасности жизни и здоровья работников, улучшению условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности в районах Крайнего Севера является обязанностью государства и определяет часть содержания правового регулирования трудовых отношений в районах Крайнего Севера.
12. Сложившаяся система источников правового регулирования на федеральном, межрегиональном, региональном, муниципальном и локальном уровнях должна обеспечивать динамичность и гибкость развития и реализации норм трудового права, дифференцированный подход к правовому регулированию трудовых отношений работников Крайнего Севера, гармоничное сочетание общих и специальных норм, публичных и частных начал, государственного и договорного, централизованного и локального регулирования, развитие социального партнерства на различных уровнях.
13. Установление особенностей регламентации трудовых отношений в районах Крайнего Севера на основании общепризнанных принципов и норм международного трудового права, принципиальных положений международных программ достойного труда и «Северного измерения», положительного правового опыта зарубежных стран является необходимым условием их интерактивного развития.
Усиление глобальной интернационализации развития северных территорий, необходимость устранения неформального труда и нелегальной занятости требуют совершенствования общего правового понятия трудового отношения путем более четкого законодательного закрепления его признаков и особенностей, отличительных от гражданско-правовых и административно-правовых отношений, в соответствии с Рекомендацией МОТ № 198 2006 г. «О трудовом правоотношении». Доказано, что расширение имплементации международных норм обеспечивается использованием актов МОТ о коренных народах, мигрантах, о труде в морском судоходстве, рыбаках и докерах при перспективном определении целей, пределов и критериев территориальной дифференциации правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера с учетом международно-правовых новаций о предотвращении принудительного труда, минимальных нормах социальной защиты и труде в глобальных цепочках поставок.
Целесообразность заключения международного соглашения стран Арктики о сотрудничестве в сфере труда, основанного на развивающейся мировой концепции «Северного измерения», и разработки в МОТ Руководства по применению международных стандартов труда и социального обеспечения в северных территориях (Кодекса трудовой практики и социальной политики в Арктических территориях) обусловлена потребностью гармонизации динамичного развития специального трудового законодательства.
14. Дальнейшее совершенствование федерального и регионального законодательства в районах Крайнего Севера целесообразно осуществлять посредством законодательного закрепления основ государственной политики в Арктике, разграничения полномочий между субъектами правового регулирования различных уровней, определения порядка и критериев северного районирования, специального регулирования отношений на территориях опережающего развития и в инновационных кластерах, дополнительной регламентации обеспечения безопасности и гигиены труда, осуществления специальной оценки условий труда, установления особых норм, касающихся применения дистанционного труда, командирования и предоставления работников, развития трудовой миграции на территориях Крайнего Севера.
Приоритетным направлением совершенствования законодательства и иных актов, касающихся проживания, занятости, труда и социальной защиты в северных территориях, является перенесение в систему современных нормативных правовых актов Российской Федерации действовавших и продолжающих действовать актуальных норм, принятых в советский период.
Эффективное развитие источников трудового права, регулирующего трудовые отношения работников Крайнего Севера, должно осуществляться с учетом изменений в законодательстве о социальном обеспечении, гражданском, административном, финансовом, налоговом, экологическом, информационном и миграционном законодательстве.
Правовые гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера, установленные федеральным законодательством, должны конкретизироваться и дополняться в законодательстве северных субъектов РФ с учетом специфики занятости, внутренней и внешней миграции, демографической составляющей, наличия (отсутствия) специалистов в сферах управления и производства, сохранения выпускников учебных заведений для дальнейшей работы.
Упорядочение регионального законодательства в виде систематизации актов, регулирующих трудовые отношения работников Крайнего Севера, будет способствовать его совершенствованию и улучшит правоприменение.
15.Дополнительная регламентация использования возможностей социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в правовых актах социального партнерства, принимаемых на различных уровнях, должна содействовать гармоничному сочетанию государственного и договорного регулирования трудовых и социально-экономических отношений, их динамичному развитию, эффективному сотрудничеству работодателей и работников в совершенствовании системы гарантий трудовых прав и социальной защиты в территориях Крайнего Севера.
16. С целью единообразного применении норм, регулирующих трудовые отношения в районах Крайнего Севера, целесообразно предусмотреть принятие Постановления Пленума Верховного Суда РФ о применении судами Российской Федерации трудового законодательства и иных актов при рассмотрении дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
1.Халдеева Н.В. Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера / Халдеева Н.В., монография. Магадан: Ноосфера. 2008. - 9,0 п.л.
2.Халдеева Н.В. Правовое регулирование трудовых отношений в районах Крайнего Севера / Халдеева Н.В., монография. Магадан: ИП Кацубина Т.В., 2013. – 16,5 п.л.
3. Халдеева Н.В. Трудовое право: учебное пособие / Халдеева Н.В., монография. Магадан: Экспресс – Полиграфия. 2010. – 24,5 п.л.
4. Халдеева Н.В. Программа спецсеминара «Особенности правового регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на примере Магаданской области». – Магадан. 2007. – 0,5 п.л.
5. Халдеева Н.В. Сборник методических материалов по спецсеминару «Правовое регулирование труда в районах Крайнего Севера на примере Магаданской области» / Магадан: Ноосфера, 2008. – 0,15 п.л.
6.Халдеева Н.В., Соловьева А.В. Подготовка и защита дипломной работы : метод. указания для студентов всех форм обучения / МГЮА им. О.Е. Кутафина, Магад. фил. / Н.В. Халдеева, А.В. Соловьева. – Магадан, 2010. – 7 п.л.
7.Халдеева Н.В. Миграционное право : учеб. пособие / Е.Г. Моисеев, Т.П. Суспицына, Н.В. Халдеева, А.Н. Чашин, О.Ю. Чашина / под ред. А.Н. Чашина. – М. : Дело и Сервис, 2013. – 12 п.л./ 1,1 п.л.
8.Халдеева Н.В. Ювенальная юстиция / под ред. А.Н. Чашина. – М. : Дело и Сервис, 2014. – 9 п.л. / 0,5 п.л.
II. Научные статьи в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК для опубликования научных результатов диссертаций
9. Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера в новом Трудовом кодексе // Трудовое право.2003. № 10. – 0,7 п.л.
10.Халдеева Н.В. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера на современном этапе в его единстве и дифференциации. ARGUMENTUMADJUDICIUM. ВЮЗИ-МЮИ-МГЮА. Труды. Том 1. – М.: 2006. – 0,8 п.л.
11.Халдеева Н.В. Гарантии реализации конституционного принципа права на жизнь в экстремальных условиях Севера // Трудовое право. 2008. № 8. - 0,5 п.л.
12. Халдеева Н.В. Современные вызовы социально-трудовых проблем // Трудовое право. 2010. № 3. – 0,7 п.л.
13.Халдеева Н.В. Некоторые характерные черты законодательства в части правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера // Трудовое право. 2010. № 11. – 0,7 п.л.
14.Халдеева Н.В. Правовое регулирование трудовых отношений работников Крайнего Севера - практика применения некоторых норм / Труды Оренбургского института (филиала) МГЮА. 2011. № 13. - 0,5 п.л.
15. Халдеева Н.В. Современные факторы и тенденции государственной политики регулирования труда в районах российского Севера. Сборник научных трудов «Правовое регулирование труда и социального обеспечения в XXI веке: актуальные проблемы юридической теории, правотворчества и правоприменения / Вестник Саратовской государственной академии права. 2012. - 0,6 п.л.
16. Халдеева Н.В. Некоторые проблемы реализации специальных норм права в районах Крайнего Севера / Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. 2011. № 3. (16). - 0,5 п.л.
17. Халдеева Н.В. К вопросу некоторых северных проблем / Труды Оренбургского института (филиала) МГЮА. 2011. № 14. - 0,5 п.л.
18. Халдеева Н.В. К вопросу о дифференциации северных районов страны // Казанская наука. 2011. № 10. - 0,7 п.л.
19.Халдеева Н.В. К вопросу о гарантиях и компенсациях работникам Крайнего Севера // Российский ежегодник трудового права. № 7. 2011. / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б.Хохлова - СПб.: ООО «Университетский издательский консорциум». 2012. – 0,5 п.л.
20.Халдеева Н.В. Коллизии норм права в регулировании социально-трудовых отношений работников Крайнего Севера / Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. 2011. № 4 (1). - 0,5 п.л.
21.Халдеева Н.В. Дискриминация или дифференциация в районах Крайнего Севера? // Правовое государство: теория и практика. 2012. № 1. - 0,7 п.л.
22.Халдеева Н.В. О некоторых вопросах защиты трудовых прав работников Крайнего Севера в их единстве и дифференциации // Социальное и пенсионное право. 2012. № 1. - 0,5 п.л.
23. Халдеева Н.В. К вопросу о гарантиях и компенсациях работникам Крайнего Севера в судебной практике / Вестник Владимирского юридического института. 2012. № 4. - 0,5 п.л.
24. Халдеева Н.В. Проблемы регулирования социально-трудовых отношений работников Крайнего Севера // Современное право. 2013. № 2. – 0,8 п.л.
25. Халдеева Н.В. Развитие частноправовых начал в трудовом законодательстве: некоторые проблемы // Российская юстиция. 2013. № 3 (март 2013). – 0,5 п.л.
26. Халдеева Н.В. Основные и дополнительные гарантии прав отдельных категорий работников: постановка проблемы // Российский ежегодник трудового права. № 8. 2013. / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова - СПб. : ООО «Университетский издательский консорциум». 2013. – 0,5 п.л.
27.Халдеева Н.В. К вопросу о гарантиях и компенсациях работникам Крайнего Севера // Юридическая мысль. 2013. № 2. – 0,5 п.л.
28.Практика применения трудового законодательства: северные проблемы // Адвокатская практика. 2013. № 1. – 0,5 п.л.
III. Иные научные статьи и публикации
29. Халдеева Н.В. Трудовые ресурсы и проблемы демографии Магаданской области// Материалы межвузовской научно-практической конференции «Северо- Восток России: Проблемы экономики и народонаселения: прошлое, настоящее, будущее». - Магадан: ОАО «Северовостокзолото», 1998. - 1,2 п.л.
30. Халдеева Н.В. Правовое регулирование трудовых отношений в Магаданской области// Магадан: годы, события, люди: Тез. докл. науч.-практ. конф., посв. 60-летию Магадана. Магадан. 1999. - 0,7 п.л.
31. Халдеева Н.В. Трудовые отношения в районах Крайнего Севера// Материалы УП научной конференции аспирантов, соискателей и молодых исследователей. Северный международный университет.- Магадан, 2000. - 0,9 п.л.
32.Халдеева Н.В. Единство и дифференциация правового регулирования труда / Сборник трудов Магаданского филиала МГЮА. – Магадан. 2003. - 0,5 п.л.
33.Халдеева Н.В. Правовой статус северных территорий России // Материалы межвузовской научно-практической конференции «Северо-Восток России: прошлое, настоящее, будущее». - Магадан, 27-28 ноября 2003. В 2-х т. Кордис, 2004. - 0,5 п.л.
34. Халдеева Н.В. Гарантии работникам северных территорий с 1 января 2005года // Вопросы Севера. 2005. № 1. - 0,5 п.л.
35. Халдеева Н.В. В отпуск по жребию // Ваше право. 2005. № 6. – 0,7 п.л.
36. Халдеева Н.В. Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера в их единстве и дифференциации. – Магадан: Труды Магаданского филиала МГЮА, 2006 г. Магадан. Изд-во Кордис.2006. - 1,5 п.л.
37. Халдеева Н.В. Расторжение служебного контракта с гражданским служащим // Трудовые споры. 2006. № 4. - 0,5 п.л.
38. Халдеева Н.В. Гарантии работникам северных территорий с 1 января 2005 года: мифы и реальность. – М.: Сборник материалов Международной научно- практической конференции «Гарантии реализации права граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении: материалы международной научно- практической конференции»: / под ред. К.Н. Гусова. – М. : 2006. - 0,7 п.л.
39. Халдеева Н.В. Гарантии реализации права на жизнь в экстремальных условиях Севера / Сборник трудов Магаданского филиала МГЮА, 2007 г. – Магадан. Изд-во Ноосфера. 2007. – 0,8 п.л.
40. Халдеева Н.В. Проезд в отпуск // Социальная защита. 2007. № 6. - 0,5 п.л.
41.Халдеева Н.В. Экономико-правовые проблемы дальнейшего совершенствования законодательства в сфере регулирования условий труда в районах Крайнего Севера на современном этапе / Сборник научных статей и научно-методических материалов Магаданского филиала МГЮА. Вып. 2. Магадан. Ноосфера. 2007. – 1,0 п.л.
42. Халдеева Н.В. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера: соотношение федерального и регионального законодательства // Трудовые споры. 2008. № 5. - 0,5п.л.
43. Халдеева Н.В. Некоторые гарантии и компенсации работникам при расторжении трудового договора / Труды Магаданского филиала МГЮА «Сборник научных статей и учебно-методических материалов» - Вып.3. Магадан: Ноосфера. 2008. - 1,2 п.л.
44. Халдеева Н.В. Некоторые вопросы применения Трудового кодекса РФ / Сборник трудов Магаданского филиала ГОУ ВПО «Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина» Выпуск 4. – Магадан : МФ МГЮА. 2009. – 1,0 п.л.
45. Халдеева Н.В. Правовое положение несовершеннолетних и проблемы реализации их права на труд». Вопросы ювенальной юстиции : состояние, пробл., перспективы : материалы обл. науч.-практ. конф. / Адм. Магадан. обл. и др. – Магадан : Новая полиграфия, 2009. - 0,5 п.л.
46. Халдеева Н.В. Проблемы дифференциации в правовом регулировании труда работников Крайнего Севера (некоторые аспекты) // Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда и социального обеспечения : Материалы Пятой Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. – М. : Проспект, 2009. - 0,5 п.л.
47. Халдеева Н.В. Соотношение теоретического и практического применения главы 50 Трудового кодекса / Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: материалы 6-й Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. – Москва : Проспект, 2010. - 0,5 п.л.
48. Халдеева Н.В. Некоторые вопросы теории и практики правового регулирования отпусков в районах Крайнего Севера / Материалы научно- практической конференции Томского университета / Томск. 2010. - 1,0 п.л.
49. Халдеева Н.В. Судебная практика по некоторым вопросам расторжения трудового договора и применения гражданского процессуального кодекса РФ / Государство и общество: проблемы взаимодействия: материалы II Международной научно-практической конференции. 14 января 2011г, г. Киров / под ред. Е.А. Юшиной. - Киров: Изд-во ВятГГУ, 2011. - 1,5 п.л.
50. Халдеева Н.В. Вопросы законодательного регулирования труда несовершеннолетних / Труды Магаданского филиала ГОУ ВПО «Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина» : Сборник научных статей и учебно-методических материалов. Выпуск 5. – Магадан. 2010. - 1,2 п.л.
51. Халдеева Н.В. Правовое регулирование социально-трудовых отношений в районах Крайнего Севера - некоторые проблемы // Справочник кадровика. 2011. № 11. - 0,5 п.л.
52. Халдеева Н.В. Некоторые особенности районов Крайнего Севера на современном этапе / Труды Магаданского филиала МГЮА имени О.Е. Кутафина: сборник научных статей и учебно-методических материалов. Выпуск 6. – Магадан. 2011. - 1,0 п.л.
53.Халдеева Н.В. Право на достойную жизнь и достойный труд в северных районах страны // Вопросы Севера. 2011. № 4. - 0,5 п.л.
54.Халдеева Н.В. Демографическое положение северных районов страны в первом десятилетии 21 века // Казанская наука. 2011. № 2. – Казань : Изд-во Казанский издательский дом. 2011. – 1,0 п.л.
55.Халдеева Н.В. Законодательное регулирование социально-трудовых отношений работников северных районов в России и зарубежных странах // Международное, российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): материалы 7-й Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. -Москва : Проспект, 2011. - 0,5п.л.
56.Халдеева Н.В. Некоторые вопросы практики применения трудового законодательства / Актуальные проблемы совершенствования законодательства и правоприменения: Материалы Международной научно-практической конференции 21.02.2011г. в Евразийском научно-исследовательском институте проблем права г. Уфа. 2011. - 1,2 п.л.
57.Халдеева Н.В. Местное законотворчество в правовом регулировании трудовых отношений работников Крайнего Севера / Актуальные проблемы юриспруденции в современной России : Всероссийская научно-практическая конференция Межрегионального открытого социального института. 2011. - 1,5 п.л.
58. Халдеева Н.В. О проблемах законодательного регулирования и предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Cевера и приравненных к ним местностях / интернет-конференция: «Проблемы вопросов законодательного регулирования и предоставления государственных гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера». - Комитет Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народов. 15 января – 16 февраля 2011г. - 1,5 п.л.
59. Халдеева Н.В. Проблемы национальной безопасности районов Крайнего Севера и пути их решения / Роль юридической общественности в решении проблем обеспечения национальной безопасности : Всероссийская научно-практическая конференция / Башкортостанское отделение общероссийской организации «Ассоциация юристов России», Сибайский институт (филиал) ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет». 2011. - 1,0 п.л.
60. Халдеева Н.В. Социально-экономические проблемы правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера на современном этапе / Материалы XII Международной научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда» Омского государственного технического университета. 2011. - 0,7 п.л.
61.Халдеева Н.В. Процедура медиации в трудовых правоотношениях и некоторые проблемы применения закона / Медиация как альтернативный способ урегулирования споров в России и за рубежом. Материалы научно-практической конференции, г. Магадан, 17 марта 2011 года / Составитель: Ковальчук Л.В. – Магадан: ИП Кацубина Т.В., 2011. - 1,5 п.л.
62.Халдеева Н.В. Современные вопросы урегулирования споров: новеллы законодательства / Международная научно-практическая конференция «Право и его реализация в XXI веке» 22-23 сентября 2011 года: Саратовская государственная академия права. 2011. - 0,5 п.л.
63. Халдеева Н.В. Некоторые проблемы единства трудовых отношений / Материалы общероссийской научно-практической конференции «Актуальные вопросы правовой защиты социальных прав граждан». 28 сентября 2011г. Москва. Изд-во Проспект. - 0,5 п.л.
64. Халдеева Н.В. Правовые проблемы социально-экономических и миграционных процессов на севере России: региональный аспект / Реформирование законодательства о труде, социальной защите и экологии на постсоветском пространстве: сб. науч. трудов по итогам междунар. науч.-практич. конфер., 14-15 окт. 2011 г. / редкол. К.Л. Томашевский (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Междунар. ун-т «МИТСО». 2012. - 0,5 п.л.
65. Халдеева Н.В. Проблемы миграционных процессов в районах Крайнего Севера и пути их решения / Сборник материалов парламентских слушаний 30.11.2011 года: «Проблемы законодательного обеспечения реализации демографической политики государства в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. – Издание Совета Федерации. 2012. -1,0 п.л.
66. Халдеева Н.В. Локальное нормотворчество и проблемные вопросы в практике применения // Трудовое и социальное право. - Учреждение образования федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет МИТСО». Минск. 2012. № 3. - 0,5 п.л.
67. Халдеева Н.В. Проблемные вопросы равенства прав работников северных районов страны / Межвузовский сборник научных трудов Пензенской государственной технологической академии «XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего»: 16-й выпуск. 2012.- 0,7 п.л.
68. Халдеева Н.В. Актуальные вопросы реализации административной реформы в северных районах страны / III-я Международная научно-практическая конференция «Государство и общество: проблемы взаимодействия». - ФГБОУ ВПО «Вятский государственный гуманитарный университет» 12.01.2012 года. - 0,5 п.л.
69.Халдеева Н.В. Районирование северных районов страны: научные подходы и проблемы / Сборник докладов XII Международной ежегодной научно-практической конференции «Юридическая наука как правовая основа обеспечения инновационного развития России» 28-29 ноября 2011г. - М.: Издательство Проспект. 2012. - 0,5 п.л.
70.Халдеева Н.В. Современные проблемы севера России: теория и практика / Сборник докладов III Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения» Московской государственной академии имени О.Е. Кутафина. 28 – 29 ноября 2011 г. - М.: Изд-во Проспект. 2012. - 0,5 п.л.
71.Халдеева Н.В. Проблемные вопросы единства в трудовом праве. II Всероссийская научно-практическая интернет-конференция «Актуальные проблемы юриспруденции в современной России» / АНО ВПО Межрегиональный открытый социальный институт. 21 – 22 марта 2012 года. - 0,5 п.л.
72.Халдеева Н.В. Проблемные вопросы в дифференциации социально-трудовых отношений / Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда : материалы XIII Междунар. науч.-практ. конф. (Омск, 20 апреля 2012 г.) / отв. ред. В.Ф. Потуданская. – Омск : Изд-во ОмГТУ, 2012. - 0,5 п.л.
73. Халдеева Н.В. Новеллы российского законодательства о регулировании трудовых споров: анализ и рекомендации / Материалы международной научно- практической конференции, посвященной 80-летию Саратовской государственной юридической академии (29-30 сентября 2011 г.). Сборник научных трудов в 2-х ч. Саратов. 2012. – 0,5 п.л.
74.Халдеева Н.В. Сочетание государственного и договорного регулирования социально-трудовых отношений работников Крайнего Севера: проблемные вопросы / Материалы VIII международной научно-практической конференции «Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения» 23 – 26 мая 2012г / под ред. К.Н. Гусова. Москва : Проспект, 2012. - 0,5 п.л.
75.Халдеева Н.В. Проблемные вопросы юридической науки современного периода / Научно-практическая конференция «Актуальные вопросы юридического образования и науки» 29 марта 2012г. Москва. : издательство «Юрист» 2012. - 0,5 п.л.
76. Халдеева Н.В. Современные проблемы развития районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей / Материалы IV Межрегиональной конференции молодых ученых, приуроченной к 35-летнему юбилею Музея естественной истории СВКНИИ ДВО РАН (Магадан, 24-25 мая 2012г) / Рос. акад. наук, Дальневост. отделение, Сев-Вост. комплекс. НИИ. – Магадан: ООО «Новая полиграфия», 2012. – Вып. 4. - 0,5 п.л.
77.Халдеева Н.В. Локальное нормотворчество – проблемы применения / Актуальные вопросы современной науки: материалы III Международной научно-практической конференции (Краснодар, 25 июня 2012г) / отв. ред. Т.А. Петрова. – Краснодар, 2012. - 0,8 п.л.
78.Халдеева Н.В. Новые направления в правовом регулировании труда работников северных районов: состояние и перспективы / ХIII международная научно-практическая конференция «Правая политика: вызовы современности» 27 – 29 ноября 2012 г. : Сборник IV Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения». М., изд-во Проспект. 2012. – 0,5 п.л.
79. Халдеева Н.В. Экономическое состояние и социально-трудовые отношения в северных районах: постановка проблемы / Всероссийская научно-практическая конференция, посвященная 70-летию Омского государственного технического университета «Инновационное развитие экономики России» 16 ноября 2012 года : сборник материалов. Омск. 2013. – 0,5 п.л.
80. Халдеева Н.В. Проблемные вопросы применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате / Материалы международной научно- практической конференции в двух частях. 7 декабря 2012 г. Екатеринбург. Часть 2: Современные проблемы трудового права и права социального обеспечения. Екатеринбург. 2012. – 0,5 п.л.
81. Халдеева Н.В. Достойные условия труда: практические проблемы правоприменения / Материалы IX международной научно-практической конференции «Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения. Андреевские чтения, посвященные 90-летию рождения крупнейшего ученого, Заслуженного деятеля науки РСФСР Виталия Семеновича Андреева» / под ред. К.Н. Гусова. - Москва : Проспект, 2013. - 0,7 п.л.
82. Халдеева Н.В. Роль судебных постановлений в развитии норм трудового законодательства / Конституционное правосудие и модель Конституционного Суда Российской Федерации (материалы Круглого стола и ролевой игры «Конституционный судебный процесс». 29 – 30 ноября 2012 года. – Магадан: ИП Кацубина Т.В., 2013. – 141 с. – 0,7 п.л.
83.Халдеева Н.В. Северные субъекты Российской Федерации: некоторые вопросы правового регулирования / Труды Магаданского филиала МГЮУ имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Вып. 7. Магадан. 2013. – 0,5 п.л.
84.Халдеева Н.В. Интеграционные процессы и их влияние на правовое регулирование труда отдельных категорий работников России: состояние и перспективы // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 2. - 0,5 п.л.
85.Халдеева Н.В. К вопросу обеспечения справедливости в регулировании труда несовершеннолетних / Материалы научно-практической конференции Магаданского филиала Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) «Вопросы правовой защиты несовершеннолетних» 17 мая 2013 года. Магадан: ИП Кацубина Т.В., 2013. – 0,5 п.л.
86. Халдеева Н.В. Недостатки трудового законодательства: актуальные проблемы / Материалы III Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы юриспруденции в современной России»: Министерство образования и науки Республики Марий Эл АНО ВПО «межрегиональный открытый социальный институт». – Йошкар-Ола. 2013. – 0,5 п.л.
87. Халдеева Н.В. Труд и экономика северных районов страны: проблемные вопросы / Материалы международной научно-практической конференции «Труд и персонал в современной экономике: теория и практика»: институт экономики, управления и права (г. Казань) Российский экономический университет им. В.Г. Плеханова; Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. – Казань, 2013. – 0,7 п.л.
88. Халдеева Н.В. Трудовые отношения в северных районах страны: проблемные вопросы / Материалы международной научно-практической конференции 16 апреля 2013г. «Социально-экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России»: Сборник научных статей факультета экономики управления Омского государственного технического университета. – Омск, 2013. – 0,5 п.л.
89. Халдеева Н.В. О реализации принципа справедливости в регулировании трудовых отношений работников Крайнего Севера // Международная научно- практическая конференция «Права и свободы человека и эффективные механизмы их реализации в мире, России и Татарстане». Российская Федерация. Республика Татарстан. г. Казань, 28-29 ноября 2013 года. – 1,0 п.л.
90. Халдеева Н.В. Современные международные и конституционные принципы в регулировании трудовых отношений / Материалы Международной научно-практической конференции 05 декабря 2013г «Конституция России: глобальное, национальное, региональное» // Сборник научных статей Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО «РАНХ и ГС». – Волгоград, 2013. – 0,5 п.л.
91.Халдеева Н.В. Постановления судебных органов в практике применения специальных норм / Материалы всероссийской научно-практической конференции «Законодательство о труде и социальном обеспечении: проблемы и перспективы». Омская юридическая академия. 24 января 2014г. - Омск, 2014. – 0,5 п.л.
92.Халдеева Н.В. О реализации социальной и защитной функции трудового права в районах Крайнего Севера / Материалы Х международной научно-практической конференции «Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики» 4-5 апреля 2014 года // Сборник научных статей Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина. - Москва, 2014. – 0,7 п.л.
93. Халдеева Н.В. Территория Арктики и Крайний Север: вопросы районирования / Материалы XXI международной научно-практической конференции «Теория и практика современной юридической науки» 25 апреля 2014 года // Сборник научных статей Донского юридического института. - Ростов- на-Дону, 2014. – 0,5 п.л.
94. Халдеева Н.В. Крайний Север: проблемы и перспективы развития / Материалы II международной научно-практической конференции «Россия сегодня: тенденции и альтернативы развития» 15 мая 2014 года // Сборник научных статей Курганского филиала Уральского института экономики, управления и права (г. Курган, ул. Химмашевская, 9). – 2014. – 0,5 п.л.
95. Халдеева Н.В. Пробелы и коллизии норм права в регулировании трудовых отношений работников Крайнего Севера / Международная научно-практическая конференция «Унификация права в глабализированном мире» 29 марта 2014г. : Московский центр правовых исследований. - Москва. 20.03.2014. – 1,0 п.л.
96. Зарубежный опыт регулирования труда и жизнедеятельности на северных территориях / Материалы секции трудового права и права социального обеспечения VI Международной научно-практической конференции «Кутафинские чтения»: «Гармонизация российской правовой системы в условиях международной интеграции» / отв. ред. Э.Г. Тучкова, К.Д. Крылов. – М., Проспект, 2014. – 256 с. – 0,5 п.л.
97. Эффективность правового регулирования в районах Крайнего Севера: постановка проблемы. // Научные новации трудового права и права социального обеспечения: сборник материалов участников секции трудового права и права социального обеспечения Московского юридического форума / отв. ред. К.Д. Крылов, Э.Г. Тучкова, О.А. Шевченко. – М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2014. 312 с. – 0,5 п.л.