- На основе анализа особенностей социальных трансформаций современной среды жизнедеятельности региональных общностей введен концепт социального ландшафта региона и его дизайна, предложена информационная модель развития региона как социально-экономической системы управления и определены количественные характеристики эффектов синергии и противоположных им эффектов (негергии), возникающих в региональных социальных преобразованиях.
- На базе предложенной информационной модели и общих подходов к социальным изменениям проведен анализ формирования структурного механизма государственного и муниципального управления переходного периода в России, где исполнительную административно-командную партийную систему заменил не менее эффективный, «алгоритмизирующий» управленческие действия правовой механизм, задачей которого является через наращивание структурной правовой информации снизить энтропию, хаос системы управления до уровня, обеспечивающего высокую эффективность исполнительной системы.
- Определены и описаны основные участники (социальные группы) инновационных процессов в регионе, их интересы и мотивы поведения, а также представлена модель иерархического взаимодействия социальных групп коммуникативной среды жизнедеятельности региона.
- На основе методологии и принципов социального проектирования разработана методика контент-анализа нормативно-правовой основы региональных инновационных социальных преобразований.
- В ходе эмпирических исследований выявлено, что в программных документах, представляющих собой нормативно-правовую основу проводимых органами региональной власти социальных инновационных преобразований, параметры, отражающие социальный смысл содержания программы, имеют очень низкие значения. Это означает, что напряженность в социальной среде, объективно обусловленная слабо согласованными с социумом социальными реформами, многократно усиливается в результате низкой управленческой культуры разработчиков целевых региональных программ.
- Проведены эмпирические исследования по оценке уровня управленческих компетенций государственных гражданских и муниципальных служащих различных категорий и рангов, подтвердившие гипотезу о том, что неудачи в осуществлении социальных реформ в значительной мере связаны с недостаточным уровнем навыков действующих управленцев в грамотной разработке, принятии и внедрении управленческих решений, а также нередко с размытой самоидентификацией, нечетким пониманием служащими своего места и роли в осуществлении социальных реформ.
- На основе методологии и принципов социального проектирования разработаны социальные механизмы инновационной управленческой деятельности органов региональной и муниципальной власти, содержащие методологическую структуру и системокомплекс компонентов, направленных на обеспечение согласованности проводимых реформ с социальной средой.
- Разработаны концептуальные основы построения стратегии изменений, базирующиеся на предпочтительности позитивного целеполагания и эффективном воспроизводстве, поддержании, развитии, совершенствовании и рациональном использовании интеллектуального потенциала российского общества.
- На базе созданной методологической структуры инновационной управленческой деятельности органов региональной и муниципальной власти разработаны проектные технологии социального реформирования, доведенные до детального описания каузальной алгоритмизированной последовательности управленческих действий.
- Разработана методика оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ, позволяющая на основе формализованных критериев как детально оценить каждый компонент деятельности, так и комплексно оценить эффективность по соответствующему направлению деятельности и провести интегральную оценку по всему спектру деятельности органа исполнительной власти.
- Проведен системный анализ структуры и содержания компонентов ресурсного обеспечения программно-целевого управления инновационными социальными преобразованиями. Показано, что в ресурсном обеспечении управления развитием территории ключевую роль играют не столько экономические, сколько социальные факторы, являющиеся информационным ресурсом и открывающие в современных условиях принципиально новые возможности повышения эффективности управления.
- Разработана система образовательных программ повышения квалификации государственных и муниципальных служащих, направленная на эффективную репродукцию кадрового обеспечения инновационной управленческой деятельности и создающая прочную методологическую основу для создания соответствующего образовательного стандарта в системе профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.
- Предложены информационные механизмы согласования социальных реформ, позволяющие органам власти всех уровней соединить интеллектуальный потенциал персонала службы с современными коммуникационными технологиями. Здесь кроется мощный потенциал по выходу из замкнутого круга недоверия населения к власти через внедрение новых позитивных стереотипов, связанных с органами государственной власти и местного самоуправления.
1.Бажин И.И. Концепция стратегической перспективы России// Государст-венная служба.- 2005, № 3, С. 117- 124.
2.Бажин И.И. Система образовательных программ профессиональной пере-подготовки и повышения квалификации государственных служащих// Го-сударственная служба.- 2005, № 4, С. 107- 118.
3.Бажин И.И. Ресурсное обеспечение социальных инноваций в государст-венном управлении. / И.И Бажин., А.А. Сериков //Власть.- 2006, № 8.- С. 20-24.
4.Бажин И.И. Механизмы адаптации в социальной инноватике государст-венного управления.// Государственная служба.- 2007, № 1, С. 29- 37.
5.Бажин И.И. Методология эффективной социальной инновационной дея-тельности в субъекте Российской Федерации /И.И.Бажин, В.А.Мальцев// Государственная служба.- 2008, № 2, С. 45-54.
6.Бажин И.И. Управленческие механизмы предотвращения коррупции в ор-ганах власти// Государственная служба.- 2008, № 4, С. 23-32.
7.Бажин И.И. Последствия социальных реформ в России: региональные ас-пекты/ И.И.Бажин, М.А.Маленькая//Регионология.- 2008, №3, С. 181-190.
8.Бажин И.И. Структура инновационной управленческой деятельности// Го-сударственная служба.- 2008, № 6, С. 72-78.
9.Бажин И.И. Культура служащих органов власти в осуществлении социаль-ных реформ// Социология власти.- М., 2008, № 6, С. 51-60.
10.Бажин И.И. Информационные механизмы согласованности социальных реформ/ Т.И.Арсеньева, И.И.Бажин//Власть.- М., 2008, № 12, С. 23-28.
11.Бажин И.И. Методика оценки деятельности органов исполнительной вла-сти //Государственная служба, 2009, № 1, С. 77-82.
12.Бажин И.И. Социальные механизмы деятельности власти /Т.И.Арсеньева, И.И.Бажин //Власть, 2009, №4. С.31-37
13.Бажин И.И. Управление процессом закупок методом многокритериальной оценки выбора поставщика./ Бажин И.И., Баринова Н.М., Сысоев В.В. // Проблемы теории и практики управления.- 2006, № 8, С. 102 – 110.
14.Бажин И.И. Управление государственными закупками: антикоррупционная модель //Проблемы теории и практики управления. - 2008, № 6, С. 85-89.
15.Бажин И.И. Уровень навыков государственных и муниципальных служа-щих в управлении социальными инновациями/ И.И.Бажин, М.А.Малень-кая//Социология, Изд. МГУ, М., 2008, №3, С. 158-167.
16.Бажин И.И. Система образовательных программ повышения квалифика-ции муниципальных служащих//Вестник МГУ. Серия 21. Управление (го-сударство и общество).- М., 2009, № 1, С. 43-52.
17.Бажин И.И. Индикаторы эффективности социальных механизмов регио-нальной власти// Государственная служба.- 2009, № 3, С. 53-58.
18.Бажин И.И. Формирование структурного механизма государственного и муниципального управления переходного периода в России // И.И.Бажин, М.А.Маленькая //Вестник ННГУ, 2009, № 5.
Монографии, учебники и статьи в научных сборниках:
19.Бажин И.И. Социальная инноватика в системе управления регионом: мо-нография. - Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2009. - Н. Новгород. - 309 с. (17,8 п.л.).
20.Бажин И.И. Социальная инноватика регионального и муниципального управления: монография. - Изд-во Волго-Вятской академии государст-венной службы, 2008.- Н. Новгород. - 260 с. (15,1 п.л.).
21.Бажин И.И. Проектные технологии социального реформирования: моно-графия.// И.И.Бажин, А.А.Сериков.- Изд-во Волго-Вятской академии го-сударственной службы, 2008.- Н. Новгород. - 231 с. (14,4 п.л.).
22.Бажин И.И. Управление развитием исторического центра крупного горо-да: методологические аспекты: монография. /И.И.Бажин, А.А.Сериков.- Изд-во Нижегородского гос. ун-та им. Н.И.Лобачевского, 2005.- Н.Новгород.-136 с. (8,6 п.л.).
23.Бажин И.И. Проектно-логистическое управление ресурсным обеспечени-ем: монография. / И.И. Бажин, В.В. Сысоев - Изд. Гладкова О.В, 2005. - Н.Новгород.- 222 с. (13,0 п.л.).
24.Бажин И.И. Социальная ответственность власти на пути к информацион-ному обществу: монография./ Т.И.Арсеньева, И.И.Бажин. - Изд. Гладко-ва О.В., Н.Новгород, 2001. - 58 с. (3,5 п.л.).
25.Бажин И.И. Принципы взаимодействий информационных образов и со-бытийных пространств: монография./ И.И.Бажин, Т.И.Арсеньева. - Изд. Гладкова О.В., Н.Новгород, 2001. - 50 с. (3 п.л.)
26.Бажин И.И. Механизмы адаптации в социальной инноватике государст-венного управления/ Материалы Межд. научн.-практ. конф. «Инноватика государственного управления: прорыв в будущее. - М.: РАГС, 2006. - С. 128-140.
27.Бажин И.И. Ресурсное обеспечение социальных инноваций в государст-венном управлении/ Материалы Межд. научн.-практ. конф. «Инноватика государственного управления: прорыв в будущее» /И.И.Бажин, А.А.Сериков// М.: РАГС, 2006. - С. 235-243
28.Бажин И.И. Государственная политика интеграции России в мировую экономическую систему. Доклады Первой международной конференции по социологии инноватики. М.: РГИИС.- 2006, С. 24-27.
29.Бажин И.И. Количественная оценка синергического эффекта в системах управления./ И.И.Бажин, В.В.Сысоев//Вестник Международного славян-ского университета, Харьков, 2004, т.7, № 1. - С. 39-42.
30.Бажин И.И. Вибір постачальника в умовах багатокритеріальної оцінки/ И.И.Бажин, В.В. Сысоев // Вісник Київського національного торговель-но-економічного університету, Киев, 2004, №4. - С.118-125.
31.Бажин И.И. Управление запасами как составляющая региональной эко-номики / И.И.Бажин, Н.М.Хорошаева// 32-ый академический симпозиум «Законы развития человеческого общества» (29-31 мая 2004 г.). – Н.Новгород, ННГАСУ, 2004
32.Бажин И.И. Стратегический менеджмент. Учебное пособие. Н.Новгород: Изд-во Волго-Вятской академии государственной службы, 2006. - 262 с. (17,2 п.л.)
33.Бажин И.И. Экономическая кибернетика: компакт-учебник. Харьков: Консум, 2004. – 292 с. (14,3 п.л.).
34.Бажин И.И. Исследование систем управления: компакт-учебник Харьков: Консум, 2004. - 269 с. (17,2 п.л.).
35.Бажин И.И. Управление различиями: компакт-учебник Харьков: Консум, 2004. – 392 с. (15,4 п.л.)
36.Бажин И.И. Методология и технология разработки управленческих ре-шений. Методическое пособие Н.Новгород: ВВАГС, 2004.
37.Бажин И.И. Логистический менеджмент: компакт-учебник Харьков: Кон-сум, 2005. – 440 с. (24,7 п.л.).
38.Бажин И.И. Разработка управленческих решений: компакт-учебник Харьков: Консум, 2006. – 316 с. (14,9 п.л.).
39.Бажин И.И. Управление изменениями: компакт-учебник Харьков: Кон-сум, 2006. – 384 с. (20,2 п.л.).
40.Бажин И.И. Структурные особенности дистанционного обучения// Мате-риалы Международной конференции «Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти», ЕУФИМБ, Киев, 2002.
41.Бажин И.И. Социальная ответственность власти в образовательных про-цессах: Российский и Украинский опыт. Материалы 6-й Международной Нижегородской ярмарки идей, 31-й Академический симпозиум «Законы педагогической сферы общества», Н.Новгород, 2003.
42.Бажин И.И. Синергический эффект логистического менеджмента. 32-й академический симпозиум «Законы развития человеческого общества» (29-31 мая 2004 г.). – Н.Новгород, ННГАСУ, 2004.
43.Бажин И.И. Самообучение – новая парадигма современного образова-тельного процесса Материалы 6-й Международной Нижегородской яр-марки идей, 31 Академический симпозиум "Законы педагогической сфе-ры общества", Н.Новгород, 2003.
44.Бажин И.И. Информационные системы менеджмента. ГУ-ВШЭ, Москва, 2000. – 688 с.
45.Бажин И.И. Проблемы развития образовательных услуг и социальная от-ветственность власти: российский и украинский опыт. Материалы Меж-дународной конференции «Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти», ЕУФИМБ, Киев, 2002.
46.Бажин И.И. Проблемы образования и социальная ответственность вла-сти// Тезисы докладов конференции «Россия и россияне – выбор пути», Н.Новгород, 2000.
47.Бажин И.И. Принципы, методология и средства обеспечения эффектив-ности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих.- РАГС, 2006.
48.Бажин И.И. Оптимизация управления запасами в логистических систе-мах обеспечения ресурсами. Н.Новгород: изд-во ВВАГС, 2004.
49.Бажин И.И. Метод активизации изучения учебного материала в подго-товке менеджмеров-маркетологов. Материалы Международной конфе-ренции «Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти», ЕУФИМБ, Киев, 2002.
50.Бажин И.И. Математические модели в маркетинговом менеджменте. Ма-териалы Международной конференции «Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти», ЕУФИМБ, Киев, 2002.
51.Бажин И.И. Компьютерное тестирование как инструмент оценки про-фессионального уровня сотрудника. Материалы международной конфе-ренции, НИМБ, Н.Новгород, 1998, с.68-72
52.Бажин И.И. Количественная оценка синергического эффекта в системах управления. 32-ый академический симпозиум «Законы развития челове-ческого общества» (29-31 мая 2004 г.). – Н.Новгород, ННГАСУ, 2004.
53.Бажин И.И. Информационная концепция менеджмента. Тезисы докладов Международной конференции «Образование взрослых – шаг России в XXI век», Н.Новгород, 1999.
54.Бажин И.И. Информационная концепция менеджмента как основа опти-мальных управленческих решений.- Материалы Международной конфе-ренции «Інформаційні технології в економіці, менеджменті і бізнесі. Проблеми науки, практики і освіти», ЕУФИМБ, Киев, 2002.
55.Бажин И.И. Информационная концепция менеджмента – управление XXI века. Тезисы докладов конференции «Россия и россияне – выбор пути», Н.Новгород, 2000.
56.Бажин И.И. Выбор поставщика для государственных заказов в условиях многокритериальной оценки. Н.Новгород: изд-во ВВАГС, 2004.
57.Бажин И.И. Вселенная как целеустремленная система.//Материалы Y Всероссийского научно-богословского симпозиума «Мир в Ш тысячеле-тии. Диалог мировоззрений», Н.Новгород, 15-16 июня, 1999 г.
58.Бажин И.И. Информационные технологии в стратегиях мотивации. //Материалы международной конференции.- Н.Новгород: НИМБ, 1998. - С.50-53.
59.Бажин И.И. Система трехуровневой подготовки специалистов: Концепция / И.И.Бажин, С.И.Чеботарев, Д.И.Шипулин..- ХИИГХ, Харьков, 1992.- 29 с.