- Концепция социальной компетенции в предметном поле социологии управления позволяет использовать феномен компетенции как инновационный источник развития традиционных систем управления. Она связывает позиции субъектов управления с базисными компонентами социальной компетенции и создаёт тем самым основу для разработки практиками новых технологий, наиболее адекватных состоянию внешней среды и внутренних ресурсов, рассматривая последние как социально- организационный потенциал.
- С позиций соотношения «знания об управлении» в различных отраслях науки и практики возможности концепции социальной компетенции в управлении выступают как ответ на обнаружившийся здесь диспаритет между этими категориями. Он связан с тем, что практика ситуативно ориентирована на конечный продукт и упускает из виду происходящие независимо от неё сдвиги в социальных отношениях на макро-, мезо- и микроуровнях. Если на микроуровне ещё можно говорить о психологической компетентности, а на мезоуровне об менеджериальной, а также финансово-экономической и правовой, то на макроуровне речь уже идёт о социально-институциональной и социетальной компетентностях, что в совокупности представляет собой сложную совокупность требований к подготовке субъектов управления различного уровня и концептуального обобщения этих требований. Эту задачу решает концепция социальной компетенции, впервые разработанная нами в предметном поле социологии управления.
- В научный и общественный дискурс актуальных проблем модернизации отечественной системы управления введено понятие «социально - управленческая компетентность», которое включает в себя, помимо таких традиционных компонентов как знания, умения и навыки, ещё и их социально значимое содержание и ценностно-ориентационные установки, позволяет вести конструктивный диалог с участниками совместной деятельности и способствовать согласованию их интересов. Социально-управленческая компетентность связывает базисные компоненты социальной компетенции со стадиями управленческого цикла: анализом и прогнозом изменения проблемной ситуации, выбором альтернатив, принятием стратегических и тактических решений, организацией и контролем исполнения, оценкой прямых и косвенных результатов, самооценкой адекватности компетенций решаемым задачам, последующей корректировкой действий и структур системы управления. Это придает смысл и направление конкретным управленческим операциям в практике осуществления социально ориентированных технологий путем сочетания непосредственного и опосредованного воздействия на управляемость процессами.
- Введение понятия социально-управленческой компетентности в предметное поле социологии управления существенно меняет акценты в отношениях науки и практики управления. Если в существующей модели субъект управления рассматривался только как разработчик и организатор совокупности операций управленческого цикла, то при нашем подходе социальные компетенции становятся в один ряд с личностными качествами субъекта и в сочетании с ними определяют механизм персонификации стоящих перед практикой управления проблем. К ним относятся проблемы управления людьми, отношениями, результатами и системами в структуре проблемного поля. Это позволяет по-новому критерию выделить и классифицировать виды и типы возникающих практик в связи с переносом «знаний об управлении» в «знание в управлении».
- Введение понятия социально-управленческой компетентности в предметное поле социологии управления и её практическое использование создаёт новое направление научных исследований в области управления, позволяющее, в конечном итоге, заметно снизить диспаритет между «знанием об управлении» и «знанием в управлении» в российском обществе. Оно может составить основу различных программ по модернизации работы органов власти и управления в стране, способной соединить проблемы инновационного развития отраслей народного хозяйства с научными исследованиями в сфере управления и компетентностным подходом к построению властных иерархий и к системе подготовки и перемещения кадров.
- Новизна концепции социально - управленческой компетентности видится не только в решении проблем, традиционно связанных с социологией управления. Включение в проблемное поле социологии управления новых объектов с компетентностной саморегуляцией служит продвижению социологической мысли от классической к постнеклассической рациональности. С этой точки зрения результаты диссертационного исследования можно рассматривать и как шаг на пути создания новых инструментов, «связывающих» социологию с другими отраслями социогуманитарного знания, способствуя междисциплинарному синтезу.
1.Агзамов Р.З. Социальные компетенции в предметном поле социологии управления: Монография.- Уфа: Башкирская академия государственной службы и управления,2012.231 с. 14,44 п.л.
2.Агзамов Р.З. Методология познания социологии управления как объекта постнеклассической науки: Монография. – Уфа, Башкирский государственный университет, 2012.- 112 с. (Лауреат всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2012 г.). 7,0 п.л.
3.Агзамов Р.З. Концепция компетенции в социологии управления: Монография. - Уфа, Башкирский государственный университет, 2012.- 223 с. 13,94 п.л.
4.Агзамов Р.З. Эвристические возможности концепции компетенций в социологическом познании проблем управления: Монография. - Уфа, Башкирский государственный университет, 2011.-186с. (Лауреат всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2011 г.).11,62 п.л.
5.Агзамов Р.З. Концепция компетенций в проблемном поле управления социальными процессами: в поисках новой парадигмы: Монография.-Уфа, Изд. «Слово», 2011.-75 с. 4,69 п.л.
Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК для публикации научных результатов диссертаций на соискание ученой степени доктора наук
6. Агзамов Р.З. Социально-управленческая компетенция в проблемном поле социологии управления // Вестник Башкирского университета. – 2013.- Т. 18, № 4.- С.1224-1229. 0,37 п.л.
7.Агзамов Р.З. Методологические проблемы оценки результативности маркетинговой деятельности // Экономика и управление: научно-практический журнал.-2013.-№5.- С.45-48. 0,25 п.л.
8.Агзамов Р.З. Междисциплинарность как важное направление в исследовании управления социальными процессами // Вестник Башкирского университета. – 2011.- Т. 16, № 3.- С.810-814. 0,32 п.л.
9.Агзамов Р.З. Компетенция как ценностный предикат управления социальными процессами // Социально-гуманитарные знания. – 2011.-№ 9.- С.136-141. 0,37 п.л.
10.Агзамов Р.З. Социальный процесс как форма переноса компетенций социальных систем // Вестник ВЭГУ.-2011.- №3(53).- С.4-10. 0,44 п.л.
11.Агзамов Р.З. Концепция «двойного структурирования»: генезис компетенций в социальных процессах // Проблемы современной экономики.-2011.-№1(37).- С.122-129. 0,5 п.л.
12.Агзамов Р.З. Управление социальными процессами как условие инновационного развития организаций // Вестник Самарского муниципального института управления.-2011.-№1(16).- С.100-107. 0,44 п.л.
13.Агзамов Р.З. Доминирующая логика взаимовлияния деятельности и структуры в теории действий // Этносоциум и межнациональная культура.-2011.-№7(31).- С.136-144. 0,56 п.л.
14.Агзамов Р.З. Компетенция как воспроизводящая сила социального процесса // Вестник Башкирского университета.-2011.-№2, Т16.-С.561-564. 0,31 п.л.
15.Агзамов Р.З. Маркетомания как новая форма маркетинговой близорукости // Экономика и управление: научно-практический журнал. -2011.-№4(102).- С.101-105. 0,31 п.л.
16.Агзамов Р.З. Компетенция как условие развития социальных процессов / Структура против функции: эволюция социальных процессов // Вестник ВЭГУ.-2011.-№5(55).- С.6-11. 0,37 п.л.
17.Агзамов Р.З. Потребность современной экономики в маркетинге как концепции рыночного управления // Экономика и управление: научно-практический журнал. -2010.-№6(98).- С.46-50. 0,31 п.л.
18.Агзамов Р.З. Обновление компетенций как фактор ускорения социализации личности // Социально-гуманитарные знания.-2011.-№9.- С.57-61. (в соавторстве с Петровой Л.Р.) 0,31 п.л.
19.Агзамов Р.З. Корпоративная культура предприятия и ее использование в стратегическом управлении // Вестник Башкирского университета.-2007.-№3.- С.142-144. 0,19 п.л.
20.Агзамов Р.З. Изменение системы представлений об управлении социальными процессами на предприятии // Социально-гуманитарные знания.-2007.-№8.- С.243-250. 0,5 п.л.
21.Агзамов Р.З. Ценность методического аппарата маркетинга как парадигма стратегического развития предприятия // Экономика и управление: научно-практический журнал.-2007.-№3(78).- С.47-51. 0,31 п.л.
22.Агзамов Р.З. Социально ориентированный маркетинг как фактор усиления конкурентоспособности предприятия // Экономика и управление: научно-практический журнал.-2006.-№6(74).- С.74-79. 0,37 п.л.
Учебные пособия
23.Агзамов Р.З. Маркетинг, ориентированный на создание компетенций: учебное пособие.- Уфа, Уфимский государственный авиационный технический университет, 2010.-85с. (Лауреат всероссийского конкурса на лучшую научную книгу 2010 г.). 5,31 п.л.
24.Агзамов Р.З. Управление маркетингом: Учебное пособие.- Уфа, Уфимский государственный авиационный технический университет, 2009.-381с. 23,8 п.л.
25.Агзамов Р.З. Основы маркетинга для начинающих предпринимателей: Учебное пособие.- Уфа, АНО Уфимский институт менеджмента, 2009.- 51 с. 3,19 п.л.
26.Агзамов Р.З. Решение задач стратегического планирования на основе классических матриц позиционирования: Учебное пособие.- Уфа, Башкирский государственный университет,2006.- 88 с. 5,5 п.л.
Статьи, материалы, тезисы докладов в других изданиях
27.Агзамов Р.З. Социальные компетенции в контексте развития социологии управления от социологии менеджмента до социологии управляемости социальных процессов / Модернизация отечественной системы управления: анализ тенденций и прогноз развития: Сборник материалов Всероссийской конференции с международным участием XIII Дридзевские чтения. – М.: РИО ИС РАН, 2013. 0,62 п.л.
28.Агзамов Р.З. Доминирующая логика маркетинга как концептуальная основа маркетинговых инноваций // Маркетинговые бизнес-процессы: стратегия, тактика, инструментарий: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет - конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2013.- С.5-9. 0,31 п.л.
29.Агзамов Р.З. Развитие теории и методологии маркетинга: концепции, модели, опыт // Маркетинговые бизнес-процессы: стратегия, тактика, инструментарий: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет - конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2013.-С.10-16. 0,44 п.л.
30.Агзамов Р.З. Инновации в оценке экономической эффективности маркетинга // Инновации в управлении маркетинговыми процессами: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет -конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2013.- С.5-9. 0,31 п.л.
31.Агзамов Р.З. Проблемы результативности маркетинга: инвестиции или текущие издержки? // Инновации в управлении маркетинговыми процессами: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет - конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2013.-С.10-14. 0,31 п.л.
32.Агзамов Р.З. Формирование конкурентоспособности региона на основе маркетинга: иллюзии и реальность. // Региональный маркетинг и региональная конкурентоспособность: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет - конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2012.- С.8-13. 0,37 п.л.
33.Агзамов Р.З. Проблемы и перспективы развития маркетинговой подготовки кадров для региональных экономик. // Региональный маркетинг и региональная конкурентоспособность: Сборник материалов Всероссийской научно-практической Интернет -конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2012.- С.14-18. 0,31 п.л.
34.Agzamov R.Z. Social change as a basis for transforming the paradigms of thought in managment // The Advanced science open access journal, USA. October 7-15, 2011, Rome, Italy. P.18-21. 0,25 п.л.
35.Агзамов Р.З. Проблемы коммуникативной рефлексии в практике рецензирования научных работ // Общественные науки / Всероссийский научный журнал.- Москва, 2011.-№5.- С.249-255. 0,44 п.л.
36.Агзамов Р.З. Коммуникация как инструмент интегрирования маркетинга в стратегию управления предприятием // Стратегический маркетинг: методология, теория, практика: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2011.- С.7-11. 0,31 п.л.
37.Агзамов Р.З. Эволюция маркетингового управления: создание воспринимаемой ценности маркетинга // Стратегический маркетинг: методология, теория, практика: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2011.- С.12-17. 0,37 п.л.
38.Агзамов Р.З. Управление персоналом: предприятие, горизонт событий, социум // Россия в XXI веке: Актуальные проблемы и перспективы социально-экономического развития / Материалы научно-практической конференции.- Москва: ИД «АТИСО», 2011.-С.3-8. 0,37 п.л.
39.Агзамов Р.З. Роль маркетинга в инновационной перестройке экономики промышленных предприятий // Инновации в маркетинге: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: БАГСУ, 2010.- С.14-19. 0,37 п.л.
40.Агзамов Р.З. Социальная реклама: между иллюзией эффективной коммуникации и реальностью // журнал ТПП РБ «Вести», 2010, №2(60).- С.10-13. 0,25 п.л.
41.Агзамов Р.З. Новые реалии маркетинговых коммуникаций на современном этапе развития рынка // Инновации в маркетинге: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: БАГСУ, 2010.- С.25-31. 0,44 п.л.
42.Агзамов Р.З. Социальная реклама как частный случай рекламной коммуникации: теоретическое обоснование // Инновации в маркетинге: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2010.- С.20-24. 0,31 п.л.
43.Агзамов Р.З. В условиях кризиса главный капитал – люди. Горизонт событий (часть 2) // журнал ТПП РБ «Вести», 2010, №1(59).- С.8-11. 0,25 п.л.
44.Агзамов Р.З. Императивы практического маркетинга в условиях перемен // Прошлое, настоящее и будущее России и российского общества: Сборник научных трудов по итогам Международной научно-практической конференции.- Москва: ИД «АТИСО», 2010.-С.73-84. 0,75 п.л.
45.Агзамов Р.З. В условиях кризиса главный капитал – люди // журнал ТПП РБ «Вести», 2009, №2(58).- С.10-13. 0,25 п.л.
46.Агзамов Р.З. Возможности антикризисного маркетинга // Антикризисный маркетинг: теория, методология, практика: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2009.- С.6-10. 0,31 п.л.
47.Агзамов Р.З. Теоретические проблемы маркетинга на предприятиях // Теория и практика российского маркетинга: Сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции.- Уфа: РИО БАГСУ, 2008.- С.8-12. 0,31 п.л.
48.Агзамов Р.З. Вдохновляющая миссия эффективного маркетинга // журнал ТПП РБ «Вести», 2008 №1.- С.2-5. 0,25 п.л.
49.Агзамов Р.З. Конкурентоспособность предприятия: к инновациям через творческую инициативу // Конкурентоспособность регионов: факторы и стратегии управления: Сборник материалов Всероссийской конференции, 28 мая 2007.- Уфа, Уфимская государственная академия экономики и сервиса,2007.- С. 156-159. 0,25 п.л.
50.Агзамов Р.З. Вдохновляющая миссия эффективного маркетинга: Сборник научных трудов.- Уфа, Типография ОАО «УМПО», 2007.-179 с. 11,19 п.л.
51.Агзамов Р.З. Анализ этапов формирования мышления по управлению брендом в условиях развития рыночных отношений (на примере ОАО «УМПО») // Грани познания: Сборник научных трудов молодых ученых.- Уфа: Восточный университет, 2006.-№10.- С.22-27. 0,37 п.л.
52.Агзамов Р.З. Проблемы практического маркетинга на предприятиях // журнал ТПП РБ «Вести», 2008 №3(56).- С.16-19. 0,25 п.л.
53.Агзамов Р.З. Анализ глобальной среды при разработке стратегии промышленного предприятия // Глобализация и национальные интересы России: Сборник научных статей.- Уфа: Восточный университет, 2005.- С.111-115. 0,31 п.л.
54.Агзамов Р.З. О понятии стратегического управления организацией // Грани познания: Сборник научных трудов молодых ученых.- Уфа: Восточный университет, 2005.-№7/8.- С.183-189. 0,44 п.л.
55.Агзамов Р.З. К содержанию понятия «антикризисное управление» // Органы управления и правовая система страны в экстремальных условиях развития государственности: Материалы Республиканской научно-практической конференции.- Уфа, БАГСУ, 2005.- С.183-186. 0,25 п.л.