- выявлена специфика и дано определение социально ориентированному инновационному предприятию, которое использует прогрессивные идеи и различные ресурсы для решения социальных проблем внутри и вне организации, интегрирует в себе социальную направленность, новаторство и предпринимательские принципы, находясь на стыке традиционной коммерческой, инновационной и социально ориентированной организаций (п. 2.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- сформированы методологические основы холистического управления инновационной деятельностью социально ориентированного предприятия в составе приоритетных адекватных методов и приемов воздействия на управляемый объект, а также научно обоснованных принципов менеджмента СОИП - целостности, адаптивности и проактивности, стремления к общему благу, «нововведенческого конвейера», поддержки инициативы и индивидуального подхода к работникам, коллегиальности и творческого подхода к управлению, гибкости организационной системы (п. 2.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- обосновано положение парадигмы холистического управления СОИП как логического развития системного подхода к менеджменту, для характеристики которой детерминированы факторы внутренней и внешней среды, модели и механизмы холистического менеджмента в наиболее значимых направлениях инновационной деятельности организации, что позволило выявить необходимость организационного перепроектирования СОИП с использованием матричных структур или слабо формализуемой модели организационной туманности (п. 2.10 Паспорта специальности 08.00.05);
- количественно определена холистическая эффективность инновационной деятельности социально ориентированного предприятия, которую предлагается рассчитывать как произведение квалиметрических индексов результативности отдельных областей функционирования СОИП, вносящих существенный вклад в формирование позитивного имиджа инновационной компании, что стало основой для идентификации ее видовой принадлежности (п. 2.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- выявлена совокупность наиболее весомых социальных инициатив, реализуемых российскими компаниями, что позволило определить доминирующий тип СОИП на территории СКФО, а также установить приоритетные направления развития региональных инновационных программ и их последствия для социальной сферы мезоэкономики (п.2.10 Паспорта специальности 08.00.05);
- предложен методический подход к экономико-статистическому исследованию социальной ориентации региональной инновационной системы, который позволил выявить ее низкий уровень в СКФО и сделать вывод о небольшой вероятности инициативного развития социально ориентированных инновационных предприятий в данном субъекте РФ, что предопределило необходимость разработки комплекса мер по активизации и государственной поддержке СОИП на территории округа (п.2.5 Паспорта специальности 08.00.05);
- выполнено экономико-математическое моделирование типа социально ориентированного инновационного предприятия с использованием стандартизированных инновационных и социальных матриц, действия с которыми дает основание для выбора модели СОИП, наиболее точно характеризующей разновидность анализируемой организации на основе оценки степени достижения целей компании и ее структурно обособленных подразделений (п. 2.13 Паспорта специальности 08.00.05);
- обоснован алгоритм холистического управления СОИП, включая уточнение параметров инновационной и социальной матриц; определение холистической эффективности СОИП; выбор механизма его устойчивого развития, для конкретизации которого применительно к инновационным предприятиям СКФО разработаны методические и практические рекомендации, механизм и сценарии действий в целях повышения эффективности управления инновационной деятельностью (п.2.10 Паспорта специальности 08.00.05).
1.Борис, О.А. Социально ориентированное инновационное предприятие: теория и практика холистического развития / О.А. Борис. - Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2013. – 336 с. (19,53 п.л.).
2.Борис, О.А. Оценка социальных и экономических диверсификационных процессов в Северо-Кавказском федеральном округе // О.А. Борис, Л.Н. Панькова, В.Н. Парахина. Основные направления усиления диверсификационных процессов в экономике Северо-Кавказского федерального округа и республики Беларусь и оценка их эффективности: коллективная монография; под ред. профессора В.Н. Парахиной. – Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2012. – 256 с. (14,88 п.л. /1,25 п.л.).
3.Борис, О.А. Факторы влияния макросреды на внешнеэкономическую деятельность промышленного предприятия / О.А. Борис, В.Н. Парахина, Д.Г. Борис. - М.: КноРус, 2012. – 168 с. (10,5 п.л. / 3,5п.л.).
4.Борис, О.А. Социальные проблемы управления инновациями и методы их нивелирования/ О.А. Борис // Особенности управления инновационным развитием социально-экономических систем в современных условиях: коллективная монография; под ред. профессора В.Н. Парахиной. – Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2011. –180 с. (10,46 п.л. /0,4 п.л.).
5.Борис, О.А. Критерии управления стратегическими изменениями в организации и оценка их социальной ориентированности/ О.А. Борис. //Современные подходы к управлению стратегическим развитием организации: коллективная монография; под ред. профессора В.Н. Парахиной. – Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2010.– 244 с. (14,18 п.л. / 0,48 п.л.).
6.Борис, О.А. Социальные цели и факторы управления стратегическими изменениями в организации / О.А. Борис. - М.: МАКС Пресс, 2009. – 236 с. (9,83 п.л.).
7.Борис, О.А. Современные проблемы региональной экономики: коллективная монография/ О.А. Борис (Парахина) и др. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. – 208 с. (13,0 п.л. /0,52 п.л.).
8.Борис, О.А. Социальные цели управления стратегическими изменениями в организации./ О.А. Борис (Парахина), Л.И. Ушвицкий// Современные проблемы развития теории и практики управления организациями: коллективная монография. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2007. – 257 с. (16,0 п.л./ 0,8 п.л. / 0,4 п.л.).
9.Борис, О.А. Социально-ориентированное управление стратегическими изменениями в современной организации / О.А. Борис (Парахина), С.В. Дудко. – Ставрополь: ЗАО «Диамант», 2007. – 129 с. (7,67 п.л. /3,83 п.л.).
Статьи в ведущих научных журналах, рекомендованных ВАК
Министерства образования и науки РФ для публикации основных результатов диссертации на соискание учёной степени доктора наук:
10.Борис, О.А. Идентификация модели социально ориентированного инновационного предприятия: теория и практика/ О.А. Борис, Л.И. Горбенко, Е.Ф. Боброва //Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2014. – № 1. – С. 262-266. (0,42п.л./0,14 п.л.).
11.Борис, О.А. Активизация создания социально-ориентированных инновационных предприятий: российский и зарубежный опыт/ О.А. Борис // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов: Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2013. – № 7.– С. 14-19. (0,55 п.л.).
12.Борис, О.А. Холистическое управление информацией как фактор стратегического развития социально ориентированной инновационной организации/ О.А. Борис // Мир науки, культуры, образования.– Горно-Алтайск: Мир науки, культуры образования, 2013. – № 5(42). – С. 460-463. (0,38 п.л.).
13.Борис, О.А. Холистические показатели эффективности социально ориентированного инновационного предприятия / О.А. Борис // Вестник университета (Государственный университет управления). – М.: ГУУ, 2013. – №16. – С. 206-213. (0,52 п.л.).
14.Борис, О.А. Холистическое развитие социально ориентированных инновационных предприятий/ О.А. Борис// Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2013. – № 8. – С. 12-19. (0,43п.л.).
15.Борис, О.А. Специфические проблемы управления социально-ориентированными инновационными предприятиями/ О.А. Борис// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2013. – № 4. – С. 227-233. (0,70 п.л.).
16.Борис, О.А. Научно-методический подход к классификации предприятий по признаку финансовой обеспеченности инновационной деятельности / О.А. Борис, И.И. Шанин // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2013.– № 13 (151). – С. 16-23. (0,72 п.л./0,36 п.л.).
17.Борис, О.А. Теоретико-методологические основы холистического подхода к организации/ О.А. Борис// Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2013. № 2.– С. 242-249. (0,80 п.л.).
18.Борис, О.А. Эффективные стратегии диверсификации в экономике региона и хозяйствующих субъектов / О.А. Борис, Л.Н. Панькова // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2012. – № 7-8. – С. 127-133. (0,7 п.л./0,35 п.л.).
19.Борис, О.А. Диверсификация социально ориентированных инновационных предприятий / О.А. Борис // Вестник университета (Государственный университет управления). – М.: ГУУ, 2012. – № 18. – С. 168-176. (0,52 п.л.).
20.Борис, О.А. Северо-Кавказский федеральный округ: диверсификация хозяйственной системы / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Вестник АКСОР. – 2012. –№ 3.– С. 56-61. (0,48п.л./0,24п.л.).
21.Борис, О.А. Взаимосвязь менеджмента промышленной компании с проблемами и источниками инноваций / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2012.– № 3. – С. 74-78. (0,50 п.л. / 0,25 п.л.).
22.Борис, О.А. Проблемы формирования социальной составляющей инновационного потенциала организации/ О.А. Борис // Социально-экономические явления и процессы. – Тамбов : Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2011.– № 12. – С. 50-53. (0,41 п.л.).
23.Борис, О.А. Контроллинг социальных результатов и мониторинг социальных программ организаций / О.А. Борис, А.П. Гребенникова // Вестник АКСОР. – 2009. – № 4 (11). – С. 205-211. (0,56п.л. / 0,28п.л.).
24.Борис, О.А. Оценка социальной ориентированности развития экономических систем разного уровня / О.А. Борис, Д.Г. Борис // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. – Ставрополь : Северо-Кавказский государственный технический университет, 2009. – №4. – С. 140-145. (0,72п.л./0,36п.л.).
25.Борис, О.А. Социальные аспекты управления стратегическими организационными изменениями / О.А. Борис // Экономический вестник Ростовского государственного университета. – Ростов-на-Дону : Ростовский государственный университет, 2007. – № 1. – Ч. 2. – Т. 5. – С. 242-246. (0,35 п.л.).
Другие публикации:
26.Boris, O.A. Analysis of the North Caucasian business social and innovative component/ O. A. Boris // Proceedings of the International Conference «Theory and practice of management of the organization as a social and economic system: the identification, analysis and resolution of problems Formation», Finland, Helsinki, 2013. – P. 12-16. (0,18п.л.).
27.Boris, O.A. Formation mechanisms for sustainable economic development industrial sector, complexes, enterprises/ O. A. Boris// Proceedings of the International Conference «Formation mechanisms for sustainable economic development industrial sector, complexes, enterprises», Germany, Munich, 2013. – P. 30-34. (0,21п.л.).
28.Boris, О.А. Self-management or management of himself : the essence and social importance / O.A. Boris, V.N. Parakhina // Science, Technology and Higher Education : materials of the III international research and practice conference. – Westwood, Canada, 2013. – P. 160-162. (0,12 п.л./0,06 п.л.).
29.Борис, О.А. Модели социально ориентированных инновационных предприятий / О.А. Борис // Современные проблемы функционирования предпринимательских структур в условиях перехода экономики на инновационный путь развития : материалы международной научно-практической конференции. – Воронеж, 2013. – С. 77-84. (0,49п.л.).
30.Борис, О.А. Интраменеджмент организаций и экологическая диагностика их деятельности / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Современные проблемы человечества в контексте развития общественных отношений и международной политики : материалы XXIX международной научно-практической конференции и второго этапа чемпионата по научной аналитике в военных, политических и социологических науках. – Великобритания, Лондон, 2012.– С. 172-175. (0,3п.л./0,15п.л.).
31.Борис, О.А. Интересы малого предпринимательства в инновационном развитии экономики России / О.А. Борис, Я.Ю. Самойленко // Перспективные инновации в науке, образовании, производстве и транспорте, 2012. Проект SWorld: материалы международной научно-практической конференции. – Одесса, 2012.– Т. 23. – С. 21-25. (0,2п.л./0,1п.л.).
32.Борис, О.А. Современные модели сопротивления изменениям / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сборник докладов и тезисов I (VI) международной научно-практической конференции. Часть 1; под общей ред. д.э.н., проф. Парахиной В.Н., д.э.н., проф. Ушвицкого Л.И., к.э.н. Бобровой Е.Ф. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2012. – С. 125-127. (0,5п.л./0,25п.л.).
33.Борис, О.А. Диверсификация макроэкономических процессов в СКФО и их влияние на экономику региона / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сборник докладов и тезисов I (VI) международной научно-практической конференции. Часть 2; под общей ред. д.э.н., проф. Парахиной В.Н., д.э.н., проф. Ушвицкого Л.И., к.э.н. Бобровой Е.Ф. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2012. – С. 23-26. (0,4п.л./0,2 п.л.).
34.Борис, О.А. Диверсификация социальных показателей качества жизни населения СКФО / О.А. Борис // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сборник докладов и тезисов I (VI) международной научно-практической конференции. Часть 2; под общей ред. д.э.н., проф. Парахиной В.Н., д.э.н., проф. Ушвицкого Л.И., к.э.н. Бобровой Е.Ф. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2012. – С. 5-9.(0,3 п.л.).
35.Борис, О.А. Анализ диверсификации трудовых ресурсов СКФО / О.А. Борис // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сборник докладов и тезисов I (VI) международной научно-практической конференции. Часть 2; под общей ред. д.э.н., проф. Парахиной В.Н., д.э.н., проф. Ушвицкого Л.И., к.э.н. Бобровой Е.Ф. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2012. – С. 9-12.(0,2 п.л.).
36.Борис, О.А. Социальная ориентированность и социальная ответственность организации / О.А. Борис // Материалы ХLI научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава Северо-Кавказского государственного технического университета за 2011 год. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2012. – Т. 2. Общественные науки. Экономика. – С. 131-133. (0,19 п.л.).
37.Борис, О.А. Процесс построения социально-ориентированной организации / О.А. Борис //Перспективы инновационного развития современного мирового сообщества: экономико-правовые и социальные аспекты: материалы международной юбилейной научно-практической конференции ВЭПИ-ВГЛТА. – Воронеж: ВГЛТА, 2012. – Т. 2. – С. 27-30. (0,2п.л.).
38.Борис, О.А. Развитие благотворительной деятельности компаний как фактор улучшения финансирования НКО / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Некоммерческие организации России. – М. : Изд-во «Дело и Сервис», 2010. – №6. – С. 28-35. (0,56 п.л. / 0,28 п.л.).
39.Борис, О.А. Эффективные стратегии мотивации инновационной деятельности / О.А. Борис, О.Н. Бондаренко // Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании, 2010 : Проект SWorld: материалы международной научно-практической конференции.– Одесса, 2010. – Т. 2. – С. 8-10. (0,12 п.л./0,06 п.л.).
40.Борис, О.А. Оценка социальной ориентированности стратегических изменений в организации / О.А. Борис // Научные исследования и их практическое применение. Современное состояние и пути развития ‘2010: материалы международной научно-практической конференции. – Одесса: Черноморье, 2010. –Т. 9. Экономика. – С. 23-28.(0,25п.л.).
41.Борис, О.А. Действия команд и их лидеров в стратегическом управлении организационными изменениями / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Управление изменениями в социально-экономических системах: сборник статей девятой международной научно-практической конференции; под ред. д.э.н., проф. Бочарова В.П., д.э.н., проф. И.Е. Рисина, д.э.н., проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: ВГПУ, 2010. – С. 109-115. (0,26 п.л. / 0,13 п.л.).
42.Борис, О.А. Оценка положительных и отрицательных сторон социальной ответственности бизнеса / О.А. Борис, А.В. Салженикина // Материалы ХХХIХ научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов Северо-Кавказского государственного технического университета за 2009 год. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010.– Т. 2. Экономика. – С. 83-85. (0,2п.л./ 0,1п.л.).
43.Борис, О.А. Социальная ответственность управления экономикой региона / О.А. Борис // Материалы ХХХIХ научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов Северо-Кавказского государственного технического университета за 2009 год. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. – Т. 2. Экономика. – С. 85-87.(0,19 п.л.).
44.Борис, О.А. Оценка социальной ориентированности управления стратегическими изменениями в организации: цели, критерии, факторы / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Государственно-частное партнерство как ресурс модернизации российского общества: материалы научно-практической конференции. – Ставрополь: Институт Дружбы народов Кавказа, РИО ИДНК, 2010. – С. 85-94. (0,36 п.л. / 0,18 п.л.).
45.Борис, О.А. Управление стратегическими изменениями в организации и их социальные цели / О.А. Борис // Приоритеты и пути развития теории и практики управления социально-экономическими системами в современной России: сборник научных трудов кафедры менеджмента Северо-Кавказского государственного технического университета; под ред. профессора В.Н. Парахиной. – Ставрополь: Изд-во «Графа», 2009. – С. 13-25. (0,75 п.л.).
46.Борис, О.А. Система социальных функций стратегического менеджмента / О.А. Борис, В.Н. Парахина // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: материалы международной научно-практической конференции. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. – С. 25-28.(0,3 п.л. / 0,15 п.л.).
47.Борис, О.А. Управление проектами: его необходимость, ограничения, жизненный цикл / О.А. Борис // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: материалы международной научно-практической конференции. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. – С. 23-25.(0,15 п.л.).
48.Борис, О.А. Трансформация социальных целей и факторов в условиях стратегических изменений / О.А. Борис (Парахина) // Человеческое измерение кризисного проявления глобализации в полиэтническом регионе: материалы международной научно-практической конференции; Институт Дружбы народов Кавказа. – Ставрополь: РИО ИДНК, 2009. – С. 351-355.(0,35п.л.).
49.Борис, О.А. Взаимосвязь социальных целей и факторов управления развитием организации / О.А. Борис (Парахина)// Современные тенденции развития теории и практики управления отечественными предприятиями : материалы всероссийской научно-практической конференции. – Ставрополь : СевКавГТУ, 2008. – С. 101-102. (0,12п.л.).
50.Борис, О.А. Сопоставление методов управления стратегическими изменениями / О.А. Борис (Парахина)// Материалы ХХХVII научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов Северо-Кавказского государственного технического университета за 2007 год. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. – Т. 2. Общественные науки. Экономика. – С. 90-92.(0,10п.л.).
51.Борис, О.А. Экологическая ответственность российского бизнеса в системе его социальных приоритетов / О.А. Борис (Парахина)// Современный российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие»: сборник статей VIII международной научно-методической конференции. – Пенза, 2008. – С. 93-96. (0,11 п.л.).
52.Борис, О.А. Необходимость и факторы социальной ориентированности стратегических изменений в организации / О.А. Борис (Парахина)// Социально-экономические аспекты современного развития России: сборник статей V всероссийской научно-практической конференции. – Пенза, 2008. – С. 85-87.(0,10 п.л.).
53.Борис, О.А. Клиентоориентированность как социальная цель управления стратегическими изменениями / О.А. Борис (Парахина) // Современные тенденции развития теории и практики управления отечественными предприятиями: материалы всероссийской научно-практической конференции. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2007. – С. 108-110.(0,25 п.л.).
54.Борис, О.А. К вопросу о разновидностях организационных изменений в деятельности организаций / О.А. Борис (Парахина) // Современные проблемы и пути их решения в науке, транспорте, производстве и образовании: сборник научных трудов по материалам научно-практической конференции 15-25 декабря 2005 г. – Украина, Одесса: Черноморье, 2005. – Т. 6. Экономика, юридические и политические науки. – С. 14-18.(0,26п.л.).
55.Борис, О.А. Виды организационных изменений в отечественной и зарубежной экономике / О.А. Борис (Парахина), И.Н. Маринец //Сборник научных трудов Северо-Кавказского государственного технического университета. Серия «Экономика». – Ставрополь, 2005. – № 2. – С.37-39. (0,30 п.л. / 0,15 п.л.).