- Изменение, расширение и усложнение традиционных функций государства на индустриальной и постиндустриальной стадиях развития экономических систем, связанные с вовлечением государства в регулирование социальной и экологической сфер жизнедеятельности общества, неизбежно приводит к перераспределению сфер ответственности за социо-эколого-экономическое развитие страны между властными и предпринимательскими структурами, что вызывает необходимость совершенствования государственного регулирования в направлении усиления его адаптивности к эволюционным преобразованиям и модификации целей деятельности бизнеса. Автором разработан механизм государственного регулирования, который при изменении целей и задач развития национальной экономики в условиях возрастания социальной функции государства, воздействует на структуру общественного воспроизводства, обеспечивая необходимые условия поступательного развития социо-эколого-экономической системы посредством трансформации форм собственности и способов координации экономической деятельности.
- В рамках теории стейкхолдер-менеджмента, а также расширительной трактовки дефиниции «корпорация» автором вводится категория «неокорпорация», под которой понимается социализированная форма институционально автономного субъекта экономической системы, реализующего производственную функцию при согласовании своих интересов с интересами основных стейк-холдеров, в результате чего неокорпорация выступает корпоративным гражданином, ответственным перед обществом, в котором функционирует. Следствием социализации предпринимательских структур является изменение их долгосрочной целевой функции. Максимизация прибыли (минимизация издержек), остается одним из важнейших приоритетов в краткосрочном периоде, а в долгосрочном временном интервале преобладающим становится стабильное развитие бизнеса, возможное лишь при учете интересов окружающего бизнес-пространства.
- На основе матрицы взаимодействия властных и предпринимательских структур, разработанной автором в зависимости от экономической силы хозяйствующих субъектов и степени доверия к органам государственной власти, выделены типичные формы их взаимодействия, характерные одной из двух базовых моделей взаимодействия власти и бизнеса, определяемых автором как атомистическая и ассоциированная. Атомистическая модель формируется в условиях низкой экономической силы бизнеса, который представлен отдельными разрозненными конкурирующими между собой предпринимательскими структурами, осуществляющими с государством, в зависимости от степени доверия к нему, одностороннее (лидерство власти) или двустороннее (частное) взаимодействие. В условиях высокой экономической силы бизнеса атомистическая модель трансформируется в ассоциированную, которая в зависимости от степени доверия взаимодействующих субъектов также проявляется в двух формах: при низкой степени доверия возникает «лидерство бизнеса», а при высокой - «партнерство власти и бизнеса».
- В хозяйственной практике ни атомистическая, ни ассоциированная модели взаимодействия властных и предпринимательских структур не существуют в чистом виде. Национальные экономики чаще всего представляют собой их смешение и переплетение. Преобладание одной модели над другой определяется уровнем социально-экономического развития государства. В промышленно развитых странах преобладает ассоциированная модель, а в развивающихся - атомистическая, которая с развитием экономики трансформируется в ассоциированную. В современной России процесс преобразования атомистической модели в ассоциированную находится на начальном этапе, поэтому преобладающей формой является частное взаимодействие власти и бизнеса. Однако уже прослеживается тенденция эволюционного перехода к становлению более высокой формы - партнерства, но с сохранением так называемой «системы обменов», имманентно присущей предшествующей форме взаимодействия. «Система обменов» предполагает, что вероятность и величина государственной поддержки предпринимательских структур напрямую зависит от их участия в развитии территории присутствия посредством дофинансирования различных социо-эколого-экономических проектов и программ.
- Рассматривая корпоративную социальную ответственность как сложную, многоаспектную категорию, тесно связанную со средой функционирования бизнеса, автор определяет ее как совокупность институциональных, социально-экономических, финансовых, политических и прочих отношений, формирующихся в процессе взаимодействия органов государственной власти, предпринимательских структур и населения, необходимых для успешной реализации социальной политики страны или региона. Данное определение положено автором в основу выделения и субординации функций корпоративной социальной ответственности, к которым отнесены организационно- хозяйственная, воспроизводственная, комплементарная, нормативно-этическая, перераспределительная и защитная. Агрегированное представление многоуровневости корпоративной социальной ответственности с учетом названных функций нашло свое отражение в авторской модификации «пирамиды КСО» А. Кэрролла. Основу предложенной автором пирамиды составляет правовая ответственность, базовые уровни дополнены уровнем экологической ответственности, а в вершину положена стратегическая филантропия. Исследование процессов формирования и развития корпоративной социальной ответственности позволило автору предложить новую парадигму КСО, отражающую эволюционное единство социального инвестирования, социального партнерства и корпоративного гражданства.
- В условиях, когда во взаимодействие власти и бизнеса включаются общественные организации, представляющие интересы населения территории присутствия предпринимательских структур, «партнерство власти и бизнеса» эволюционирует в социальное партнерство, которое автор рассматривает как симбиоз социально-трудовых отношений и корпоративной социальной ответственности, что является российской спецификой. Автор определяет качество социального партнерства, как одну из важнейших его характеристик, включающую следующие составляющие: доверие сторон, понимание целей, готовность к разделению выгод и рисков, обязательства и ответственность сторон, предотвращение конфликтов, - наличие которых обеспечивает результативность партнерства и возможность построения на его основе корпоративного гражданства. В работе использован метод экспертных оценок, основанный на сопоставлении многокритериальных альтернатив, позволивший выявить приоритетные факторы, влияющие на качество социального партнерства, общие для всех его участников, являющиеся базовыми в построении эффективной системы социального партнерства.
- В основу разработанной автором модели корпоративного гражданства положено разграничение категорий корпоративная социальная ответственность и корпоративное гражданство. Главное, что отличает корпоративное гражданство от КСО, является наличие в нем политической составляющей, нацеленной на включение предпринимательских структур в системное взаимодействие с другими социальными и политическими институтами. Корпоративное гражданство определяется автором как стратегия взаимодействия предпринимательских структур со своими стейкхолдерами по обеспечению устойчивого развития территории присутствия бизнеса, в целях повышения собственной репутации как ответственного гражданина и полноправного участника такого развития. Определить все специфические особенности российской модели корпоративного гражданства пока затруднительно, поскольку процесс ее становления находится в начале пути. Однако уже сейчас явно просматриваются ее отдельные характерные для России черты, такие как значимость государства, незначительная роль некоммерческих организаций, несовершенство социальной отчетности, низкий уровень общественной дискуссии.
- Эффективное взаимодействие властных и предпринимательских структур, является важнейшим фактором, обеспечивающим устойчивое развитие региональной социо-эколого-экономической системы. Автором разработана методика количественной оценки уровня устойчивости региональной системы на базе трех групп показателей, характеризующих экономическую, социальную и экологическую устойчивость, рассчитываемых на основе коэффициентов вариации и динамики. Методика апробирована на примере Новгородской области, на основе чего сделан вывод о том, что осуществляемые реформы не привели к существенному улучшению социально-экономической ситуации в Новгородской области, которая в настоящее время остается достаточно сложной и противоречивой. Это подтверждается фактом закрепления устойчивости социальной и экономической региональных подсистем на более низком уровне по сравнению с другими регионами Северо-западного Федерального округа. Переход на более высокий уровень устойчивости региональной системы автор видит в использовании нового социально-экономического ресурса, возникающего в результате эффективного взаимодействия властных и предпринимательских структур, определяемого им как отношенческий капитал. Новый ресурс позволит повысить производительность традиционных внутрирегиональных ресурсов, а также послужит основой формирования корпоративного гражданства.
1.Киварина, М.В. Эволюция взаимодействия власти и бизнеса: от социальной ответственности к корпоративному гражданству: монография / М.В. Киварина; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2013. – 208 с. – 11,7 п.л.
2.Киварина, М.В. Инновационная активность малого предпринимательства в регионе: монография / М.В. Киварина, А.А. Шалмуев, А.С. Дубинин; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2012. – 264 с. – 12,5 п.л., в т.ч. авторские – 4,5 п.л.
3.Киварина, М.В. Взаимодействие предпринимательских структур, власти и населения в системе социального партнерства / М.В. Киварина, Г.И. Грекова, А.В. Кузьмин, К.А. Руденко; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2010. – 236 с. – 12,0 п.л., в т.ч. авторские – 4,0 п.л.
4.Киварина, М.В. Актуальные проблемы взаимодействия бизнеса, власти и населения в современной России / М.В. Киварина, Г.И. Грекова; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2009. – 236 с. – 12,0 п.л., в т.ч. авторские – 6,0 п.л.
Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК РФ:
5.Киварина, М.В. Эволюция моделей и форм взаимодействия властных и предпринимательских структур / М.В. Киварина, Е.И. Костусенко // Российское предпринимательство. – 2014. – №3 (249). – С. 113-119. – 0,3 п.л., в т.ч. авторские – 0,15 п.л.
6.Киварина, М.В. Особенности взаимодействия властных и предпринимательских структур в Новгородской области / М.В. Киварина, Е.И. Костусенко // Российское предпринимательство. – 2014. – №2 (248). – С. 39-45. – 0,3 п.л., в т.ч. авторские – 0,15 п.л.
7.Киварина, М.В. «Система обменов» как специфика взаимодействия российских властных и предпринимательских структур / М.В. Киварина // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №1 (Ч. 2). – С. 759-762. – 0,4 п.л.
8.Киварина, М.В. Классификация уровней корпоративной социальной ответственности / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Экономика и предпринимательство. – 2014. – №1 (Часть 2). – С. 523-526. – 0,4 п.л., в т.ч. авторские – 0,2 п.л.
9.Киварина, М.В. К вопросу о сущности корпоративной социальной ответственности / М.В. Киварина // European Social Science Journal (Европейский журнал социальных наук). – 2013. – №9 (36). Том 3. – С. 418-421. – 0,3 п.л.
10.Киварина, М.В. Социализация целевой функции современных корпораций / М.В. Киварина // Вестник Новгородского государственного университета им. Ярослава Мудрого. Сер.: Экономические науки. – Великий Новгород. – 2013. – №74. – Т.1. – С. 49-53. – 0,4 п.л.
11.Киварина, М.В. Российская модель корпоративного гражданства / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Научные труды Вольного экономического общества России. Том 176. Москва – Великий Новгород. – 2013. – С. 33-40. – 0,4 п.л., в т.ч. авторские – 0,2 п.л.
12.Киварина, М.В. Корпоративное гражданство: модели развитых стран / М.В. Киварина // Вестник Новгородского Государственного Университета имени Ярослава Мудрого. Сер.: Экономические науки. – 2012. – №69. – С. 8-11. – 0,4 п.л.
13.Киварина, М.В. Корпоративная социальная ответственность / М.В. Кива-рина // Экономический журнал. Москва. – 2011. – №3 (23). – С. 116-121. – 0,4 п.л.
14.Киварина, М.В. Особенности становления российской модели социальной ответственности бизнеса / М.В. Киварина // Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2011. – №4 (17). – С. 126-130. – 0,5 п.л.
15.Киварина, М.В. Институциональные основы системы социального партнерства / М.В. Киварина // Вестник Российского Государственного Гуманитарного Университета (РГГУ). – 2011. – №10. – С. 95-102. – 0,5 п.л.
16.Киварина, М.В. Комплексная модель взаимодействия власти, бизнеса и населения в стратегии развития региона / М.В. Киварина // Вестник Новгородского Государственного Университета имени Ярослава Мудрого. Сер.: Экономические науки. – 2011. – №61. – С. 26-30. – 0,4 п.л.
17.Киварина, М.В. Роль государственно-частного партнерства в становлении инновационной экономики / М.В. Киварина, Н.И. Морозова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2011. – №4 (28). – № гос. рег. статьи 0421100034/0118. – Режим доступа к журн.: http://uecs.mcnip.ru. – 0,5 п.л., в т.ч. авторские – 0,25 п.л.
18.Киварина, М.В. Институционализация социального партнерства в России / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Вестник Волгоградского института бизнеса. – 2010. – №2 (12). – С. 57-61. – 0,5 п.л., в т.ч. авторские – 0,25 п.л.
19.Евдокимова (Киварина), М.В. Тенденции формирования и проблемы развития социального партнерства в России / М.В. Евдокимова (Киварина), Г.И. Грекова // Вестник Новгородского Государственного Университета имени Ярослава Мудрого. Сер.: Экономические науки. – 2006. – №37. – С. 4-7. – 0,5 п.л., в т.ч. авторские – 0,25 п.л.
20.Евдокимова (Киварина), М.В. Институциональные модели взаимодействия российского бизнеса и власти / М.В. Евдокимова (Киварина), А.А. Шалму-ев // Вестник Саратовского Государственного Технического Университета. – 2006. – №3 (15). Вып. 2. – С. 241-247. – 0,4 п.л., в т.ч. авторские – 0,2 п.л.
Статьи, опубликованные в прочих научных изданиях:
21.Киварина, М.В. Социальное партнерство как форма реализации социальной ответственности / М.В. Киварина // Новые перспективы развития экономических наук: инновации и риски. XXIII Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Москва. – М.: Аналитический центр «Экономика и финансы», 2014. – 0,2 п.л.
22.Киварина, М.В. Роль социального партнерства в становлении инновационной экономики в России / М.В. Киварина // Определение вектора развития экономических наук в XXI веке: вызовы и решения. XVIII Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых. 1 Часть. – Санкт-Петербург, 2014. – С. 120-122. – 0,2 п.л.
23.Киварина, М.В. Взаимосвязь эволюции института государства и экономики / М.В. Киварина // Государственное и муниципальное управление: теория, методология, практика. Сборник материалов X Международной научно-практической конференции. – Новосибирск, 2014. – 0,2 п.л.
24.Киварина, М.В. Эволюция корпорации как основной формы организации материального производства / М.В. Киварина // Крымский экономический вестник. – 2014. – №1 (08). Часть 1. – С. 205-208. – 0,4 п.л.
25.Киварина, М.В. Социальное партнерство как фактор повышения конкурентоспособности Новгородской области / М.В. Киварина // Стратегия устойчивого развития регионов России: Сборник материалов XIX Всероссийской научно-практической конференции / Под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Изд-во ЦРНС, 2014. – С. 44-47. – 0,2 п.л.
26.Киварина, М.В. Конструктивное взаимодействие власти и бизнеса как фактор инновационного развития российской экономики / М.В. Киварина // Новые перспективы развития экономических наук: инновации и риски. 1 Часть. XXII Международная научно-практическая конференция для студентов, аспирантов и молодых ученых, г. Москва. – М.: Аналитический центр «Экономика и финансы», 2014. – С. 16-19. – 0,2 п.л.
27.Киварина, М.В. Изменение функций и роли государства в условиях преобразования экономических систем / М.В. Киварина // «Проблемы, тенденции и перспективы развития мировой науки»: материалы I Международной научно-практической конференции / Научный журнал «Аспект». – №1 (26). – Донецк: ООО «Цифровая типография», 2014. – С. 37-42. – 0,3 п.л.
28.Киварина, М.В. Эволюция концепции корпоративной социальной ответственности / М.В. Киварина // Приволжский научный вестник. – 2013. – №12 (28), часть 1. – С. 70-74. – 0,4 п.л.
29.Киварина, М.В. Трансформация функций государства в современной экономике / М.В. Киварина // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2013. – №3. – С. 52-58. – 0,4 п.л.
30.Киварина, М.В. Эволюция концепции корпоративного гражданства / М.В. Киварина // Економіка і управління: проблеми науки та практики: зб. матеріалів міжнар. наук.-практ. інтернет-конф. 12–13 груд. 2013 р. – Д.: ФОП Дробязко С. І., 2013. – С. 27-30. – 0,3 п.л.
31.Киварина, М.В. Методика комплексного анализа региональной устойчивости с учетом принципов корпоративной социальной ответственности / М.В. Киварина // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2013. – №2. – С. 34-38. – 0,3 п.л.
32.Киварина, М.В. Основные формы взаимодействия властных и предпринимательских структур / М.В. Киварина // Проблемы экономики и менеджмента. – 2013. – №12 (28) – С. 81-86. – 0,4 п.л.
33.Киварина, М.В. Эволюция экономических функций государства / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Социально-экономическое развитие России: новые вызовы и перспективы: сборник статей по материалам ежегодной Всероссийской научно-практической конференции с международным участием; НовГУ имени Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2013. – С. 28-32. – 0,2 п.л., в т.ч. авторские – 0,1 п.л.
34.Киварина, М.В. Основные источники социальных функций предпринимательства / М.В. Киварина // Социально-экономическое развитие России: новые вызовы и перспективы: сборник статей по материалам ежегодной Всероссийской научно-практической конференции с международным участием; НовГУ имени Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2013. – С. 74-77. – 0,2 п.л.
35.Киварина, М.В. Эволюция понятия и сущность корпоративного гражданства / М.В. Киварина // Ефективнi механiзми iнновацiйно-технологiчного розвитку сучасного суспiльства: матеріали міжнародноï науково-практичноï Iнтернет-конференцiï. – Ж.: Рута, 2012. – С. 11-14. – 0,2 п.л.
36.Киварина, М.В. Социальная ответственность как фактор роста конкурентоспособности отечественного бизнеса / М.В. Киварина // Экономика и право: научн. и метод. изд./ Моск. региональн. социально-экономич. ин-т. – М.: ИД МПА-Пресс. – 2011. – №3. – С. 45-50. – 0,4 п.л.
37.Киварина, М.В. Критерии эффективности государственно-частного партнерства в современной России / М.В. Киварина // Проблемы страны и региона в эпоху глобализации: материалы Всероссийской научно-практической конференции филиала РГГУ в г. Калуге. – Калуга: Издательство КЦДО, 2011. – С. 27-29. – 0,4 п.л.
38.Киварина, М.В. Корпоративная социальная ответственность как фактор роста конкурентоспособности национальных предприятий / М.В. Кива-рина // Конкурентные преимущества национальной экономики в условиях модернизации: сборник статей Ежегодной Всероссийской научно-практической конференции с международным участием / под ред. Г.И. Грековой, Т.Ю. Сазоновой, О.А. Фихтнер; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2011. – С. 24-28. – 0,4 п.л.
39.Киварина, М.В. Сравнительный анализ эволюции социального партнерства в различных регионах / М.В. Киварина // Экономика и право: научн. и метод. изд./ Моск. региональн. социально-экономич. ин-т. – М.: ИД МПА-Пресс. – 2011. – №1/2. – С. 28-32. – 0,3 п.л.
40.Киварина, М.В. Становление и развитие социальной ответственности бизнеса в современной России. / М.В. Киварина // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2011. – №1. – С. 36-40. – 0,4 п.л.
41.Киварина, М.В. Баланс поведенческих интересов в системе взаимодействия власти и бизнеса / М.В. Киварина. // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2010. – №2. – С. 33-38. – 0,5 п.л.
42.Киварина, М.В. Основы взаимодействия власти и бизнеса: критерии успеха / М.В. Киварина // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2010. – №1. – С. 36-40. – 0,4 п.л.
43.Киварина, М.В. Социальная ответственность бизнеса: стандартизация и критерии оценки / М.В. Киварина, А.Н. Макаревич // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2010. – №1. – С. 41-45. – 0,5 п.л., в т.ч. авторские – 0,25 п.л.
44.Киварина, М.В. Эффективное взаимодействие власти и бизнеса как фактор инновационного развития региона / М.В. Киварина // Социально-экономические проблемы формирования инновационной экономики России: сборник статей Ежегодной Всероссийской научно-практической конференции с международным участием / Под ред. Грековой Г.И., Макаревич А.Н., и др.; НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2010. – С. 121-123. – 0,3 п.л.
45.Киварина, М.В. Особенности регионального управления в системе социального партнерства / М.В. Киварина // Вестник Института экономики и управления НовГУ. – 2009. – №1. – С. 46-49. – 0,4 п.л.
46.Киварина, М.В. Особенности взаимодействия власти и бизнеса в инновационной экономике / М.В. Киварина // Инновационное развитие современных социально-экономических систем: Материалы международной научно-практической конференции (г. Комсомольск-на-Амуре 2009 г.) В 2 ч. Ч. 1 / В.В. Литовченко (отв. ред.) и др. – Комсомольск-на-Амуре: ГОУВПО «КнАГТУ», 2009. – С. 62-66. – 0,4 п.л.
47.Киварина, М.В. Современные принципы социального партнерства / М.В. Киварина // Экономика России: история, состояние, перспективы развития / Материалы Всероссийской научной юбилейной конференции профессорско-преподавательского состава и студентов Новгородского филиала ГОУ ВПО «СПбГУЭФ». – Великий Новгород, 2008. – С. 37-38. – 0,2 п.л.
48.Киварина, М.В. Управление экономикой региона посредством системы социального партнерства / М.В. Киварина // Становление и развитие современной инновационной экономики России: Материалы всероссийской науч. конф. с междунар. участием 21-22 апреля 2008 г. / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2008. – С. 69-72. – 0,4 п.л.
49.Киварина, М.В. Экономическая прибыль и ее роль в эффективном функционировании фирмы / М.В. Киварина, А.С. Сердюков // Экономика России: история, состояние, перспективы развития / Материалы Всероссийской научной юбилейной конференции профессорско-преподавательского состава и студентов Новгородского филиала ГОУ ВПО «СПбГУЭФ». – Великий Новгород, 2008. – С. 154-155. – 0,2 п.л., в т.ч. авторские – 0,1 п.л.
50.Киварина, М.В. Институционализация – фактор, определяющий качество и успех социального партнерства / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Становление и развитие современной инновационной экономики России: Материалы всероссийской науч. конф. с междунар. участием 21-22 апреля 2008 г. / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2008. – С. 34-38. – 0,5 п.л., в т.ч. авторские – 0,25 п.л.
51.Киварина, М.В. Сравнительный анализ различных моделей социального партнерства / М.В. Киварина, Г.И. Грекова // Становление и развитие современной инновационной экономики России: Материалы всероссийской науч. конф. с междунар. участием 21-22 апреля 2008 г. / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2008. – С. 72-75. – 0,4 п.л., в т.ч. авторские – 0,2 п.л.
52.Киварина, М.В. Социальное партнерство в Европе: проблемы и перспективы / М.В. Киварина // Проблемы устойчивого развития российских регионов: сборник статей региональной научно-практической конференции / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2007. – с. 58-63. – 0,4 п.л.
53.Киварина, М.В. Социальное партнерство в Китае: проблемы и перспективы / М.В. Киварина // Организационно-экономические проблемы современного предпринимательства. Сборник научных статей профессорско-преподавательского состава и аспирантов. / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2007. – с. 171 – 174. – 0,3 п.л.
54.Евдокимова (Киварина), М.В. Эффективность взаимодействия бизнеса и власти в современной России / М.В. Евдокимова (Киварина) // Актуальные проблемы развития российских регионов. Часть I: Межфакультетский сборник статей преподавателей, аспирантов и студентов ИЭиУ / НовГУ им. Ярослава Мудрого. – Великий Новгород, 2006. – с. 117 – 121. – 0,3 п.л.