- Уточнены методологические принципы институционального анализа экономики в социальном аспекте, в отличие от ресурсно-технологического аспекта, в первую очередь принципы институтоцентризма (первичности институтов по отношению к мотивам и установкам индивидов), методологического коллективизма (противоположного принципу методологического индивидуализма и учитывающего эмерджентность социально-экономических систем), структурализма (раскрывающего сетевой и кластерный характер социально-экономических систем). Обосновано применение данных принципов к анализу формирования и развития системы экономических отношений и соответствующих структур и институтов, определяющих воспроизводственные процессы в экономике.
- Концептуально обоснованы принципы управления развитием экономических отношений на рынке труда в условиях новой модернизации российской экономики и перехода ее к постиндустриальной стадии. Среди них особо выделены принципы, учитывающие многоаспектность процесса управления (не только его технологический, технический, психологический аспектов, но и социального аспекта); исторический опыт регулирования экономических отношений на рынке труда в российской экономике в условиях предыдущих модернизаций; крайние сценарии развития постиндустриальной экономики (благоприятного - сценария «прогресса знаний», «экономики знаний», и неблагоприятного - сценария «деквалификация работников»); закономерности развития экономических отношений на рынке труда в современных условиях, заключающихся в их расширяющейся институционализации, социализации, профессиональной кластеризации; направленность на эффективное воспроизводство человеческого потенциала. В результате анализа исторического отечественного опыта модернизации обосновано, что, в целом, предыдущие модернизации российской экономики XVIII - XX столетий, в том числе рынка труда были запаздывающими, вынужденными из-за внешних и внутренних причин, имели догоняющий характер.
- Выявлено экономическое и организационное содержание новых форм экономических отношений на рынке труда в современных условиях, условиях перехода ряда стран к постиндустриальной экономике. К новым формам данных отношений, в первую очередь, отнесены атипичных форм занятости и заключения соответствующих трудовых контрактов (в том числе договоров лизинга рабочей силы, с заемными работниками, с группой работников, «разделения работы», предоставления труда в условиях подряда), отнесенных в работе к неоклассическим и имплицитным (отношенческим) контрактам согласно экономической теории контрактов. Обосновано, что традиционные двухсторонние экономические отношения на рынке труда постепенно сменяются многосторонними отношениями, в том числе в силу эволюции трудовых контрактов от традиционной классической формы к все более расширяющемуся разнообразию атипичных форм. Показано, что особую роль в постиндустриальной экономике будут играть самоуправляемые профессиональные сообщества, имеющие исторические корни в цеховой системе, а организация данных сообществ будет принимать, помимо традиционных форм, все более сетевой и кластерный характер.
- Раскрыты функциональные взаимосвязи между базисными институтами и экономическими отношениями на рынке труда как долгосрочными факторами воспроизводства человеческого потенциала экономики в современных условиях, в первую очередь социально-трудовых отношений, отношений собственности, профессионального образования и профессии, общественного здоровья. Обосновано, что данный тип воспроизводства является сегодня наиболее динамично развивающимся в современной экономике; именно в нем просматриваются наиболее ощутимые импульсы к синхронному, взаимно согласованному обновлению рассматриваемых отношений и институтов.
- Определены специфика и функции воспроизводства экономических отношений на рынке труда как социального воспроизводства человеческого потенциала в составе общественного воспроизводства. Расширено пространство понятия человеческого потенциала, раскрывающего не только его технологический, но и институциональный (социальный) аспект, отражающий степень развития системы экономических отношений на рынке труда. Отсюда воспроизводство человеческого потенциала представлено в работе, во-первых, как технологическое воспроизводство, во-вторых, как воспроизводство человека - биологического и социального существа с общественным, трудовым образом жизни и активного носителя знаний и технологий, в-третьих, как социальное воспроизводство.
- Обосновано, что основополагающими экономическими отношениями в системе экономических отношений на рынке труда, определяющих воспроизводство человеческого потенциала, являются социально-трудовые отношения, раскрываемые в работе, помимо традиционных подходов, через отношения экономических агентов с определенными, однотипными социальными и профессиональными функциями, диспозициями, ролями, первоначально в рамках социальных профессиональных групп (кластеров), а впоследствии профессиональных сообществ. Показано, что в социально-трудовых отношениях (при методологическом отделении их от «трудовых отношений») в процессе социализации указанных отношений появляется третья сторона, в том числе государство, связанная с процессом социального регулирования и контроля.
- Обоснованы функциональные взаимосвязи развития технологических и институциональных структур экономики, и, соответственно, складывающихся технологических и хозяйственных укладов в условиях модернизации российской экономики. Определено, что областью взаимного пересечения технологических и институциональных структур выступают профессиональные структуры экономики с соответствующими экономическими отношениями на рынке труда. Доказано, что главным препятствием на пути роста новых технологических укладов в российской истории являлась неадекватность существующих хозяйственных укладов, институциональных и профессиональных структур возможностям технологического развития. Институты, начиная от системы подготовки кадров и заканчивая методами планирования государственной научно-технической политики, были настроены на воспроизводство предыдущего технологического уклада и не отвечали требованиям и возможностям развития нового. Это неизбежно приводило в российской экономике к многослойности воспроизводственных структур, замедлению социально-экономического развития общества, снижению социальной мобильности, усилению социальных противоречий, ослаблению внешнеполитических позиций, диспропорциям и растущему технологическому отставанию от передовых стран, становлению отдельных элементов новых укладов, что способствовало углублению технологической и хозяйственной многоукладности экономики страны.
- Определены специфика и разновидности профессиональных фильтров в экономике, выполняющих функцию профессиональной селекции и стратификации общества, а также их роль в трансакциях человеческого потенциала. Показано, что трудовой контракт, как любой контракт, связанный с обменом ресурсами и правами отражает не только трансакции человеческого потенциала, служит не только каналом передачи прав собственности, как на производимую продукцию, так и на сам человеческий потенциал, но и является своеобразным профессиональным фильтром. К другим основным профессиональным фильтрам в современной экономике отнесены образовательные фильтры (в системе институтов профессионального образования) и социальные фильтры (в системе институтов профессии и общественного здоровья), связанные с доступом к определенному профессиональному сообществу и социальному статусу (рангу) определенной профессии, а также формированием в экономике, помимо внешних рынков труда, внутренних рынков труда на предприятиях и в профессиональных сообществах.
- Сформулированы концептуальные основы государственного управления развитием экономических отношений на рынке труда в рамках разработанной государственной стратегии перевода российской экономики на инновационный путь развития и повышения инновационной активности бизнеса, отвечающей на технологические и социальные вызовы XXI века. Обосновано, что в современных условиях на передний план выходят проблемы развития человека и инвестиций в человеческий потенциал; главное конкурентное преимущество современной высокоразвитой страны связано с человеческой личностью и теми факторами, которые непосредственно связаны с жизнедеятельностью человека; приоритетными являются не отдельные отрасли и сектора промышленности, а институты, связанные с развитием личности и через человека влияющие на состояние экономики.
1.Сухинин И.В. Методологические основы управления человеческим капиталом в рамках профессий (профессиональных сообществ). //Вестник университета (Государственный университет управления). № 20/2012. 0,5 п.л.
2.Сухинин И.В. Логика развития социально-трудовых отношений в экономике. //Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова. 2012. № 4. 0,5 п.л.
3. Сухинин И.В. Теоретические аспекты анализа социального потенциала экономики на макро- и мезо- (региональном) уровнях. //Вестник Балтийского федерального университета им. И.Канта. 2012. № 3. 0,5 п.л.
4. Бурцева Т.А., Сухинин И.В. Проблемы становления новой региональной промышленной политики в условиях инновационного развития. //Современная экономика: проблемы и решения. 2012. № 8 (32). 1 п.л. (личный вклад 0,5 п.л.).
5. Сухинин И.В. Институциональные аспекты модернизации социально-трудовых отношений: исторический опыт. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 26/2011. 1 п.л.
6. Сухинин И.В. Профессиональные структуры экономики. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 3/2011. 0,6 п.л.
7.Сухинин И.В. Основные методологические подходы к пониманию собственности. //Экономика и математические методы. 2011. Том 47. № 3. 1,5 п.л.
8. Глазьев С.Ю., Дементьев В.Е., Ефимова М.Р., Сухинин И.В., Толкачев С.А., Устюжанина Е.В. Современный глобальный кризис и долгосрочные закономерности экономического развития. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 24/2010. 3 п.л. (личный вклад 0,5 п.л.).
9. Сухинин И.В. Базовые характеристики института социально-трудовых отношений в модели социального воспроизводства. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 1/2010. 0,5 п.л.
10.Сухинин И.В. Базовые характеристики института социально-трудовых отношений в модели социального воспроизводства. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 6/2010. 0,5 п.л.
11.Сухинин И.В., Ерзнкян М.Б. Динамика трансакционного сектора экономики России и институциональные преобразования. //Вестник университета (Государственный университет управления). 2010. № 2. 1,5 п.л. (личный вклад 0,75 п.л.).
12.Сухинин И.В. О взаимосвязи институциональной и технологической структур экономики. //Вестник университета (Государственный университет управления). № 14/2010. 0,45 п.л.
13.Сухинин И.В. Познавательные модели экономического поведения и основные концепции собственности. //Вестник университета (Государственный университет управления). 2009. № 2. 2 п.л.
14.Бурцева Т.А., Сухинин И.В. Оценка инвестиционной привлекательности регионов как фактора конкурентоспособности экономики на мезоуровне. //Вестник университета (Государственный университет управления). 2009. № 2. 1,1 п.л. (личный вклад 0,55 п.л.).
15.Сухинин И.В. Социально- экономические теории и модели экономического поведения. //Экономическая наука современной России. Экспресс-выпуск. 2008. № S1. 0,2 п.л.
16.Сухинин И.В. Социальное воспроизводство, общественное здоровье и новая экономика: методологические основы. //Экономика и математические методы. 2008. Том 44. № 1. 1,2 п.л.
17.Сухинин И.В. Разаренова Е.В. К портрету выпускника Института новой экономики. //Вестник университета (Государственный университет управления). 2008. № 2 (23). 1,4 п.л. (личный вклад 0,7 п.л.).
18.Пацула А.В., Злотницкий Э., Сухинин И.В. Брэндинг региона. //Вестник университета (Государственный университет управления). 2008. № 10 (31). 1,2 п.л. (личный вклад 0,4 п.л.).
Монографии
1.Сухинин И.В. Историко-институциональный анализ социально-трудовых отношений в экономике [Текст]: монография /И.В. Сухинин; Государственный университет управления. – М: ГУУ, 2011. 18 п.л.
2.Сухинин И.В., Ковальчук Н.Б. Развитие системы начального профессионально-технического образования как важное направление реализации региональной промышленной политики. Глава в книге: Современные модели развития текстильной промышленности Ивановской области: фундамент традиций и образ будущего. /Под общ. Ред. Е.В. Беляева, С.С. Мишурова. – Иваново: ИГТА, 2012. 1 п.л. (личный вклад 0,5 п.л.)
3.Ерзнкян Б.А., Ерзнкян М.Б., Сухинин И.В. Трансакционные факторы экономического развития [Текст]: монография. – М.: ГУУ, 2011. 10 п.л. (личный вклад 3,33 п.л.)
4.Сухинин И.В., Осецкая М.М., Герасимчук О.Г. Актуальные вопросы модернизационных и институциональных преобразований на предприятиях атомной энергетики России. Монография. – Обнинск: ОИАТЭ, 2011. 10 п.л. (личный вклад 3,33 п.л.)
5.Бурцева Т.А., Сухинин И.В. Влияние институциональной структуры на формирование инвестиционной привлекательности макрорегионов России. Глава в книге: Регионы России в новых условиях хозяйствования. Книга 2: Монография. /Под общ. Ред. В.В. Колмакова. – Тюмень: Конмалтинг, 2010. 1,5 п.л. (личный вклад 0,75 п.л.)
6.Сотников А.А., Бурцева Т.А., Сухинин И.В. Формирование региональной инновационной системы Калужской области. Глава в книге: Территории инновационного развития Текст: монография. /Под науч. Ред. А.А.Сотникова; Государственный университет управления; Филиал ГУУ в г. Обнинске. – М.: ГУУ, 2010. 1,3 п.л. (личный вклад 0,43 п.л.)
7.Сухинин И.В. Методологические предпосылки анализа и оценки факторов социального воспроизводства в региональной экономике. Глава в книге: Территории инновационного развития Текст: монография. /Под науч. Ред. А.А.Сотникова; Государственный университет управления; Филиал ГУУ в г. Обнинске. – М.: ГУУ, 2010. 1,2 п.л.
8.Сухинин И.В. Социальное воспроизводство в новой экономике. Глава в книге: Инновационное предпринимательство. Монография. /Под общ. Ред. В.К. Крутикова. — М.: Ноосфера, 2008. 1,2 п.л.
Научные статьи и доклады в других изданиях и научных сборниках, материалы докладов и выступлений, опубликованных по итогам научных конференций, учебно-методические разработки
1.Сухинин И.В., Капусто Т.С. Институциональные аспекты воспроизводства человеческого капитала. //Второй Российский экономический конгресс. Конференция 6. Институциональная экономика. Секция «Проблемы формирования человеческого и социального капитала». – http: //www.econorus.org. 0,6 п.л. (личный вклад 0,3 п.л.)
2.Сухинин И.В., Капусто Т.С. Человеческий капитал во взаимосвязи развития технологических и институциональных структур в экономике. //Второй Российский экономический конгресс. Конференция 21. Кондратьевские чтения «Наследие Н.Д. Кондратьева и современность. Секция «Теория циклов и кризисов в свете реалий современной экономики». – http: //www.econorus.org. 0,4 п.л. (личный вклад 0,2 п.л.)
3.Сухинин И.В. Человеческий фактор и роль личности в постиндустриальной экономике. //Материалы конференции «Человек завтрашнего дня: взгляд с позиции науки, взгляд с позиции искусства» (г. Иваново, 21-22 сентября 2012 г.). – Иваново: Ин-т развития, изучения здоровья и адаптации (РИЗА) человека, 2012. 0,4 п.л.
4.Сухинин И.В. Институциональное регулирование социально-трудовых отношений в экономике Текст: научный доклад /И.В. Сухинин, Государственный университет управления. – М.: ГУУ, 2012. 3 п.л.
5.Глазьев С.Ю., Дементьев В.Е., Капусто Т.С., Сухинин И.В. Итоговая аннотация проекта «Возможности повышения инновационной активности российского бизнеса в период глобальных технологических сдвигов и кризисов». //Выявление мер институционального характера по повышению инновационной активности бизнеса в российской экономике. [Текст]: Материалы круглого стола /Государственный университет управления; гл. ред.: акад. РАН С.Ю. Глазьев. – М.: ГУУ, 2012. 0,6 п.л. (личный вклад 0,15 п.л.)
6.Глазьев С.Ю., Евсюков С.Г., Дементьев В.Е., Зарнадзе А.А., Наумов Е.А., Капусто Т.С., Петров А.Г., Сухинин И.В., Толкачев С.А., Устюжанина Е.В. Меры по переводу российской экономики на инновационный путь развития. //Выявление мер институционального характера по повышению инновационной активности бизнеса в российской экономике. [Текст]: Материалы круглого стола /Государственный университет управления; гл. ред.: акад. РАН С.Ю. Глазьев. – М.: ГУУ, 2012. 3 п.л. (личный вклад 0,3 п.л.)
7.Сухинин И.В. Институциональное содержание понятия «профессия». //Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения. Материалы Международной конференции. Вып. 1 /ГУУ – М.: ГУУ, 2011. 0,3 п.л.
8.Сухинин И.В. Методологические подходы к пониманию справедливости в социально-экономических исследованиях. //Рождение культурологии в России (сборник научных трудов). Научный редактор - проф. В.П. Океанский. - Иваново; Шуя: Центр кризисологических исследований ФГБОУ ВПО "ШГПУ", 2011. 0,3 п.л.
9.Сухинин И.В. Россия и Китай: историко-институциональный анализ предпосылок модернизации экономики. //Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения. Материалы Международной конференции. Вып. 2 /ГУУ – М.: ГУУ, 2011. 0,6 п.л.
10.Сухинин И.В. Выявление особенностей историко-институционального развития экономики России в контексте проводимых реформ, связанных с модернизацией экономики. //Теория и практика институциональных преобразований в России: Сб. научных трудов под ред. Б.А. Ерзнкяна. Вып. 18. – М.: ЦЭМИ РАН, 2010. 0,6 п.л.
11.Сухинин И.В. Социальное воспроизводство: понятие, базисные институты и механизмы функционирования. //Материалы Международной конференции «Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения». Часть 2. – М.: ГУУ, 2010. 0,45 п.л.
12.Сухинин И.В. Базовые предпосылки и принципы институциональных концепций менеджмента в контексте познавательных моделей экономического поведения. //Материалы 6-й Всероссийской конференции «Институциональные концепции менеджмента» (24 июня 2009 г.). Секция 3. – Екатеринбург, 2009. 0,5 п.л.
13.Сухинин И.В. Институты как ресурс социально-экономического развития. //Устойчивое экономическое развитие: интеграция государства и бизнеса в современном обществе. Материалы 14-й Международной научно-практической конференции. Вып. 3. – М.: ГУУ, 2009. 0,3 п.л.
14.Сухинин И.В. Познавательные модели экономического поведения. //Труды  Всероссийского симпозиума по экономической теории. Том 1. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2008. 0,2 п.л.
15.Сухинин И.В., Ерзнкян М.Б., Ковальчук Н.Б. Применение трансакционного подхода к анализу социального воспроизводства: постановка проблемы. //Сборник научных трудов по материалам конференции «Львовские чтения». - М.: ГУУ, 2008. 1,2 п.л. (личный вклад 0,4 п.л.)
16.Сухинин И.В. Институциональные факторы социального воспроизводства в новой экономике. //Междисциплинарный подход к перспективам экономической организации ХХI века: от экономики конкуренции к экономике партнерства. Российские регионы — центры инновационного социально-экономического развития: Сб. науч. ст. и материалов Круглого стола, Иваново, 10-11 июня 2008 г. /Отв. ред. С.С.Мишуров. Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2008. 1,2 п.л.
17.Сухинин И.В. Новая экономика: сценарии развития. //Противоречия современной экономической политики: Россия и мир: материалы международной научно-практической конференции (г. Москва, 29-30 октября 2008 г.). Часть 1. – М.: Московский гуманитарный институт, 2008. 0,2 п.л.
18.Сухинин И.В. Институциональные факторы общественного здоровья: постановка проблемы. //Теория и практика институциональных преобразований в России: Сб. научных трудов под ред. Б.А. Ерзнкяна. Вып. 8. – М.: ЦЭМИ РАН, 2007. 0,5 п.л.
19.Сухинин И.В. Подразделения и институциональные факторы социального воспроизводства. //Системное моделирование социально-экономических процессов: труды 30-ой межд. научной школы-семинара им. акад. С.С. Шаталина, Руза, 27-30 сент. 2007 г. – Воронеж: Изд.-полигр. центр Воронежского гос. ун-та, 2007. 0,3 п.л.
20.Сухинин И.В. Постиндустриальное общество: сценарии развития. //Инновационная экономика и управление: сб. науч. трудов каф. управления в экон. и соц. сист. ГОУ ВПО ГУУ в г. Обнинске / под ред. А.А. Сотникова. – Обнинск: ГУУ, 2007. 0,5 п.л.
21.Сухинин И.В. Самоуправляемые (народные) предприятия как актуальная форма управления организациями атомной промышленности и энергетики //Актуальные проблемы управления и инновационного развития территорий: Сб. научн. трудов 1-й Межвузовской научно-практ. конф. – Обнинск: ГУУ, 2007. 0,35 п.л.
22.Сухинин И.В. Институты образования, профессии и социально-трудовых отношений в модели социального воспроизводства. //От экономики конкуренции к экономике партнерства. Междисциплинарный подход к изучению перспектив развития экономических и социальных организаций российского общества: сб. науч. ст. – Иваново: Ивановский гос. ун-т, 2007. 1,15 п.л.
23.Сухинин И.В. Взаимосвязь институтов собственности и социально-трудовых отношений: опыт институционального анализа. //Вестник ГУУ. Серия «Институциональная экономика». 2005. № 2 (6). 1,5 п.л.
24.Сухинин И.В. Человеческий капитал и общество. Глава в книге: Введение в институциональную экономическую теорию. /Под ред. Д.С. Львова. – М.: «Издательство «Экономика», 2005. 4,7 п.л.
25.Сухинин И.В. Узловые проблемы общей экономической теории. Часть 1: Учебное пособие. – М.: Государственный университет управления, 2003. 6,25 п.л.
26.Сухинин И.В. Узловые проблемы общей экономической теории. Часть 2: Учебное пособие. — М.: Государственный университет управления, 2003. 10,25 п.л.