- Сформирована авторская теоретико-методологическая концепция управления инновационным саморазвитием организации на основе конкретизации деятельности и поведения субъекта управления, введения в оборот и раскрытия экономико-управленческой специфики понятий «инновационное саморазвитие организации», «новые логические структуры управления», «цикл инициирования инновационного саморазвития организации», обеспечивающая устойчивость управления воспроизводством жизненного цикла саморазвития организации в условиях высокой рыночной турбулентности и конкуренции (п. 10.9 паспорта специальностей ВАК «Организация как объект управления. Теоретико-методологические основы управления организацией. Функциональное содержание управления. Структуры управления организацией. Долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные аспекты управления организацией, текущее управление. Управление организацией по стадиям ее жизненного цикла).
- Разработан методологический подход к бизнес-моделированию инновационной саморазвивающейся организации на основе цикла рефлексивного управления трансформационными преобразованиями организации, обеспечивающий активизацию саморазвития субъекта управления, снижение модельных рисков и создание основы целеполагания в управлении инновационным саморазвитием организации (п. 10.10 паспорта специальностей ВАК «Проектирование систем управления организациями. Новые формы функционирования и развития систем управления организациями. Информационные системы в управлении организациями. Качество управления организацией. Методология развития бизнес-процессов. Развитие методологии и методов управления корпоративной инновационной системой»).
- Разработан механизм формирования активного субъекта управления инновационным саморазвитием организации, формирующий организационную среду творческой напряженности путем инициирования процессов вовлечения субъектов, наделения полномочиями, поддержки их инновационных проектов развития организации, ускоряющий самоопределение и инновационную активность субъекта и становление многоуровневого лидерства в организации (п. 10.19 паспорта специальностей ВАК «Кадры управления: роль и место в системе управления. Формирование, подготовка и развитие кадров управления. Управление карьерой и профессионально должностным продвижением управленческих кадров. Методы стимулирования менеджеров высшего звена).
- Обоснована группа факторов, определяющих организационную компетентность инициировать саморазвитие, и на их основе сформирована модель критерия «импульс инновационных изменений», характеризующего способность управления инициировать воспроизводство цикла инновационного саморазвития организации. Разработана когнитивная модель оценки импульса, создающая условия для повышения управляемости процессов инициирования инновационного саморазвития организации (п. 10.12 паспорта специальностей ВАК «Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Критерии оценки эффективности управления. Методы и показатели оценки результативности управления).
- Разработана технология реализации управленческих решений на основе рефлексивно-креативного механизма управления, поддерживающего группу регламентированных мета процессов фиксации исходного состояния организации, определения областей изменений, инициирования изменений и реализации проектов развития, повышающая стратегическую согласованность и устойчивость управления инновационным саморазвитием организации (п. 10.11 паспорта специальностей ВАК «Процесс управления организацией, ее отдельными подсистемами и функциями. Целеполагание и планирование в управлении организацией. Контроль, мониторинг и бенчмаркинг. Механизмы и методы принятия и реализации управленческих решений. Управление проектом. Управление знаниями. Риск-менеджмент. Управление производством. Современные производственные системы.).
1.Акатов Н.Б. Управление переходом к саморазвивающимся инновационным организациям: теория и практика. – Пермь: ПНИПУ, 2012. – 251с. (16,0 п.л., авт. – 16,0 п.л.).
Разделы в монографиях
2.Акатов Н.Б. Методологические подходы к самооценке компании в управлении организационными инновациями / Н.Б. Акатов, А.В. Молодчик и др. // Инновационное развитие регионов России: теория, практика, управление / Под общей редакцией А.И. Татаркина; РАН, УрО, Институт экономики. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2010. – 241с. – Разделы 2.1, 2.3, 3.1, 6.2 (15,0 п.л., авт. – 1,6 п.л.).
3.Акатов Н.Б. Резерв управленческих кадров территории: теория и практика / Н.Б. Акатов, В.А. Антропов, Н.В. Подбельский. – Екатеринбург: УрО РАН, Институт экономики, 2011. – 194с. (12,0 п.л., авт. – 4,0 п.л.).
4.Акатов Н.Б. Региональный инфраструктурный механизм воспроизводства лидеров инновационных преобразований / Н.Б. Акатов, М.М. Кустова. – Пермь: ПНИПУ, 2011. – 188с. (12,0 п.л., авт.– 6,0 п.л.).
5.Акатов Н.Б. DBA на Урале (Doctor of Business Administration in the Urals) / Н.Б. Акатов, В.А. Антропов, Н.В. Подбельский. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2012. – 123с. (7,7 п.л., авт. – 2,6 п.л.).
Научные статьи в изданиях, рецензируемых ВАК
6.Акатов Н.Б. Инициирование организационного саморазвития / Н.Б. Акатов // Вестник ПГУ. Серия «Экономика». – 2012. – № 2 (13). – С.118 – 123 (0,50 п.л., авт. – 0,50 п.л.).
7.Акатов Н.Б. Инновационное саморазвитие локализованного подразделения компании / Н.Б. Акатов // «Креативная экономика». – 2012. - № 7. – С. 59-64 (0,50 п.л., авт. - 0,50 п.л.).
8.(принята к пуб. «ФИ») Акатов Н.Б. Инновационное саморазвитие организации как объект управления и критерий конкурентоспособности в современном менеджменте / Н.Б. Акатов // Фундаментальные исследования (Экономические науки). (0,50 п.л., авт. – 0,50 п.л.) (принята к публ. «ФИ»).
9.Акатов Н.Б. Оценка организационного совершенства в управлении инновационным саморазвитием компании / Н.Б. Акатов, С.И. Косякин // Фундаментальные исследования (Экономические науки). – 2012. – № 9. - С. 475-480 (0,5 п.л., авт. - 0,40 п.л.).
10.Акатов Н.Б. Креативные процессы в оценке инновационных проектов / Н.Б. Акатов, С.Н. Изосимов, С.И. Косякин // «Креативная экономика». – 2012. – № 6. – С. 59-64 (0,6 п.л., авт. – 0,30 п.л.).
11.Акатов Н.Б. Региональные потребности как основа управления предпринимательской активностью / Н.Б. Акатов, Д.В. Сазонов, А.И. Татаркин // Журнал экономической теории. – 2011. – № 1 (26). – С. 48-54 (0,65 п.л., авт. – 0,25 п.л.).
12.Акатов Н.Б. Инновации в управлении регионом: тезисы / Акатов Н.Б. и др. по итогам заседания круглого стола // Экономика региона. – 2011. – № 3 (27). – С. 293 – 296 (0,20 п.л., авт. – 0,04 п.л.).
13.Акатов Н.Б. Деловая репутация организации как стоимостной индикатор ее совершенства / Н.Б. Акатов, Т.Р. Шарипов // Креативная экономика. – 2011. – № 8. – С. 34 – 40 (0,40 п.л., авт. – 0,20 п.л.).
14.Акатов Н.Б. Инновационное развитие региональной модели бизнес- образования / Н.Б. Акатов, Н.В. Кислых, А.В. Молодчик // Кадровик. – 2010. – № 4. – С. 6 – 8 (0,40 п.л., авт. – 0,30 п.л.).
15.Акатов Н.Б. Основы целевого моделирования в региональных системах управленческого резерва / Н.Б. Акатов, В.А. Антропов, Н.В. Подбельский // Экономика региона. – 2010. – № 1. – С. 11 – 20 (0,50 п.л., авт. – 0,20 п.л.).
16.Акатов Н.Б. Инновационное обновление бизнес- модели организации / Н.Б. Акатов, А.В. Молодчик // Вестник ГУУ. – 2010. – № 9. – С. 203 – 207 (0,40 п.л., авт. – 0,30 п.л.).
17.Акатов Н.Б. Региональный резерв управленческих кадров / Н.Б. Акатов, В.А. Антропов, Н.В. Подбельский // Управление персоналом. – 2009. – № 13. – С. 42 – 47 (0,8 п.л., авт. – 0,2 п.л.).
18.Акатов Н.Б. Инновационная стратегия создания партнерских отношений / Н.Б. Акатов, И.К. Добролюбов, Е.В. Попов // Инновации. – 2009. – № 12 (134). – С. 96 – 101 (0,69 п.л., авт. – 0,23 п.л.).
19.Акатов Н.Б. Экспресс-диагностика инновационной зрелости предприятия / Н.Б. Акатов, О.А. Козлова, С.Ю. Тюлькина // Журнал экономической теории. – 2009. – № 4. – С. 144 – 150 (0,64 п.л., авт. – 0,20п.л.).
Научные статьи, препринты, материалы конференций, учебные издания
20.Акатов Н.Б. Рефлексивно-креативный механизм управления предприятием (в контексте стратегии развития ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез) / Н.Б. Акатов, В.Ю. Жуков // Вестник ПНИПУ, Пермь. – 2012. – № 14 (38). – С. 77 – 100 (1,8 п.л., авт. – 0,9 п.л.).
21.Акатов Н.Б. Бизнес-модели и их применение в управлении инновационным саморазвитием компании: учебно-методическое пособие. – Пермь: Издательство ПНИПУ, 2012. – 186с. ( 11,8 п.л., авт. – 11,8 п.л.).
22.Акатов Н.Б. Формирование и развитие инновационного резерва руководителей ОАО «Протон-ПМ» / Н.Б. Акатов, И.А. Арбузов и др. // Вестник ПНИПУ.– Пермь, 2012. – № 14 (38). – С. 122 – 134 (1,00 п.л., авт. – 03 п.л.).
23.Акатов Н.Б. Перевод локализованного подразделения предприятия на условия самоорганизации и саморазвития / Н.Б. Акатов, К.С. Пустовойт // Менеджмент инноваций – предприятия, банки, университеты: сборник научных трудов девятой междунар. научно-практ. конф. – Варна, 2012. – С. 66-72 (0,4 п.л., авт. – 0,2 п.л.).
24.Акатов Н.Б. Учебно-методический комплекс развития компетенций лидеров по управлению инновационными проектами в рамках проектно-ориентированных программ подготовки / Н.Б. Акатов, М.М. Кустова. – Пермь: Изд-во ПГТУ, 2011. – 69с. (4,5 п.л., авт. – 2,3 п.л.).
25.Акатов Н.Б. Бизнес-школа как компонент регионального инфраструктурного механизма воспроизводства лидеров инновационных преобразований / Н.Б. Акатов, М.М. Кустова // Шумпетеровские чтения: сборник трудов 1-й междунар. научно-практ. конф. – Пермь 2011. – С. 374 – 380 (0,8 п.л., авт.– 0,4 п.л.).
26.Акатов Н.Б. Управление инновационным развитием современной бизнес-школы / Н.Б. Акатов, А.В. Молодчик // Единство власти, бизнеса и бизнес-образования – путь к успешному обществу: материалы Международной научно- практ. конф. – Ульяновск, 29 – 30 января 2010, УлГТУ. – С. 220 – 230 (0,70п.л., авт. – 0,35 п.л.).
27.Акатов Н.Б. Межрегиональная ассоциация преподавателей программ МВА / Н.Б. Акатов // «Бизнес- образование». – 2010. – № 2(29). –С.75 – 79 (0,32 п.л., авт. – 0,32 п.л.).
28.Акатов Н.Б. Инновационное обновление модели бизнес- школы / Н.Б. Акатов, А.В. Молодчик // Современные тенденции развития бизнеса и бизнес- образования в России: материалы международной научно-практ. конф. / под ред. В.П. Горшенина. – Челябинск, 18 – 19 марта 2010. – С. 37 – 44 (0,5 п.л., авт. – 0,25 п.л.).
29.Акатов Н.Б. Практические аспекты подготовки инновационных лидеров / Н.Б. Акатов, М.М. Кустова // Менеджмент инноваций: сборник научных трудов восьмой междунар. научно-практ. конф. – Варна, 2010. – С. 371-377 (0,5 п.л., авт. – 0,25 п.л.).
30.Акатов Н.Б. Качество менеджмента региональной бизнес-школы в контексте стратегии её инновационного развития / Н.Б. Акатов, Н.В. Кислых, А.В. Молодчик // Вестник ПГТУ (Социально-экономические науки). – Пермь, 2010. – №6 (25). – С. 3-20 (1,6 п.л., авт. – 0,6 п.л.).
31.Акатов Н.Б. Бизнес-модели в управлении инновационным развитием организации: препринт / Н.Б. Акатов, Н.В. Кислых, О.А. Козлова, С.Ю. Тюлькина. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 97 с. (6,1 п.л., авт. – 1,5 п.л.).
32.Акатов Н.Б. Управление портфелем инновационных проектов на предприятии: препринт / Н.Б. Акатов, В.А. Антропов, Ю.В. Фотеев. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2010. – 67с. (4,2 п.л., авт.– 1,4 п.л.).
33.Акатов Н.Б. Подходы к формированию региональных моделей предпринимательства / Н.Б. Акатов, Д.В. Сазонов // Экономическое развитие России: институты, инфраструктура, инновации, инвестиции: сборник материалов Всероссийской научной конференции. – Иваново: «Научная мысль», 2010. – С.18-23 (0,35 п.л., авт. – 0,15 п.л.).
34.Акатов Н.Б. Новые ценности в менеджменте при формировании партнерских отношений в условиях аутсорсинга / Н.Б. Акатов, И.К. Добролюбов // Ценности современного менеджмента: сборник статей Всеросс. научно-практ. конф. – Магнитогорск: ГОУ ВПО «Магнитогорский го¬сударственный технический университет», 2009. – С. 148 – 154 (0,45 п.л., авт. – 0,22 п.л.).
35.Акатов Н.Б. Формирование партнерских отношений в условиях аутсорсинга на предприятиях нефтегазовой отрасли / Н.Б. Акатов, И.К. Добролюбов // Институциональные концепции менеджмента: материалы Шестых Друкеровских чтений: Всероссийская научно-практическая конференция/ Институт экономики УрО РАН. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2009. – Т.1. – С.248-254 (0,45 п.л., авт. – 0,23 п.л.).
36.Акатов Н.Б. Опыт реализации проектно-ориентированных программ управленческой подготовки / Н.Б. Акатов, М.М. Кустова, Г.Ю. Новикова // «Бизнес-образование». – 2009. – № 2 (27). – С. 66-71 (0,4 п.л., авт. – 0,15 п.л.).
37.Акатов Н.Б. Управленческий потенциал региона как стратегический приоритет территориального развития / Н.Б. Акатов, Н.В. Подбельский // Развитие человеческого потенциала как фактор модернизации экономики и социальных отношений: Всероссийская научно-практическая конференция. – Н.Новгород, ф-л Академии труда и социальных отношений, Изд-во «Оливер», 2009. – Т. 1. – С.57- 60 (0,2 п.л., авт. – 0,1 п.л.).
38.Акатов Н.Б. Совершенствование системы регионального резерва управленческих кадров: препринт / Н.Б. Акатов, В.В. Антропов, Н.В. Подбельский. – Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009. – 60с. (3,5 п.л., авт. – 0,7).
39.Акатов Н.Б. Динамика формирования репутации организации / Н.Б. Акатов, С.А. Пестриков // Формирование новой экономики 21 века: сб.ст.: Международная научно-практическая конференция. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2009. – С.155-157 (0,23 п.л., авт. – 0,10 п.л.).
40.Акатов Н.Б. Роль системы резерва управленческих кадров как фактора антикризисного управления экономикой региона / Н.Б. Акатов, Н.В. Подбельский // Упрвление экономическими системами: материалы Межрегиональной научно-практической конференции.– Чита, ЧитГУ, 2009. – С. 83-87 (0,2 п.л., авт. – 0,1 п.л.).
41.Акатов Н.Б. Инновационный потенциал системы управления организациями / Н.Б. Акатов, Ю.М. Гилей // Потенциал развития России XXI века: сборник статей VI Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: Приволжский дом знаний, 2009. – С. 9-12 (0,2 п.л., авт. – 0,1 п.л.).
42.Акатов Н.Б. Проблемы адаптации интегральных моделей бизнеса к практике работы российских бизнес-школ / Н.Б. Акатов, А.В. Молодчик, А.М. Подгаец // Стратегические направления в бизнесе в 21-м веке и качество высшего образования: сборник научных трудов седьмой международной научно-прикладной конференции. – Варна, 2008. – С. 3-6 (0,25 п.л., авт. – 0,10 п.л.).
43.Акатов Н.Б. Региональный конкурс как механизм инициирования инновационного развития систем управления / Н.Б. Акатов, И.Н. Саврасов // Стратегические направления в бизнесе в 21-м веке и качество высшего образования: сборник научных трудов седьмой международной научно-прикладной конференции. – Варна, 2008. – С.31 – 35 (0,32 п.л., авт.– 0,16 п.л.).
44.Акатов Н.Б. Проблемы создания и развития эффективного внешнего партнерства с целью повышения конкурентоспособности бизнес-школ / Н.Б. Акатов, В.Г. Субботина // Стратегические направления в бизнесе в 21-м веке и качество высшего образования: сборник научных трудов седьмой международной научно-прикладной конференции. – Варна, 2008. – С.36-39 (0,25 п.л., авт. – 0,12 п.л.).
45.Акатов Н.Б. Формирование резерва управленческих кадров региона. Опыт Пермского агентства управленческого персонала / Н.Б. Акатов, Н.В. Подбельский // Развитие и реформы государственного и муниципального управления в России на современном этапе: Пятая межрегиональная научно-практическая конференция. – Пермь: Филиал Уральской академии государственной службы в г. Перми, 2008. – С. 6-11 (0,4 п.л., авт. – 0,1 п.л.).
46.Акатов Н.Б. О стратегии создания эффективных партнерских отношений // Бизнес образование. – 2008. – № 2(25). – С. 105-108 (0,24 п.л., авт. – 0,24 п.л.).
47.Акатов Н.Б. Методика формирования регионального управленческого резерва: Пермское агентство управленческого персонала / Н.Б. Акатов, Н.В. Подбельский и др.– Пермь: Мастер – знак, 2006. – 80с. (4,7 п.л., авт. – 1,8 п.л.).
48.Акатов Н.Б. Пермское агентство управленческого персонала (ПАУП) как инструмент взаимодействия власти, бизнеса и бизнес-образования / Н.Б. Акатов // Взаимодействие бизнеса и бизнес-образования в регионах России: проблемы и решения: сборник трудов международной научно-практической конференции. – Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2005. – С. 22-27 (0,3 п.л., авт. – 0,3 п.л.).