- Выявлены условия и факторы формирования контроллинга как функции самореференции системы менеджмента, установлен перечень взаимосвязанных контроллинговыхдействий, включающий упорядочивание целеполагания, создание методических основ реализации контроллинга, регламентирование, инициацию инноваций; сформулированы принципы саморегулирования контроллинга как инструмента совершенствования системы м е-неджмента [10.21. «...Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития....»].
- Определены особенности системы управления персоналом как объекта контроллинга, включающие, помимо социально-экономических характеристик объекта, связи с другими подсистемами менеджмента, зависящие от этапа трансформации данной системы и ее активности в направлении развития системной сложности; раскрыто содержание эффективности системы управления персоналом как отношение целевых, потребностных и социально-экономических результатов в управлении персоналом к затратам разнообразных ресурсов на их достижение [10.20. «Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности: цели, функции, принципы, эволюция подходов. Сущность экономических и социальных задач управления персоналом предприятий и организаций ...»].
- Установлены различия в целях и потребностях субъектов контроллинга системы управления персоналом, а также условия и факторы, определяющие институционализацию контроллинга данной системы. Впервые выявлены институциональные эффекты (закрепление целей управления персоналом в организационных р егламентах, усиление позиций о т-дельных групп субъектов в организации, увеличение трансакционных издержек), возникающие в системе управления персоналом в ходе реализации контроллинговых действий. [10.21. «...Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития.»].
- Разработана концепция контроллинга системы управления персоналом, включающая цели, задачи, содержание контроллинговых действий и механизмы, новизна которой состоит в реализации контроллинга на основе принципов саморегулирования и социально ответственного управления. Представлена модель контроллинга системы управления персоналом, раскрывающая связи между компонентами контроллинга на основе выполнения контроллинговых действий, что дает эффект саморегулирования системы [10.21. «...Контроллинг и аудит персонала, планирование и прогнозирование развития...»].
- Разработана и апробирована технология комплексного аудита системы управления персоналом, которая в отличие от существующих технологий позволяет не только выявить отклонения в отдельных функциях управления персоналом, но и оценить эффективность системы управления персоналом в целом; методика диагностики данной системы, включающая оценку возможностей стратегического развития системы, состояние функций управления персоналом и состояние ее ресурсного обеспечения [10.12. «Оценка управления организациями как социальными и экономическими системами. Критерии оценки эффективности управления. Методы и показатели оценки результативности управления»].
1.Синявец Т.Д. Контроль системы управления персоналом: теория и механизмы: монография [Текст]/ Т.Д. Синявец. М.: Информ-знание, 2011. 383 с. (35,0 п.л.)
2.2000-2010 годы: эволюция и генезис структуры социально-политических отношений в России и за рубежом: Международная коллективная монография. В 3-х частях. Том 1. [Текст]/ под общ. ред. Д.П. Пискарева и И.Е. Пискаревой. М.: Центральный дом ученых РАН, АНО «Институт инновационных технологий», 2010. 327 с. (С. 154–179)/(1,87 п.л.)
3.Направления повышения конкурентоспособности экономических субъектов в условиях интеграции России в систему мирохозяйственных связей: монография [Текст]/ Под науч. ред. Ю.П. Дусь, Г.Д. Боуш. Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. 532 с. (С. 39 –439)/(2,62 п.л.)
4.Синявец Т.Д. Управление персоналом в малом бизнесе: монография [Текст]/ Т.Д. С и-нявец. Омск: ОГИС, 2000. 136 с. (7,9 п.л.)
Научные статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных перечнем ВАК 5. Синявец Т.Д. Контроллинг системы управления персоналом как инструмент стратегического менеджмента [Текст]/ Т.Д. Синявец // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. №3. С.91–98 (0,9 п.л.)
6.Синявец Т.Д. Теоретические аспекты оптимизации системы управления персоналом [Текст]/ Т. Д. Синявец // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2011. №4. С. 57– 65 (0,7 п.л.)
7.Синявец Т.Д. Система управления персоналом как объект контроля [Текст]/ Т. Д. Си-нявец// Кадровик. 2011. № 5. С. 96–104 (0,66 п.л.)
8.Синявец Т.Д. Институционализация функции контроллинга системы управления персоналом [Текст]/ Т. Д. Синявец // Дискуссия. 2011. № 1 (10). С. 34–44 (0,52 п.л.)
9.Синявец Т.Д. Технология оценки потребностной эффективности тренинга по работе с клиентами [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2010. № 4. С.80–88 (0,68/0,4 п.л.)
10.Синявец Т.Д. Аудит службы управления персоналом: выбор критериев и показателей оценки [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Кадровик: кадровый менеджмент. 2010. № 5. С.30–36 (0,56 п.л.)
11.Синявец Т.Д. Инновационная концепция контроллинга системы управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец.// Вестник университета. М.: Изд. Центр государственного университета управления. 2010. № 9. С. 222–226 (0,5 п.л.)
12.Синявец Т.Д. Концепция контроллинга системы управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Контроллинг. 2010. № 1 (34). С. 24–31 (0,47 п.л.)
13.Синявец Т.Д. Диагностика персонала организации: сократить? Найти резерв? [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Кадровик: кадровый менеджмент. 2009. № 7. С. 12–19 (0,53 п.л.)
14.Синявец Т.Д. Роль управления персоналом в увеличении рыночной стоимости фирмы / [Текст]/ Т.Д. Синявец.// Проблемы теории и практики управления, 2008. № 12. С. 92–102 (0,6 п.л.)
15.Синявец Т.Д. Системный подход к контроллингу персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Кадровик: кадровый менеджмент. 2008. № 11. С.18–29 (0,69 п.л.)
16.Синявец Т.Д. Комплексный аудит системы управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Си-нявец. // Кадровик: кадровый менеджмент. 2007. № 9. С.13–22 (0, 87 п.л.)
17.Синявец Т.Д. Аудит человеческих ресурсов [Текст]/ Т.Д. Синявец // Кадровик: кадровый менеджмент. 2007. № 2. С. 72–75 (0,8 п.л.)
18.Синявец Т.Д. Контроль в системе контроллинга персонала: организация, процесс и методы [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Кадровик: кадровый менеджмент. 2006. № 9. С. 41–47 (0,58 п.л.)
19.Синявец Т.Д. Теоретические подходы к определению эффективности управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управление. 2005. № 1. С. 90–97 (0,52 п.л.)
20.Синявец Т.Д. Аудит процесса подбора персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец// Вестник Воронежского государственного университета. Серия: экономика и управление. 2005. № 2. С. 163–170 (0,53 п.л.)
Научные статьи в других изданиях
21.Синявец Т.Д. Формирование методологического подхода к исследованию функции контроля системы управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец // Методология науки: сб. материалов Всероссийской научной школы «Методология науки». Омск 6–8 сентября 2011 г. / отв. ред. В.И. Разумов. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2011. 360 с. (С.171–177) (0,43 п.л.)
22.Синявец Т.Д. Аудит оценки персонала в системе менеджмента качества. [Текст]/ Т.Д. Синявец// Процессный подход в экономике и управлении: с б. тр . международной заочной научно-практической конференции. Омск июнь 2011. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2011. С. 250–256 (0,53 п.л.)
23.Синявец Т.Д. Взаимосвязь менеджмента качества и управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Современные проблемы экономики, менеджмента и маркетинга: сб. тр. XVII Международной научно-практической конференции. Нижний Тагил, 2011. С. 315–318 (0, 24 п.л.)
24.Синявец Т.Д. Оценка эффективности управления человеческим капиталом [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Совершенствование стратегического управления корпоративными образованиями и региональная промышленная политика перехода к новой инновационной экономике: сб. тр. межд. научн.-практ. конф. Т. 2. Пермь 11 ноября 2010 г. Пермь: Перм. гос. ун-т, 2010. С. 228–235 (0,68 п.л.)
25.Синявец Т.Д., Перцева Е.В. Становление и развитие функции контроля в управлении хозяйствующими субъектами [Текст]/ Т.Д. Синявец, Е.В. Перцева // Вестник Омского университета. Серия: экономика, 2009. № 4. С. 67–72 (0,62 п.л.)
26.Синявец Т.Д. Изменение содержания функции контроля в управлении хозяйствующими субъектами [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Университеты России и их вклад в образовательное и научное развитие регионов страны: сб. науч. тр./ отв. ред. В.И. Разумов, В.И. Струнин, Н.А. Томилов. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2010. 564 с. (С.143–146) (0,15 п.л.)
27.Синявец Т.Д., Ивакина А.В.Технология функционального бенчмаркинга (на примере подбора персонала) [Текст]/ Т.Д. Синявец, А.В. Ивакина // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2009. № 3. С.76–82 (0,49 п.л.)
28.Синявец Т.Д. Цели и функции контроллинга персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец / Экономика и управление: проблемы развития: сб. тр. международной научно-практической конференции. Волгоград, 2009. С. 149–154. (0,37 п.л.)
29.Синявец Т.Д. Теоретические основы аудита службы управления персоналом с использованием сбалансированной системы показателей (BSC) [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Омского университета. Серия: экономика, 2008. № 2. С. 48–57 (0,88 п.л.)
30.Синявец Т.Д. Цели и функции контроллинга персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец// Апрельские экономические чтения: сб. тр. международной науч.-практ. конференции. Вып. 13. Омск, ОмГУ, 2008. С. 371–380 (0,45 п.л.)
31.Синявец Т.Д. Управление качеством персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец // Методы менеджмента качества. 2007. № 6. С.44–48 (0,46 п.л.)
32.Синявец Т.Д. Основы проведения аудита адаптации персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2007. № 1. С. 90–96 (0,3 п.л.)
33.Синявец Т.Д. К вопросу о разделении понятий «планирование персонала» и «планирование работы по управлению персоналом» [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Омский научный вестник, 2006. № 9 (47). С. 169–173 (0,55 п.л.)
34.Синявец Т.Д. Технология аудита подбора персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Омского университета. Серия: экономика, 2006. № 2. С. 101–108 (0,6 п.л.)
35.Синявец Т.Д. Внутриорганизационный аудит развития персонала// Развитие персонала как необходимое условие экономической и социальной стабильности в регионе: сб. материалов межрегиональной научно-практической конференции. Омск, 2005. С. 179–182 (0,23 п.л.)
36.Синявец Т.Д. Теоретические подходы к аудиту трудового потенциала [Текст]/ Т.Д. Синявец // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2005. №2 . С. 54–59 (0,58 п.л.)
37.Синявец Т.Д. Особенности управленческих решений в системе контроллинга персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец // Вестник Омского университета. 2005. № 1. С. 101–105 (0,43 п.л.)
38.Синявец Т.Д. Современные тенденции в развитии служб управления персоналом в организациях г. Омска [Текст]/ Т.Д. Синявец //Управление персоналом в программах дополнительного образования: сб. тез. докл. научно-практического семинара. Воронеж 26-27 ноября 2004 г. Воронеж, ВГУ, 2004. С. 59–62 (0,43 п.л.)
39.Синявец Т.Д. Роль контроллинга персонала в системе управления организацией [Текст]/ Т.Д. Синявец.//Университеты как регионообразующие научно-образовательные комплексы: в сб. тез. докл. региональной науч. конференции, посвященной 30-летию Омск. гос. университета им. Ф.М. Достоевского: в 5 ч. Омск, ОмГУ, 2004. Ч. 2. С. 183–189 (0,33 п.л.)
40.Синявец Т.Д. Аудит аттестации персонала как инструмент защиты прав и интересов работников организации [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Проблемы правового регулирования трудовых отношений: сб. материалов научной конференции. Омск 23-24 сентября 2004 г. Ч. 2. Омск, 2004. С. 120–127 (0,52 п.л.)
41.Синявец Т.Д. Бюджетирование как инструмент контроллинга персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец // Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2004. № 2. С. 50–58 (0,45 п.л.)
42.Синявец Т.Д. Аудит персонала как основа оптимизации управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец// Вестник Омского университета. Серия: экономика. 2004. № 1. С.54– 59 (0,47 п.л.)
43.Синявец Т.Д. Сущность контроллинга и аудита персонала [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Вестник Омского университета. Омск, ОмГУ, 2003. № 4. С.103–107 (0,44 п.л.)
44.Синявец Т.Д. Проблемы практики управления персоналом в российских организациях [Текст]/ Т.Д. Синявец // Экономика и труд: межвузовский сборник научных трудов, посвященный памяти профессора П. Е. Стрельца/ отв. ред. Л. А. Еловиков. Омск: ОмГУ, 2002. Вып. 6. С. 393–396 (0,33 п.л.)
45.Синявец Т.Д. Менеджмент как инструмент управления эффективностью организаций сферы услуг [Текст]/ Т.Д. Синявец // Логистика, менеджмент, маркетинг, коммерция: теория и практика: сб. мат. международной научно-практической конференции. Самара 29-30 мая 2001 г. Самара: СГЭА, 2001. Ч. 1. С. 79–81 (0,1 п.л.)
46. Синявец Т.Д. Система управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец //Актуальныепроблемы экономической теории и предпринимательства в условиях трансформации экономики: межд. сб. научных трудов/ отв. ред. Г. М. Самошилова. Омск: ОмГУ, 2001. С. 113–117 (0,2 п.л.)
47. Синявец Т.Д. Роль знаний в области управления персоналом в деятельности руководителей российских организаций [Текст]/ Т.Д. Синявец. // Наука и образование: сб. мат. научно-методической конференции ОГИС. 20-28 апреля 2000 г./ отв. докт. физ.-мат. наук, проф.А. А. Колоколов. Омск: ОГИС, 2001. С. 34–35 (0,09 п.л.)
48.Синявец Т.Д. Возможности использования опыта зарубежных стран в российской практике управления персоналом [Текст]/ Т.Д. Синявец// Новые разработки ученых ВУЗа для предприятий сервиса и малого бизнеса: сб. м ат. докладов внутривузовской научно-практической конференции. Омск: ОГИС, 1999. Вып. 3. Ч. 1. С. 30–34 (0, 21 п.л.)
49.Синявец Т.Д. Современный путь развития теории управления [Текст]/ Т. Д. Синявец// Экономика и труд: сб. науч. трудов/ под ред. доц. В. С. Половинко. Омск: ОмГУ, 1998. Вып. 3. Ч. 1. С.22–25 (0,25 п.л.)
50.Синявец Т.Д. Особенности анализа персонала на предприятиях сферы услуг [Текст]/ Т. Д. Синявец // Экономика и труд: сб. науч. трудов/ под ред. проф. Л. А. Еловикова. Омск: ОмГУ, 1 9 9 6 . В ы п . 2 . С.117–120 (0, 24 п.л.)
51. Синявец Т.Д. Современные проблемы управления персоналом в малом бизнесе[Текст]/ Т.Д. Синявец// Внутрирегиональный рынок: тенденции, прогнозы, проблемы развития и перспективы: труды 2-ой научно-практической конференции Омск: МГУК, 1999. Том2. С. 218–222 (0,18 п.л.)
Учебно-методические работы
52.Синявец Т.Д. Контроллинг и аудит персонала: методические рекомендации для слушателей центра делового образования [Текст]/ Т. Д. Синявец. Омск: ОмГУ: ЦДО, 2010. 53 с. (3,3 п.л.)
53.Синявец Т.Д. Контроллинг и аудит персонала: учебно-методическое пособие [Текст]/ Т. Д. Синявец. Омск: ОмГТУ, 2010. 140 с. (8,75 п.л.)
54.Контроллинг и аудит персонала: учебник/ Рекомендован УМО Министерства образования РФ в области национальной экономики и экономики труда [Текст]/ под ред. В.С. По-ловинко. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2007. 672 с. (39,06 п.л. / 23,4 п.л.)
55.Синявец Т.Д. Управление персоналом: методические указания к выполнению контрольных работ [Текст]/ Т. Д. Синявец. Омск: Изд-во ОмГУ, 2004. 100 с. (6,25 п.л.)