- Развиты теоретические и методологические положения концепции трудоизбыточности региона, которая стала, в частности, основой для описания состояния квазиравновесия рынка труда, обобщающего равновесного состояния; предложена авторская методология исследования состояния трудо-избыточности рынка труда в конкретном периоде на основе характера его развития. При этом установлено, что трудоизбыточность развивающегося региона обусловлена ограниченностью потенциала или интересов его экономической системы по размещению имеющейся рабочей силы на внутреннем (региональном) компоненте рынка труда. Определены мажорантное и мино-рантное развития рынка труда.
- Применительно к трудоизбыточному региону методологически и дефиниционно определены понятия «потенциальная занятость» и «равновесный уровень безработицы», обобщающие соответственно состояния «полной занятости» и «естественного уровня безработицы», содержательно определено понятие «демографической безработицы» как дополнительное слагаемое в фридменской структуре безработицы в квазиравновесном состоянии рынка труда.
- Предложено теоретико-концептуальное обоснование понятия «потенциальная емкость рынка труда» применительно к трудоизбыточному региону и разработан алгоритм вычисления величины этой емкости на основе индикаторов равновесия рынка труда.
- Выявлены и систематизированы некоторые ключевые проблемы формирования рынка труда в условиях его трудоизбыточности и предложены конкретные стратегии по их решению, а также уточнены теоретико-методологические аспекты социально-экономического развития трудовых ресурсов с учетом процесса их организованной адаптации к потребностям двухкомпонентного рынка труда трудоизбыточного региона.
- Обоснована экономическая сущность и необходимость реализации государственной молодежной политики в контексте устойчивого экономического развития, роста инновационного потенциала региона, улучшения деловой среды и предпринимательства, а также обеспечения продуктивной занятости ресурсов труда в трудоизбыточном регионе; выявлено положение занятости молодежи в Республике Таджикистан.
- Предложены и обоснованы приоритетные направления государственного регулирования рынка труда трудоизбыточного региона в условиях макроэкономической трудоизбыточности, включающие, в частности, децентрализацию налогово-бюджетной политики, призванной обеспечить наиболее широкой экономической самостоятельности трудоизбыточных и не дотационных регионов в использовании своих внутренних ресурсов, ориентированность механизмов адаптации трудовых ресурсов к потребностям внутреннего и внешнего компонентов рынка труда и формирование полноценной системы профессионального обучения взрослых, признание внешней трудовой миграции государственным приоритетом и усиление потенциала государственной службы занятости во всех ее функциональных областях деятельности.
- Предложен авторский подход, позволяющий измерить количество и уровень наблюдаемой безработицы с учетом показателей внешнего компонента рынка труда трудоизбыточного региона и степень их влияния на ключевые индикаторы внутреннего компонента рынка.
- В результате практического внедрения полученных теоретических и методологических положений к рынку труда Таджикистана и его региональным сегментам выявлены характер развития и ключевые индикаторы рынка труда, как типично трудоизбыточных, определены основные этапы процесса трансформации рынка труда на основе корреляционного анализа динамики его основных показателей, а также определено влияние временной эмиграции рабочей силы на уровень наблюдаемой безработицы и на напряженность внутреннего компонента рынка труда. Установлена одновременная макро- и мезотрудоизбыточность экономики Таджикистана.
- Предложена стратегия развития механизма государственного содействия занятости в Республике Таджикистан в национальном и региональном уровнях, а также обобщенная методика разработки «долевых» и «подушевых», временных и пространственных (региональных) индикаторов результативности работы государственной службы занятости прямого и обратного эффектов.
- Разработана и обоснована стратегия развития системы профессионально-технического образования и обучения Республики Таджикистан, как механизма организации целенаправленной адаптации ресурсов труда к потребностям двухкомпонентного рынка труда трудоизбыточного региона, на основе комплексного анализа состояния доминирующих компонентов системы, детерминирующих ее качество.
1.Ашуров С.Б. Об одной проблеме формирования рынка труда.// Вестник Таджикского национального университета.- 2009.- № 7(55).0,8 п.л.
2.Ашуров С.Б. К вопросу о макроэкономическом потенциале обеспечения занятости (на примере Республики Таджикистан)// Проблемы современной экономики. - С.-Пб.,2010.- №2(34). 0,6 п.л.
3.Ашуров С.Б. Государственная стратегия регулирования занятости в Республике Таджикистан: состояние и перспективы// Вестник Московского университета. Сер. 6. Экономика. -2010.- №2(34). 0,5 п.л.
4.Ашуров С.Б. К вопросу определения уровня безработицы в условиях временной эмиграции рабочей силы// Известия АН Республики Таджикистан, сер. Экономика. -2010.- №1-2 (37-38). 0,6 п.л.
5.Ашуров С.Б. Об экономической сущности государственной молодежной политики// Вестник Таджикского национального университета.-2010.- № 1(65). 0,8 п.л.
6.Ашуров С.Б. О некоторых особенностях процесса трансформации рынка труда Таджикистана// Социальная политика и социальное партнерство.- М., 2011.- №4. 0,6 п.л.
7.Ашуров С.Б. К вопросу о потенциальной емкости рынка рабочей силы// Вестник Российского университета дружбы народов, сер. Инженерные исследования. -2011.- №2. 0,6 п.л.
8.Ашуров С.Б. О макроэкономическом потенциале формального сектора экономики Таджикистана по обеспечению занятости// Известия АН Республики Таджикистан, сер. Экономика. -2011.- №3-4 (39-40). 0,6 п.л.
9.Ашуров С.Б. О квазиравновесном состоянии рынка труда// Вестник университета. -Душанбе: Российско-Таджикский (славянский) университет.-2011.- №4(35). 0,6 п.л.
10.Ашуров С.Б. О некоторых индикаторах результативности работы ГСЗ// Вектор науки Тольяттинского государственного университета.- 2012, № 2(9). 0,6 п.л.
11.Ашуров С.Б. Математическое описание состояния макроэкономической трудоизбыточности// Вестник Таджикского национального университета, сер. экономических наук.- 2012.- № 2(2). 0,8 п.л.
12.Ашуров С.Б. О некоторых тенденциях в рынке труда Таджикистана в молодежном срезе// Вестник университета. -Душанбе: Российско-Таджикский (славянский) университет.- 2012.- №2(37). 0,6 п.л.
13.Ашуров С.Б. К концепции трудоизбыточности региона// Вестник Таджикского национального университета, сер. экономических наук.- 2012.- № 2(3). 0,8 п.л.
Монографии
14.Ашуров С.Б. Формирование и регулирование рынка труда в трудоизбыточном регоне: теория и практика – Душанбе: Изд-во «Ирфон», 2012. 12,3 п.л
15.Ашуров С.Б. Проблемы и перспективы профессионально-технического развития трудовых ресурсов Таджикистана – Душанбе: Изд-во «Ирфон», 2007. 9,0 п.л.
16.Ашуров С. Профессиональное обучение взрослых в Республике Таджикистан: адаптация рабочей силы к потребностям рынка труда – Душанбе: Изд-во «Ирфон», 2009. 4,8 п.л.
17.Ашуров С. Государственная молодежная политика: состояние и перспективы. – Душанбе, Изд-во «Статус», 2002. 14,75 п.л.
18.Ашуров С. Основной молодежный закон Таджикистана: состояние и перспективы его реализации (на таджикском языке) – Душанбе: Изд-во «Статус», 2002. 3,8 п.л.
Другие публикации
19.Ашуров С.Б. О количественных и качественных компонентах профессионального развития трудовых ресурсов.// Материалы научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости» (Душанбе, 23-24 ноября 2004 г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2006. 0,2 п.л.
20.Ашуров С.Б. О стратегии развития профессионально-технического образования и обучения Таджикистана// Материалы научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости» (Душанбе, 23-24 ноября 2004 г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2006. 0,2 п.л.
21.Ашуров С.Б. Об одной компоненте вектора развития человеческого капитала на плоскости здоровья в Таджикистане// Материалы научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости» (Душанбе, 23-24 ноября 2004 г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2006. 0,2 п.л.
22.Ашуров С.Б. Вопросы реформы начального профессионального образования и обучения в Республике Таджикистан// Материалы научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости» (Душанбе, 23-24 ноября 2004 г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2006. 0,2 п.л.
23.Ашуров С.Б. О проблеме занятости молодежи в Таджикистане// Материалы научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости» (Душанбе, 23-24 ноября 2004 г.). – Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2006. 0,4 п.л.
24.Ашуров С.Б. О некоторых аспектах проблемы развития трудовых ресурсов Таджикистана// Материалы республиканской научно-практической конференции «Трудовые отношения и социальная защита населения» (Душанбе, 24-25 ноября 2005г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2007. 0,2 п.л.
25.Ашуров С.Б. Вопросы профессиональной подготовки трудовых мигрантов Таджикистана// Материалы республиканской научно-практической конференции «Трудовые отношения и социальная защита населения» (Душанбе, 24-25 ноября 2005г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2007. 0,2 п.л.
26.Ашуров С.Б. Ключевые факторы обеспечения эффективной занятости в Таджикистане //Материалы научно-практической конференции «Проблемы трудовых отношений и социального развития Таджикистана» (Душанбе, 25-26 октября 2007 г.). –Душанбе: Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2007. 0,2 п.л.
27.Ашуров С.Б. Комилов С. Д. Об одном виде безработицы в условиях трудоизбыточности рынка труда// Вестник Таджикского отделения Международной академии наук высшей школы. -2009.- №2. 0,5 п.л.
28.Ашуров С.Б. О новой государственной стратегии на рынке труда в Республике Таджикистан//Материалы научно-практической конференции «Проблемы трудовых отношений и социального развития Таджикистана» (Душанбе, 15-16 октября 2009 г.). -Душанбе, Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2009.0,2 п.л.
29.Ашуров С.Б. О демографической безработице// Материалы научно-практической конференции «Проблемы трудовых отношений и социального развития Таджикистана» (Душанбе, 15-16 октября 2009 г.). -Душанбе, Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2009. 0,2 п.л.
30.Ашуров С.Б. К теории полной занятости и естественной безработицы в условиях трудоизбыточности рынка труда// Материалы научно-практической конференции «Проблемы трудовых отношений и социального развития Таджикистана» (Душанбе, 15-16 октября 2009 г.). -Душанбе, Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2009. 0,2 п.л.
31.Ашуров С.Б. О трудоизбыточности внутреннего рынка труда// Материалы научно-практической конференции «Проблемы трудовых отношений и социального развития Таджикистана» (Душанбе, 15-16 октября 2009 г.). -Душанбе, Изд-во «Матбаа», МТСЗН РТ, 2009. 0,2 п.л.
32.Faudel, H., Grootings, P., Ashurov, S. The reform of Vocational education and training in the Republic of Tajikistan / Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg. 2006. 9,5 п.л.
33.О перспективе государственной политики на рынке труда в Республике Таджикистан//Материалы международной таджикско-иранской научно-практической конференции «Роль самозанятости в поддержке социально уязвимых семьей» (Душанбе, январь, 2010 г.). 0,4 п.л.
34.К концепции трудоизбыточности региона// Материалы IV международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений» (г.Махачкала, 2012 г.) 0,3 п.л.