2. Выявлены и систематизированы условия формирования корпоративных структур в электроэнергетической системе региона, учитывающие российскую специфику участия собственников и менеджмента в управлении региональными компаниями. Их отличие от ранее учитываемых требований состоит в применении эффективного механизма защиты прав акционеров, определении уровня раскрытия информации, особенностей учета и нейтрализации возникающих противоречий между компаниями региональной системы.
Определены основные направления формирования корпоративных структур, заключающиеся в следующем:
- совершенствовании функционирования и стратегии развития электроэнергетической системы региона, разработке обоснованных и согласованных инструментов взаимодействия между партнерами внутри корпоративной структуры, а также с государством и обществом;
- осуществлении полноты и убедительности предоставляемой обществу информации;
- обеспечении разумного компромисса между доходностью региональных электроэнергетических компаний и общественными потребностями региона;
- разработке инструментария оценки качества предоставляемых услуг потребителям, способного защитить их от недобросовестного выполнения обязательств электроэнергетическими компаниями.
3. Научно обоснованы достоинства и недостатки региональных корпоративных электроэнергетических структур по обеспечению приоритетов их устойчивого функционирования после реформы энергетики страны. В отличие от существующей модели взаимодействия факторов в составе региональной электроэнергетической системы, основанной на иерархии администраторов, предложены новый формат организационных структур и механизм принятия эффективных решений, свойственный для корпоративных структур, и заключающийся в использовании системного подхода к отрасли как к технологической, самоорганизующейся системе. Исходя из этого, определены факторы, лимитирующие конкурентные преимущества этих структур.
На основе системного подхода к оценке деятельности корпоративных структур разработана также методика определения их инвестиционной привлекательности, учитывающая в предложенном обновленном варианте не только финансово-экономические показатели системы, но и уровень корпоративной ответственности, рыночные позиции лидирующего предприятия, его информационную прозрачность. Методика позволяет оценить риски при выборе инвестиционного решения, выявить основные проблемы снижения инвестиционной привлекательности компании и как следствие повысить инвестиционную активность.
4. Сформирована экономико-математическая модель деятельности корпоративной структуры, позволяющая оценить уровень устойчивости ее функционирования. Ее особенность заключается в том, что в ней обоснована зависимость устойчивого функционирования корпоративных структур от масштабов бизнеса, величины собственного капитала и объема затрат на операционную деятельность и инвестиций, направленных на инновации. Выявлено, что в условиях устойчивого функционирования подобной структуры произведение собственного капитала на масштабы предпринимательской деятельности линейно связано с темпом прироста интегрированной оценки бизнеса. В то же время дисбаланс этих показателей вызывает неустойчивость существующей структуры, способствующей ее разрушению, банкротству или реструктуризации (делению, слиянию).
5. Выполненный ресурсно-мотивационный анализ деятельности региональных электроэнергетических компаний позволил проранжировать оценки приоритетности целеполагания их функционирования. В результате сформулирован обновленный алгоритм подхода к определению эффективности мотивационной деятельности руководства региональных корпоративных структур электроэнергетики. Его дополненные характеристики обладают тем достоинством, что позволяют оценивать соотношение показателей «затраты/цель» применительно к мотивации высшего менеджмента электроэнергетических субъектов различными способами. Они могут основываться на сопоставлении ресурсов с экономическими результатами самих энергетических субъектов, в том числе размером фактических инвестиций в инновации или модернизацию производства. Возможен также вариант оценки источника финансирования при сопоставлении требуемых средств с платежеспособностью конечных потребителей (отдельно физических и юридических лиц).
На основании применения предложенного алгоритма доказано, что с ресурсно-мотивационной точки зрения реформа энергетики РФ способствовала в большей степени не развитию конкуренции, а появлению дополнительных противоречий между компаниями региональной системы, снижающих эффективность их функционирования и тормозящих развитие экономики региона в целом. В качестве основного аспекта обновленного подхода выделены направления совершенствования мотивационной деятельности руководства и собственников корпоративных структур в целях активизации процессов по внедрению инновационных технологий, модернизации мощностей. Создание обновленной мотивационной совокупности методов дает возможность повысить эффективность функционирования электроэнергетической системы региона, ускорить внедрение энергосберегающих технологий путем создания в субъекте федерации социально-экономического интереса со стороны потребителей и производителей.
6. Сформулированы условия повышения эффективности функционирования корпоративных структур в региональной электроэнергетике на основе концепции управления качеством, заключающиеся в определении и анализе параметров системы качества, позволяющем выявить наиболее перспективные направления совершенствования функционирования корпоративных структур, исходя из региональной специфики. Предполагаемая концепция позволила:
- произвести оценку эффективности анализируемых организационных форм электроэнергетической отрасли в регионе;
- выделить методические принципы, позволяющие осуществить процесс ускорения реформирования отрасли и снижения затрат на их реализацию.
На основе разработанной методики обоснованы и сформулированы направления повышения эффективности функционирования электроэнергетической системы региона при государственном участии в формировании корпоративных структур. Для этого проведен анализ параметров функционирования системы, позволяющий определить уровень корпоративного взаимодействия между элементами объединенной структуры. В созданной после реформирования электроэнергетической системе основой взаимодействия между субъектами должен стать принцип ответственности, основанный на представлении о том, что самоорганизующаяся система может развиваться и устойчиво функционировать, если все элементы структуры будут корпоративными составляющими единого целого. Основными показателями такой системы должны быть как индикаторы, характеризующие функционирование отдельных ее элементов, так и состояние использования ресурсов всей системы.
7. Предложен оптимизационно-инновационный подход к оценке экономического состояния корпоративной структуры. Он базируется на разработанной гипотетической модели, адаптированной к финансово- экономическим условиям электроэнергетики на основе научных интерпретаций из теории колебаний, позволяющих, по предположению автора, адекватно определять устойчивость данных структур и входящих в ее состав компаний.
Отличительной особенностью подхода является возможность с помощью минимального набора экономических показателей (уровень расходов на текущую деятельность, финансовых запасов, емкости бизнеса, инвестиций, направленных на инновационную деятельность) достоверно отобразить картину реального состояния компаний, формирующих корпоративную структуру. При этом доказано, что снижение уровня устойчивого функционирования региональной электроэнергетической системы связано с существенным уменьшением инвестиционных ресурсов и ростом расходов на операционную деятельность. Предложенный подход в сравнении с другими существующими ранее методиками протестирован на примере расчетов финансово-экономических показателей региональных электроэнергетических предприятий. В результате сопоставительного анализа выявлено получение близких по содержанию результатов по предложенной модели, аналогичным полученным на основе традиционных расчетов спрэда-доходности предприятий расчетам по методу Хиггинса, что свидетельствует о правильности выдвинутой гипотезы и абсолютном соответствии полученных результатов тестовым значениям.
8. Выявлена определяющая роль сформированного перечня инструментов и механизмов в теории анализа функционирования корпоративных структур. При этом установлено, что под влиянием данной теории развитие бизнеса ускоряется с увеличением объема собственного капитала или уменьшением масштабов бизнеса.
На основании этого предложена адаптированная модель стабильного состояния компаний корпоративной структуры, апробированная на электроэнергетических предприятиях Ивановского региона. В качестве обновленного подхода выделено, что с повышением темпа роста добавленной стоимости корпоративной структуры состояние ее равновесия достигается значительно легче, а повышение конкурентных преимуществ в меньшей степени зависит от разнонаправленного действия связанных субъектов (рынок, конкуренция, поставщики, государство и т.д.).
В этой связи предложена обновленная интерпретация категории «капитал влияния» - ее отличительное достоинство заключается в том, что прирост или снижение добавленной стоимости и определяющий уровень влияния корпоративной структуры на другие субъекты хозяйствования в регионе и масштабы собственного бизнеса регулируются именно этим показателем. Использование предложенного метода позволило установить, что противоречия в корпоративной структуре снижают эффективность операционной деятельности компаний, формируют предпосылки для возникновения кризисных ситуаций и повышают социальную напряженность в регионе. Для исследования динамики смягчения противоречий интересов элементов корпоративной структуры региона и формализованного поиска компромисса предложена полуэмпирическая модель, которая является основой для оценки уровня стабильности функционирования корпоративной структуры в электроэнергетике региона.
9. Разработана методология анализа функционирования корпоративных электроэнергетических структур, представляющая собой совокупность трех методологических подходов - системного, синергетического и стохастического, среди которых системный анализ является главенствующим (или основным), а два других выполняют уточняющие и дополняющие функции. Каждый из подходов включает изучение особенностей строения и взаимодействия между элементами корпоративной структуры. С учетом влияния различных подсистем друг на друга, а также системных принципов, определяющих направление развития структуры (принципы детерминизма и развития), процессы функционирования (принципы устойчивости, целеполагания). Показано, что системный подход в предложенной методологии анализа предполагает выделение в корпоративной структуре элементов экономической самоорганизации, что наиболее отчетливо проявляется в кризисные моменты функционирования системы.
В рамках синергетического подхода доказано, что эффективность функционирования корпоративной структуры определяется составом и спецификой компаний, которые принимают участие в интеграционных процессах. С учетом выявленной значимости этих факторов в рамках такого подхода предложена вероятностная модель, позволяющая определить оптимальное количество энергетических компаний - лидеров, способных обеспечить синергетический эффект корпоративной структуры. В качестве важнейших параметров модели выступают коэффициенты, определяющие динамику реструктуризации компаний и структуры в целом.
Определены организационные и финансовые мероприятия, а также управляющие воздействия, обеспечивающие реализацию стратегических задач развития региональной электроэнергетики. Выделена первоочередная необходимость постоянной корректировки стратегических задач в целях обеспечения инновационного развития электроэнергетики в регионах.
В то же время начальному этапу функционирования корпоративных структур свойственно наличие элементов случайности, когда многие процессы их деятельности можно отнести к стохастическим. Совместное использование комплекса системного, синергетического, стохастического подходов позволяет определить ключевые направления развития корпоративных электроэнергетических структур, осуществляющих производство, передачу, сбыт электроэнергии.
1. Малкова, Т.Б. Проблемы экономики и финансов в управлении инвестиционной привлекательностью компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина; Монография, ГОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. Ленина». – Иваново, 2008. – 184 с.; 22 см.- 500 экз. – ISBN 978-5-89482-544-1.(авт. 5,75 п. л.)
2.Малкова, Т.Б. Инновационные подходы в управлении экономическими и финансовыми показателями энергетических компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова, А.Г. Помельников; Монография, ГОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет имени Ленина». – Иваново, 2008. – 120 с.; 22 см.-500 экз. – ISBN 978-5-89482-1. (авт. 6,25 п. л.)
3.Малкова, Т.Б. Теория и методология корпоративной ответственности в условиях гармонизации экономики. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина ; Монография, ГОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. Ленина». – Иваново, 2009. - 132 с.; 22 см. – 500 экз.- ISBN 978-5-89482-624-0. (авт. 4,13 п. л.)
4.Малкова, Т.Б. Методология анализа функционирования корпоративных структур в региональной электроэнергетике. [Текст]/ Т.Б. Малкова; Монография, ГОУ ВПО «Ивановский государственный энергетический университет им. Ленина».- Иваново, 2011. – 248 с.; 22 см. – 500 экз.- ISBN 978-5-894-82-839-8. (авт.16,0 п. л.)
Статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ
1.Малкова, Т.Б. Организационно-экономические вопросы совершенствования управления теплоснабжением. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Ж. «Вестник ИГЭУ». – Вып.4. – Иваново. - 2004. - С.40-49. (авт. 0,27 п. л.)
2.Малкова, Т.Б. Особенности применения метода иерархий при принятии решений по реализации инвестиционных проектов. [Текст]/ Т.Б. Малкова, А.В. Малков. // Ж. «Вестник РГТЭУ». – Москва. -2009. - №10(37). - С. 54- 58. ISSN 1814-5361. (авт. 0,26 п.л.)
3.Малкова, Т.Б. Особенности оценки инвестиционной привлекательности предприятий энергоснабжения регионов. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Ж. «Микроэкономика».- №8. - 2009.- С. 248-253. ISSN 1817-1591 (авт. 0,37 п. л.)
4.Малкова, Т.Б. О методологических подходах к оценке инвестиционной привлекательности предприятий электро и теплоэнергетики. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Ж. «Микроэкономика», №7. - 2009. - С. 43-48. ISSN 1817-1591 (авт. 0,31 п. л.)
5.Малкова, Т.Б. К вопросу о повышении инвестиционной привлекательности предприятия. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина, Г.В. Будрейка.// Ж. «Микроэкономика».- №8. - 2009.- С. 142-147. ISSN 1817-1591 (авт.0,23 п. л.)
6. Малкова, Т.Б. К вопросу о корпоративном управлении и корпоративной ответственности электроэнергетических предприятий. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Ж. «Микроэкономика».- №9. - 2009.- С. 68-74. ISSN 1817- 1591 (авт. 0,25 п. л.)
7. Малкова, Т.Б. Проблемы управления стоимостью компании и корпоративной ответственностью. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Ж. «Вестник РГТЭУ». – Москва. - 2010. - №2(40). - С. 54- 64. ISSN 1814-5361. (авт. 0,34 п. л.)
8. Малкова, Т.Б. Принципы системности и корпоративности в разработке управленческих решений региональными отраслевыми компаниями. [Текст]/ Т.Б. Малкова, Т.О. Толстых, П.А. Малков.// Ж. «Вестник РГТЭУ». – Москва. - 2011. - №7. - С. 112 – 121. ISSN 1814-5361. (авт. 0,6 п.л.)
9. Малкова, Т.Б. Системные конфликты мотивационных свойств продуктов энергетических компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова, Т.О. Толстых.// Ж. «Вестник РГТЭУ». – Москва. - 2011. - №5. - С.116 – 124. ISSN 1814-5361. (авт. 0,6 п. л.)
10. Малкова, Т.Б. Синергетический подход в управлении региональными энергетическими компаниями. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.А. Астафьев, П.А. Малков. //Ж. «Перспективы науки». – Тамбов.- 2011.- №3(18) – С.112 – 117. ISSN 2077-6810. (авт. 0,4 п. л.)
11. Малкова, Т.Б. Синергетический подход к формированию стратегии развития энергетических компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова, П.А. Малков.//Ж. «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – Москва. - 2011. - №2 – С. 81- 86. ISSN 1994-7844. (авт. 0,55 п. л.)
12.Малкова, Т.Б. Формирование корпоративной ответственности энергетических компаний в условиях тотального управления качеством их услуг. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Ж. «Вестник РГТЭУ». – Москва. - 2011. - №4. -С. 118 – 126. ISSN 1814-5361. (авт. 0,56 п. л.)
13.Малкова, Т.Б. Особенности функционирования корпоративных энергетических структур на основе смягчения противоречий. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Ж. «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – Москва. - 2011. - №6 – С. 81- 86. ISSN 1994-7844. (авт. 0,55 п. л.)
14. Малкова, Т.Б. Методика оценки устойчивости функционирования корпоративных структур в энергетике региона. [Текст]/ Т.Б. Малкова, О.А. Доничев.// Ж. «Экономика, статистика и информатика». Вестник УМО. – Москва. - 2011. - №6 – С. 91 - 98 . ISSN 1994-7844. (авт. 0,6 п. л.)
15. Малкова, Т.Б. Корпоративная ответственность менеджмента энергетических компаний в условиях тотального управления качеством их услуг. [Текст]/ Т.Б. Малкова // Ж. «Регион, системы, экономика, управление». – Воронеж. – 2011. - №2(13) – С. 205-211. ISSN 1997-4469. (авт. 0,44 п.л.)
Статьи в научных сборниках
I. Малкова, Т.Б. Внедрение билинговой системы для бытовых потребителей МУП «Ивгорэлектросеть». [Текст]/ Т.Б. Малкова, А.В. Малков.// Сб. РАН «Методические вопросы исследования надежности больших систем энергетики».- Иркутск. – 2004.- с.130 -138 (авт. 0,25 п. л.)
2.Малкова,Т.Б. Организационно-экономические вопросы совершенствования управления теплоснабжения. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина, А.В Малков.// Вестник ИГЭУ. – Иваново.- 2004. вып. 2.- С. 40-42. (авт. 0,2 п. л.)
3. Малкова, Т.Б. Внедрение билинговой системы для бытовых потребителей. [Текст]/ Т.Б. Малкова, В.И.Рясин. // Тр. Всероссийск. Семинара «Методические вопросы исследования надежности больших систем энергетики». - Иркутск. -2004.- С. 130-132.(авт. 0,2 п. л.)
4. Малкова, Т.Б. К вопросу об оценке инвестиционной активности предприятия. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Материалы МНТК «Состояние и перспективы развития электротехнологии».- XII Бернардосовские чтения.- Иваново.- 2005.- Т2.-С.209-217. (авт.0,2 п. л.)
5.Малкова, Т.Б. К вопросу управления стоимостью компании. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Труды 6-й МНПК «Экономика, экология и общество России в XXI-м столетии».- «Санкт-Петербургский политехнический университет».- Санкт-Петербург.- 2004.- С.148-156. (авт. 0,25 п. л.)
6.Малкова, Т.Б. Об оценке уровня инвестиционной активности предприятия. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Материалы VI Всероссийского Симпозиума «Стратегическое планирование и развитие предприятий.-Москва- 2005.- С. 87-89. (авт. 0,15 п. л.)
7. Малкова, Т.Б. Информационная модель по распределению инвестиционных ресурсов. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Материалы седьмой НПК «Инновационное развитие экономики: теория и практика».- Ярославль.- ЯрГУ.- 2006.- С.43-48. (авт. 0,4 п. л.)
8. Малкова, Т.Б. Слияние и поглощение как инструмент антикризисного управления. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.//Материалы МНПК «Экономика, экология и общество России в XXI столетии». - Санкт- Петербург.-«Санкт-Петербургский государственный политехнический университет». - 2007.- С.98-107. (авт. 0,32 п. л.)
9. Малкова, Т.Б. Информационная модель финансирования инвестиционных проектов. [Текст]/ Т.Б. Малкова.// Ж. «Вопросы экономических наук». – Москва. - 2009.- №2(35). - С. 156-162. ISSN-1728-8878 (авт. 0,5 п. л.)
10. Малкова, Т.Б. Вопросы совершенствования управления финансовой стратегией муниципальных энергетических предприятий. [Текст]/ Т.Б. Малкова, О.Р.Крайнов.// Ж. «Проблемы экономики». – 2009. - №1. - С. 27-32. ISSN-1813-8578. (авт. 0,28 п. л.)
II. Малкова, Т.Б. О корпоративной ответственности менеджмента электроэнергетических предприятий. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г. Кукукина.// Сборник материалов международной НПК «Румянцевские чтения».- «Актуальные проблемы экономики, торговли и управления».- Иваново. - ГОУ ВПО ИГЭУ.- 2010.-С.42-48. ISBN-978-5-89482-657-8 (авт. 0,4 п. л.)
12. Малкова, Т.Б. Проблемы формирования менеджмента энергетических компанийЦТекст]/ Т.Б. Малкова, П.А Малков, И.В. Астафьев.// Сборник научных статей «Казанская наука».- Казань.-Казанский издательский дом.- 2010.-№9.- Выпуск 1.- С. 423 -429. ISSN-2078-9955. (авт.0,4 п. л.)
13. Малкова, Т.Б. Основные принципы системности и корпоративности в разработке управленческих решений в региональных отраслевых компаниях. [Текст]/ Т.Б. Малкова, П.А Малков.// Материалы НПК «Гражданское общество в эпоху экономической модернизации». - Смоленск.- Смоленский филиал РГТЭУ.- 2011.- С. 204 - 211. ISBN- 978-5-94223-595-6. (авт.0,4 п. л.)
14. Малкова, Т.Б. О корпоративной ответственности менеджмента электроэнергетических компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова.//Ж. «Регион: системы, экономика, управление». - Воронеж. - Научная книга.-2010. - №4(11). - С. 124 -130. ISSN-1997-4469. (авт. 0,44 п. л.)
15. Малкова, Т.Б. Формирование системы корпоративной ответственности и конкурентных преимуществ в условиях гармонизации развития экономики. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г.Кукукина.// Научно-технический отчет РГТЭУ госбюджетной НИР.- Российский государственный торгово-экономический университет. - ответственный исполнитель Малкова Т.Б.- инв.№ гос. регистрации 01200906777 госбюджетной темы.- 2009.- 143 с. (авт. 4.9 п. л.)
16.Малкова, Т.Б. Методология и модели оценки корпоративной ответственности. [Текст]/ Т.Б. Малкова, И.Г.Кукукина.// Научно-технический отчет РГТЭУ по госбюджетной НИР.- ответственный исполнитель Малкова Т.Б. - инв. номер 01201002458.- 2010.- 178 с. (авт. 6,1 п. л.)
17.Малкова, Т.Б. К вопросу о формировании стратегии развития региональных энергетических компаний. [Текст]/ Т.Б. Малкова, ЕС. Малкова.// Материалы НПК «Актуальные проблемы экономики, торговли и управления». - Иваново.- Ивановский филиал РГТЭУ.-2011.- С. 112-122. ISBN-978-5-89482-779-7. (авт. 0,5 п. л.)
18. Малкова, Т.Б. Особенности управления энергетическими компаниями в условиях тотального управления качеством их услуг. [Текст]/ Т.Б. Малкова, П.А.Малков.// Материалы НПК «Актуальные проблемы экономики, торговли и управления». - Иваново.- Ивановский филиал РГТЭУ.-2011.- С. 142-150. ISBN-978-5-89482-779-7. (авт. 0,42 п. л.)