- Основным критерием экономического развития становится понимание роли трудовых ресурсов с позиции их ценности для предприятия.
- Качество трудового ресурса - это устойчивая совокупность свойств его компонентов не только накопленных и реализующихся, но и постоянно обогащающихся в процессе накопления и обновления знаний, удовлетворяющих потребности современного производства.
- Оценка результатов мониторинга состояния трудового ресурса и его качества обследуемых предприятий показали, что на процесс воспроизводства трудового ресурса требуемого качества существенное влияние оказывают факторы экономического, социо-политического и климатического характера.
- Воспроизводство трудового ресурса требуемого качества - основная задача системы управления качеством трудового ресурса.
- Модульное обучение кадров - элемент системы управления качеством трудового ресурса.
- Методика оценки качества труда проектировщиков.
1 Шабурова А.В. Воспроизводство трудового потенциала работников в системе повышения квалификации [Текст]: монография / А.В. Шабурова. – Новосибирск: СГГА, 2007. - 179 с.
Статьи
А) В научных рецензируемых журналах и изданиях, рекомендованных для публикации основных результатов диссертационных исследований:
2Шабурова А.В. Формирование механизма воспроизводства трудового потенциала работников в условиях активизации инновационной деятельности. Современные технологии, системный анализ, моделирование // Иркутский государственный университет путей сообщения. Спецвыпуск 2008 г. С. 198- 202.
3Шабурова А.В. Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала как основа реализации инновационной стратегии организации. Российское предпринимательство, 3/2008. Выпуск 1. С. 73-79.
4Шабурова А.В. Система повышения квалификации как элемент инфраструктуры воспроизводства человеческого капитала. Креативная экономика 12/2008. С. 44-48.
5Шабурова А.В. Компетентностный подход как основа для разработки стратегии управления трудовыми ресурсами. Российское предпринимательство, 2/2009. Выпуск 2. С. 108-113.
6Шабурова А.В. Качество человеческого капитала организации и его структура. Креативная экономика 3/2009. С. 28-31.
7 Шабурова А.В. Природа факторов и условий, влияющих на развитие трудового потенциала работников предприятия региона. Региональная экономика: теория и практика, 4/2009. С. 47-50.
8 Шабурова А.В. Управление качеством трудового ресурса на предприятии // Российское предпринимательство, 6/2010. Выпуск 1. С. 64-70.
9 Шабурова А.В. Механизм обновления кадров на современном предприятии // Российское предпринимательство 6/2010, №2. С. 97-101.
10Шабурова А.В. Экспресс-оценка системы управления персоналом // Российское предпринимательство, 7/2010. Выпуск 1. С. 43-46.
Б) В материалах научных и научно-практических конференций:
11Шабурова А.В. Особенности кадрового обеспечения малого бизнеса. Современные проблемы геодезии и оптики: Сб. материалов LIII международной науч. – технической конф., посвященной 70 – летию СГГА. 11 – 21 марта 2003 г. Ч. IV/СГГА. – Новосибирск, 2003. – 381 с., с. 310 – 312.
12Шабурова А.В. Кадровое обеспечение малого инновационно – активного предприятия. Управление территориями: Сб. материалов международной науч. – тех. конф., посвященной 225–летию МИИГАиК / МГУГиК. – Москва, 2004. – 158 с., с. 109 – 112.
13Шабурова А.В. Активизация инновационной деятельности. Управление территориями: Сб. материалов международной науч. – тех. конф., посвященной 225 – летию МИИГАиК / МГУГиК. – Москва, 2004. – 158 с., с. 129 – 137.
14Шабурова А.В. Роль дополнительного профессионального образования в повышении конкурентоспособности работника. Совершенствование форм высшего и дополнительного образования. Региональная науч. – метод. конф. 26 -27 января 2005 года. Материалы конф./ СГГА. – Новосибирск, 2005. – 151 с., с. 68 – 70.
15Шабурова А.В. Мониторинг трудового потенциала нефтегазодобывающих предприятий. Землеустройство, кадастр земель и недвижимости, лесоустройство. Ч.1: Сб. материалов научн. конгресса «ГЕО – Сибирь – 2005», 25 – 29 апреля 2005 г., Новосибирск: СГГА, 2005.-208с., с.85-90.
16Шабурова А.В. Факторы развития трудового потенциала нефтегазодобывающих предприятий ОАО «ЮГАНСКНЕФТЕГАЗ». Интеграция профессионального образования в мировое образовательное пространство и инновационные педагогические технологии: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Новосибирск: НГУЭУ, 2005.-310 с., с.293-298.
17Шабурова А.В. Механизм воспроизводства трудового потенциала и его влияние на конкурентоспособность работника. Экономика природопользования и недвижимости. Землеустройство, лесоустройство и кадастры. ТОМ2, Часть 2: Сб. материалов научн. Конгресса «ГЕО Сибирь – 2006», 24-28 апреля 2006 г, Новосибирск: СГГА, 2006.-257 с., с. 127-133.
18Шабурова А.В. Концептуальные положения механизма воспроизводства трудового потенциала работников. Проблемы и перспективы социально-экономической политики России: Сб. статей всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: АНОО «Приволжский Дом знаний», 2006. -200 с., с. 137-144.
19Шабурова А.В. Конкурентоспособность работника: содержание и сущность. Современный Российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие: Сб. статей VII Международной научно-методической конференции. – Пенза: АНОО «Приволжский Дом знаний», 2007. – 200 с., с. 140-152.
20Шабурова А.В. Воспроизводство конкурентоспособного трудового потенциала как основа реализации инновационной стратегии организации. Теория и практика антикризисного менеджмента. Сб. статей V Международной научно-практической конференции. – Пенза: АНОО «Приволжский Дом знаний», 2007. -230 с., с. 135-151.
21Шабурова А.В. Влияние повышения квалификации работников на воспроизводство человеческого капитала. «Менеджмент транспортно- коммуникационного комплекса: ключевые проблемы и пути их решения». Материалы Международной научно-практической конференции 15-17 октября, 2008, Алматы
22Шабурова А.В. Оценка деятельности преподавателей и кафедр академии // Применения инновационных технологий обучения и контроля качества образования. Сб. материалов региональной научно-методической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения К.Л. Проворова, материалов региональной научно-методической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения К.Л. Проворова / А.П. Карпик, В.А. Ащеулов, А.В. Шабурова. – Новосибирск: СГГА, 2009. – 248 с., с. 3-7.
23Шабурова А.В. Внедрение инновационных программ в образовательном процессе академии // Применения инновационных технологий обучения и контроля качества образования. Сб. материалов региональной научно-методической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения К.Л. Проворова, материалов региональной научно-методической конференции, посвященной 100-летию со дня рождения К.Л. Проворова / С.В. Середович, О.В. Горобцова, А.В. Шабурова. – Новосибирск: СГГА, 2009. – 248 с., С. 3-7.
24Шабурова А.В. Формирование системы управления качеством обучения в инновационном образовательном пространстве // Актуальные вопросы модернизации высшего образования. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / В.А. Ащеулов, С.В. Середович, А.В. Шабурова. – Новосибирск: СГГА, 2010. - 313 с. С 30-33.
25Шабурова А.В. Гуманизация условий обучения как фактор, влияющий на формирование человеческого капитала // Актуальные вопросы модернизации высшего образования. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / Т.А. Самойлюк, А.В. Шабурова. – Новосибирск: СГГА, 2010. - 313 с. С. 162-165.
26Шабурова А.В. Разработка компетентностной модели профессорско-преподавательского состава вуза // Актуальные вопросы модернизации высшего образования. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / А.В. Шабурова, М.Л. Ионова. – Новосибирск: СГГА, 2010. - 313 с. С. 165-168.
27Шабурова А.В. Внедрение системы комплексной оценки качества образования в вузе // Единое информационно-образовательное пространство – основа инновационного развития вуза. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / В.А. Ащеулов, А.В. Шабурова, С.В. Середович. Новосибирск, СГГА, 2011. – 354 с., С. 11-13.
28Шабурова А.В. Региональный университет как кластер инновационных знаний // Единое информационно-образовательное пространство – основа инновационного развития вуза. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / А.П. Карпик, А.В. Шабурова. Новосибирск, СГГА, 2011. – 354 с., С. 17-23.
29Шабурова А.В. Интеграция взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг в системе непрерывного образования как фактор повышения качества подготовки квалифицированных специалистов // Единое информационно-образовательное пространство – основа инновационного развития вуза. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / А.В. Шабурова, Рязанцева И.В. Новосибирск, СГГА, 2011. – 354 с., С. 201-205.
30Шабурова А.В. Особенности мотивации учебной деятельности студентов // Единое информационно-образовательное пространство – основа инновационного развития вуза. Сб. материалов региональной научно-методической конференции / А.В. Шабурова, Т.А. Самойлюк. Новосибирск, СГГА, 2011. – 354 с., С. 252-254.