Авилов Александр Васильевич

1. Показано, что наиболее актуальные проблемы управления принципиальны, то есть неизбежны в традиционных концепциях управления и что ряд положений этих концепций по сути представляют мифы управления и должны быть преодолены. Проанализированы основные этапы эволюции управления и доказана потеря в этом процессе предмета управления. Делается вывод о фундаментальности проблем управления и целесообразности смещения акцентов исследований на его теоретико-методологические основы.
2. Дана новая интерпретация концепции рефлексивного управления (КРУ) - как выстраивания и осуществления руководителем своего дела через его понятийную проработку. Возникает так называемое концептуальное предприятие, к которому традиционное «физическое» предприятие выступает лишь моделью. Показано, что этим существенно обновляется видение руководителем предприятия (своего дела) и открывается возможность к достижению компетенции и к решению других актуальных проблем управления. Проработаны основные характеристики КРУ.
3. Выстроена естественнонаучная методологическая схема управления с институциональным выделением: осуществления (производства) дела, управленческой инженерии (оснащения производства дела) и научных оснований управления (исследования дела). В качестве научных оснований взята праксиология - наука о деятельности. Сделана попытка взглянуть на праксиологию как на естественнонаучную дисциплину. Исследованы некоторые праксиологические явления: стремление субъекта к смыслу, к простоте, к развитию. На базе ряда положений праксиологии, и прежде всего через помещение деятельности в метрическое пространство, разработана т.н. рамочная методика, позволяющая руководителю выстроить стыки своей деятельности с деятельностями других лиц. Рамочная методика выстроена с опорой на праксиологические понятия: смысловая установка (миссия) субъекта, пространство деятельности, метрики координат пространства, делегирование (критерий делегирования деятельности), механизм событийности и ряд других.
4. Показано, что в силу отсутствия априорных управленческих действий профессионализация управления, то есть возможность наработки его научно-инженерного оснащения, имеет существенные ограничения, а по сути невозможна. Исключение составляет рамочная методика - оснащение проработки стыков, но на содержательные, «внутренние» компоненты деятельности руководителя оснащение наработано быть уже не может. Отсутствие в рефлексивном управлении априорных действий - ведь эти действия самим управлением и порождаются - отрицает как управленческую инженерию, так и возможность выделения актуальных (для этого дела) явлений жизненного мира, то есть управленческих явлений, и это уже отрицает научные основания управления.
5. Разработана и обоснована методологическая схема управления как творчества - как преодоление тупика, возникшего в развороте управления в естественнонаучной методологической схеме. Управление как творчество руководителя рассматривается как альтернатива профессиональному (институционально выстроенному) управлению.

По специальности 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда):

1. Показано, что невозможность научных и инженерных институтов в управлении не означает отсутствие в самом творческом труде руководителя элементов исследования и конструирования - в творческом труде руководителя, как целостности, они с необходимостью присутствуют. Проработан предмет творческого труда руководителя, показано, что адекватная его проработка и описание разворачиваются в трёх ипостасях: «осуществление дела», «исследование дела», «выстраивание дела».
2. Проработано ключевое понятие творческого труда руководителя - осуществимость дела. Показано, что обретение руководителем чувства осуществимости дела составляет квинтэссенцию и ключевую компетенцию его труда. Проведена аналогия категорий творческого труда руководителя (осуществимость дела, праксиология - здесь уже как методологическая, а не естественнонаучная дисциплина, жизненный мир, управленческое произведение) с категориями научного творчества (истина, гносеология, ...) и творчества в искусстве (красота, эстетика, ...). Обнаруженное существенное пересечение в методологиях разных родов творчества открывает руководителю и исследователю управления дорогу ко многим полезным ассоциациям.
3. Проработаны компоненты методического оснащения творческого труда руководителя. Показано, что компонент «восприятие дела» ориентирован на порождение руководителем идей, позволяющих ему преодолевать возникающие проблемные ситуации (именно идея становится основой управленческого решения); компонент «выражение дела» ориентирован на создание управленческого произведения (творческого результата); компонент «переживание истины» ориентирован на обеспечение безошибочности управленческого действия (нагружен своеобразной тестовой, испытующей функцией по отношению к осуществляемым творческим действиям руководителя).
4. Показана возможность приложения результатов исследования творческого труда руководителя - на примере созданных и внедрённых компонентов управления предприятием: схемах делегирования, карьерного роста, управленческого учета, управленческого тестирования, на подходе к информатизации деятельности руководителя, ключевым моментом которого является открывающаяся в данном подходе к управлению возможность формализации и унификации описания элементов и компонентов деятельности руководителя.

1. Авилов А.В. «Теоретико-методологические основы и инструментально-методическое оснащение труда руководителя предпринимательской структуры» // Монография, М., ВИНИТИ, 2010 г. – 13,5 п.л.

2. Авилов А.В. «Рефлексивное управление. Методологические основания» // Монография, М., ГУУ, 2003 г. – 11 п.л. Электронная версия монографии размещена на Федеральном образовательном портале «Экономика, социология, менеджмент» по адресу: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/33907.html

3. «Модели и методы управления персоналом» // Уч. пособие под ред. Моргунова Е.Б., М., Бизнес-школа, Интел-Синтез, 2001 г., – 25 п.л., вклад диссертанта – 4,5 п.л.

4. «Менеджмент в социальной сфере» // Уч. пособие под ред. Сидорова Н.И., М., ГУУ, 2001 г., – 40 п.л., вклад диссертанта – 4 п.л.

Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК РФ:

5. Авилов А.В. «Управление как творчество. На пути к праксиологии» // журнал «Менеджмент в России и за рубежом», № 6, 2011 г. – 1,2 п.л.

6. Авилов А.В. «Как делать Дело. Некоторые аспекты вопроса» // журнал «Менеджмент в России и за рубежом», № 4, 2011 г. – 1,1 п.л.

7. Авилов А.В. «Инновационный подход к управлению деятельностью государственных органов на примере анализа проблемы коррупции» // Вестник университета, № 24, ГУУ, 2010 г. – 0,9 п.л.

8. Авилов А.В. «Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители» // журнал «Кадровик. Кадровый менеджмент», № 12, 2010 г. – 1,0 п.л.

9. Авилов А.В. «Выбранные места» из рефлексивного управления» // журнал «Управление персоналом», № 9, 2007 г. – 1,0 п.л.

10. Авилов А.В. «Третье основание управленческой практики. Феноменологический метод работы руководителя» // «Вестник университета», № 1(1), М., ГУУ, 2007 г. – 0,9 п.л.

11. Авилов А.В. «Альтернативные подходы к управлению и новые возможности менеджмент-образования» // «Вестник университета», № 1(10), М., ГУУ, 2005 г. – 0,8 п.л.

12. Авилов А.В. «Фрагмент информатизации учебного процесса ИУиПССф ГУУ» // «Вестник университета», № 1(5), М., ГУУ, 2003 г. – 0,7 п.л.

13. Авилов А.В. «Человеческое “измерение” управления» // «Вестник университета», № 1(3), М., ГУУ, 2000 г. – 0,7 п.л.

14. Авилов А.В. «Социальные риски руководителя» // «Вестник университета», серия «Менеджмент в социальной сфере», № 1, 2000 г. – 0,4 п.л.

15. Авилов А.В., Розманов О.Л., Сидоров Н.И. «Новый взгляд на деятельность руководителя» // журнал «Проблемы теории и практики управления», № 3, 1998 г. – 0,7 п.л., вклад диссертанта – 0,6 п.л.

Научные статьи:

16. Авилов А.В. «Схема карьерного роста» // журнал «Управление в страховой компании», № 1, 2009 г. – 0,5 п.л.

17. Авилов А.В. «Делегирование в концепции рефлексивного управления» // журнал «Управление в страховой компании», № 4, 2009 г. – 0,5 п.л.

18. Авилов А.В. «Некоторые понятия рамочной методики концепции рефлексивного управления» // журнал «Управление в страховой компании», № 4, 2008 г. – 0,5 п.л.

19. Авилов А.В. «Осуществимость Дела – квинтэссенция управления» // статья на сайте журнала «Менеджмент в России и за рубежом», 2011 г.: http://www.mevriz.ru/news/4487.html – 1,5 п.л.

20. Авилов А.В. «Контуры альтернативного управления» // статья опубликована на сайте «Executive» сообщества менеджеров в 2008 г.: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/702673.html – 0,9 п.л.

21. Авилов А.В. «О концепции рефлексивного управления» // журнал «Управление в страховой компании», № 1, 2007 г. – 0,6 п.л.

22. Авилов А.В. «Средний класс и рефлексивное управление» // сб. статей «Средний класс в современном российском обществе», РНИСиНП, М., 1999 г. – 0,5 п.л.

Тезисы выступлений на конференциях:

23. Авилов А.В. «Управление как творчество: проблема институционализации» // II Международная конференция «Институциональная экономика: развитие, преподавание, приложения», сб. материалов, М., ГУУ, 2011 г. – 0,6 п.л.

24. Авилов А.В. «Управление как творчество. Некоторые понятия праксиологии» // Международная научно-практическая конференция «Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития», Сборник материалов, Новосибирск, 2011 г. – 1,2 п.л.

25. Авилов А.В. «Управление как творчество. Вариант подхода» // XI Международная научная конференция «Модернизация России: ключевые проблемы и решения», М. ИНИОН РАН, Выпуск 6, 2011 г. – 1,3 п.л.

26. Авилов А.В. «Как делать Дело» // VIII Международная научно-практическая конференция «Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд», Сборник материалов, Новосибирск, 2011 г. – 1,3 п.л.

27. Авилов А.В., Сидоров Н.И. «Управление как творчество (теоретико-методологический аспект)» // 15-я Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления – модернизация и инновации в экономике». Тезисы докладов – Выпуск 1, 2010 г. – 0,5 п.л., вклад диссертанта – 0,4 п.л.

28. Авилов А.В., Сидоров Н.И. «Управление: социальный аспект» // 15-я Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления – модернизация и инновации в экономике». Тезисы докладов – Выпуск 1, 2010 г. – 0,4 п.л., вклад диссертанта – 0,3 п.л.

29. Авилов А.В. «Рефлексивное управление. Положения и опыт работы» // II Всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы и опыт совершенствования управления и повышения эффективности функционирования учреждений и предприятий социальной сферы», С-П, ИНЖЭКОН, 2003 г. – 0,4 п.л.

30. Авилов А.В., Сайгин Ю.М., Телющенко В.И. «Интеллектуализация и информатизация деятельности руководителя в концепции рефлексивного управления» // Научно-практическая конференция «Информационные ресурсы Московской области». Тезисы выступлений – Москва, 2001 г. – 0,6 п.л., вклад диссертанта – 0,5 п.л.

31. Авилов А.В. «Феноменологический метод в праксиологических исследованиях» // Международная научно-практическая конференция «Актуальные проблемы управления – 2000». Тезисы докладов – Выпуск 6, Москва, 2001 г. – 0,4 п.л.

32. Авилов А.В., Сидоров Н.И. «Об одном качестве руководителя» // Научная конференция, посвященная 150-летию С.Ю. Витте. Тезисы докладов, С-П., 1999 г. – 0,5 п.л., вклад диссертанта – 0,4 п.л.

33. Авилов А.В. «Менеджмент в социальной сфере» // 2-я Всероссийская научно-практическая конференция «Проблемы совершенствования повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов». Тезисы докладов, М., 1998 г. – 0,3 п.л.

34. Авилов А.В., Сидоров Н.И. «О проблеме социального государства и программе социальных реформ в РФ на период 1996 – 2000 гг.» // Материалы Юбилейных научных чтений «Меняющаяся Россия: проблемы осмысления и изучения», М.: РНИСиНП, 1997 г. – 0,25 п.л., вклад диссертанта – 0,1 п.л.

35. Авилов А.В., Розманов О.Л. «К новому взгляду на управление» // Материалы Международной научной конференции «Наука управления на пороге XXI века» под ред. А.Г. Поршнева, М., 1997 г. – 0,25 п.л., вклад диссертанта – 0,2 п.л.

36. Авилов А.В., Сидоров Н.И., Слезингер Г.Э., Якушев Л.П. «Социально-трудовые системы: место в науке управления и образовании» // там же. – 0,35 п.л., вклад диссертанта – 0,05 п.л.

37. Авилов А.В. «Пути реабилитации АСУ» // I Международная научно-практическая сессия «Проблемы формирования и развития управленческого потенциала в условиях перехода к рынку». Тезисы докладов – Часть 2, М., 1991 г. – 0,2 п.л.