- Теория корпоративного взаимодействия как комплекс теоретических положений позволяет формализовать процесс взаимодействия субъектов в КС, осуществлять анализ КС на формальном уровне. Как следствие, она может быть использована для анализа корпораций и корпоративных отношений, выявления факторов, влияющих на результат функционирования КС.
- Разработанные модели «человек корпоративный», «взаимодействие субъектов корпоративных отношений», «эволюция (развитие) КС», позволяют моделировать динамику КС и могут быть использованы в процессе управления, в т.ч., для анализа, принятия решений.
- Разработанный комплекс параметров системы, а также условия устойчивости КС могут быть использованы для реализации алгоритмов управления корпорацией.
1.Экзистенциальная теория корпоративного взаимодействия или еще раз о природе фирмы. - М.: Институт корпоративного управления, 2004.
2.Основы корпоративного взаимодействия и управления: Учебное пособие к курсу «Корпоративное управление». - г. Химки.: ИМЭО, 2005.
3.Корпоративное управление: Теория корпоративного взаимодействия: Учебный модуль. - М.: ВАВТ, 2006.
4.Основы корпоративной динамики. – г. Химки: ИМЭО, 2007.
5.Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения. / Коллектив авторов. Под ред. А.М. Лялина – СПб.: Питер, 2009.
6.Корпоративное управление: учебное пособие для студентов специальности «Менеджмент организации» – 080507 / ГУУ, Институт маркетинга ГУУ [В.Г. Антонов, О.Ю. Кириллова, М.В. Самосудов, Х.П. Харчилава]. – М.: ГУУ, 2010.
Доклады на конференциях, круглых столах
1.Проблемы корпоративной устойчивости: риски системы корпоративного управления // Доклад на конференции «Корпоративное управление и инвестиции». – г. Хабаровск: 2005.
2.Корпоративные стандарты и кодексы как инструмент корпоративного управления в холдинге // Материалы международной конференции «Корпоративная этика и глобализация». – М.: Инфор-Медиа, 2005.
3.Система корпоративного управления как инструмент обеспечения устойчивости бизнеса // Материалы V Уральского инвестиционного форума «Привлечение капитала для развития предприятия: инструменты, возможности, опыт». – Магнитогорск: 2005.
4.Корпоративный университет в системе управления // Материалы международной конференции «Борьба за таланты в России и СНГ». – М.: Marcus Evanc, 2006.
5.Каким должно быть предприятие, чтобы понравиться инвесторам // Доклад на Приволжской межрегиональной конференции «Финансовый рынок для развития регионов». – М.: 2006.
6.Организация работы с участниками корпоративных отношений как инструмент управления корпоративными конфликтами // Материалы международной конференции «Стратегии для разрешения корпоративных споров». – М.: BeGroup, 2006.
7.Проблемные вопросы управления дочерними и зависимыми компаниями холдинга // Материалы IV Ежегодной Конференции «Эффективные стратегии развития холдингов». – Киев: 2007.
8.Квалификационные требования и подготовка специалистов систем корпоративного управления // Доклад в ходе круглого стола ТПП РФ (Подкомитет по КУ и менеджменту) «Профессиональная подготовка специалистов систем корпоративного управления: проблемы и перспективы». – М.: ТПП РФ, 2007.
9.Управленческие методы обеспечения устойчивости бизнеса // Доклад на Съезде управляющих директоров Украины. – Киев: 2007.
10.Проблемы развития института социальной ответственности российских компаний // Доклад в ходе круглого стола ТПП РФ (Подкомитет по КУ и менеджменту) «Актуальные вопросы деловой этики, социальной ответственности и партнерства в системе корпоративного управления». – М.: ТПП РФ, 2007.
11.Социальная ответственность: вынужденная обязанность или ресурс для бизнеса? // В сборнике: Актуальные проблемы управления – 2007 Материалы 12-й Международной научно-практической конференции; ГУУ. – М.: ГУУ, 2007. – стр. 149-153.
12.Управление стоимостью бизнеса. // В сборнике: Социально-экономические проблемы развития России в условиях глобализации экономики – 2007. Материалы международной научно-практической конференции. – г. Химки: ИМЭО, 2007. – стр. 131-147.
13.Подготовка эффективных собственников – новое направление в управленческом образовании. // Материалы Международной конференции «Инновационные подходы в менеджмент образовании» - М.: Государственный университет управления, 2008.
14.Системная устойчивость компании как ориентир для согласования интересов участников корпоративных отношений в процессе корпоративного управления. // Материалы научной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования». – М.: ГУ «Высшая школа экономики», 2008.
Публикации в СМИ Журналы, рекомендованные ВАК
1.Наблюдение природы корпоративных отношений. // Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 2005. – стр. 16-22.
2.Проблемы теории корпоративного управления. // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2008 (в соавторстве с Антоновым В.Г.).
3.Механизмы управления системной устойчивостью компании. // Современная конкуренция, № 4(10), 2008.
4.К вопросу о моделировании корпоративных систем: Модель «Человек корпоративный». // Вестник университета (ГУУ), № 15, 2011.
5.Вектор поведения как характеристика субъекта в корпоративной системе. // Экономические и гуманитарные исследования регионов, № 6, 2011.
6.Баланс интересов как фактор устойчивости корпорации // Гуманитарные и социальные науки, № 6, 2011.
7.Классификация ресурсов для бизнеса. // Вестник университета (ГУУ), № 21, 2011.
8.К вопросу о моделировании корпоративных систем: Модель «Эволюция корпорации». // Вестник университета (ГУУ), № 22, 2011.
Прочие журналы
9.Профессиональный стандарт корпоративных директоров: нормативное требование или рекомендация? // Журнал для акционеров, № 9, 2002.
10.Корпоративный секретарь и аппарат совета директоров. Функции, структура, организация работы. // «Журнал для акционеров», № 2 (130), 2003.
11.О природе корпоративных отношений. // Александр и К°, № 1 октябрь, 2005.
12.Социально ответственный бизнес – выгодный бизнес. // Александр и К°, № 2 ноябрь, 2005.
13.Соцответственность – не долг, а рыночная необходимость. // Капитал и право, № 17-18, декабрь 2005 – январь 2006.
14.Корпоративное управление: что оно может дать и что для этого надо делать. // Акционерный вестник, № 2 (февраль) 2006.
15.Баланс интересов – необходимое условие успешного бизнеса. // Акционерный вестник, № 3, 2006.
16.Еще раз к вопросу о социальной ответственности бизнеса. // Акционерный вестник, № 4, 2006.
17.Управление дочерними и зависимыми обществами. // Акционерный вестник, № 6, 2006.
18.Управление «дочками», «внучками» и другими «родственниками». // Журнал Управление компанией, № 6, 2006.
19.Управляющая компания как инструмент управления бизнесом. // Акционерный вестник, № 8, 2006 (в соавторстве с Романенко А.Е.).
20.Человек vs система. // Журнал Управление компанией, № 9, 2006 (в соавторстве с Романенко А.Е.).
21.Что значит «эффективно управлять бизнесом»? // Акционерный вестник, № 10, 2007.
22.Методика анализа регулятивной силы документа. // Акционерный вестник, № 11, 2007.
23.Уроки корпоративного управления в народной мудрости или сказка про репку. // Акционерный вестник, № 12, 2007.
24.Свои люди – сочтемся: Особенности управления дочерними и зависимыми обществами. // Акционерный вестник Украина, № 1 (1), 2008.
25.Как сохранить свой бизнес. // Акционерный вестник Украина, № 3 (3), 2008.
26.Уроки корпоративного управления – 2: Анализ басни лебедь, щука и рак. // Акционерный вестник, № 1-2, 2009.