- обоснованы основные методологические положения, раскрывающие сущность корпоративной социальной ответственности (КСО); отличительной особенностью авторского подхода к ее исследованию является изучение данного феномена как развивающейся системы социально-экономических отношений: происхождение ответственности как базовой категории КСО; возможность и целесообразность вменения социальной ответственности бизнесу; адрес ответственности; персонификация ответственности; степень прогнозируемости последствий экономических действий. В соответствии с принятой методологией раскрыта сущность корпоративной социальной ответственности в трех основных аспектах: как отражение совокупности общественных интересов, ценностей и ожиданий заинтересованных сторон в целях и действиях компании; в качестве специфической реакции компаний на требования, предъявляемые обществом, отличающейся управляемостью, сознательной и четкой организацией; как противоречивой системы деклараций и действий предприятия, адресованных заинтересованным сторонам;
- обоснован императив, определяющий переход современного общества от монистической к полистической системе ценностей, формирующей идеологию корпоративной социальной ответственности, отличием которого от известных является интеграция различных по экономическому содержанию элементов: стоимости, потребительной ценности товаров и услуг; власти; устойчивого развития человеческого общества и бизнес-структур; равенства членов общества как субъектов и адресатов социальной ответственности. На основании обоснованного императива раскрыто содержание системы корпоративной социальной ответственности, отличающееся расширением состава входящих в нее подсистем; обосновано, что она включает в себя: совокупность элементов (предприятия; группы стейкхолдеров, различающиеся по институциональной форме, характеру взаимодействия с предприятием, степени взаимного влияния, личного участия и приближения к компании, выполняемым функциям); сферы ответственности (технико-технологическая, организационно-экономическая и внепроизводственная); уровни ответственности, различающиеся по степени жесткости внутрисистемных и внешних связей компании;
- выявлены факторы развития корпоративной социальной ответственности; отличительной особенностью авторской позиции является их группировка по трем признакам: отношение к предприятию (внешние и внутренние), сферам эффективного влияния (экономические и институциональные), характеру воздействия (непосредственное и опосредованное), что позволяет определить области наиболее результативного применения элементов механизма управления корпоративной социальной ответственностью;
- определен состав механизма управления корпоративной социальной ответственностью; в соответствии с авторским подходом в него включены элементы двух типов: предметного и функционального свойства. К первому типу отнесены субъекты управления, инстанции ответственности, адресаты ответственности, институты, обеспечивающие согласование действий субъектов управления. Второй тип элементов включает функционально-ролевые связи между элементами (неспецифические функции управления, роли в общественной системе, общие функциональные императивы, частные (ролевые) функциональные императивы); принципы реализации КСО; операциональные связи (состав ценностей, объекты управления, стратегии взаимодействия субъектов, уровни управления, стимулы и мотивы, инструменты);
- разработан методический подход к интегрированию системы планирования КСО в инструментарий стратегического менеджмента; отличие предложенного подхода состоит в обосновании состава базовых элементов системы планирования корпоративной социальной ответственности на предприятиях (совокупность принципов формирования документарной базы КСО; процедуры планирования; формат переговоров между предприятием и стейкхолдерами; система индикаторов, обладающих свойствами верифицируемости, полноты, значимости, точности, объективности, сопоставимости, ясности), в их взаимоувязке и согласовании в рамках управленческого механизма;
- выявлены и систематизированы основные недостатки организации корпоративной социальной ответственности российских предприятий, впервые обоснован необходимый и достаточный состав элементов рациональной системы организации корпоративной социальной ответственности, включающей, в соответствии с авторским подходом, три базовых элемента: нормативный порядок, систему коммуникаций и процедур; обоснован состав институтов, необходимых для эффективной организации корпоративной социальной ответственности на предприятиях;
- предложен инструментарий анализа, контроля и регулирования в системе управления корпоративной социальной ответственностью на предприятиях, отличительными особенностями которого являются: точное соответствие системам планирования и организации КСО; сбалансированность контролируемых позиций по сферам ответственности и интересам стейкхолдеров; оценка результатов по уровням ответственности; применимость к предприятиям различных видов деятельности и размеров; обеспечение контроля со стороны предприятия и заинтересованных лиц различной институциональной природы;
- обоснована адекватная российским условиям модель управления корпоративной социальной ответственностью со стороны государства, разработана необходимая для ее реализации инструментальная база; научная новизна данных положений определяется тем, что на основании теоретических исследований, анализа отечественного и зарубежного опыта доказано, что в современных российских условиях наиболее перспективно применение инсайдерской модели КСО, базирующейся на инициативе предприятий и поощрении государством их социально ответственного поведения посредством совокупности инструментов институционального, экономического и организационного содержания;
- на основе выявленных тенденций в развитии корпоративной социальной ответственности предложены методические приемы управления КСО институтами гражданского общества; обоснованы: основные функции гражданского общества в управлении КСО, формы их развития, базовые принципы управления, соответствующий им инструментарий; определены основные направления совершенствования системы управления корпоративной социальной ответственностью со стороны гражданского общества в России, базирующиеся на комплексе ее характеристик; сочетании принципов снижения трансакционных издержек и эффективной структуризации гражданского общества; рациональном комбинировании инструментов, различающихся по применяющим субъектам, формам, способам и интенсивности воздействия, масштабам деятельности, характеру и степени формализации.
1.Никитина Л.М. Система корпоративной социальной ответственности в России: содержание, факторы развития, механизм управления/ Л.М.Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2011. – 300с. (17,44 п.л.)
2.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность как система социально-экономических отношений / Л.М. Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2009. – 204 с. (12,75 п.л.)
3.Никитина Л.М. Проблемы теории и практики развития социальной ответственности бизнеса и корпоративного управления / Л.М.Никитина. – Воронеж: ВГПУ, 2008. – 148с. (9,25 п.л.)
Статьи, опубликованные в ведущих научных журналах и изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки России:
4.Никитина Л.М. Развитие социально ответственного потребления посредством совершенствования взаимодействий гражданского общества, бизнеса и государства / Л.М.Никитина //Экономика и управление, 2011. – № 7(69). – С.51–54. (0,5 п.л.)
5.Никитина Л.М. Планирование корпоративной социальной ответственности в системе стратегического управления предприятием / Ю.И. Трещевский, Л.М.Никитина // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: Экономика. Социология. Менеджмент. – 2011. – №1. – С.79–84. (0,6/0,3 п.л.)
6.Никитина Л.М. Гражданское общество как субъект управления корпоративной социальной ответственностью / Л.М.Никитина // Регион: системы, экономика, управление.– 2011. – №2(13). –С.40–45.(0,6 п.л.)
7.Никитина Л.М. О государственном регулировании корпоративной социальной ответственности в «новых социально ориентированных странах» / Л.М.Никитина // Вестник ВГУ: Серия: Экономика и управление.– 2011. – № 1. – С. 181–185. (0,6 п.л.)
8.Никитина Л.М. Факторы формирования механизма управления корпоративной социальной ответственностью / Л.М.Никитина // Регион: системы, экономика, управление.– 2011. – № 1(12). – С. 65–71. (0,8 п.л.)
9.Никитина Л.М. Механизм управления корпоративной социальной ответственностью / Л.М.Никитина // ФЭС: Финансы. Экономика. Стратегия.– 2011. – № 5. – С.7–10. (0,5 п.л.)
10.Никитина Л.М. Генезис идей социально-экономической ответственности / Л.М.Никитина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность.– 2010. – №.7. – С.37–40. (0,5 п.л.)
11.Никитина Л.М. Классификация стейкхолдеров в процессе формирования социально ответственного поведения компании / Л.М.Никитина // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета.– 2010. – № 2 (23). – С. 157–162. (0,75 п.л.)
12.Никитина Л.М. Работники предприятия как объект корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2010. – № 9. – С. 18–23. (0,6/0,3 п.л.)
13.Никитина Л.М. Основные содержательные характеристики системы корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина // Вестник ВГУ: Серия: Экономика и управление.– 2010. – №1. – С.78–86.(1,3п.л.)
14.Никитина Л.М. Потребитель как главный объект корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Вестник ОрелГИЭТ.– 2010. – № 1 (11). – С. 25–29. (0,5/0,25 п.л.)
15.Никитина Л.М. Методология исследования корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Социально-экономические явления и процессы.– 2010. – №3. – С. 244–248. (0,6/0,3 п.л.)
16.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в контексте первого императива Г. Йонаса / Л.М.Никитина, Ю.И. Трещевский // Вестник ВГУ: Серия: Экономика и управление.– 2010. – № 2. – С.149–156. (1/0,5 п.л.)
17.Никитина Л.М. Теоретические представления российских менеджеров о корпоративной социальной ответственности и их практическая реализация / Л.М.Никитина // Вестник ВГУ: Серия: Экономика и управление.– 2009. – № 2. – С. 57–0. (0,5 п.л.)
18.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность воронежских предприятий в контексте общемировых и российских тенденций ее развития / Л.М.Никитина // Национальные интересы: приоритеты и безопасность.– 2009. - № 23. – С. 50–60. (1,25 п.л.)
19.Никитина Л.М. Механизм включения корпоративной социальной ответственности в систему стратегического управления предприятиями / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // TERRAECONOMICUS – Экономический вестник Ростовского государственного университета.– 2009. – Т.7. – № 4 (часть 3). – С. 196–201. (1/0,5 п.л.)
20.Никитина Л.М. Факторы формирования корпоративной социальной ответственности с позиций требований времени и институциональной среды / Л.М.Никитина // Вестник ВГУ: Серия: Экономика и управление.– 2008. – №2. – С.21–25. (0,6 п.л.)
Статьи в профессиональных журналах, сборниках научных трудов и материалах конференций:
21.Nikitina L. Development of institutional control of corporate social responsibility in the regions of Russia / L. Nikitina // I International Symposium Engineering Management and Competitiveness (24-25th June 2011; Zrenjenin; Serbia): Proceedings EMC2011. – Zrenjenin: Technical faculty “Mihajlo Pupin”, 2011. – P.265-270. (0,7п.л.)
22.Никитина Л.М. Опыт «новых социально ориентированных» стран в развитии корпоративной социальной ответственности (на примере Испании) / Л.М.Никитина //Управление социально-экономическим развитием регионов: проблемы и пути их решения: материалы Международной научно-практической конференции (1 июля 2011г.). –Курск, 2011. – С. 142–145. (0,3 п.л.)
23.Никитина Л.М. Технико-технологические аспекты формирования корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сб. докл. и тез. II (IV) Международной научно-практической конференции. – Ставрополь: Издательско-информационный центр «Фабула», 2010. – С.122–125. (0,4/0,2 п.л.)
24.Никитина Л.М. Институционализация корпоративной социальной ответственности в современной России / Л.М.Никитина // Российская экономика: от кризиса к модернизации: материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Краснодар: Кубан. гос. ун-т, 2010. – С.209–210. (0,125 п.л.)
25.Никитина Л.М. Государство как субъект и объект корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Регион: системы, экономика, управление, 2010. – №1 (8). – С.78–87. (1/0,5 п.л.)
26.Никитина Л.М. Институты корпоративной социальной ответственности и их распространение в российской практике / Л.М.Никитина// Современная экономика: проблемы и решения.– 2010. – №1. – С.62–68. (0,4 п.л.)
27.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность с позиций консервативного и антиципативного экономического поведения / Ю.И. Трещевский, Л.М. Никитина // Современная экономика: проблемы и решения.– 2010. – №.7 – С.70–82. (0,8/0,4 п.л.)
28.Никитина Л.М. Согласование интересов внутри организации: проблема выбора ключевых стейкхолдеров в концепции корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, К.А.Моркотенко // Управление изменениями в социально-экономических системах: Сб. статей девятой международной научно-практической конференции / под ред. д.э.н., проф. В.П. Бочарова, д.э.н., проф. И.Е. Рисина, д.э.н., проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: ВГПУ, 2010. – С.100–104. (0,3/0,15 п.л.)
29.Никитина Л.М. Мониторинг корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, С.И. Светличная// Управление изменениями в социально-экономических системах: сб. статей девятой международной научно-практической конференции / под ред. д.э.н., проф. В.П. Бочарова, д.э.н., проф. И.Е. Рисина, д.э.н., проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: ВГПУ, 2010. – С.104–109. (0,3/0,15 п.л.)
30.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в России: формы, участники, адресаты, направления совершенствования / Л.М.Никитина // Энергия – XXI век.– 2009. – №4(74). – С. 73–83.(0,6 п.л.)
31.Никитина Л.М. Сущность корпоративной социальной ответственности и роль различных групп стейкхолдеров в ее реализации / Ю.И.Трещевский, Л.М.Никитина // Регион: системы, экономика, управление. – 2009.– № 3 (6). – С.110–120. (1/0,5 п.л.)
32.Nikitina L. Corporate Social Responsibility in terms of Management of the Voronezh Region`s Enterprises (наангл. языке) // IX Chemnitz East Forum «Conflicts, frictions and paradoxes in CEE Management», 10-12 September 2009, Chemnitz University of Technology, Germany, Р.36-40.(0,3 п.л.)
33.Никитина Л.М. Об особенностях развития российской модели корпоративного управления / Л.М.Никитина // Актуальные проблемы развития хозяйствующих субъектов, территорий и систем регионального и муниципального управления: материалы 4 международной научно-практической конференции / под ред. И.Е. Рисина, Ю.И. Трещевского. Вып.1 – Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.55–59. (0,3 п.л.)
34.Никитина Л.М. Формирование и развитие концепции корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, В.С.Лукшина // Управление изменениями в социально-экономических системах: Сб.ст. 8 международной научно-практической конференции / Под ред. проф. В.П. Бочарова, проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского – Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.131–137. (0,4/0,2 п.л.)
35.Никитина Л.М. Корпоративное управление ОАО с государственным участием: особенности, пути совершенствования / Л.М.Никитина, Е.С.Микляева // Управление изменениями в социально-экономических системах: Сб.ст. 8 международной научно-практической конференции / Под ред. проф. В.П.Бочарова проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского – Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.138–143. (0,3/0,15 п.л.)
36.Никитина Л.М. Социальное и социально-ответственное инвестирование в системе деятельности компании / Л.М.Никитина, М.А.Овчинникова // Управление изменениями в социально-экономических системах: Сб.ст. 8 международной научно-практической конференции / под ред. проф. В.П. Бочарова, проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского – Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.143–150. (0,5/0,25 п.л.)
37.Никитина Л.М. Бразильский кодекс наилучшей практики корпоративного управления / Л.М.Никитина, А.Г.Сорокина // Управление изменениями в социально-экономических системах: Сб.ст. 8 международной научно-практической конференции / под ред. проф. В.П. Бочарова, проф. И.Е. Ри-сина, проф. Ю.И. Трещевского– Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.155–158. (0,3/0,15 п.л.)
38.Никитина Л.М. Совершенствование институциональной среды исследования корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, О.В.Троянова // Управление изменениями в социально-экономических системах: сб.ст. 8 международной научно-практической конференции / под ред. проф. В.П. Бочарова, проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: ВГПУ, 2009. – С.158–160. (0,3/0,15 п.л.)
39.Никитина Л.М. Подходы к оценке системы управления корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, Ю.И.Трещевский // Системное моделирование социально-экономических процессов: труды 32-ой Международной научной школы-семинара им. С.С.Шаталина, 5–10 октября 2009. –Воронеж: ИПЦ ВГУ, 2009. – С. 76–78. (0,2/0,1 п.л.)
40.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в условиях текущей экономической нестабильности / Л.М. Никитина, В.С. Лукши-на // Корпоративное управление: стратегии и механизмы: Материалы всероссийской научно-практической конференции / под ред. Л.М.Никитиной, В.Н. Эйтингона. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета, 2009. – С. 96–99.(0,2/0,1 п.л.)
41.Никитина Л.М. Корпоративные социальные инвестиции в России: особенности измерения и оценки / Л.М. Никитина, М.А. Овчинникова// Корпоративное управление: стратегии и механизмы: материалы всероссийской научно-практической конференции / под ред. Л.М.Никитиной, В.Н.Эйтингона. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета, 2009. – С. 102–105.(0,2/0,1 п.л.)
42.Никитина Л.М. Идеи социальной ответственности корпоративного бизнеса в XX веке / Ю.И. Трещевский, Л.М.Никитина // Корпоративное управление: стратегии и механизмы: материалы всероссийской научно-практической конференции / под ред. Л.М.Никитиной, В.Н. Эйтингона. – Воронеж: Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного университета, 2009. – С. 146–150. (0,4/0,2 п.л.)
43.Никитина Л.М. Нефинансовая отчетность в системе корпоративной социальной ответственности / Ю.И. Трещевский, Л.М.Никитина // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: материалы международной научно-практической конференции. -Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. – С.210–214. (0,3/0,15 п.л.)
44.Никитина Л.М. Мировая практика разработки систем оценки социальной ответственности бизнеса / Л.М.Никитина // Регион: системы, экономика, управление. – 2008. – №3. – С.23–31. (0,8 п.л.)
45.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность как комплекс общественных явлений / Ю.И. Трещевский, Л.М.Никитина //Регион: системы, экономика, управление. – 2008. – №3. – С.43–53.(1/0,5 п.л.)
46.Никитина Л.М. Построение рейтинга корпоративного управления региональной компании (на примере ОАО «Эфко») / Л.М. Никитина, Т.В. Алешникова // Корпоративное управление: стратегии интеграции и методы оценки: материалы четвертого научно-практического семинара. – Воронеж, 2008. – С. 33–39.(0,4/0,2 п.л.)
47. Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в систе ме философско-этических учений / Л.М. Никитина, Е.И. Раснер // Корпора тивное управление: стратегии интеграции и методы оценки: материалы чет вертого научно-практического семинара. – Воронеж, 2008. – С. 39–44. (0,3/0,15 п.л.)
48.Никитина Л.М. Совет директоров: функции, оценка деятельности, вознаграждение / Л.М. Никитина, Т.В. Алешникова // Управление изменениями в социально-экономических системах: сборник статей седьмой международной научно-практической конференции. Вып.7 / под ред. проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского, доц. С.М.Сотникова – Воронеж, 2008. – С. 81–87. (0,4/0,2 п.л.)
49.Никитина Л.М. Система корпоративной социальной ответственности: объект, субъект, уровни и принципы функционирования / Л.М. Никитина, Е.И. Раснер // Управление изменениями в социально-экономических системах: сборник статей седьмой международной научно-практической конференции. Вып.7 / под ред. проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского, доц. С.М.Сотникова – Воронеж, 2008. – С. 91–99. (0,5/0,25 п.л.)
50.Никитина Л.М. Внедрение стандартов корпоративного управления в странах Латинской Америки / Л.М. Никитина, А.Г. Сорокина // Управление изменениями в социально-экономических системах: сборник статей седьмой международной научно-практической конференции. Вып.7 / под ред. проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского, доц. С.М.Сотникова – Воронеж, 2008. – С. 104–107. (0,3/0,15 п.л.)
51.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в Испании – новая организационная парадигма / Л.М. Никитина, О.В. Троянова // Управление изменениями в социально-экономических системах: сборник статей седьмой международной научно-практической конференции. Вып.7 / под ред. проф. И.Е. Рисина, проф. Ю.И. Трещевского, доц. С.М.Сотникова. – Воронеж, 2008. – С. 107–110.(0,3/0,15 п.л.)
52.Никитина Л.М. Корпоративная социальная ответственность в оценке представителей воронежского бизнеса / Л.М. Никитина // Системное моделирование социально-экономических процессов: тезисы докладов и сообщений Международной научной школы-семинара им. С.С.Шаталина, Н.Я.Краснера, г.Воронеж, 1-4 октября 2008. – М.:ЦЭМИ РАН, 2008. – С.325-330. (0,3 п.л.)
53.Никитина Л.М. Совет директоров: актуальные вопросы организации / Л.М. Никитина, Т.В. Алешникова // Корпоративное управление: организация и эффективность в корпорациях различного типа: Материалы пятого научно-практического семинара. – Воронеж, 2008. – С. 15–23. (0,5/0,25 п.л.)
54.Никитина Л.М. Особенности корпоративного управления государственными корпорациями и ОАО с государственным участием / Л.М. Никитина, Е.С. Микляева // Корпоративное управление: организация и эффективность в корпорациях различного типа: Материалы пятого научно-практического семинара. – Воронеж, 2008. – С. 24–32. (0,5/0,25 п.л.)
55.Никитина Л.М. Оценка уровня корпоративного управления в развивающейся экономике (на примере стран БРИК) / Л.М. Никитина, А.Г. Сорокина // Корпоративное управление: организация и эффективность в корпорациях различного типа: материалы пятого научно-практического семинара. – Воронеж, 2008. – С. 33-40. (0,5/0,25 п.л.)
56.Никитина Л.М. Оценка корпоративной социальной ответственности менеджментом воронежских предприятий // СВОН.– 2008. – №4. – С.115– 122. (1/0,5 п.л.)
57.Никитина Л.М. Особенности корпоративного контроля и финансирования в российских компаниях / Л.М.Никитина, М.А.Гапонов // Совершенствование финансово-кредитных отношений в России: Сборник статей международной научно-практической конференции. – Воронеж, 2007. – С.451–456. (0,3/0,15 п.л.)
58.Никитина Л.М. Эффективность совета директоров как ключевой компонент совершенствования корпоративного управления // Корпоративное управление: механизмы и стратегии развития: Материалы третьего научно-практического семинара, Воронеж, 2007. – С.33–39. (0,4 п.л.)
59.Никитина Л.М., Развитие международных и российских стандартов корпоративной социальной ответственности / Л.М.Никитина, Г.А. Назарьева, Е.И. Раснер // Корпоративное управление: механизмы и стратегии развития: Материалы третьего научно-практического семинара, Воронеж, 2007. – С.39– 46. (0,5/0,2 п.л.)
60.Никитина Л.М.Стандарты и концептуальные основы развития корпоративной социальной ответственности в России / Л.М.Никитина, Е.И. Раснер// Управление изменениями в социально-экономических системах. Сборник статей шестой международной научно-практической конференции / под ред. д.э.н., проф. И.Е. Рисина, д.э.н., проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж, 2007. – С.173–179. (0,4/0,2 п.л.)
61.Никитина Л.М. Современное состояние российской модели корпоративного управления / Л.М.Никитина // Корпоративное управление: модели, изменения, эффекты: материалы научно-практического семинара, Воронеж, 2006. – С. 27–34.(0,5 п.л.)
62.Никитина Л.М. Проблема становления внешних механизмов корпоративного управления в России / Л.М.Никитина // Механизм корпоративного управления в России: становление и развитие: материалы научного семинара, Воронеж, 2006. – С.3–9. (0,4 п.л.)
63.Никитина Л.М. Управление изменениями во внутренней и внешней среде системы корпоративного управления в России / Л.М.Никитина, Г.А.Назарьева //Управление изменениями в социально-экономических системах: Сборник статей четвертой международной научно-практической конференции / под ред. д.э.н., проф. И.Е. Рисина, д.э.н., проф. Ю.И. Трещевско-го. – Воронеж, 2005. – С. 127–132. (0,4/0,2 п.л.)