Павлова Аделия Вадимовна

1. Установлена многомерность динамики процессов производства на основе их синкретических связей, основанных на особенностях подвижности и интеграции элементов организации производства. Ранее динамика процессов производства рассматривалась с позиции изменения технологических процессов, ресурсов и организации производства без учета организационных особенностей проведения изменений в организации производства и производственных процессах, в частности в работах О.Г. Туровца, Ю.П. Анисимова и др. Базой для анализа элементов организации производства послужили 12 моделей смены способов производства и организационных изменений на промышленном предприятии, определенных на основе системно-диалектического подхода к исследованию.
2. С использованием системно-кибернетического подхода к синергетике, на ин-тегративной эволюционно-революционной основе и на базе информизма² континуальной самоорганизации разработана концепция системного представления процессов изменений, которые обеспечивают синхронизацию способов развития организации и непрерывности производства.
3. Выявлены тенденции, характерные черты смены технологических укладов как связующих факторов производства, и их деструктивная роль противоречивых изменений, исследование которых показало накопление наследственных элементов и их несоответствие новым, нарушающих стабильность функционирования производственных процессов их синхронизацию, и проявляющихся дефектами, потерями и в конечном итоге финансовыми рисками. Данные выводы были сделаны на основе эволюционно-революционной парадигмы развития предприятия, которая была предложена в силу того, что эволюционная парадигма, развиваемая Т. Вебленом, Р. Нельсоном, С. Уинтером, Дж. Ходжисоном и др., не учитывает катастрофический исход в точке бифуркации, а революционная парадигма оставляет без внимания процессы отбора, накопления, в том числе негативных проявлений и теории циклично-генетической динамики В.И. Вернадского и Н.А. Бердяева, которая впервые была нами применена к процессу развития производства.
4. Обоснована система принципов эволюционно-революционной парадигмы развития предприятия, определяющая системность изменений в организации производства с позиции рассмотрения производственного процесса и предприятия как единого целого. В разработанную систему принципов, наряду с традиционными принципами организации производства, включены предложенные организационно-технологические, организационно-экономические принципы модернизации производства, а также принципы эффективности воспроизводства и эксплуатации основных средств, которые призваны обеспечить гибкость и непрерывность функционирования производственных процессов.
5. Разработана авторская классификация изменений, где все их виды в отличие от классификаций предлагаемых А. Мейером, Дж. Гоусом, Г. Бруксом, Д. Калимул-линым и др., сведены в пять основных локусов, определенных по пятнадцати классификационным признакам, на основе, которой установлена типология изменений, которая ранее в таком аспекте не систематизировалась.
6. Разработана комплементарная институциональная модель для гармонизации функциональных и институциональных изменений всех факторов производства, в пространстве и во времени, чтобы не вызывать разбалансированность и противоречивость, которые проявляются, на микроуровне, в организации производства. Предлагаемая модель, в отличие от матрицы комплементарных институтов организационно-экономического обеспечения технологической модернизации промышленности региона Ермаковой Ж.А., рассматривает институты не только на макро- и мезо-уровне, а также учитывает необходимость обратной связи о потребностях и проблемах, возникающих в процессе ИТМ отдельных отраслей, комплексов и особенно предприятий. На основе этой модели определена управленческая конфигурация в области организации производства, установлены взаимосвязи качественных, количественных и структурных изменений в производственной системе. При этом скорость протекания изменений соизмеряется с длительностью технологического цикла и цикла обновления продукции.
7. С использованием классификационной типологии изменений предложена, разработанная автором, методика комплексной экспертной оценки необходимости проведения изменений (КЭОНПИ) в составе локусов, этапов, модели и алгоритма. Моделирование процесса изменений использовано для прогнозирования устойчивых тенденций и выявления закономерностей развития организации производства, составляющих основу нового их качества при ситуационном и сценарном подходе к измерителям оценки изменений.
8. Предложена модель организационного потенциала предприятия, представленная, в отличие от моделей Смирновой М.В., Кокаревой Е.Ю., с позиции системных связей и свойств, определяющих его мобилизующие и распределительные функции в реализации системных изменений, которыми, под влиянием внешних факторов и структурных решений, приводятся в соответствие внутренние факторы производства и развития предприятия. Установлена связь этих изменений с развитием теории факторов производства, предложенной теоремой Хекшера и Олина.
9. Предложена методика оценки уровня развития и использования организационного потенциала, в основу которой, в отличии от технологии В.В. Кузнецова и Л.М. Арутюновой, оценивающих организационный потенциал только в составе совокупного потенциала, положена концепция реакций предприятия на модернизацию производства и перевода траектории его развития в инновационное русло. Определены информационные, организационно-управленческие, а также административно-технические механизмы планирования изменений в организации производства, которые влияют на технико-технологичекие регламенты, режимы и стандартизированные требования к качеству элементов и готовой продукции в целом.
10. Разработана методика оценки производственного потенциала, которая, в отличие от методик Розова Д.В., Короткова С.И., Ерошевского С.А. разработана с целью выбора направлений инновационно-технологической модернизации производственных систем в сочетании организационно-технологических и организационно-экономических изменений факторов производства и определения вероятности возникновения инновационного производственного риска при внедрении подобных изменений.
11. Предложена модифицированная модель измерения потерь, основанная на уровне конструктивных и производственных рисков, учитываемых технологических дефектов в пределах 3σ- 4σ по теории «шести сигм», основанная на данных собственной статистики предприятий и результатов стратегического их анализа. При условии превышения дефектов в 1,5σ производственный процесс можно считать потенциально не надежным, приносящим больше потерь, чем гарантированная кондиционная продукция. Данная модель предназначена для систематизации ведения предприятиями собственной статистики и анализа дефектов, а также оценки потерь измеряемых затратами на устранение дефектов в диапазоне гарантийных и предельных сроков эксплуатации сложной продукции, что в сигменных моделях Т. Конти, Ё. Кондо и Г. Ватсона не учитывается.
12. Разработана концепция стратегического механизма интенсификации воспроизводственного процесса, выстроенная, в отличие от подходов В.Г. Панскова, Н.Н. Крупиной, Н.Н. Бортковой и др., на базе принципиальных и трансформационных изменений в амортизационной политике, создающих институциональную основу ускоренной модернизации производственных процессов, соответствующих интенсивности морального износа и смены (сочетания) технологических укладов. Установлена приоритетная роль технологических укладов в воспроизводственном процессе и соразмерность использования финансовых ресурсов на организационно-технологические и организационно-экономические изменения производственной и социальной инфраструктуры.
13. Разработана методология построения оптимальной амортизационной политики машиностроительного предприятия на основе предложенной концепции амортизационной реформы. Неотвратимость изменений амортизационной политики на страновом уровне обоснована разбалансированностью показателей воспроизводственного процесса, в связи с нецелевым рискованным использованием амортизационных ресурсов и несовершенством налоговой политики. Логически и методически установлены и обоснованы соотношения основных показателей в амортизационной политике и связанных с ней изменений в налоговой системе. Предложено измерять использование амортизационных накоплений по их оборачиваемости, сравнивая с показателями оборачиваемости оборотных средств.
14. Установлена причинно-следственная природа производственных рисков, связанных с изменениями организационно-технологического порядка и модернизацией экономики. Предложен методический подход к оценке производственных рисков и отслеживанию их (предупреждению) в реальном режиме времени, посредством мониторинга проектных изменений организации производства. Такая обратная связь оценки временных и стоимостных отклонений позволяет своевременно провести корректирующие воздействия по срокам внедрения и предупреждения нарастания стоимости проекта изменений в организации производства за пределами инфляционного влияния.

1.Павлова А.В. Организационный потенциал в управлении деятельностью фирмы: монография / А.В. Павлова/– Казань: Изд-во КГУ, 2003. – 8,4 п.л.

2.Павлова А.В. Социальная ответственность бизнеса в развитии корпорации: монография / А.В. Павлова/ - Самара: Изд-во СамНЦ РАН, 2009. – 8 п.л.

Публикации в изданиях, рекомендованных ВАК РФ

3. Павлова А.В. К вопросу об управлении знаниями в условиях организацион ных изменений /А.В. Павлова // Вестник КГФЭИ - 2007 - №1, – 0,4 п.л.

4.Павлова А.В. К вопросу о применении теории циклично-генетической динамики в управлении / А.В. Павлова // Микроэкономика -2009. - №8 - 0,8 п.л.

5.Павлова А.В. К вопросу об особенностях постиндустриального этапа развития экономической системы / А.В. Павлова // Бизнес, Менеджмент и Право - 2009. -№ 3(20) - 0,64 п.л.

6.Павлова А.В. Методологические основы технологизации производства и экономики / А.В. Павлова // Вестник Самарского государственного университета, Гуманитарная серия - 2010. № 5 – 0,5 п.л.

7.Павлова А.В. Закономерности изменений в организации / А.В. Павлова // Вестник Самарского государственного университета, Гуманитарная серия - 2010. № 7 – 0,7 п.л.

8.Павлова А.В. Влияние спекулятивного финансового капитала на реальный сектор экономики / С.Н. Абдуллина, А.В. Павлова // Вестник КГФЭИ - 2010 - №4, – 0,5 п.л.

9.Павлова А.В. К вопросу о глубине трансформации мирового экономического кризиса и состоянии реального сектора экономики / А.В. Павлова // Бизнес, Менеджмент и Право – 2010. - № 2(22) - 0,7 п.л.

10.Павлова А.В. Корпоративная социальная ответственность как фактор привлечения инвестиций в инновационно - технологическую модернизацию производственной организации/ А.В. Павлова // Экономика и управление в машиностроении – 2011. - № 5 – 0,8 п.л.

11. Павлова А.В. К вопросу о роли нематериальных активов в инновационном развитии производственной организации / А.В. Павлова// Экономика в промышленности – 2011. - № 3 – 1 п.л.

12.Павлова А.В. Типология изменений в организации и их характеристики / А.В. Павлова // Актуальные проблемы экономики и права – 2011. - №2(18) - 0,65 п.л.

13.Павлова А.В. Стратегический механизм интенсификации воспроизводственного процесса машиностроительного предприятия / А.В. Павлова // European Social Science Journal – 2011. - № 4 - 0,6 п.л.

14.Павлова А.В. Концепция амортизационной реформы / А.В. Павлова // Управление экономическими системами: электронный научный журнал № 8(32) 2011г. – режим доступа: // http://www.uecs.ru/ - 0,7 п.л.

Публикации в других изданиях

15.Павлова А.В. Организация через взаимосвязь системных слоев (тезисы) / А.В. Павлова // «Молодежь и экономическая наука». Материалы республиканской научной конференции молодых ученых и студентов. – Казань, изд-во КФЭИ, 1998. – 0,3 п.л.

16.Павлова А.В. Понятие организационного потенциала. Скорость освоения нового (тезисы) / А.В. Павлова // «Молодежь и экономическая наука». Материалы республиканской научной конференции молодых ученых и студентов. – Казань, изд-во КФЭИ, 1998. – 0,3 п.л.

17.Павлова А.В. Новые требования к управленческой компетентности и их влияние на рынок труда менеджеров (тезисы) / А.В. Павлова // «Современные проблемы регулирования рынка труда». Материалы межрегиональной научно-практической конференции ГК РТ по труду и занятости – Казань, изд-во КФЭИ, 2000. – 0,3 п.л.

18.Павлова А.В. Модели «включения» человека в организационное окружение (тезисы) / А.В. Павлова // «Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы». Материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Казань, изд-во КФЭИ, 2001. – 0,3 п.л.

19.Павлова А.В. К вопросу о причинах провала преобразований на кризисных предприятиях (тезисы) / А.В. Павлова // «Теория и практика антикризисного управления». Материалы Всероссийской научно-практической конференции – Казань, изд-во КГФЭИ, 2003. – 0,4 п.л.

20.Павлова А.В. К вопросу об управлении организационным развитием предприятия (тезисы) / А.В. Павлова // «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». Материалы итоговой научно-практической конференции.- Казань, изд-во КГФЭИ, 2003. – 0,2 п.л.

21.Павлова А.В. К вопросу о концепции сбалансированной системы оценочных показателей / А.В. Павлова // Ученые записки КГФЭИ. Сборник научных трудов. – Вып. 17. –Казань, изд-во КГФЭИ, 2004. – 0,8 п.л.

22.Павлова А.В. Управление организационными изменениями: учебное пособие / А.В. Павлова/ – Казань: Изд-во КГУ, 2004. – 15 п.л.

23.Павлова А.В. Аспекты управления знаниями в системе управления организационным потенциалом фирмы / А.В. Павлова // Ученые записки Казанского Государственного Университета. – Казань, изд-во КГУ им. В.И. Ульянова-Ленина, 2005. – 0,8 п.л.

24.Павлова А.В. Управленческий импульс в организационном потенциале фирмы (тезисы) / А.В. Павлова // Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики. Материалы итоговой научно-практической конференции. Казань, изд-во КГФЭИ, 2005. – 0,5 п.л.

25.Павлова А.В. К вопросу о месте теории хаоса в исследовании организационного развития / А.В. Павлова // Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики. Материалы научно-практической конференции. Казань, изд-во КГФЭИ, 2006. – 0,2 п.л.

26.Павлова А.В. К вопросу об актуальности процесса управления знаниями в условиях управления организационными изменениями / А.В. Павлова // Ученые записки КГФЭИ 2006. – 0,8 п.л.

27.Павлова А.В. К вопросу о динамических системах в условиях осуществления организационных изменений / А.В. Павлова // Сборник статей «Новая экономика и хозяйственная система России: проблемы трансформации в условиях глобализации». - Казань, изд-во КГУ, 2006 – 0,8 п.л.

28.Павлова А.В. К вопросу о «синдроме» усталости при внедрении организационных изменений / А.В. Павлова // «Бизнес-Образование» журнал РАБО №1 2006. – 1п.л.

29.Павлова А.В. К вопросу о роли организационного потенциала фирмы в управлении организационными изменениями / А.В. Павлова // Материалы международной конференции «Управление изменениями в условиях новой экономики». -Казань, 2006. – 0,5 п.л.

30.Павлова А.В. Управление организационными изменениями (опорный конспект лекций) - Офсетная лаборатория Программы МВА КГФЭИ 2006. – 20,5 п.л.

31.Павлова А.В. Организационный потенциал: измерение и использование / А.В. Павлова // Персонал-Микс. - №2-3-2007. – 1 п.л.

32.Павлова А.В. Маркетинг инноваций: концепция внутреннего маркетинга в качестве метода интенсификации инновационной деятельности организации / А.В. Павлова, Д.Р. Гафурова // Материалы 11-ой Международной научно-практической конференции «Эффективность современного маркетинга». - Ярославль, 2008. – 0,8 п.л.

33.Павлова А.В. К вопросу о применении теории ограничений Э.Голдратта в управлении организационными изменениями / А.В. Павлова // Материалы международной научно-практической конференции «Инфокоммуникационные технологии в менеджменте». – Казань, 2009. – 0,5 п.л.

34.Павлова А.В. Применение теории циклично-генетической динамики в управлении жизненным циклом организации / А.В. Павлова // Материалы итоговой научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». - Казань, 2009. – 0,3 п.л.

35.Павлова А.В. Причины и последствия финансового кризиса / С.Н. Абдулли-на, А.В. Павлова // Материалы итоговой научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». -Казань, 2010. 0,3 п.л.

36.Павлова А.В. Состояние элементов организационного потенциала на различных этапах жизненного цикла организации / А.В. Павлова // «Модернизация экономики России и стран СНГ» Материалы международного конгресса. - Волгоград, 2010. – 0,6 п.л.

37.Павлова А.В. Проблемы формирования новой российской экономики / А.В. Павлова, Е.М. Дудченко // Материалы итоговой научно-практической конференции «Социально-экономические проблемы становления и развития рыночной экономики». - Казань, 2010. – 0,3 п.л.

38.Павлова А.В. Особенности формирования информационного общества в России / А.В. Павлова // «Модернизация экономики России и стран СНГ» Материалы международного конгресса. - Волгоград, 2010. – 0,5 п.л.

39.Павлова А.В. К вопросу о причинах и последствиях финансового кризиса / С.Н. Абдуллина, А.В. Павлова // «Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов». Материалы I международной научно-методической конференции. – Самара, 2010. – 0,8 п.л.

40.Павлова А.В. Концепция формирования инновационного кластера / А.В. Павлова // «Актуальные проблемы развития финансово-экономических систем и институтов». Материалы I международной научно-методической конференции. – Самара, 2010. – 0,5 п.л.

41.Павлова А.В. Характер и тенденции структурных изменений в условиях перехода к информационной экономике / А.В. Павлова // «Российский регион: управление инновационным развитием в условиях мирового финансового кризиса». Материалы Всероссийской научно-практической конференции. - Волгоград, 2010. – 0,4 п.л.

42.Павлова А.В. Проблемы «младенческих» компаний Татарстана в условиях выхода из кризиса / А.В. Павлова, Е.М. Дудченко // «Региональные проблемы преобразования экономики». Материалы всероссийской научно-практической конференции. - Махачкала, 2010. – 0,4 п.л.

43.Павлова А.В. К вопросу о повышение роли государственного регулирования экономики в кризисных условиях / А.В. Павлова // «Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд» Материалы V Международной научно-практической конференции.- Новосибирск, 2010. – 0,5 п.л.

44.Павлова А.В. Реальный сектор экономики в трансформации финансового кризиса / А.В. Павлова // «Экономико-финансовая и управленческая компоненты в современных социально-экономических системах». Материалы всероссийской научно-практической конференции. – Волгоград, 2010. - 0,5 п.л.

45. Павлова А.В. К вопросу о роли организационного потенциала в стратегиче ском планировании и развитии предприятия / А.В. Павлова // Сборник материалов XII всероссийского симпозиума «Стратегическое планирование и развитие пред приятий». - Москва, ЦЭМИ РАН, 2011. – 0,2 п.л.

46.Павлова А.В. Эволюционно-революционная экономика как условие устойчивого развития социально-экономической системы / А.В. Павлова // Материалы I Международной научно-практической конференции «Устойчивое развитие социально-экономических систем: вопросы теории и практики». - Казань, 2011. – 0,5 п.л.

47.Павлова А.В. К вопросу о роли организационного потенциала в развитии социально-экономической системы / А.В. Павлова, А.Ф, Гирфанова // «Проблемы анализа и моделирования региональных социально-экономических процессов». Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. - Казань, 2011. – 0,4 п.л.

48.Павлова А.В. Проблемы развития конкурентоспособности региональной социально-экономической системы / А.В. Павлова, Г.Р. Язданова // «Проблемы анализа и моделирования региональных социально-экономических процессов». Материалы II Всероссийской научно-практической конференции. - Казань, 2011. – 0,4 п.л.

49. Павлова А.В. Проблемы модернизации основных фондов российской про мышленности / А.В. Павлова // «Современные проблемы народно-хозяйственного комплекса». Материалы V Международной научно-практической конференции. – Санкт-Петербург, 2011. – 0,7 п.л.

50.Павлова А.В. Принципы эволюционно-революционного развития постиндустриальных организаций / А.В. Павлова // «Ключевые проблемы современной науки». Материалы VII международной конференция, т.15. - София, «Бял ГРАД-БГ», 2011. - 0,4 п.л.

51.Павлова А.В. К вопросу о проблемах и возможностях модернизации основных фондов российской промышленности / А.В. Павлова // Народное хозяйство -№2 -2011. – 0,6 п.л.

52.Павлова А.В. Концепция стратегического управления воспроизводственным процессом машиностроительного предприятия / А.В. Павлова // «Прикладные научные разработки» Материалы международной конференции, – Прага, 2011.– 0,4 п.л.