В новом научном направлении «Развитие когнитивного менеджмента в промышленных организациях» автором рассмотрены основные категории и методологические подходы к формированию когнитивного и конвергентного стратегического менеджмента, без использования которых невозможно себе представить роль современного промышленного менеджмента в повышении национальной конкурентоспособности. При этом выявлены отдельные закономерности проявления когнитивности и конвергентности в многоуровневой конкурентоспособности, формировании системы менеджмента качества, в оценках результативности бизнеса и системы управления персоналом с HR-технологиями в промышленных организациях. Также расширен понятийный аппарат категорий «когнитивная эргономика» относительно рабочих мест в увязке с объективными организационными факторами, влияющими на удовлетворенность трудом и конкурентоспособность в промышленных организациях. Предложенная автором сетевая модель многоуровневой конкурентоспособности охватывает восемь уровней конкурентоспособности (начиная с человеческого капитала и заканчивая глобальной конкурентоспособностью) и показывает процессы наращивания и сохранения конкурентных преимуществ промышленной организацией, а также ее перерастания с занимаемого уровня на последующий, более высокий вследствие инновационного приобретения и многократного использования полученных новых знаний, способствующих переводу организации, с выбранной моделью менеджмента, в зону наиболее высокой прибыли. Следует отметить, что рассматриваемые процессы полностью отвечают основным положениям и стремительно набирающей известности концепции когнитивного и конвергентного стратегического менеджмента, реализация которой может обеспечить организациям заданную конкурентоспособность с конвергентными мерами защиты от конкурентов и в целом – устойчивую национальную конкурентоспособность. Однако целый ряд вопросов, связанных с практикой формирования и внедрения системы менеджмента качества (СМК) до сих пор не рассматривается в контексте когнитивного менеджмента, что ослабляет позиции организаций в современной конкурентной среде. К таким вопросам относятся детализация и технологии, многократно повторяющихся сходимых процессов с высокими конечными результатами. Кроме того, не учитывается накопленный опыт постиндустриальных стран относительно оценки качества функционирования организаций, требующей рассмотрения целого комплекса соответствующих мер в привязке к когнитивному и конвергентному стратегическому менеджменту.
1. Молочников Н.Р. К вопросу о взаимосвязи когнитивного и конвергентного стратегического менеджмента // Казанский экономический вестник. 2020, №3, с. 16-20.
2. Molochnikov N.R. Phenomenon and preferences cognitive management. Monograph / Market transformations: new business models, innovation technologies, practice of decisions / under edition of Doctor of Economics, professor Sidorov V.A., Doctor of Economics, professor Yadgarov Ya.S., PhD in Economy Chupilya V.V. London, PHLSP. 2021, c. 247-253.
3. Молочников Н.Р. Развитие когнитивного менеджмента в промышленных организациях. Монография. Рига: Lambert Academic Publishing, 2022. – 120.