Научное направление:
«Когнитивный менеджмент»
Шифры научных специальностей, в рамках которых разрабатывалось данное научное направление:
Краткая аннотация научного направления:
Автором на протяжении ряда лет применяется системный подход к данному научному направлению «Когнитивный менеджмент». Когнитивный менеджмент (от лат. cognitio – (по)знание, понятие, представление) получает все более широкое распространение в процессах принятия решений в различных сферах менеджмента. Чтобы обеспечить полноценный анализ состояния организации и получить достоверные прогнозы, нужно собрать, сохранить, обработать и проанализировать огромное количество сведений из самых разнообразных источников, а для этого необходимы инструменты, объединяющие в себе передовые информационные технологии и развитый математический аппарат. Поэтому роль специализированных систем управления профессиональными знаниями в последнее время становится все более значительной. В то же время системный подход к когнитивному менеджменту предполагает анализ его методологических и теоретических оснований, выступающих в качестве фундамента для развития его технологий.
Аннотации трех наиболее значимых публикаций:
1. Каптерев А.И. Когнитивный менеджмент :монография / А.И. Каптерев. — Москва : РУСАЙНС, 2019. — 222 с.
В качестве методологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) этапы когнитивной эволюции в истории человечества; б) социология знания; в) социальная информатика. В качестве теоретических оснований автором рассмотрены: а) управление знаниями (knowledge management); б) наука о данных (data science); в) структура и функции профессионального знания; г) теории профессионализации; д) структура и предмет когнитивного менеджмента.
В качестве технологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) экспертные системы и машинное обучение; б) BigData; в) предиктивная и прескриптивная аналитика.
2. Каптерев А.И. Профессиональное знание: формирование и использование в инновационной экономике: Монография /А.И.Каптерев.- М.: ИД «АТИСО».- 2012.- 411 с.
В книге анализируются методологические, теоретические и технологические возможности управления профессиональными знаниями на уровне современной организации. Монография адресована менеджерам организаций, студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление» и может использоваться как в практике управления, так и для изучения дисциплин «Управление знаниями», «Менеджмент персонала», «Информационные технологии управления» во всех формах обучения, в бакалавриате и магистратуре. Может быть использовано в системе дополнительного образования в программах МВА, MBI.
3. Каптерев А.И. Управление профессионально-интеллектуальным потенциалом современной организации: Монография.- М.: Издательство МГУКИ, 2004.- 304 с.
В монографии предложена и обоснована социологическая концепция управления профессионально-интеллектуальным потенциалом современной организации. Книга адресована специалистам в области социологии управления, социологии труда и менеджмента персонала, а также преподавателям вузов и аспирантам.
4. Каптерев А.И. Информационно-коммуникационные технологии в управлении профессиональными знаниями: учебно-методическое пособие / Автор-сост.: А.И.Каптерев. -М.: МГПУ, 2017. -189 с.
Учебно-методическое пособие разработано для обучающихся по направлениям подготовки 09.03.03 «Прикладная информатика», 09.04.03 «Прикладная информатика».
Пособие состоит из теоретических основ управления профессиональными знаниями и комплекса лабораторных работ по изучению возможностей систем управления профессиональными знаниями.
В качестве методологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) этапы когнитивной эволюции в истории человечества; б) социология знания; в) социальная информатика. В качестве теоретических оснований автором рассмотрены: а) управление знаниями (knowledge management); б) наука о данных (data science); в) структура и функции профессионального знания; г) теории профессионализации; д) структура и предмет когнитивного менеджмента.
В качестве технологических оснований когнитивного менеджмента рассматриваются: а) экспертные системы и машинное обучение; б) BigData; в) предиктивная и прескриптивная аналитика.
2. Каптерев А.И. Профессиональное знание: формирование и использование в инновационной экономике: Монография /А.И.Каптерев.- М.: ИД «АТИСО».- 2012.- 411 с.
В книге анализируются методологические, теоретические и технологические возможности управления профессиональными знаниями на уровне современной организации. Монография адресована менеджерам организаций, студентам, обучающимся по специальностям «Менеджмент организации», «Государственное и муниципальное управление» и может использоваться как в практике управления, так и для изучения дисциплин «Управление знаниями», «Менеджмент персонала», «Информационные технологии управления» во всех формах обучения, в бакалавриате и магистратуре. Может быть использовано в системе дополнительного образования в программах МВА, MBI.
3. Каптерев А.И. Управление профессионально-интеллектуальным потенциалом современной организации: Монография.- М.: Издательство МГУКИ, 2004.- 304 с.
В монографии предложена и обоснована социологическая концепция управления профессионально-интеллектуальным потенциалом современной организации. Книга адресована специалистам в области социологии управления, социологии труда и менеджмента персонала, а также преподавателям вузов и аспирантам.
4. Каптерев А.И. Информационно-коммуникационные технологии в управлении профессиональными знаниями: учебно-методическое пособие / Автор-сост.: А.И.Каптерев. -М.: МГПУ, 2017. -189 с.
Учебно-методическое пособие разработано для обучающихся по направлениям подготовки 09.03.03 «Прикладная информатика», 09.04.03 «Прикладная информатика».
Пособие состоит из теоретических основ управления профессиональными знаниями и комплекса лабораторных работ по изучению возможностей систем управления профессиональными знаниями.