Диплом «ЗОЛОТАЯ КАФЕДРА РОССИИ»
за заслуги в развитии отечественного образования
за заслуги в развитии отечественного образования
Кафедра Менеджмента
Регион:
Кемеровская область
Заведующий кафедрой: Поварич Илья Прохорович, д.э.н., профессор
Основное научное направление кафедры: Экономика труда, социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами – научная школа
Наиболее значимые публикации сотрудников кафедры:
1) Морозова Е.А. Социальная защита населения: системное изучение. – Новосибирск, изд. СО РАН, 2006. – 17,9 п.л.
2) Прошкин Б.Г. Мотивация труда. Управленческий аспект. – Новосибирск, изд. СО РАН, 2008г. – 24,0 п.л.
3) Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И. Разработка и реализация компенсационной политики организации. – г. Москва, ИД «Академия Естествознания», 2011г. – 17,6 п.л.
2) Прошкин Б.Г. Мотивация труда. Управленческий аспект. – Новосибирск, изд. СО РАН, 2008г. – 24,0 п.л.
3) Поварич И.П., Бабин С.А., Бабина С.И. Разработка и реализация компенсационной политики организации. – г. Москва, ИД «Академия Естествознания», 2011г. – 17,6 п.л.
Дисциплины, преподавание которых проводится на кафедре:
1) Концепция российского менеджмента
2) Менеджмент
3) Стратегический менеджмент
4) Инновационный менеджмент
5) Компенсационный менеджмент
6) Мотивационный менеджмент
7) Финансовый менеджмент
8) Государственное и муниципальное управление
9) Методы исследований в менеджменте
10) Социально-психологические методы руководства
11) Теория организации
12) Социальная политика и защита в организации
13) Рынки труда и занятость населения
14) Управление персоналом
15) Управление человеческими ресурсами
16) Разработка управленческих решений
2) Менеджмент
3) Стратегический менеджмент
4) Инновационный менеджмент
5) Компенсационный менеджмент
6) Мотивационный менеджмент
7) Финансовый менеджмент
8) Государственное и муниципальное управление
9) Методы исследований в менеджменте
10) Социально-психологические методы руководства
11) Теория организации
12) Социальная политика и защита в организации
13) Рынки труда и занятость населения
14) Управление персоналом
15) Управление человеческими ресурсами
16) Разработка управленческих решений