Завьялова Елена Кирилловна

Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ. Доктор психологических наук, Факультет психологии СПбГУ, 1998. Кандидат биологических наук, Военно-медицинская Академия, 1982. Диплом специалиста, специальность «Психология», Факультет психологии ЛГУ, 1974. Научные интересы: Развитие человеческих ресурсов, Гендерные аспекты управления персоналом, Мотивация и стимулирование персонала. Зарубежные стажировки: Школа бизнеса им. Хааса Калифорнийского университета (г. Беркли, США), 2007. Институт дистантного обучения / программа «Женщины-лидеры России» (г. Стокгольм, Швеция), 1999. Институт управления (г. Мюнхен, ФРГ), 1991. Академия управления в г. Грац, Австрия, 1990. Награды и гранты: Почетный работник высшего профессионального образования РФ, 2004. Диплом КЭРППиТ Правительства СПб за добросовестное исполнение обязанностей в рамках Государственного плана переподготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ, 2005. Гранты: Belbin association (GB), Kievits ltd (Netherlands), CNT Consult (Germany) Исследовательские проекты (кросскультурные исследования особенностей лидерства, группообразования, стиля руководства), 2004–2006. Профессиональная деятельность: Член редакционного совета журнала The International Journal of Human Resource Management, 2006–. Членство в профессиональных ассоциациях: Международной Ассоциации экономических психологов (IAREP),2007–; Международной Академии Управления Человеческими Ресурсами (AHRD), 2007–; Член Международной организации по разработке и применению кейс-метода (WACRA), 2008–; секции «Организационная психология» Санкт-Петербургского психологического общества, 2000–. Эксперт журнала «Индустрия рекламы» по проблемам управления интеллектуальными сотрудниками, 2007–2009. Научный редактор перевода: Белбин Р.М. Команды менеджеров: как объяснить их успех или неудачу. Лондон, Kievits, 2007; Люшер М. Цветовой тест Люшера. М.: Эксмо, 2002. Консалтинговые и образовательные проекты для компаний: Евросиб, OCS, Росдорсервис, Ленэнерго, Водоканал, Адмиралтейские верфи.

Научные публикации

Психология предпринимательства. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004.

Сравнительная психология. Конспект лекций. М., СПб.: Сова, 2004.

Assessment of labor behavior factors and selecting line managers’ lines of development at Russian industrial enterprises // Journal of European Industrial Training. 2009. Vol.3. P. 271–296 (with S. Kosheleva).

Management by Values as a Core Toole of HRD during the Economic Transition: an Example of Russian Enterprises // Human Resources Development International. 2009. Vol.12, P. 449–457.

Особенности управления персоналом интеллектуально-емких компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Психология, социология, педагогика. 2008. Вып.3. С.375–393 (соавт. с А.Ф. Денисовым).

Нематериальное стимулирование в современных системах управления персоналом российских компаний // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2007. Вып. 1. С.157–184.

Лидерство, руководство, ролевая структура управления персоналом в организационной практике отечественных предприятий // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2006. Вып.1. С.119–138.

Особенности профессионального переобучения женщин в сфере менеджмента (Равнение на будущее) // Top-Manager. Business Women. 2005. № 3. С.50–54.

Value approach in management of project organizations: Russian experience// New Challenges to Managing Organizations in Project Business». СПб.: Изд. «Аграф+», 2008 (with S. Kosheleva).

Антропосоциогенез и социальная коммуникация. Коммуникации в организации // Основы теории коммуникации. М.: Гардарики, 2009. Разд. 1.4; Гл.Х11.

---