Воронцова Ирина Петровна

Зав. кафедрой индустриальной экономики и экономики труда СФУ, руководитель магистерской программы «Менеджмент персонала в современной организации». Образование: ФДО Красноярского государственного университета — «Прикладные социальные исследования», 1986г. Экономический факультет Красноярского государственного университета — «Экономика труда», 1986г. Научные направления, профессиональные интересы: Организационная диагностика; Развитие человеческих ресурсов; Управление интеллектуальным капиталом. Руководство аспирантами по специальности 08.00.05 (Экономика и управление народным хозяйством; Экономика труда). Диссертации: Кандидатская диссертация «Фонд оплаты труда и методы его формирования» — 1995г. Преподаваемые дисциплины: «Управление организационной культурой фирмы», «Бизнес-планирование деятельности организации», «Теория организации», «Теория организации -2», «Управление человеческими ресурсами -2», «Методология исследовательской деятельности». Членство в научных, профессиональных, общественных организациях: Ассоциация выпускников, сотрудников и студентов Экономического факультета КрасГУ. УМО Министерства образования и науки РФ по Экономике труда. Участие в исследовательских проектах: всего за период работы 24 НИР, в том числе за последние 5 лет: 2004 - Разработка программы реорганизации системы управления персоналом в ОАО «Красноярскэнерго»; - Социально-экономическая стратегия города 2005 - Экспертиза проекта Краевого финансового управления «Стратегия регулирования оплаты труда в Красноярском крае» 2006 – Разработка пространственной стратегии развития Красноярского края до 2017г. 2007 - Развитие корпоративной культуры современного университета - Формирование системы мониторинга рынка труда в районах нового освоения Сибирского и Дальневосточного регионов.

Научные публикации

Концепция пространственного социально-экономического развития Красноярского края до 2017 годы – Красноярск, СФУ, 2008, 24,5 п.л. (в соавторстве)

Современные тенденции и социально-экономический потенциал Красноярского края в контексте формирования стратегии пространственного развития \\ Вестник КрасГУ. -2007. - №6/1. - С. 186-191 (в соавторстве)

Теория организации. УМКД Экономика фирмы. Модуль5 – СФУ, 2007, 9,7 п.л.

Управление человеческими ресурсами – 2. УМКД - СФУ, 2009, 15 п.л., (в соавторстве).

---