Тарабаева Виктория Борисовна

Тарабаева Виктория Борисовна закончила Белгородский государственный педагогический институт им. М.С. Ольминского в 1983 году по специальности английский и немецкий языки. Работала в школе. В 1991 году пришла на работу в Белгородский государственный педагогический институт на должность ассистента кафедры психологии. В 1992 году поступила в целевую заочную аспирантуру Психологического института РАО по специальности 19.00.13 – психология развития, акмеология. В 1996 году закончила аспирантуру и защитила диссертацию на соискание учёной степени кандидата психологических наук на тему: «Психологические причины конфликтов подростков с родителями» по вышеуказанной специальности. В 1999 году получила учёное звание доцента. Работала заведующей кафедрой социальной психологии, затем, заведующей кафедрой управления персоналом Белгородского государственного университета.

В 2008 году опубликовала монографию: «Инновационное развитие вузов: проблемы управления конфликтами». В апреле 2009 года защитила диссертацию на соискание учёной степени доктора социологических наук на тему «Управление конфликтами инновационного развития вузов».Тарабаева Виктория Борисовна работает деканом факультета управления и предпринимательства Белгородского государственного национального исследовательского университета НИУ «БелГУ» с мая 2002 года, одновременно совмещая эту должность с работой профессора кафедры управления персоналом. Читает лекционные курсы и ведёт семинарские занятия по предметам: «Организационные механизмы управления конфликтами и стрессами»; «Психология и социология управления»; «Технологии управления персоналом организации»; «Конфликтология».

Тарабаевой В.Б. разработаны и изданы следующие учебно-методические работы: «Организационные механизмы управления конфликтами инновационного развития в вузах»: (учебное пособие) – Белгород, Изд-во БелГУ. – 2010. – 176 с. (10,23 п.л.); «Инновационный конфликт в организации: методы управления» (учебное пособие) – Белгород, Изд-во «ГиК». – 2010. – 249 с. (15, 56 п.л.); «Технологии управления инновационными процессами»: (учебное пособие) В.Б. Тарабаева., А.В. Кошарный, Е.А. Кошарный, Н.А. Петрий,– Белгород: Изд-во БелГУ, 2011. – 279 с. (17,43 п.л.) и др. Всего опубликовано 85 научных трудов.

Под руководством Тарабаевой В. Б. защищено пять кандидатских диссертаций, осуществляется подготовка аспирантов, соискателей и магистрантов в области исследования социологических, социально-технологических проблем и проблем управления персоналом организации.

Виктория Борисовна является исполнителем ряда проектов, таких, как: ГК № № 14.740.12.1352 от 6 октября 2011 г. «Гражданская экспертиза практики регионального управления: технология, социокультурные и организационные барьеры» (ФПЦ «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России); проекте, выполняемом вузом в рамках государственного задания на оказание услуг «Социальный мониторинг внутриуниверситетской среды как условие обеспечения качества образовательного процесса» и др.

Тарабаева В.Б. является членом редколлегии журнала «Научные ведомости Белгородского государственного университета» серии философия, социология, право (из Перечня ВАК РФ), членом докторского диссертационного совета Д 212.015.02 по социологическим наукам в Белгородском государственном национальном исследовательском университете НИУ «БелГУ», входит в экспертный совет Управления социальной защиты населения Белгородской области.

При непосредственном участии Тарабаевой В.Б. в Белгородском государственном национальном исследовательском университете открыто направление подготовки магистров «Управление человеческими ресурсами» программы 080400.68 «Управление персоналом».

За успехи в работе в 2007 году Тарабаева В.Б награждена почётной грамотой Министерства образования РФ. В 2011 году ей присвоено звание «Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации».

Тарабаева Виктория Борисовна имеет награды

---