Попов Эдуард Иванович

Попов Эдуард Иванович родился 09.03.1942 г. в г. Свердловске. В 1965 году закончил Уральский государственный университет им.А. М. Горького по  специальности экономист. 

Работал на ФГУП «Уральский электромеханический завод» сначала рядовым инженером, позже начальником лаборатории научной организации труда, производства и управления. В 1990-х руководил службой по работе с предпринимательскими структурами и недвижимостью ФГУП «Уральский электромеханический завод». Позже был назначен наачальником планово-экономического отдела  ФГУП «Уральский электромеханический завод». После выхода на пенсию был сооветником  по экономическим вопросам ФГУП «Уральский электромеханический завод».

В настоящее время работает в УрГЭУ председателем Государственной Аттестационной Комиссии по приему государственных экзаменов и защиты дипломных проектов студентов (УрГЭУ-СИНХ) и консультантом кафедры Экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического   университета (УрГЭУ-СИНХ) по производственному менеджменту, старшим преподавателем кафедры экономика труда и управления персоналом (УрГЭУ-СИНХ). Также является советником по экономическим вопросам  СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами».

Научные интересы:

Системный и комплексный подход к определению мотивационных и поведенческих действий индивида, оцифровка этих действий.
Построение алгоритмов взаимозависимости производительности труда и мотиваций индивида в цифровой экономике.
Формирование деструктивных процессов в системе мотиваций у различных возрастных групп.
Разработка  и применение производственных систем в зависимости от номенклатуры, серийности и новизны выпускаемой продукции.

 

Научные публикации

Попов, Э. И. Внедрение системы грейдов в условиях кайдзен: опыт промышленного предприятия / Э. И. Попов, А. Э. Федорова // Управленец. – 2010. – № 1-2(5-6). – С. 62-68. – EDN MUTPCB.

Попов, Э. И. Развитие методов экстенсивного и интенсивного воздействия на индивидуальный человеческий фактор / Э. И. Попов // Управленец. – 2011. – № 9-10(25-26). – С. 68-73. – EDN ORLLEH.

Попов, Э. И. Инновационный подход к пониманию производительности интеллектуального труда / Э. И. Попов // Диспут плюс. – 2013. – № 4(14). – С. 51-56. – EDN QBBUOR.

Долженко, Р. А. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях постиндустриальной экономики / Р. А. Долженко, Э. И. Попов // Вестник Алтайского государственного аграрного университета. – 2014. – № 12(122). – С. 179-185. – EDN TAZKUF.

Долженко, Р. А. Взаимосвязь новых форм трудовых отношений и прекаризации труда в условиях инновационной экономики / Р. А. Долженко, Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : Материалы VI Международной научно-практической конференции: в 2 томах, Екатеринбург, 30–31 октября 2014 года. Том 1. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2014. – С. 149-156. – EDN UYKBZT.

Попов, Э. И. Инновационная трансформация системного подхода научной организации производства, труда и управления / Э. И. Попов // Human Progress. – 2016. – Т. 2, № 8. – С. 3. – EDN WZENPZ.

Попов, Э. И. Производственно-трудовые отношения в современной системе мотивации персонала / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : Сборник статей VIII Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 31 октября – 03  2016 года / Ответственные за выпуск: И.А. Кулькова, А.Ю. Коковихин, Е.Б. Дворядкина. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2016. – С. 222-226. – EDN ZINPVH.

Попов, Э. И. Инновационный подход к трансформации производственно-трудовых отношений в современной системе мотивации персонала / Э. И. Попов // Human Progress. – 2017. – Т. 3, № 1. – С. 5. – EDN YMDBFT.

Попов, Э. И. Формирование деструктивных процессов в системе мотиваций у различных возрастных групп / Э. И. Попов, А. В. Пеша // Интернет-журнал Науковедение. – 2017. – Т. 9, № 5. – С. 36. – EDN YKWGLW.

Попов, Э. И. Научная организация творческого труда, тренды интеллектуального роста / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : Материалы X Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 24–27 октября 2018 года / Ответственные за выпуск Е.Е. Лагутина, М.И. Плутова. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2018. – С. 242-247. – EDN YWNCHJ.

Попов, Э. И. Современный подход к оценке стоимости человеческого капитала / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : Материалы XI Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 30 октября 2019 года. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2019. – С. 61-64. – EDN BLAPVG.

Попов, Э. И. Интегрированный подход к оценке стоимости трудового потенциала индивидуума / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : Материалы ХII Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 28–31 октября 2020 года / Отв. за выпуск Н.В. Тонких, науч. ред. Е.Е. Лагутина. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2020. – С. 188-192. – EDN SIFTDJ.

Попов, Э. И. Современные подходы к формированию мотивационных составляющих для реализации активного участия в профессиональной деятельности индивидуума / Э. И. Попов, Г. Бакърджиева // Достойный труд - основа стабильного общества : XIII Международная научно-практическая конференция, Екатеринбург, 26–30 октября 2021 года. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2021. – С. 29-34. – EDN PTKVIX.

Попов, Э. И. Концептуальный подход к использованию трудового потенциала индивидуума в условиях гибридности, цифровизации и надежности при формировании современных трудовых отношений и научной организации труда / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : материалы ХIV Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 10–12 ноября 2022 года / Уральский государственный экономический университет. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2022. – С. 241-244. – EDN TIQLOZ.

Попов, Э. И. Генезис и социально-экономические смыслы профессиональной стабильности и надежности в формировании кадрового потенциала / Э. И. Попов // Достойный труд - основа стабильного общества : материалы ХV Международной научно-практической конференции, Екатеринбург, 14–18 ноября 2023 года. – Екатеринбург: Уральский государственный экономический университет, 2023. – С. 203-207. – EDN SDIIJG.

---