Никитина Ирина Александровна

Профессор кафедры организационного поведения и управления персоналом СПбГУ. Доктор экономических наук, Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, 2000. Кандидат экономических наук, Санкт-Петербургская государственная инженерно-экономическая академия (СПбГИЭА), 1988. Аспирантура, факультет общего менеджмента СПбГИЭА, 1985–1988. Диплом специалиста, специальность «Экономика и организация городского хозяйства», Ленинградский инженерно-экономический институт им.П.Тольятти, 1983. Диплом специалиста, специальность «Оптико-электронные приборы», Ленинградский Политехнический институт им. М.И.Калинина, 1974. Научные интересы: Человеческий капитал и интеллектуальный капитал, Управление научными исследованиями, Социальное партнерство. Зарубежные стажировки: «Atlas Copco AB» (Стокгольм), Университет Стокгольма, «Volvo Construction Equipmen» (Эскильстуна), (Швеция), 2002. Научные проекты: Проект «Методология исследования и индикаторы развития научно-инновационного комплекса высшей школы в инновационной экономике России» (Аналитическая ведомственная целевая программа «Развитие научного потенциала Высшей школы», 2009–2010. Проект «Фундаментальные исследования в России и США: сравнительный анализ практики управления», 2006–2008. Проект «Научно-инновационный комплекс высшей школы России», 2005. Проект «Мониторинг и прогнозирование потребности в научных кадрах для приоритетных направлений развития науки, технологий и техники до 2010 года и формирование целевого заказа на их подготовку» по программе «Развитие научного потенциала высшей школы», 2005. Другая профессилнальная деятельность: Руководитель программы повышения квалификации «Заработная плата. Актуальные проблемы планирования, организации и оплаты труда на современном предприятии», «Внутрифирменные системы организации оплаты труда», ЦНТИ «Прогресс».

Научные публикации

Управление персоналом. СПб.: СПбГИЭУ, 2008 (соавт. с Б.М. Генкиным).

Управление персоналом. СПб.: СПбГИЭУ, 2001.

Эффективность систем управления персоналом. СПб.: СПбГИА, 2000.

Концепция человеческого капитала в системе управления персоналом. СПб.: СПбГИЭА, 1999.

Формирование социально-экономических отношений на предприятии. СПб.: СПбГИЭА, 1999.

Основы управления персоналом / Под ред. Б.М.Генкина. М.: Высшая школа, 1996.

Проблемы развития государственной системы подготовки кадров высшей научной квалификации // Вестник С.-Петерб. ун-та. Сер. Менеджмент. 2004. Вып. 1. С. 135–164 (соавт. с А.К.Казанцевым).

Фундаментальная наука в системе управления знаниями: сравнительный анализ практик управления // Проблемы модернизации экономики и экономической политики России. Экономическая доктрина Российской Федерации» / Под ред. В.И.Якунина. М.: ИНИОН РАН, 2007 (соавт. с А.К. Казанцевым).

Аттестация как средство повышения инновационной активности персонала (опыт компании Дженерал Электрик) // Современный менеджмент: проблемы и перспективы /Отв.ред. В.И.Малюк. Изд-во Политехнического университета, 2007.

---