Мордовин Сергей Кириллович

Мордовин Сергей Кириллович ректор Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (ИМИСП).

Преподаватель курса

- «Управление человеческими ресурсами»

- «Мотивирующий менеджмент»

- «Аудит мотивации»

- «Эффективные самоменеджмент»

- «Эффективное управление временем»

- «Эффективные коммуникации»

- «Технологии эффективного найма»

Образование

Ленинградский Механический Институт, 1967-74гг., инженер-механик

Ленинградский Государственный Университет, 1989, курсы повышения квалификации, внешнеэкономическая деятельность

Ashridge Management College, Великобритания, Программа повышения квалификации руководителей британских компаний, 1990

Henley Management College, Великобритания, МВА, 1992-93гг. (Проект- "Управление персоналом в условиях изменяющейся экономической среды"). На примере промышленности Санкт-Петербургского региона.)

Университет BOCCONI, Италия, программа подготовки преподавателей (управление человеческими ресурсами), 1994-1995гг.

Санкт-Петербургский Университет Экономики и Финансов, 1998-2000, Кандидат экономических наук

Санкт-Петербургский Университет Экономики и Финансов, 2000-2004, Доктор экономических наук

Профессиональная деятельность

Объединение "Завод Большевик",

Ст.инженер-технолог, начальник цеха,

Заместитель Директора Центра подготовки персонала объединения

Преподаватель Ленинградского Механического Института (организация производства)

Ленинградский Государственный Университет,

Заместитель, И.О. проректора по международным связям

Директор ИМИСП

1994-1996 Школа бизнеса МIB Consorcio, Италия, приглашенный профессор (программа МВА, курс "Экономика России")

1999-2002 HAAGA Politechnik, Финлянди, приглашенный профессор по курсу «Управление человеческими ресурсами»

1994-1996 Консультационная фирма "Бизнес Линк Персонал" (Консультационное сопровождение организационных изменений, работа с персоналом, подбор и оценка персонала планирование карьеры, определение потребности в обучении на предприятиях Санкт-Петербургского региона), директор, консультант.

Научные публикации

Опубликовано 6 книг, более 100 статей по проблемам международного экономического сотрудничества, менеджмента, проблем бизнес-образования.

В том числе:

Re-designing Management Development in the New Europe. Report of the Torino Group.- European Training Foundation, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1998, (авт. -2.7 п.л.)

Переосмысление развития сферы управления в новой Европе, Доклад Туринской группы, - EGKS-EG-EAG, Брюссель, 1998, (авт. - 2,5 п.л.)

Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации", - Инфра-М, М., 1999,- 27.8 п.л.

Мордовин С.К., Управление человеческими ресурсами, 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации", - Инфра-М, М., 2000,- 18 п.л.

Mordovin S., Human Resources: Management versus Partnership, - ИМИСП, СПб, 2000 - 25.2 п.л.

Мордовин С.К., Управление персоналом. Современная российская практика, - СПб, Питер, 2003, - 15,12 п.л.;

Бизнес-образование: программы, технологии, организация, - Издательский дом ГУ-Высшей школы экономики, М., 2004, (авт. 3,7 п.л.)

Мордовин С.К., Человеческий потенциал. Принципы и социальные технологии инновационного анализа ситуаций., Питер, СПб, 2004, - 15,42 п.л.

Мордовин С.К., Управление персоналом. Современная российская практика, 2-е издание - СПб, Питер, 2004, - 18,8 п.л.

Участие в конференциях

1. Business Incubator and its role in development of Entrepreneurship//International workshop, Helsinki, Finland, 1999, - 0,6 п.л

2. Соответствие ресурсов образовательных учреждений потребностям реального бизнеса - ключевое условие успешного развития бизнес- образования// Международная конференция «Развитие менеджмента и Бизнес-образования: мировые тенденции и казахстанские возможности», Алматы, 1999, - 0.7 п.л.

3. Учреждения бизнес образования и консультирование организационных изменений// Конференция Российской Ассоциации бизнес-образования, М, 1999, - 0,8 п.л.

4. Navigating towards International Business: Corporate Experiences.//EQUIS International Workshop, Brussels, 2000 - 1,3 п.л.

5. Методологические основы преподавания на российских предприятиях курса "Управление человеческими ресурсами"// Конференция СПбРФПК "Системы обучения на предприятиях", СПб, 2000, - 0,7 п.л.

6. Entrepreneurship, Intrapreneurship and Transition - Implications for Management Development // CEEMAN Annual Conference Entrepreneurship on the Wave of Change: Implications for Management Development, Trieste, 2000, - 1,1 п.л.

7. Развитие программ МВА в регионах России// Конференция US-Russia Business Forum «МВА в России: теория и практика», М, 2001, - 0,7 п.л.

8. Бизнес-образование в России: проблемы и перспективы// Международная научно-практическая конференция «Бизнес и образование: вектор развития», Алматы, 2001, - 1,2 п.л.

9. Взаимодействие академической и бизнес-культур в учреждениях бизнес-образования// Шестая международная конференция РАБО «Эффективность и качество бизнес-образования», Египет, 2002, - 0,8 п.л.

10. RABE Accreditation: Experience// Международная конференция «Accreditation by International Standards, Developing Academic Quality in Higher Education», Bishkek, Kyrgyz Republic, 2001, - 1,1 п.л.

11. CEEMAN Accreditation: Philosophy and Purpose// Международная конференция «Accreditation by International Standards, Developing Academic Quality in Higher Education», Bishkek, Kyrgyz Republic, 2001, - 0,6 п.л.

12. Проблемы качества и аккредитации бизнес-образования.// Научно-практическая конференция «Бизнес-образование как многоуровневая система: бакалавр-специалист-магистр-МВА», Москва, 2002, - 1,2 п.л..

13. Present and Desired Roles of Management Schools with Respect toBusiness Leadership// Международная конференция "Leadership and our Future Society: Contributions from Central and Eastern Europe", 2002 ,Bled, Slovenia, - 1,3 п.л.

14. Актуальные проблемы взаимодействия академической и бизнес-культур в российских учреждениях образования// 3-я Международная научно-практическая конференция «Бизнес и образование: вектор развития», Алматы, Казахстан, 2003, - 1,1 п.л.

15. Глобализация или российский бизнес? Актуальные потребности российского бизнеса и реальные возможности российского бизнес-образования//Седьмая международная конференция РАБО «Глобализация и программы бизнес-образования», Греция, 2003, - 0,8 п.л.

16. Государственное регулирование бизнес-образования: SWOT анализ. Возможности и угрозы для российского бизнеса. // Первая международная конференция «Образование и бизнес' 2004», СПб, 2004, - 0,9 п.л.

17. Трансформация моделей образования в условиях информационного общества// Восьмая международная конференция РАБО «Информационное общество и перспективы международного сотрудничества», 2004 г., Гоа, Индия - 0,3 п.л.

Общественная деятельность

Высший Экономический Совет Ленинграда, Член Совета (1988)

РАБО, Член Совета, Вице-Президент (1991), Член Совета Директоров (1998), Председатель Аккредационного Комитета (1997), Член Редакционного Совета журнала "Бизнес-образование" (1999), Вице-Президент (2000)

CEEMAN (Central and East European Management Development Association)

Член Совета (1993), Председатель Аккредитационного Комитета (1999)

EFMD, Член Исполнительного Комитета Ежегодных конференций Директоров и Деканов (1999)

EQUAL, Член Совета Директоров (1998)

EQUIS, Член Исполнительного Комитета (1999)

Государственный Комитет РФ по Высшему Образованию, Координационный Совет по дополнительному образованию (1994), Член Совета

Мировой Банк, Местный эксперт по вопросам бизнес-образования (1993); 1993 - участие в работе по проекту создания Российского Национального Фонда Образования; 1994 - исследовательский проект "Потребности предприятий Санкт-Петербургского региона в инвестициях на цели бизнес-образования";

1997 исследовательский проект "Барьеры в развитии менеджмента" (проект 211а - НФПК)

Экспертный Совет Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации. Член Совета (2006).

Журнал «Персонал-Микс», Член редакционного Совета (2004).

---