Чуланова Оксана Леонидовна

В 1991 году окончила Кировоградский государственный педагогический институт им. А.С.Пушкина по специальности «История» с присвоением квалификации учителя истории и обществоведения.

В 2001 году закончила аспирантуру Кировоградского государственного педагогического университета.

В 2006 году Чуланова О.Л. закончила магистратуру Сургутского государственного университета по направлению «Менеджмент» (магистерская программа «Управление человеческими ресурсами». 

 В 2014 году закончила докторантуру ВЦУЖ (г.Москва).

 В 2020 году прошла профессиональную переподготовку по программе «Педагог высшего образования. Разработка научно-методического обеспечения и преподавание учебных курсов, дисциплин (модулей) по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры и кадров высшей квалификации»

Общий стаж работы  с 1990 года. Научно-педагогический стаж работы – 3с 1990 года. 

В 1990 году принята на должность лаборанта кафедры политэкономии Кировоградского государственного педагогического университета.

С 1 октября 1998 года зачислена в целевую аспирантуру с отрывом от производства по специальности 13.00.01 – теория и история педагогики.

С октября 2001 года принята на должность старшего преподавателя кафедры общей психологии Кировоградского института регионального управления и экономики.

 С 01.09.2003 года принята на должность ассистента кафедры педагогики Сургутского Государственного Университета Ханты-Мансийского автономного округа.

 С 1.09.2004 г. переведена на должность заместителя заведующего отделом магистратуры и экстерната СурГУ. Принята на должность старшего преподавателя кафедры педагогики на условиях внутреннего совместительства.

 С 01.09.2007 г. утверждена в должности доцента кафедры управления персоналом,. по совместительству, сроком на пять лет в результате прохождения по конкурсу.

С 28.01.08  по 1.09.2014 - начальник отдела экстернат СурГУ.

С 1 января 2016 года переведена на должность профессора кафедры управления персонала СурГУ.

С 1 сентября 2017 года в связи с реорганизацией переведена на должность профессора кафедры государственного и муниципального управления и управления персоналом. Работает по настоящее время.

Ученая степень кандидата   педагогических наук присуждена советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук на базе Института проблем воспитания АПН Украины  9 апреля 2002 года и выдан диплом ДК №015726 решением ВАК Украины от 11 сентября 2002 года (протокол №15-06/8).

Решением Высшей аттестационной комиссии от 16 апреля 2004 года (№ 55-10) присуждена ученая степень кандидата педагогических наук РФ (на основании переаттестации).   Диплом КТР №001321 от 16 апреля 2004 года                   

18 февраля 2009 года (Приказ федеральной службы по надзору в сфере образования и науки №348/191-д) Чулановой О.Л. присвоено ученое звание доцента по кафедре управления персоналом (диплом серия ДЦ № 022874).

Ученая степень доктора экономических наук присуждена советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук на базе Всероссийского центра уровня жизни 18 марта 2015 года и выдан диплом ДНД №001373  (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 9 июля 2015 года №743/нк-13 ).

30 января 2024 года (Приказ Министерства науки и высшего образования РФ №40/нк-1) Чулановой О.Л. присвоено ученое звание профессора по специальности "Региональная и отраслевая экономика" (диплом серия ПРФ № 002345).

• Член-корреспондент Академии Имиджелогии (г.Москва)
• С марта 2018 года Чуланова О.Л.- Член экспертной рабочей группы по квалификациям и разработке КОС в Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (Национальный Совет при Президенте по профессиональным квалификациям).
• Эксперт конкурса «Золотые имена высшей школы» 2019-2024 гг (Лига преподавателей высшей школы)
• Член общероссийской  общественной организации «Российское профессорское собрание»
• Почетный член Межрегиональной общественной организации «Лига преподавателей высшей школы»
• С 2021 года - заместитель руководителя Ханты-Мансийской (Югорской) региональной общественной организации Вольного экономического общества (ВЭО) России,

НАГРАДЫ И БЛАГОДАРНОСТИ

Почетная грамота Департамента образования и молодёжной политики Ханты-Мансийского автономного округа- Югры за высокий профессионализм, плодотворный труд и значительный вклад в развитие высшего образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Приказ №231 от 21.03.2013 г)

Благодарность Ассоциации «Совет муниципальных образований Ханты-Мансийского Автономного округа –Югры» за заслуги в содействию проведению политики в области экономики труда и управления персоналом на муниципальном уровне, вклад в повышение квалификации муниципальных кадров.(Распоряжение Президиума Ассоциации №2/рп от 05.06. 2013)

Медаль  «25  лет первой в России кафедре управления персоналом» за достижения в образовании, науке и практике в области управления персоналом (Решение президиума Совета УМО по образованию в области менеджмента от 27 мая 2015 года, удостоверение №41 (г.Москва)

Диплом № 0012/2018 от 01.09.2018 г. победителя конкурса преподавателей  вузов «Золотые Имена Высшей Школы» 2018  года, реализуемого Межрегиональной общественной организацией «Лига Преподавателей Высшей Школы» с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, представленного Фондом президентских грантов в номинации «За развитие открытой информационной среды высшего образования» о чем сделана запись в Книге Почета преподавателей  вузов Российской Федерации (09.11.201 г, Общественная Палата Российской Федерации,г.Москва)

Благодарственное письмо Председателя Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области управления персоналом за вклад в развитие Национальной системы квалификаций России  (г.Москва, 10.12.2019 г.)

Научные публикации

 

Имеет более 400 публикаций, из них 27 учебных изданий и более 350 научных трудов, используемые в образовательном процессе

Монографии

 1.     Чуланова, О.Л. Формирование и развитие компетентностного подхода в работе с персоналом: теория, методология и практика: дис..... д-ра эконом. наук: 08.00.05 /Чуланова Оксана Леонидовна.- Москва, 2014. - 339 с.

2.     Богдан, Е. С. Концепция формирования soft skills выпускников вузов / Е. С. Богдан, О. Л. Чуланова. – Москва : ООО "Научно-издательский центр Инфра-М", 2023. – 147 с. – ISBN 978-5-16-018178-3. – DOI 10.12737/1915813. – EDN HJIVEQ.

3.     Сотникова С.И., Миляева Л.Г., Чуланова О.Л., Масалова Ю.А., Михайлова Е.М. Управление конкурентоспособностью персонала на основе концепции Performance Management (управление эффективностью): монография. Новосибирск, 2020.-  223 с.

4.     Чуланова, О.Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски : монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 364 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; www.dx.doi.org/10.12737/monography_58fe0851975ab0/81878314

5.     Чуланова, О.Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации : монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 217 с.— (Научная мысль).

6.     Чуланова, О.Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О.Л. Чуланова. — М. : ИНФРА-М, 2017. — 122 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс; — www.dx.doi.org/10.12737/3433.

7.     Зеленцова С.Ю., Ищенко О.В., Кауфман Н.Ю., Кодинцев А.Я., Кручинина В.А., Кузнецова М.Е., Чуланова О.Л., Хадасевич Н.Р., Ширинкина Е.В. Инновационные технологии в региональном и муниципальном управлении/ Зеленцова С.Ю., Ищенко О.В., Кауфман Н.Ю., Кодинцев А.Я., Кручинина В.А., Кузнецова М.Е., Чуланова О.Л., Хадасевич Н.Р., Ширинкина Е.В.: коллективная монография / Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Сургутский государственный университет, Кафедра государственного и муниципального управления, Кафедра управления персоналом. Сургут, 2016, 281 с.

8.Chulanova, O. L. Interactive development of managerial competencies/ Afanasiev V. Y., Chernyshenko S. V., Chulanova O. L, Konovalova V. G., Mitrofanova E. A., Raychenko A. V., Spulber D..- Rome.: Link Campus University, 2015.- 203 с.

9.     Чуланова, О. Л. Управление персоналом на основе компетенций : монография / О. Л. Чуланова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 122 с. (+ Доп. мат. znanium.com. – Научная мысль). 

10.  Чуланова О.Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации: Монография/Чуланова О.Л. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 218 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-010723-3

11.  Чуланова , О.Л. Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика: монография / Чуланова О.Л. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 292 с.: 60x90 1/16. - (Научная мысль) (Переплёт 7БЦ) ISBN 978-5-16-011696-9

12.  Чуланова, О. Л. Методология исследования компетенций персонала организаций: Монография / О.Л. Чуланова.– М. : ИНФРА-М, 2015. – 217 с. (+ Доп. мат. znanium.com. – Научная мысль).

13.  Чуланова, О. Л. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом : монография / О. Л. Чуланова, А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, В. Г. Коновалова. – М. : НИЦ ИНФРА-М, 2014. – 156 с. (+ Доп. мат. znanium.com. – Научная мысль). 

14.  Чуланова, О. Л. Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации : монография / О. Л. Чуланова ; Сургут. гос. ун-т ХМАО-Югры. – Сургут : Дефис, 2010. – 218 с. 

 

---