- Понятие о мотивации как о сложном, многоуровневом элементе системы управления предприятием, состоящем из подсистем: мотивов, воздействий, ограничений и индикаторов, взаимодействие которых создает синергетический эффект, обеспечивающий завершенный цикл управления мотивационными процессами.
- Концепция управления системой мотивации труда наемных работников, основанная на оптимизации процесса взаимодействия элементов подсистем её составляющих, позволяющая преодолеть перекосы в системе материального вознаграждения сотрудников на предприятиях.
- Методология оценки и поддержки процедур принятия решений в процессе управления мотивацией труда наемных работников на предприятии, отвечающая условиям системного представления о мотивации и учета воздействия множества случайных факторов внешней среды.
- Система поддержки процедур принятия решений, позволяющая оптимизировать процесс управления мотивацией труда наемных работников на предприятии, за счет сохранения высокого уровня побуждения сотрудников к достижению целей предприятия при минимизации затрат на достижение этих целей.
- Алгоритм ранжирования мотивов, позволяющий упорядочить их по значимости для наемных работников, а также определить характер мотивационных процессов на предприятии.
- Алгоритм согласования множества ранжированных мотивов сотрудников с основными целями и направлениями развития предприятия и их иерархического упорядочивания в общую структуру, что позволяет выделить из множества мотивов наиболее значимые для реализации политики и стратегии развития предприятия.
- Структурно-иерархическая модель мотивации всего коллектива предприятия, состоящая из множества мотивов, упорядоченных по значимости и согласованных с основными целями и направлениями его развития, которая оптимизирует восприятие мотивационных предпочтений и выбор воздействий на мотивы, способствующие удовлетворению потребностей сотрудников.
- Классификация структурно-иерархических моделей мотивации предприятия, которая позволяет формировать подсистему воздействий исходя не только из влияния внутренних факторов, но и учета воздействия факторов внешней среды.
- Классификация элементов подсистемы воздействий, позволяющая упростить процесс формирования политики и/или стратегии мотивации наемных работников на предприятии.
- Алгоритм формирования подсистемы воздействий как элемент системы поддержки процедур принятия решений в процессе управления мотивацией сотрудников предприятия, позволяющий оптимизировать выбор воздействия за счет согласования возможности внедрения элементов подсистемы и ресурсного потенциала предприятия.
- Алгоритм оценки эффективности реализуемых мотивирующих воздействий, основанный на использовании подсистемы индикаторов, за счет которой обеспечивается контроль за изменением мотивационных предпочтений сотрудников и минимизация затрат на побуждение работников к высокопроизводительному труду.
1.Шаховская Л. С., Кетько Н. В. Оценка мотивации труда наемных работников в условиях рыночной экономики: Монография / Кетько Н. В., Шаховская Л.С. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012.– 7 п.л. – 4 п.л. авт.
2.Кетько Н. В. Применение методов поддержки принятия решений для управления мотивацией труда: Монография / Кетько Н. В. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2012.– 9 п.л. – 7 п.л. авт.
3.Кетько Н. В. Методология исследования мотивов трудовой деятельности / Джинджолия А.Ф., Кетько Н.В., Акимова О.Е. // Исследование потенциала внедрения систем мотивации энергосбережения на российских предприятиях : монография / под ред. Е.Г. Попковой ; ВолгГТУ. - Волгоград, 2012. - Гл. 1, разд. 1.1. - C. 4-26. – 5 п.л. - 0,5 п.л. авт.
Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК Минобразования и науки РФ
4. Кетько Н.В. Применение методов теории нечетких множеств для стратегического прогнозирования потребности в специалистах с высшим образованием / А.В. Андрейчиков, А.М. Шахов, // Изв. вуз. Машиностроение. - 2001. - N5. - C. 66-72. – 0,2 п.л. авт.
5. Кетько Н.В. Прогнозирование потребности в специалистах и состояния рынка труда г.Волгограда / А.В. Андрейчиков, // Известия вузов. Машиностроение. - 2003. - №7. - C. 69-73. – 0,13 п.л. авт.
6. Кетько Н. В. Анализ существующей структуры потребности в специалистах на Волгоградском рынке труда / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько Н. В. // Известия ВолгГТУ. Сер. Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива): межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2005. - Вып.2, №5. - C. 159-162. – 0,14 п.л. авт.
7. Кетько Н.В. Прогнозирование динамики спроса на специалистов по основным отраслям промышленности / Н.В. Кетько // Известия ВолгГТУ. Сер. Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива): межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2005. - Вып.2, №5. - C. 66-69. – 0,25 п.л. авт.
8. Кетько Н. В. Региональный рынок труда: к вопросу о формировании эффективного кадрового потенциала / О.В. Конина, Н.В. Кетько // Известия ВолгГТУ. Сер. Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива): межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2005. - Вып.2, №5. - C. 162-165. – 0,14 п.л. авт.
9. Кетько, Н.В. Мотивация абитуриентов при определении профессиональной ориентации / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько // Известия ВолгГТУ. Серия "Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)": межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2006. - Вып.4, №7. - C. 245-247. – 0,12 п.л. авт.
10. Кетько, Н.В. Первичный рынок труда - рынок труда выпускников вузов [Электронный ресурс] / Н.В. Кетько // Российский экономический Интернет-журнал. - 2006. - [Декабрь]. - C. [5 с.]. – 0,3 п.л. авт.
11. Кетько, Н.В. Изменение форм безработицы в свете структурных изменений экономики России / Н.В. Кетько // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия "Экономика". - 2008. - Вып. 3. - C. 375-378. – 0,25 п.л. авт.
12. Кетько, Н.В. Кадровый отбор в условиях стремительных темпов развития экономики [Электронный ресурс] / Н.В. Кетько // Российский экономический Интернет-журнал / Акад. труда и социальных отношений. - 2008. - [Июнь]. - C. 1-6. – 0,38 п.л. авт.
13. Кетько, Н.В. Мотивация экономической деятельности в условиях рыночной экономики / Н.В. Кетько // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. - 2008. - Вып. 7. - C. 24-28. – 0,3 п.л.
14. Кетько, Н.В. Нескрываемое желание (Оценка мотивации труда наёмных работников - путь к эффективному развитию предприятия) / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько // Креативная экономика. - 2008. - № 8. - C. 109-113. – 0,15 п.л. авт.
15. Кетько, Н.В. Ученье - свет! [Обучение персонала как основной инструмент управления интеллектуальным капиталом в сфере малого бизнеса] / Н.В. Кетько // Креативная экономика. - 2008. - № 11. - C. 106-110. – 0,3 п.л.
16. Кетько, Н.В. Движущая сила (Основные трудности построения мотивационной структуры предприятия и эффективные пути их преодоления) / Н.В. Кетько // Креативная экономика. - 2009. - № 5. - C. 86-91. – 0,38 п.л.
17. Кетько, Н.В. Методы поддержки принятия решений как инструмент оценки мотивационных механизмов / Н.В. Кетько // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия : Экономика. - 2009. - Вып. 6. - C. 201-206. – 0,38 п.л.
18. Кетько, Н.В. Стимулирование предпринимательства: государственный масштаб / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько // Российское предпринимательство. - 2009. - № 1. - C. 16-20. – 0,15 п.л. авт.
19. Кетько, Н.В. Разработка мотивационной политики предприятия с использованием метода «аналитического планирования» / Н.В. Кетько // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. - 2011. - № 5. - C. 31-39. – 0,56 п.л.
20. Кетько, Н.В. Стратегия мотивации: цели, задачи, экономическая целесообразность разработки и применения / Кетько Н.В. // Известия ВолгГТУ. Серия «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)». Вып. 14 : межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2012. - № 16 (103). - C. 118-123. – 0. 38 п.л.
21. Кетько, Н.В. Методы экспертных оценок как инструмент формирования и оценки политики мотивации наемных работников на предприятии // Аудит и Финансовый анализ. - 2013. - № 2. - C. 31-39. – 0,56 п.л.
22. Кетько Н.В. Система поддержки принятия решений при управлении мотивацией труда на предприятии / Н.В. Кетько // Известия ВолгГТУ. Сер. Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива): межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2013. - Вып.1, №5. - C. 66-69. – 0,25 п.л.
Научные статьи, тезисы докладов и выступлений
23. Кетько, Н.В. Использование методов теории нечетких множеств для прогнозирования потребности в специалистах с высшим и средним образованием в Волгограде / А.В. Андрейчиков, А.М. Шахов, Н.В. Кетько // Концептуальное проектирование в образовании, технике и технологии: Межвузовский сборник научных трудов / ВолгГТУ. - Волгоград, 2002. - Выпуск 6. - C. 3-8. -0,1 п.л. авт.
24.Кетько, Н.В. Методика подбора кадров с использованием теории нечетких множеств для малого предприятия / А.В. Андрейчиков, Н.В. Кетько // Информационные технологии в образовании, технике и медицине: Матер. междунар. конф., Россия, Волгоград, 18-22 окт. 2004г. / ВолгГТУ и др. - Волгоград, 2004. - Т.3. - C. 12-16. – 0,2 п.л. авт.
25. Кетько, Н.В. Высококвалифицированная рабочая сила - основа экономического роста региона / Н.В. Кетько // Инновационные факторы во внешнеэкономической сфере России: матер. междунар. н.-пр. конф., Ставрополь, 15-20 окт. 2007 г.: выездное заседание УМС УМО по спец. "Мировая экономика" / ФГОУ ВПО "Ставропол. гос. аграр. ун-т" [и др.]. - Ставрополь, 2007. - C. 178-180. – 0,1 п.л. авт.
26. Кетько, Н.В. Изменение форм безработицы в сфере структурных изменений экономики России [Электронный ресурс] / Н.В. Кетько // Российский экономический Интернет-журнал. - 2007. - [Декабрь]. - C. [7 с.]. – 0,4 п.л.
27. Кетько, Н. В. Национализация производства - эффективный путь развития стратегических предприятий (на примере ЗАО "Волгоградский металлургический завод Красный Октябрь") / И.И. Цымбалюк, Н.В. Кетько // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике: VIII ежегод. открытый конкурс науч.-иссл. работ ... : сб. матер., г. Волгоград, 1-2 апр. 2008 г. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2008. - Вып. 16. - C. 8. – 0,1 п.л. авт.
28. Кетько, Н.В. Основные аспекты развития рынка труда как экономического института, в свете перехода экономики на инновационный путь развития / Н.В. Кетько // Труды VI всероссийской конференции молодых учёных по институциональной экономике (Екатеринбург, 31 окт. 2008 г.) / Ин-т экономики Уральского отделения РАН. - Екатеринбург, 2008. - Т. 2. - C. 31-34. – 0,25 п.л.
29. Кетько, Н. В. Использование интернет-маркетинга на региональном рынке образовательных услуг / А.Е. Данилов, Н.В. Кетько // Экономические науки. - 2008. - № 8 (Август). - C. 313-318. – 0,2 п.л. авт.
30. Кетько, Н.В. Оценка мотивации труда наёмных работников - путь к эффективному развитию предприятия / Л.С. Шаховская, Н.В. Кетько // Труды III всероссийского симпозиума по экономической теории (Екатеринбург, 24-27 июня 2008 г.): сб. докл. / Ин-т экономики УрО РАН [и др.]. - Екатеринбург, 2008. - Т. 1. - C. 158-161. – 0,1 п.л. авт.
31. Кетько, Н.В. Инвестирование малых инновационных предприятий как основа развития России в условиях кризиса / А.А. Манаенкова, Н.В. Кетько // Инновационные источники роста российской экономики : межвуз. сб. науч. тр.: по итогам I и II науч.-практ. конф. молодых учёных ВолгГТУ / ВолгГТУ, Фак-т экономики и управления [и др.]. - Волгоград, 2009. - C. 112-114. – 0,1 п.л. авт.
32. Кетько, Н.В. Кадровый отбор как инструмент формирования продуктивного коллектива предприятия / Н.В. Кетько // E-gospodarka, E-spoleczenstvo w Europie Srodkowej i Wschodniej : [сб. науч. тр.]. T. 1 / Katolicki uniwersytet Lubelski Jana Pawla II. - Lublin, 2009. - S. 432-434. – 0,17 п.л.
33. Кетько, Н.В. Нематериальные методы мотивации как стратегический инструмент управления предприятиями сферы малого бизнеса / Н.В. Кетько // Стратегическое управление организациями: проблемы и возможности современной экономики: сб. науч. тр. [по матер. конф.] (4-6 марта 2009 г.) / Санкт-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2009. - Ч. 2. - C. 33-34. – 0,12 п.л.
34. Кетько, Н.В. Основные принципы эффективной системы мотивации на предприятии / И.М. Хрупин, Н.В. Кетько // Энергия молодых – экономике России : тр. Х междунар. науч.-практ. конф. студ. и молодых учёных, г. Томск, 13-16 апр. 2009 г. / Томский политехн. ун-т [и др.]. - Томск, 2009. - Ч. 3. - C. 173-175. -0,1 п.л. авт.
35.Кетько, Н.В. Построение мотивационной структуры предприятия с использованием системного анализа / Н.В. Кетько, И.М. Хрупин // Системный анализ в проектировании и управлении : сб. науч. тр. XIII междунар. науч.-практ. конф., 24-26 июня 2009 г. / Санкт-Петербургский гос. политехн. ун-т [и др.]. - СПб., 2009. - Ч. 1. - C. 370-372. – 0,1 п.л. авт.
36. Кетько, Н.В. Применение методов нечёткого отношения для управления мотивационной структурой предприятия / Н.В. Кетько // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии : сб. науч. тр. 11-й междунар. науч.-практ. конф., 19-21 мая 2009 / Санкт-Петербургский гос. политехн. ун-т [и др.]. - СПб., 2009. - Ч. 3. - C. 156-158. – 0,18 п.л.
37. Кетько, Н.В. Применение многокритериальных методов принятия решений в условиях неопределённости для исследования регионального, отраслевого и внутреннего рынков труда / Н.В. Кетько // Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей : сб. науч. тр. XIV междунар. науч.-практ. конф., 27-29 окт. 2009 г. / Санкт-Петербург. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2009. - C. 338-339. – 0,12 п.л.
38. Кетько, Н.В. Нематериальные методы мотивации как стратегический инструмент управления предприятиями сферы малого бизнеса / Н.В. Кетько // Стратегическое управление организациями: проблемы и возможности современной экономики: сб. науч. тр. [по матер. конф.] (4-6 марта 2009 г.) / Санкт-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2009. - Ч. 2. - C. 33-34. – 0,12 п.л.
39. Кетько, Н.В. Мотивация и кластеризация как основные инструменты стратегического управления малыми предприятиями / Н.В. Кетько // Стратегическое управление организациями: особенности малых предприятий : сб. науч. тр. всерос. науч.-практ. конф. (3-5 марта 2010 г.) / Санкт-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2010. - C. 264-266. – 0,18 п.л.
40. Кетько, Н.В. Оценка мотивационных механизмов для эффективного управления персоналом / Н.В. Кетько // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом : матер. II (IV) междунар. науч.-практ. конф., 8-9 дек. 2010 г. / ГОУ ВПО "СевКавГТУ". - Ставрополь, 2010. - C. 55. – 0,05 п.л.
41. Кетько, Н.В. Применение методов поддержки принятия решений для оценки мотивации / Н.В. Кетько // Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей : сб. науч. тр. XV междунар. науч.-практ. конф. (27-29 окт. 2010 г.) / Санкт-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2010. - C. 339-341. – 0,18 п.л.
42. Кетько, Н.В. Управление процессом мотивации на предприятии в условиях кризиса / Н.В. Кетько // Partnerstwo i wspolpraca a kryzys gospodarczo-spoleczny w Europie Srodkowej i Wschodniej : [сб. науч. тр.]. T. II / Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II [и др.].- Lublin, 2010.- С. 106-110. – 0,3 п.л.
43. Кетько, Н.В. Реальные дела на малых скоростях. Особенности развития малого предпринимательства в отдельных фазах экономического цикла / Н.В. Кетько, Р.Р. Зарафутдинов // Российское предпринимательство. - 2011. - № 9, вып. 2. - C. 94-101. – 0,25 п.л. авт.
44. Кетько, Н.В. Non-material Methods of Motivation as a Tool of Enterprise Management / Н.В. Кетько // Journal of International Scientific Publications. Economy & Business. - 2011. - Vol. 5, Part 3. - C. 50-58. - Англ. – 0,56 п.л.
45. Кетько, Н.В. Малые формы бизнеса как инструмент антикризисной политики государства / Н.В. Кетько, И.М. Хрупин // Известия ВолгГТУ. Серия "Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)". Вып. 12 : межвуз. сб. науч. ст. / ВолгГТУ. - Волгоград, 2011. - № 14. - C. 34-39. – 0,17 п.л. авт.
46. Кетько, Н.В. Метод стратегического планирования, как инструмент развития современного предприятия / Н.В. Кетько // Стратегическое управление организациями: теория и практика инновационного развития : сб. науч. тр. всерос. науч.-практ. конф. (2-4 марта 2011 г.) / С.-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2011. - C. 329-331. – 0,18 п.л.
47. Кетько, Н.В. Проблемы и перспективы развития современного малого бизнеса в России / Н.В. Кетько, Р.Р. Зарафутдинов // Российское предпринимательство. - 2011. - № 9, вып. 1. - C. 23-28. – 0,17 п.л. авт.
48. Кетько, Н.В. Мотивация и кластеризация как основные инструменты стратегического управления малыми предприятиями / Н.В. Кетько // Spoleczenstwo Sieci. Gospodarka Sieciowa w Europie Srodkowej i Wschodniej. T. 2 / Katolicki Univ. Lubelski Jana Pawla II, pod red. S. Partyckiego. – Lublin, 2011. – S. 102-105. – 0,25 п.л.
49. Кетько, Н.В. Оценка мотивации работников с использованием метода "аналитического планирования" / Н.В. Кетько // Интеграция экономики в систему мирохозяйственных связей : сб. науч. тр. XVI междунар. науч.-практ. конф., 25-27 окт. 2011 г. / Санкт-Петерб. гос. политехн. ун-т. - СПб., 2011. - C. 424-425. – 0,12 п.л.
50. Кетько, Н.В. Предпринимательство, как одно из основных направлений развития экономики России / Н.В. Кетько, И.М. Хрупин // Ежегодное издание М.О.Б. 2010 / Центр "Международной оценки бизнеса". - Томск, 2011. - C. 68-72. – 0,15 п.л. авт.
51. Кетько, Н.В. Управление мотивацией как основной инструмент антикризисной политики предприятий / Н.В. Кетько // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом : матер. III (V) междунар. науч.-практ. конф., 22-23 ноября 2011 г. / ФГБОУ ВПО "Сев.-Кавказ. гос. техн. ун-т", Каф. менеджмента. - Ставрополь, 2011. - C. 244-245. – 0,12 п.л.
52. Кетько, Н.В. Управление мотивацией работников с использованием системного анализа / Н.В. Кетько, С.В. Кетько // Системный анализ в проектировании и управлении : сб. науч. тр. XV междунар. науч.- практич. конф., 29 июня - 1 июля 2011 г.: / . -: В 2 ч. Ч. 1. / СПбГПУ. - СПб, 2011. - C. 316-318. – 0,18 п.л.
53. Кетько, Н.В. Мотивация создания государственно-частного партнёрства и основные риски в партнёрстве / Н.В. Кетько, С.В. Кетько, У.С. Махонина // Kryzys finansowy – przebieg i skutki spoleczno-gospodarcze w Europie Srodkowej i Wschodniej / Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawla II [и др.]. – Lublin, 2012. – T. II. – S. 490-494. – 0,1 п.л. авт.
54. Кетько Н.В. Применение многокритериальных методов принятия решений в условиях неопределенности для политики стимулирования/ А. П. Дарманян, Н.В. Кетько // Экономический рост и конкурентоспособность России: тенденции, проблемы и стратегические приоритеты: сб. тезисов по материалам межд. научно-практ. конф. ВЗФЭИ 24-25 апреля 2012г.: в 2 т. – М.: Финансовый университет. 2013. – Том 2.-С.105.-0,05 п.л. авт.
55. Кетько Н. В. Стратегия мотивации: цели, задачи, экономическая целесообразность разработки и применения / Шаховская Л. С., Манаенкова А. А. // Сборник научных трудов SWorld. – Выпуск 2. Том 29. – Одесса: КУПРИЕНКО, 2013. – ЦИТ:213-714 – С. 48-61. – 0,27 п.л. авт.