RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17332 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Юдина Таисия Васильевна

Научная тема: « СОВЕТСКИЕ РАБОЧИЕ И СЛУЖАЩИЕ НА КОНЦЕССИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ СССР В ГОДЫ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ »

Научная биография   « Юдина Таисия Васильевна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 07.00.02

Год: 2010

Отрасль науки: Исторические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. Концессионная практика (допущение, использование и массовая ликвидация концессий) является неотъемлемой, составной частью процесса введения и свертывания нэпа. Использование иностранных капиталовложений определялось политикой советского правительства, направленной на восстановление экономики и улучшение материального положения трудящихся, прежде всего рабочих. Дальнейший курс на форсированное развитие промышленности и капитального строительства предопределил судьбу нэпа и выразился в ликвидации частного предпринимательства, в том числе иностранного в форме концессий.
  2. Концессионеры стремились выполнять взятые обязательства перед советским правительством, одновременно, тем самым, повышая уровень жизни советских рабочих и служащих и способствуя развитию социальной инфраструктуры предприятий. Указанные направления стали своеобразным маркером функционирования концессий.
  3. В условиях нэпа переход к коллективно-договорной практике, намеченный февральским Пленумом ВЦСПС 1922 г., определялся Кодексом законов о труде. Особенности коллективно-договорной практики на концессиях заключаются в том, что первичные профсоюзные организации, как и трудовые коллективы, были фактически отстранены от процедуры разработки, обсуждения и принятия коллективных договоров, поскольку прерогатива принадлежала центральным комитетам отраслевых профсоюзов. Даже после заключения договоров профсоюзные работники первичных организаций не всегда знали их содержание и не знакомили с ними концессионных рабочих и служащих. Однако коллективные договоры играли важную роль в регламентации отношений между концессионерами и советскими рабочими и служащими, соблюдении права на труд и улучшении социально-экономического положения работников.
  4. Концессионеры в годы нэпа частично разрешали проблему занятости советского населения. Преобладание в 1920-е гг. государственной формы обеспечения занятости через органы НКТруда на концессиях предопределило гарантированное трудоустройство и стабильность рабочему. Отечественный рабочий концессии, имевший поддержку государственных и общественных структур, был более активен в защите своих экономических и социальных прав, чем рабочий государственного предприятия. Соотношение численности советских и иностранных рабочих на концессиях было разным и регулировалось советским законодательством.
  5. Концессионеры создавали и поддерживали безопасную производственную среду на своих предприятиях и принимали решения, способствовавшие сохранению здоровья советских концессионных рабочих и служащих. Организация государственного и общественного контроля за состоянием охраны труда на концессиях способствовала защите работников от производственных рисков. Осознание социальной значимости безопасности труда концессионерами и работниками являлось важным условием повышения экономической эффективности деятельности концессий.
  6. Размеры, выплата заработной платы на концессиях зависели не только от концессионеров, но и от мероприятий государства. Политика советских органов власти в области организации заработной платы отечественных рабочих, занятых на концессионных предприятиях, и ее реализация профсоюзами способствовали обеспечению более высокого уровня жизни рабочих. Практически на всех концессиях средняя месячная зарплата советских рабочих была выше, чем заработная плата рабочих на аналогичных государственных предприятиях.
  7. Концессионеры обеспечивали жильем советских концессионных рабочих и специалистов, организовывали их медицинское обслуживание, обучали их новейшим технологиям и методам производства, чем способствовали росту уровня жизни рабочих и служащих. Иностранные предприниматели совместно с профсоюзами, при преобладающей роли последних, распространяли знания среди концессионных рабочих. Воспитательную деятельность на концессионных предприятиях осуществляли работники клубных учреждений и профсоюзов. Однако рабочие концессий не всегда стремились активно участвовать в общественной жизни - посещать собрания, клубы и т.д. Отмечалось явление, что они неохотно вступали в ряды большевистской партии.
  8. Необоснованные требования органов власти и профсоюзов к концессионерам по улучшению социально-экономического положения советских рабочих вызывали конфликты на концессиях. Причинами социально-трудовых конфликтов были также задержки заработной платы, неблагоприятные трудовые и жилищные условия, спорные вопросы приема и увольнения рабочих, повышения разрядов, расценок и норм выработки, снабжения спецодеждой, то есть те причины, которые касались улучшения материального положения советских концессионных рабочих и служащих. В разрешении конфликтных ситуаций на концессиях определяющую роль играли центральные комитеты отраслевых профсоюзов.
  9. Профсоюзы явились действенным институтом защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов советских концессионных рабочих и служащих. Укрепление и развитие профсоюзов на концессиях, их реальное участие в разработке и реализации коллективно-договорной практики определяло уровень защищенности работника, организацию его труда, эффективность трудового законодательства. Совместные усилия органов власти и концессионеров по восстановлению и развитию национальной экономики, внедрению новейших технологий в производство обеспечивали наравне с профсоюзами приемлемый уровень и качество жизни работников концессий.

Список опубликованных работ

Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК РФ

1. Юдина, Т. В. Отечественный рабочий на концессии в 1920-е годы: социокультурный портрет // Личность. Культура. Общество : междисциплинар. науч.-практ. журн. соц. и гуманитар. наук. – 2006. Т. VIII, вып. 1(29). – С. 302–317. (1 п.л.)

2. Юдина, Т. В. Охрана труда на концессионных предприятиях СССР // Вестник Волгоградского государственного медицинского университета. – 2006. – № 1. – С. 11–13. (0,4 п.л.)

3. Юдина, Т. В. «Свободные» условия труда для иностранных предпринимателей: социальные аспекты концессионной деятельности в СССР в 1920-е годы // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер. «История России». – 2007. – № 2. – С. 15–24. (0, 75 п.л.)

4. Юдина, Т. В. Отечественные рабочие на концессионных предприятиях СССР в 1920-е годы // Известия высших учебных заведений. Северо-Кавказский регион. Общественные науки. – 2007. – № 4. – С. 81–84. (0,5 п.л.)

5. Юдина, Т. В. Иностранный капитал в жилищной сфере России в 1920-е годы // Вестник Томского государственного университета. – 2008. – № 310. – С. 100–104. (0,7 п.л.)

6. Юдина, Т. В. Частно-государственное партнерство на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 2, История. – 2008. – Вып. 3. – С. 32–43. (1,1 п.л.)

7. Юдина, Т. В. Концессии и проблема занятости населения СССР в 1920-е годы // Власть. – 2008. – № 10. – С. 106–111. (0,5 п.л.)

8. Юдина, Т. В. Концессионные рабочие в 1920-е годы: из опыта культурно-просветительской деятельности // Культурная жизнь Юга России: регион. науч. журн. – 2009. – № 1. – С. 21–24. (0,4 п.л.)

9. Юдина, Т. В. Организация труда и заработной платы на концессиях СССР в 1920-е годы // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2009. – № 1(25). – С. 145–149. (0,6 п.л.)

10. Юдина, Т. В. Концессионеры и советское трудовое законодательство: соблюдение прав рабочих в 1920-е годы // Вестник Российского университета дружбы народов. Сер. «История России». – 2009. – № 1. – С. 28–39. (0, 75 п.л.)

11. Юдина, Т. В. Расценочно-конфликтные комиссии на концессионных предприятиях СССР в годы новой экономической политики // Вестник Челябинского государственного университета: научн. журн. – Вып. 32. История.– 2009. – № 16 (154). – С. 44–48. (0,5 п.л.)

12. Юдина, Т. В. Социально-трудовые конфликты на концессионных предприятиях СССР в 1920-е гг. // Новый исторический вестник: научн. изд. – 2009. – № 1 (19). – С. 45–53. (0,6 п.л.)

13. Юдина, Т. В. Привлечение иностранного капитала в советскую экономику в период нэпа // Власть. – 2009. – № 7. – С. 132–134. (0,5 п.л.)

Монографические издания

14. Юдина, Т. В. Проблемы трудовых и социальных прав населения СССР на концессионных предприятиях в 1920-е годы : препринт / М. М. Загорулько, Т. В. Юдина. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2007. – 57 с. (3,75 п.л., вклад соискателя – 1,9 п.л.)

15. Юдина, Т. В. Советские рабочие и служащие на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа / Т. В. Юдина. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2009. – 444 с. (27,75 п.л.)

Статьи в сборниках научных трудов и материалах научных конференций

16. Юдина, Т. В. Немецкие рабочие на промышленных предприятиях СССР в 20-е годы ХХ века в современной российской историографии // Вехи российско-германских отношений (40–90-е годы ХХ века) : материалы Междунар. науч. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2001. – С. 81–87. (0,4 п.л.)

17. Юдина, Т. В. Иностранные рабочие на промышленных предприятиях Сталинграда // Стрежень: науч. ежегодник. – Вып. 5. – Волгоград : Издатель, 2006. – С. 390–392. (0,2 п.л.)

18. Юдина, Т. В. Оплата труда на концессионных предприятиях в 1920-е годы // Модернизация и традиции – Нижнее Поволжье как перекресток культур : материалы Междунар. науч.-практ. конф. – Спб. ; Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2006. – С. 201–205. (0,3 п.л.)

19. Юдина, Т. В. Власть и иностранный капитал: из уроков 1920-х годов // «Новая Россия»: проблема доверия в современном российском политическом сообществе: сб. науч. ст.: в 4 ч. – Ч. 3. – М. : Алго-Принт, 2007. – С. 66–67. (0,5 п.л.)

20. Юдина, Т. В. Профсоюзная деятельность на концессионных предприятиях СССР как элемент бюрократической машины: закономерность или случайность // Бюрократия и бюрократы в России в ХIХ и ХХ веках : материалы ХII Всерос. науч.-теорет. конф. – М. : РУДН, 2008. – С. 464–472. (0,5 п.л.)

21. Юдина, Т. В. Профсоюзы и концессионеры в советской экономике 1920-х годов: социальный компромисс или силовые решения власти // Демократия или авторитаризм: становление новых политических режимов в Европе в XIX–XX вв. : материалы науч.-практ. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2008. – С. 115–127. (0,6 п.л.)

22. Юдина, Т. В. Культура, профсоюзы и государство: опыт концессионной практики 1920-х годов // Межрелигиозные и межкультурные связи в глобализующемся мире : материалы Междунар. науч.-практ. интернет-конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2008. – С. 212–224. (0,6 п.л.)

23. Юдина, Т. В. Отечественные рабочие и безопасность труда на концессиях СССР в 1920-е годы // Гуманитарное образование и медицина : сб. науч. тр. – Т. 63, вып. 2. – Волгоград : Изд-во ВолГМУ, 2008. – С. 120–142. (1,2 п.л.)

24. Юдина, Т. В. Право на труд советских рабочих на концессионных предприятиях СССР в 1920-е годы // Экономическая история: ежегодник. – 2008. – М. : РОССПЭН, 2009. – С. 238–257. (1,2 п.л.)

25. Юдина, Т. В. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание концессионных рабочих в годы новой экономической политики // Гуманитарное образование и медицина : сб. науч. тр. – Т. 64, вып. 1–2. – Волгоград : Изд-во ВолГМУ, 2009. – С. 54–65. (0,6 п.л.)

26. Юдина, Т. В. Социально-трудовые отношения на концессионных предприятиях СССР в годы нэпа: ретроспективный анализ // Общественные отношения в условиях становления гражданского общества : материалы Всерос. науч.-практ. конф. – Волгоград : Изд-во ВолГУ, 2009. – С. 23–33. (0,5 п.л.)

27. Юдина, Т. В. Иностранные концессии в СССР в годы новой экономической политики: трудовые и социальные аспекты их функционирования // Интердисциплинарен форум «България и Русия – посоки на взаимност», 14–17 декември 2008, Русе, България : научни трудове. – Русе, България : Русенски университет «Ангел Кънчев», 2010. – С. 214–222. (0,4 п. л.)