RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Яковлева Елена Владимировна

Научная тема: « УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ ИНТЕЛЛЕКТУАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛА ИННОВАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ НА ОСНОВЕ ИНФРАСТРУКТУРНОГО ПОДХОДА »

Научная биография   « Яковлева Елена Владимировна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2015

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. Введено в научный оборот понятие «управление развитием интеллектуализации персонала», обозначающее динамичный и целенаправленный процесс формирования расширенного воспроизводства интеллектуального потенциала персонала, включенный в инновационный цикл предприятия в качестве инфраструктуры интеллектуального сервис-сопровождения. Предложенное понятие отличается от идентифицированных в качестве родственных по значению терминов («инновационное управление персоналом», «развитие человеческих ресурсов», «управление интеллектуальным капиталом», «управление интеллектуальным потенциалом») следующим: 1) впервые представляемым процессом интеллектуализации персонала в авторской воспроизводственной интерпретации; 2) фокусированием управления на комплексе взаимосвязанных воспроизводственных задач интеллектуализации персонала, исходя из необходимости обеспечения прогрессирующего развития инновационной сферы предприятия; 3) развитием специализации управления в пределах общей проблематики управления персоналом; 4) конкретизацией направленности и соответствующей содержательности управленческих решений по качественному развитию персонала инновационных предприятий. Предлагаемое понятие способствует формированию нового сегмента исследований - управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности.
  2. Дополнена теория управления персоналом элементами, развивающими её на основе современных тенденций теории инноваций, инновационных предприятий, компаний: 1) обоснованностью экономической природы интеллектуализации персонала взаимовлиянием уровней (индивидуального и коллективного) интеллектуального потенциала персонала, пассивной и активной формами его состояния по отношению к инновационному процессу; 2) нестандартностью факторного влияния, связанной с особенной по значению ролью эгофакторной составляющей, формирующей интеллектуальный уровень работников, способствующий развитию инновационных компетенций трудового коллектива, обуславливая повышение конкурентоспособности инновационного предприятия, которые раскрывают существенные зависимости устойчивого характера, определяющие содержание, логику и механизм разрешения проблем управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности.
  3. Обоснован и предложен инфраструктурный подход к формированию системы управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности, сущность которого заключается в том, что интеллектуализация персонала рассматривается в виде не изолированного воспроизводственного процесса, а включенного в инновационный цикл предприятия в качестве его инфраструктуры. Данный подход отличают: 1) базирование на обоснованной и раскрытой авторской воспроизводственной интерпретации интеллектуализации персонала, неразрывно взаимосвязанной с развитием инновационных компетенций работников; 2) целевая ориентация управления на ресурсные потребности процесса инноваций, а именно, качественное интеллектуально-инфраструктурное сопровождение всех его этапов, направленное на повышение конкурентоспособности инновационных предприятий промышленности; 3) учет особенностей приоритетов управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий; 4) информационная гибкость, предполагающая, что управленческое воздействие формируется исходя из специфики и динамики факторного влияния, а также по сигналам об отклонениях от заданной воспроизводственной траектории; 5) универсальность в применении по отношению к персоналу различных категорий работников инновационных предприятий промышленности; 6) предопределенность условиями современной технологической эволюции; 7) возможность обеспечить сокращение фрагментарности и сегментированности в методологии предметной области исследования. Подход позволяет: 1) формализовать интеллектуализацию персонала в качестве инфраструктуры процесса инноваций; 2) идентифицировать специфику субъекта управления; 3) синтезировать влияние макро-, микро-, и эгофакторов; 4) дать экономическую оценку комплексного результата управления.
  4. Обоснована структурная модель системы управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности, представленная системообразующими элементами в виде модуля управления и воспроизводственного процесса интеллектуализации персонала. Модель раскрывает наиболее существенные связи, действующие между ними, обусловленные задачей достижения целевых управленческих результатов в условиях внешнего, внутреннего и эгофакторного влияний, а также позволяет: 1) определить место системы управления развитием интеллектуализации персонала в общей системе менеджмента предприятия; 2) оценить значение факторного влияния внутренней и внешней среды предприятия на достижение целевых результатов управления; 3) формализовать элементы внутрифирменной системы управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий и особенности их взаимодействия. Предложенная модель способна повлиять на управленческую ориентацию инновационных предприятий промышленности и выбор приемлемого варианта организационного решения по управлению развитием интеллектуализации персонала.
  5. Предложена концепция управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности, раскрывающая специфику содержания управления, ценностные ориентиры которого обусловлены взаимосвязанными компонентами, формирующими интеллектуальный потенциал персонала (потенциалами здоровья, объема знаний, нормативно-нравственным, профессиональным, квалификационным, организационным, креативно-творческим), а целевая направленность сконцентрирована на решении производственных задач предприятия в инновационной сфере. Концепция является основой генерального замысла стратегической направленности управления персоналом современных инновационных предприятий промышленности, актуальным результатом которого становится совершенствование связанных с инновационной деятельностью знаний, навыков, опыта, интегрируемых в квалификационный уровень, определяемый профессиональными компетенциями персонала в сфере инноваций.
  6. Разработаны методические предложения по организации управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности, отличающиеся структурированием и упорядоченностью последовательности специфичных управленческих функций. Методические предложения позволяют в условиях современного инновационного предприятия промышленности алгоритмизировать реализацию функций управления по отдельным воспроизводственным этапам: прогнозирования и планирования; формирования; развития; использования и преобразования интеллектуального потен циала персонала в инновационном процессе.
  7. Определен оценочный методический инструментарий управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности, ключевым элементом которого является матричная система экономических оценочных индикаторов количественного и качественного уровней интеллектуального потенциала персонала, а также индикаторов степени соответствия целей предприятия и результатов преобразования интеллектуального потенциала персонала в инновационном процессе. Данный инструментарий обеспечивает возможность формирования мультивекторного оценочного пространства для исследования и управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности с возможностью выбора определенной оценочной подсистемы и дополняющего развития оценочных направлений, групп индикаторов и отдельных индикаторов в зависимости от конкретной цели оценки с последующим рейтинговым ранжированием полученных результатов и определением комплексного показателя результата управления.
  8. Разработан механизм управления развитием интеллектуализации персонала инновационных предприятий промышленности (в виде совокупности взаимосвязанных блоков) и практические рекомендации по его эффективному применению на основе условий-критериев (необходимого и достаточного), целевых и ценностных ориентиров, принципов, функций управления, позволяющих сформировать эффективное управленческое воздействие, обусловленное интересами современных предприятий в сфере инноваций.

Список опубликованных работ

Монографии

1. Яковлева, Е. В. Интеллектуальная собственность: история, право, экономика, управление: монография / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2006. – 12, 5 п. л.

2. Яковлева, Е. В. Интеллектуальный потенциал организации в условиях инновационной экономики: монография / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2009. – 10 п. л.

3. Яковлева, Е. В. Теоретико-методологические основы управления интеллектуальным потенциалом персонала промышленных предприятий: монография / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2010. – 15, 75 п. л.

4. Яковлева, Е. В. Управление интеллектуализацией персонала промышленных предприятий : монография / Е. В. Яковлева. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2014. – 23, 5 п.л.

Статьи, опубликованные в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, рекомендованных ВАК России

5. Яковлева, Е. В. Актуализация вопросов инновационного менеджмента в современных экономических условиях / Е. В. Яковлева // Омский научный вестник. – 2006. – № 6. – 0, 4 п. л.

6. Яковлева, Е. В. Терминологический базис инновационной экономики: теория и практика / Е. В. Яковлева // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. – 2008. – № 4. – 0, 6 п. л.

7. Яковлева, Е. В. Интеллектуализация труда в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева // Вестник ИНЖЭКОНА. – 2009. – № 3. – 0, 7 п. л.

8. Яковлева, Е. В. Объекты нематериального характера как базисные ресурсы в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева, В. Ф. Потудан-ская // Креативная экономика. – 2009. – № 3. – 0, 6 п. л. /0, 4 п. л.

9. Яковлева, Е. В. Управление развитием персонала в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева, В. Ф. Потуданская // Креативная экономика. – 2009. – № 6. – 0, 6 п. л. / 0, 4 п. л.

10. Яковлева, Е. В. Категории экономики труда – ретроспективный анализ / Е. В. Яковлева // Омский научный вестник. – 2010. – № 6. – 0, 7 п. л.

11. Яковлева, Е. В. Персонал как объект управления в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева // Креативная экономика. – 2010. – № 6. – 0, 6 п. л.

12. Яковлева, Е. В. Стратегические активы инновационной экономики / Е. В. Яковлева // Вестник Челябинского государственного университета. – 2010. – № 14(195). Экономика. Вып. 27. – 0, 4 п. л.

13. Яковлева, Е. В. Формирование подхода к управлению персоналом современных промышленных предприятий в России / Е. В. Яковлева // Вестник ИНЖЭКОНА. – 2010. – № 1. – 1, 0 п. л.

14. Яковлева, Е. В. Потенциальная основа эффективной деятельности современного промышленного предприятия: место и роль интеллектуального потенциала персонала / Е. В. Яковлева, И. Н. Квасов // Экономический анализ: теория и практика. – 2011. – № 38(245). – 0, 5 п. л./ 0, 4 п. л.

15. Яковлева, Е. В. Динамика интеллектуального потенциала персонала в процессе инновационной деятельности предприятия / Е. В. Яковлева // Инновационная деятельность. – 2011. – № 3. – 0, 9 п. л.

16. Яковлева, Е. В. Интеллектуализация персонала как основа экономического роста в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева // Омский научный вестник. – 2011. – № 2. – 0, 4 п. л.

17. Яковлева, Е. В. Интеллектуализация персонала как технология инновационного управления персоналом в современных социально-экономических условиях / Е. В. Яковлева // Инновационный Вестник Регион. – 2011. – № 2. – 0, 75 п. л.

18. Яковлева, Е. В. Механизм инновационно-ориентированного управления интеллектуализацией персонала промышленных предприятий: концептуальная модель / Е. В. Яковлева // Человек и труд. – 2011. – № 5. – 0, 6 п. л.

19. Яковлева, Е. В. Оценка интеллектуального потенциала персонала как элемент комплексной оценки персонала: развитие методологии / Е. В. Яковлева // Европейский журнал социальных наук. – 2011. – № 10(13). – 0, 6 п. л.

20. Яковлева, Е. В. Формирование системы экономических индикаторов интеллектуального потенциала персонала промышленных предприятий / Е. В. Яковлева // Креативная экономика. – 2012. – № 8. – 0, 4 п. л.

21. Яковлева, Е. В. Повышение эффективности использования человеческих ресурсов предприятий рыбоперерабатывающей промышленности г. Омска: классификация факторного влияния / Е. В. Яковлева, Н. Ю. Камоло-ва // Омский научный вестник. – 2013. – № 1. – 0, 75 п. л. / 0, 4 п. л.

22. Яковлева, Е. В. Векторная направленность управления интеллектуализацией персонала современных промышленных предприятий / Е. В. Яковлева, А. Е. Миллер // Известия вузов. Социология. Экономика. Политика. – 2014. – № 3. – 0, 6/ 0, 4 п. л.

23. Яковлева, Е. В. Инфраструктурный методологический подход к исследованию управления интеллектуализацией персонала / Е. В. Яковлева, А. Е. Миллер // Вестник СиБАДИ. – 2014. – № 5. – 0, 8/0, 4 п. л.

Статьи в профессиональных журналах и научных сборниках

24. Яковлева, Е. В. Специфика объекта инновационного менеджмента в социальной сфере: некоторые аспекты // Материалы российско-германской конференции по проблемам менеджмента в социальных структурах / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГПУ, 1998. – 0, 4 п. л.

25. Яковлева, Е. В. К вопросу об организации аналитико-инновационных служб на предприятии // Четвертые апрельские экономические чтения : тез. докл. и сообщений конф. по проблемам экономики и менеджмента / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГПУ, 1999. – 0, 45 п. л.

26. Яковлева, Е. В. Организационная динамика предприятия в условиях конкуренции технологических возможностей // Региональные проблемы условий труда в экономике переходного периода : материалы регион. науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2001. – 0, 4 п. л.

27. Яковлева, Е. В. Инновационная ситуация на предприятии ОАО «Сибкриотехника»: типичность положения в сфере ВПК РФ // Апрельские экономические чтения : сб. науч. трудов / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГПУ, 2003. – 0, 4 п.л.

28. Яковлева, Е. В. Конкурентоспособность предприятия: инновационная составляющая // Экономика региона: комплексные инновационные подходы и решения : материалы межрегион. науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск : Правительство Омской области, 2005. – 0, 4 п. л.

29. Яковлева, Е. В. Качество жизни населения как функция восприимчивости экономики к инновациям // Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2006. – 0, 4 п. л.

30. Яковлева, Е. В. Инновационная экономика: основа постиндустриального общества, проблемы и перспективы развития в России / Е. В. Яковлева // Омский научный вестник. – 2009. –№ 1. – 0, 75 п. л.

31. Яковлева, Е. В. Промышленные предприятия в инновационной экономике: новое качество // Актуальные вопросы развития инновационной деятельности : материалы XIV междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Симферополь : Минэконом АРК, 2009. – 0, 4 п. л.

32. Яковлева, Е. В. Активизация инновационной деятельности промышленных предприятий как основное условие конкурентоспособности российской экономики // Инновационная система Омской области: состояние, проблемы, перспективы : сб. тез. докладов науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск : НП «Центр маркетинговых коммуникаций», 2009. – 0, 45 п. л.

33. Яковлева, Е. В. Интеллектуальный потенциал: соотношение с трудовым потенциалом // Трудовые отношения в рыночных условиях: социально-экономические проблемы : сб. науч. тр. / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2009. – 0, 5 п. л.

34. Яковлева, Е. В. Интеллектуальный потенциал ВУЗов как основа в решении задач инновационного развития региона // Вопросы защиты и эффективного управления интеллектуальной собственностью и результатами работ, созданными за счет средств федерального бюджета: материалы науч.-метод. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск: ОмГТУ, 2009. – 0, 4 п. л.

35. Яковлева, Е. В. Аспекты развития и реализации интеллектуального потенциала персонала организации в условиях инновационной экономики // Потенциал российской экономики и инновационные пути его реализации : материалы науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева, К. Н. Полещенко, Е. В. Верхогляд. – Омск : ВЗФЭИ, 2009. – 0, 4 п. л. / 0, 2 п. л.

36. Яковлева, Е. В. Интеллектуализация персонала промышленных предприятий как актуальное направление инвестирования в инновационную деятельность // Актуальные вопросы развития инновационной деятельности: материалы XV междунар. науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Симферополь: Минэконом АРК, 2010. – 0, 4 п. л.

37. Яковлева, Е. В. Экономические аспекты развития современного общества в начале XXI века : коллективная монография / Е. В. Яковлева и др. /под ред. О. А. Никифорова, И. И. Крота. – Омск : Изд-во «Амфора». 2010. – 12 п. л./0, 4 п. л.

38. Яковлева, Е. В. Адаптация персонала промышленных предприятий к трудовой деятельности в условиях инновационной экономики как управленческая проблема // Экономическая, социальная и психологическая адаптация личности в современных условиях : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Воронеж : ВГПУ, 2010. – 0, 4 п. л.

39. Яковлева, Е. В. Моделирование механизма инновационно-ориентированного управления интеллектуализацией персонала промышленных предприятий // Человеческий потенциал России в условиях инновационной экономики : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Саратов : Изд-во «Кубик», 2010. – 0, 4 п. л.

40. Яковлева, Е. В. Механизм инновационно-ориентированного управления персоналом как механизм обеспечения необходимого уровня прибыли в условиях инновационной экономики // Россия и Европа. Единое экономическое пространство: материалы междунар. науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск: Омский институт (филиал) РГТЭУ, 2010. – 0, 4 п. л.

41. Яковлева, Е. В. Основная детерминанта положительной динамики социума в условиях инновационной экономики / Е. В. Яковлева // Народное хозяйство. Вопросы инновационного развития. – 2010. – № 5. – 0, 4 п. л.

42. Яковлева, Е. В. Инновационно-ориентированное управление персоналом современных промышленных предприятий // Инновационная система Омской области: состояние, проблемы, перспективы : материалы науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Омск : НП «Центр маркетинговых коммуникаций», 2011. – 0, 4 п. л.

43. Яковлева, Е. В. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов предприятия: теоретические аспекты // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов : сб. науч. тр. / Е. В. Яковлева, Н. Ю. Белавская. – Омск : ОмГТУ, 2011. – 0, 4 п. л/ 0, 3 п. л.

44. Яковлева, Е. В. Интеллектуализация персонала как инновационная технология управления человеческими ресурсами в современных социально-экономических условиях // Социально-трудовая сфера на этапе посткризисной модернизации экономики: материалы междунар. науч.-практ. конф. – Саратов: изд-во «КУБиК» / Е. В. Яковлева. – Саратов: изд-во «КУБиК», 2011. – 0, 4 п. л.

45. Яковлева, Е. В. Человеческие ресурсы в современных социально-экономических условиях // Научный прогресс на рубеже тысячелетий – 2012: материалы междунар. науч.-практ. конф. / Е. В. Яковлева. – Прага: Publishing House «Education and Scicncc», 2012. – 0, 4 п. л.

46. Яковлева, Е. В. Предпосылки создания внутрифирменной системы управления интеллектуализацией персонала // Человеческие ресурсы в координатах XXI века : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Саратов : Изд-во «Кубик», 2012. – 0, 4 п. л.

47. Яковлева, Е. В. Управление инновационно-ориентированным воспроизводством интеллектуального потенциала персонала как теоретико-методологический подход //Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Красноярск : Сибирский государственный аэрокосмический университет им. Академика М.Ф. Решетнева, 2013. – 0, 4 п. л.

48. Яковлева, Е. В. Управление интеллектуализацией персонала: инфраструктурный подход //Человеческие ресурсы в экономике XXI века: материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Саратов: «Изд-во «КУБиК», 2013. – 0, 4 п. л.

49. Яковлева, Е. В. Управление развитием интеллектуального потенциала персонала в условиях современной технологической эволюции // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики : материалы междунар. науч.-практич. конф. / Е. В. Яковлева. – Красноярск : Сибирский государственный аэрокосмический университет им. Академика М.Ф. Решетнева, 2014. – 0, 4 п. л.

50. Яковлева, Е. В. Современный этап технологической эволюции как императив управления инновационно-ориентированной интеллектуализацией персонала // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов : сб. науч. трудов / Е. В. Яковлева. – Омск : ОмГТУ, 2014. – 0, 4 п. л.

Другие научные публикации

51. Яковлева, Е. В. Отчет о фундаментальной НИР «Инновационно-ориентированное управление интеллектуализацией персонала промышленных предприятий как основа повышения эффективности труда в современных социально-экономических условиях»: тема № 8.11Ф, регистрационный номер 01201157640 от 22.11. 2012 г. – 5, 6 п.л.

52. Яковлева, Е. В. Отчет о фундаментальной НИР «Инновационно-ориентированное управление интеллектуализацией персонала промышленных предприятий как основа повышения эффективности труда в современных социально-экономических условиях»: тема № 6. 2272Ф, регистрационный номер 01291277471 от 27.03. 2013 г. – 3, 0 п.л.

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением