RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Сорокина Галина Петровна

Научная тема: « РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬЮ В АВТОМОБИЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ »

Научная биография   « Сорокина Галина Петровна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2013

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. Выявлены и научно обоснованны предпосылки парадигмального сдвига в управлении конкурентоспособным развитием в автомобильной промышленности в Российской Федерации в современных условиях в сторону учета неосязаемого капитала.
  2. Выдвинута гипотеза об усилении роли неосязаемого капитала в системе управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности, как элемента позволяющего снизить энтропию внешней среды и повысить капитализацию компании.
  3. Разработана концепция развития системы управления конкурентоспособностью в автомобильной промышленности на основе системного подхода к управлению конкурентоспособностью предприятием с учетом инвестиций в неосязаемый капитал. Обоснованы основные принципы и целевые ориентиры ее формирования, применимые к социально-экономическим системам любого типа.
  4. Предложена новая стратификация конкурентных преимуществ, основанная на процессном подходе к управлению предприятием. Данная стратификация позволит разделить конкурентные преимущества по способам управления ими, и выделить ресурсные, процессные и маркетинговые конкурентные преимущества.
  5. Научно обоснован новый дуалистический подход к оценке конкурентоспособности промышленных предприятий, основанный на новой стратификации конкурентных преимуществ. Способ базируется на процессных и маркетинговых конкурентных преимуществах, и учитывает ресурсные, как необходимую составляющую процессных. Данный подход основан на выделении результирующих (маркетинговых) и процессных критериев и разделение их на две модели, связанные функциональной зависимостью. Результирующие критерии, отражающие видимый рыночный результат управленческих воздействий, и позволяющие измерить их на основе анализа рыночной ситуации посредством кабинетных и полевых исследований относятся к экскритериальной модели оценки конкурентоспособности. Процессные критерии, характеризующие управленческое воздействие на составляющие стоимости компании, отнесены к инкритериальной модели.
  6. Предложен экскритериальный метод оценки конкурентоспособности, основанный на уточненном определении конкурентоспособности предприятия, как стабильной рыночной позиции, обладающей положительной динамикой, основанной на устойчивом предпочтении потребителей в удовлетворении их конкретных потребностей, и процессной стратификации конкурентных преимуществ, являющийся составной частью дуалистического подхода к оценке конкурентоспособности. Применение экскритериального метода позволяет позиционировать предприятие относительно конкурентов на основе открытой рыночной информации, отражающей результаты управленческих воздействий и являющейся проявлением устойчивости предприятия и рыночной лояльности, посредством мультипликативной свертки критериев устойчивости и лояльности.
  7. Разработана классификация неосязаемого капитала организации по симультанным критериям получаемого эффекта и управляемости ресурса на основе генезиса понятий нематериальных составляющих стоимости компании и статистического анализа показателей развития промышленных предприятий России. Разработанная классификация позволит выявить степень и способ влияния элементов неосязаемого капитала на конкурентоспособность и устойчивость организации и оптимизировать управление ими.
  8. Сформирован механизм приращения стоимости интеллектуальных ценностей организации на основе взаимосвязи разработанных страт конкурентных преимуществ. Данный механизм позволяет оптимизировать инструменты инвестиционной политики и управления неосязаемым капиталом для сбалансированного конкурентоспособного развития предприятий автомобильной промышленности.
  9. Разработан механизм управления персоналом как фактором устойчивости развития с учетом разделения всех работников промышленных предприятий на две страты, относящиеся к человеческим ресурсам и человеческому капиталу на основе четырехмерной модели, базирующейся на определении целевой идентификации, характера труда, уровня развития и лояльности сотрудников.
  10. Предложена математическая модель оценки влияния корпоративной философии на мотивационные установки персонала на основе элементов линейной алгебры - векторной математики. С помощью тригонометрических зависимостей скалярного произведения векторов предложен коэффициент сонаправленности векторов Соi , выраженный косинусом угла между мотивационным вектором и вектором корпоративной философии.
  11. Разработана матричная модель оценки стоимости человеческого капитала на основе дифференциации значимых для организации критериев ключевых компетенций и степени совпадения мотивационных установок персонала промышленных предприятий и основных апологетов культуры организационного поведения. Предложенная матричная модель позволяет оптимизировать структуру персонала автомобилестроительного предприятия не только с точки зрения стоимости человеческого капитала, но и с точки зрения векторной ориентации желаемого развития (стабилизация, эволюция, революция).
  12. Разработана система оценки стоимости человеческого капитала для стратегических страт разработанной матрицы на основе затратного метода. Предложенная система позволит оптимизировать затраты организации на оплату труда различных стратификационных категорий сотрудников.
  13. Разработана методология управления конкурентоспособным развитием промышленных предприятий автомобилестроения на основе результатов стратегического анализа состояния конкурентоспособности и элементов неосязаемого капитала, реализованная в виде 16 блок-схем управления,  позволяющая оптимизировать инвестиционные и стратегические ресурсы промышленного предприятия.

Список опубликованных работ

Монографии

1. Г.П.Сорокина Конкурентоспособность в автомобильной промышленности (коллективная монография)// От инноваций и технопарков до конкурентоспособности предприятий. – М.: ИПЦ «Глобус», 2005 18,5 п.л. (4,0 п.л. авторских)

2. Г.П.Сорокина, А.В. Николаенко и др. Студенческая проектная деятельность как механизм актуализации профессиональных компетенций. Монография// М.:МГТУ «МАМИ», 2009 211 стр (150 стр. авторских).

3. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Д.А. Боронников. Нематериальные составляющие конкурентоспособности Монография// М.:МГТУ «МАМИ», 2011 18,8 п.л. (15 п.л. авторских)

4. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров Нематериальный базис конкурентоспособности. Секреты эффективного менеджмента. Монография// Lambert Academic Publishing 2012 г., 19 п.л. (15 п.л. авторских) п.л.

Статьи, опубликованные в журналах, рекомендуемых ВАК РФ:

1. Г.П.Сорокина Направление взаимодействия вузов и промышленных предприятий// Транспортное дело России. № 4 (2008) С 103-104 0,5 п.л.

2. Г.П.Сорокина, Д.В.Редин Оценка потенциала рынка образовательных услуг в регионах развития автомобилестроительных кластеров// Транспортное дело России, №7 2009 0,5/0,3 п.л.

3. Г.П.Сорокина, Д.В.Редин Формирование кластеров автомобильной промышленности как фактор социально-экономического развития региона// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ", 2009 г. 0,4/0,3 п.л.

4. Г.П.Сорокина, А.И. Божкова Создание гибких бизнес-компаний, как путь повышения эффективности внедрения инноваций в рыночных условиях конкурентной борьбы// Транспортное дело России, 2009 № 2 0,5 п.л./0,3

5. Г.П. Сорокина, Е.И. Божкова Повышение конкурентоспособности гибких бизнес-компаний путем ситуационной универсализации ее управленческой

информационной системы// Транспортное дело России. 2009 № 11 (72) С 119-122 0,5/0,3 п.л.

6. Г.П. Сорокина, А.В. Николаенко Особенности управления конкурентоспособным развитием при переходе к экономике знаний// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" 2010 2(10) 0,5/0,4 п.л.

7. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров Проблемы оценки конкурентоспособности продукции автомобилестроения// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" 2010 2 (10) 0,5/0,3 п.л..

8. Г.П.Сорокина Развитие кадрового потенциала промышленности, как фактор её конкурентоспособности// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2010. С 234-238 0,5 п.л.

9. Г.П.Сорокина, П.В. Кравчук Методы оценки конкурентоспособности продукции автомобилестроения// Автомобильная промышленность №10, 2010. 0,6/0,5 п.л

10. Г.П.Сорокина, О.О. Чулкова Развитие человеческого капитала как фактор конкурентоспособности предприятия// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2011. 0,5/0,3 п.л.

11. Г.П.Сорокина, А.В.Николаенко Культура организации как конкурентное преимущество высшего порядка в условиях нестабильности внешней среды// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 1 2011. 0,5/0,4 п.л.

12. Г.П.Сорокина Управление капиталом организации как основное конкурентное преимущество в условиях постиндустриального развития// Человеческий капитал, № 2 2011 г. 0,5 п.л.

13. Г.П.Сорокина Неосязаемый капитал – ключевой ресурс конкурентоспособного развития организации// Инновации и инвестиции № 2 2011 г. 0,5 п.л.

14. Г.П.Сорокина Методы оценки конкурентоспособности с учетом влияния неосязаемого капитала// Человеческий капитал, № 5(29) 2011 г. 0,5 п.л.

15. Г.П.Сорокина Конкурентные преимущества организации в условиях постиндустриального развития// Транспортное дело России. 2010 № 11 (84) С 150-152 0,5 п.л.

16. Г.П.Сорокина, В.Л.Гранкина Неосязаемый капитал как конкурентное преимущество организации// Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2011. 0,5/0,4 п.л.

17. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, А.А.Громова Инструменты оценки степени сонаправленности векторов корпоративной философии и мотивационной установки работника // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5/0,2 п.л.

18. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, А.А.Громова Модель трансформации нематериальных ценностей в показатели конкурентоспособности // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5/0,2 п.л.

19. Г.П.Сорокина Диагностика научного потенциала организации // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5 п.л.

20. Г.П.Сорокина, Экскритериальная модель оценки конкурентоспособности автомобилестроительного предприятия // Известия Московского государственного технического университета "МАМИ" № 2 2012. 0,5 п.л.

Другие публикации

1. Г.П.Сорокина Имидж предприятия, как глобальный подход к управлению фирмой. (статья) Сборник статей молодых ученых, М., ИЦ «Новый век», 1999 0,5 п.л.

2. Г.П.Сорокина К вопросу о формировании инженерного мышления специалиста в условиях глобализации рынка(статья)// Материалы международного научного симпозиума, посвященного 140-летию МГТУ «МАМИ».- М: МГТУ "МАМИ", 2005 0,2 п.л.

3. Г.П.Сорокина, Л.В.Широкова Совершенствование корпоративного управления как важное условие включения России в мировой воспроизводственный процесс (статья)// Материалы Международной конференции и Российской научной школы "Системные концепции в экономике, науке, технике и экологии». М.: МГТУ « МАМИ», 2006, - 88с. С.54-60 0,5/0,2 п.л.

4. Г.П.Сорокина, Г.М.Мумрикова Organization image as competitive advantage of high level// The 5 –th International Symposium on Global Business and Trade/ Global Business Cooperation among North-east Asian and European Countries Материалы конференции с.66-82. 1/0,9 п.л.

5. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Д.А. Боронников О создании студенческих малых предприятий на базе вуза// Печатная М.: Известия МГТУ «МАМИ» 2008 2(6)0,5/0,2 п.л

6. Г.П.Сорокина Organization image as competitive advantage of high level//Journal of global business and tradeVol.4 No.2 November 2008. P 93-107 1 п.л.

7. Г.П.Сорокина, Божкова А.И. Ситуационная конкретизация компьютерной программной оболочки маркетинг менеджмента, как эффективный фактор оперативного реагирования бизнес - компании на изменение конкурентных рыночных условий. Научное издание. // Стандартинформ, 2009 0,7/0,5 п.л.

8. Г.П.Сорокина Божкова Е.И.Типовая логистическая структура управленческой информационной системы бизнес-компании, как принципиальная основа ситуационной универсализации компьютерной автоматизации управления. Научное издание// Стандартинформ, 2009 0,7/0,5 п.л.

9. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Д.В. Барыкин Влияние на стоимость человеческого капитала раннего профориентирования// М.: МГТУ «МАМИ», 2010 1,7/0,7 п.л.

10. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Э.Г. Шарян, Д.В. Барыкин, Р.М. Сабитов Зарубежный опыт в системе взаимосвязи уровней образования и рынка труда// М.: МГТУ «МАМИ», 2010 2,5/1,2 п.л.

11. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Э.Г. Шарян Дополнительные вопросы анализа рынка труда// М.: МГТУ «МАМИ», 2010 1 п.л.

12. Сорокина Г.П. Методология оценки конкурентоспособности предприятия, Материалы 77-й Международной научно-технической конференции ААИ «АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ». Книга 11. 2012 г., 154-157 с.

13. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Э.Г.Шарян Научно-информационный материал «Виды конкурентных преимуществ в процессе перехода к постиндустриальной экономике»// М.МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 1/0,4 п.л.

14. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, И.С.Осипов, Р.Н.Карбышева Научно-информационный материал «Управление персоналом как источником и носителем интеллектуальных ценностей»// М.: МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 3,3/1,5 п.л.

15. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, П.Е.Елхов Научно-информационный материал «Концепция развития человеческого капитала на основе ранних образовательных инвестиций в целях обеспечения устойчивого конкурентоспособного развития экономики г. Москвы в XXI веке»// М.: МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 0,7/0,3 п.л.

16. Г.П.Сорокина, А.В.Захаров, Д.В.Редин Научно-информационный материал «Влияние внешней среды и организационной культуры на мотивацию и развитие карьеры»// М.МГТУ «МАМИ», Некоммерческая организация «Ассоциация московских вузов» , 2011 1/0,5 п.л.

17. Сорокина Г.П., Оценка стоимости человеческого капитала на основе матричной стратификационной модели, Материалы 77-й Международной научно-технической конференции ААИ «АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ». Книга 12. 2012 г., 76-83 с.

18. Чулкова О.О., Сорокина Г.П. Совершенствование системы управления предприятием машиностроительной отрасли в условиях нестабильности внешней среды Материалы Международной научно-технической конференции Ассоциации автомобильных инженеров (ААИ) "АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ", посвященной 145-летию МГТУ "МАМИ". Книга 11, Москва, МГТУ «МАМИ», 2010 г., 327-330 с.

19. Боронников Д.А., Захаров А.В., Сорокина Г.П. Опыт создания студенческих проектных групп в МГТУ «МАМИ» как инструмент формирования специального человеческого капитала Материалы Международной научно-технической конференции Ассоциации автомобильных инженеров (ААИ) "АВТОМОБИЛЕ- И ТРАКТОРОСТРОЕНИЕ В РОССИИ: ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ И ПОДГОТОВКА КАДРОВ", посвященной 145-летию МГТУ "МАМИ". Книга 12, Москва, МГТУ «МАМИ», 2010 г. 273-279 с

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением