RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Герасина Юлия Александровна

Научная тема: « ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕХАНИЗМА КОРПОРАТИВНОГО СТРУКТУРИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ »

Научная биография   « Герасина Юлия Александровна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2012

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  • доказано, что мезоэкономическое корпоративное структурирование как форма организации экономических отношений охватывает межотраслевые производственно-хозяйственные связи между всеми звеньями технологически связанной системы хозяйственного построения, организация и управление которыми протекает, с одной стороны, на основе упорядочивания производственно-хозяйственных взаимодействий предприятий и организаций, а, с другой - на основе регулирующей роли государства. В процессе структурирования экономики задействованы объективные и субъективные начала, взаимодействующие по принципу прямых и обратных связей, а само структурообразование носит альтернативный характер, так как все происходящие в экономике процессы на ее микро-, мезо-, макро- и мировом уровнях объективно обусловленным образом структурируются в организационно-управленческие, производственно-хозяйственные, коммерческие, государственные и межгосударственные структуры на основе применения рыночных и планово-распределительных методов хозяйствования с учетом объективных тенденций развития целенаправленных действий хозяйствующего субъекта, носящего многовариантный характер. При этом структуризация выражается не в создании каких-либо организационно-управленческих структур, а в формировании относительно устойчивой конфигурации межотраслевых экономических связей, товарных и денежных потоков. Тем самым, процессы структурообразования на микро- и мезоуровнях активно воздействуют на воспроизводственный процесс, изменяя технико-технологический потенциал и выстраивая организационно-экономические формы управления, отвечающие принципам устойчивого экономического роста и эффективности;
  • выявлены закономерности структурирования российской экономики, заключающиеся в формировании типов корпораций - производственных и финансовых. Производственный тип ориентирован на удовлетворение материальных потребностей человека и государства, а достижение показателей эффективности используемого капитала выступает как вторичная цель, достигаемая на основе сбалансированной увязки интересов общества (т.е. первичной цели). Финансовый тип ориентирован на накопление денежного капитала, и вся деятельность направлена на достижение этой цели, отличительной особенностью которой является ориентация на максимизацию использования финансовых средств в ущерб воспроизводственному потреблению капитала в материальной и интеллектуальной сферах. Доказано, что в реальной экономике по-прежнему преобладает направленность целевых финансовых установок на экономический рост сырьевого сектора экономики, что приводит к сильнейшей деформации корпоративного строительства, снижению объемов производства в материальных секторах экономики и снижению полезности и ценности производимой продукции. Формирование же корпоративных структур должно строиться на взаимовыгодных интересах в использовании капитала по целевому назначению с увязкой их ресурсных возможностей с учетом потенциала всего корпоративного образования, что с одной стороны, позволяет сформировать экономические структуры, нацеленные на эффективное использование потенциала, а, с другой - увязать экономический интерес корпоративного образования с достижением народно-хозяйственного эффекта;
  • раскрывая экономическую сущность корпоративного строительства в условиях модернизационных преобразований экономики, предлагается интегрированный подход к регулированию частных и государственных интересов на взаимовыгодной основе и партнерских отношениях с учетом целесообразности и эффективности. Для достижения данной цели были разработаны методологические подходы к оценке экономической целесообразности взаимодействия частного и государственных секторов с определением эффекта устойчивости системы межотраслевых связей, стабильности корпораций как единого организма саморегуляции потенциала входящих структурных элементов. Сущность данного положения состоит в том, что в условиях модернизационных преобразований выявление факторных влияний на масштаб деятельности корпорации сопряжен с оценкой эффектов, включая синергетический эффект всего корпоративного образования, который должен быть пропорционален величине вклада в общий результат совместной деятельности, что является ключевым моментом согласования экономических интересов внутрикорпоративных структур. Выработаны теоретико-методологические и методические подходы к созданию крупных многоотраслевых корпораций наукоемкого типа и повышению их эффективности, что нашло свое выражение в определении интегрированных критериев целесообразности формирования корпораций и корпоративных сетей при учете имеющихся различий в хозяйственной деятельности каждого отдельного предприятия;
  • раскрыты закономерности корпоративной структуризации общественного многоуровневого воспроизводственного процесса в системе государственно-частного партнерства, и предложена модель его корпоративной модификации, сущность которой заключается во взаимодействии, с одной стороны, государства, а, с другой - корпораций, имеющих ключевое значение для реализации социально-экономической стратегии государства совместно с сетью самостоятельных предприятий и организаций, собственность которых не интегрируется с собственностью корпораций, но которые взаимодействуют с корпорациями на основе долгосрочных договорных отношений. Такой подход раскрывает взаимодействие государства и корпораций совместно с их корпоративными сетями, структурируясь в ряд основных экономических функций этого института и активизируя его ресурсный потенциал, что в свою очередь, в порядке обратной связи, активно воздействует на дальнейшее развитие корпоративной структуризации воспроизводственного процесса, соединяя в некое противоречивое целое, как положительные, так и отрицательные стороны государственного и частного воздействия на экономику, причем в различных комбинациях и пропорциях. Доказано, что институт государственно-частного партнерства в его корпоративной модификации может формироваться с учетом политических, законодательных, организационно-управленческих, научно-образовательных, инновационно-технических, технико-технологических предпосылок;
  • обосновано положение о том, что российскую экономику следует переориентировать на построение смешанной социально-экономической системы, сочетающей самоактивность рынка с мощным государственным регулированием и стратегическим планированием, что приведет к преобразованию условий корпоративного строительства и структурирования экономики посредством крупных корпораций. Предложен механизм взаимодействия государства и корпорации в интегрированном управлении, заключающийся в создании дополнительных возможностей по раскрытию внутренних резервов, обеспечивающих наращивание синергетического эффекта принятия стратегических управленческих решений. Механизм взаимодействия выражается в планомерном воздействии государства на экономику посредством своих функций, обеспечивая высокую эффективность партнерских отношений и сохраняя социальный, экологический и экономический статус корпоративного образования, главной, определяющей целью которого должно быть повышение уровня и качества жизни населения, а накопление капитала и максимизация прибыли лишь частично способствовать росту воспроизводства, поскольку придает воспроизводственному процессу вектор функционирования в направлении, противоположном требованиям объективных законов экономики и обеспечения сбалансированного роста. На основе корпоративной модификации института государственно-частного партнерства разработан алгоритм планомерного воздействия государства на корпоративное структурирование экономики с учетом пропорционального развития и доказано, что планомерное воздействие государства на экономику представляет собой комплекс функций государства, в который входит интегрированная экономическая функция.

Список опубликованных работ

Статьи в ведущих научных журналах, рекомендованных ВАК для публикации основных результатов диссертации на соискание ученой степени доктора наук.

1. Герасина Ю.А. Определение экономической целесообразности формирования проектируемой корпорации //Предпринимательство. – 2008. – № 3. – 0,6 п.л.

2. Герасина Ю.А. Современные российские корпорации: проблемы становления и развития //Научные труды ВЭО России. Том 3 (95). – М., 2008. – 0,7 п.л.

3. Герасина Ю.А. Интегрированный подход к регулированию предпринимательской деятельности //Научные труды ВЭО России. Том 4 (96). – М., 2008. – 0,9 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

4. Герасина Ю.А. Ценовая политика нефтяных корпораций в условиях современного российского рынка нефтепродуктов //Предпринимательство. – 2008. – № 7. – 0,4 п.л., лично авт. 0,2 п.л. (в соавторстве).

5. Герасина Ю.А. Формирование корпоративной модификации института государственно-частного партнерства //Научно-аналитический журнал «Актуальные проблемы социально-экономического развития России». – 2010. – № 2. – 0,6 п.л., лично авт. 0,3 п.л. (в соавторстве).

6. Герасина Ю.А. Государственно-частное партнерство в его корпоративной модификации как организационная форма управления воспроизводственным процессом //Научно-аналитический журнал «Актуальные проблемы социально-экономического развития России». – 2010. – № 3. – 0,8 п.л., лично авт. 0,5 п.л. (в соавторстве).

7. Герасина Ю.А. Интегрированный подход к регулированию предпринимательской деятельности в корпоративных образованиях //Научные труды Вольного экономического общества России. – 2011. – Том 148. – 0,7 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

8. Герасина Ю.А. Основы инновационно-мотивационного подхода к управлению системой образования в России //Научно-аналитический журнал «Актуальные проблемы социально-экономического развития России». – 2011. – № 2. – 1,0 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

9. Герасина Ю.А. Механизм корпоративной реструктуризации в экономической системе России //Экономико-юридический журнал «Бизнес в законе». – 2011. – № 2. – 0,6 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

10. Герасина Ю.А. Разработка мотивационного механизма внутрикорпоративных структур и проблемы внутрикорпоративного ценообразования //Научные труды Вольного экономического общества России. – 2011. – Том 149. – 0,6 п.л., лично авт. 0,3 п.л. (в соавторстве).

11. Герасина Ю.А. Экономическая сущность инновационно-инвестиционного процесса в современных корпорациях //Экономико-юридический журнал «Бизнес в законе». – 2011. – № 2. – 0,6 п.л., лично авт. 0,3 п.л. (в соавторстве).

12. Герасина Ю.А. Формирование эффективного института государственно-частного партнерства в его корпоративной модификации //Экономико-юридический журнал «Бизнес в законе». – 2012. – № 5. – 0,8 п.л.

13. Герасина Ю.А. Сущностные параметры интегрированной системы хозяйствования //Экономико-юридический журнал «Бизнес в законе». – 2012. – № 5. – 0,7 п.л., лично авт. 0,5 п.л. (в соавторстве).

14. Герасина Ю.А. Предпосылки формирования института государственно-частного партнерства в его корпоративной модификации //Научные труды Вольного экономического общества России. – 2012. – Том 160. – 0,3 п.л.

15. Герасина Ю.А. Исследование корпоративной модификации института государственно-частного партнерства //Materiały VIII Międzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji «Kluczowe aspekty naukowej działalności – 2012». Volume 2. Ekonomiczne nauki. – Przemyśl: Nauka i studia, 2012. – 0,5 п.л., лично авт. 0,2 п.л. (в соавторстве).

Монографии.

16. Герасина Ю.А. Воздействие государства на развитие предпринимательства в системе общественного воспроизводства. – М.: МГИУ, 2008. – 6,5 п.л., лично авт. 4,2 п.л. (в соавторстве).

17. Герасина Ю.А. Финансово-промышленные группы: механизм функционирования, стратегия развития. – М.: МГИУ, 2008. – 6,6 п.л., лично авт. 4,2 п.л. (в соавторстве).

18. Герасина Ю.А. Корпоративное структурирование экономики в современных условиях хозяйствования. – М.: МГИУ, 2008. – 6,1 п.л., лично авт. 4,2 п.л. (в соавторстве).

19. Герасина Ю.А. Государственное регулирование условий обеспечения конкурентоспособности промышленного предприятия. – М.: МГИУ, 2009. – 6,9 п.л., лично авт. 3,3 п.л. (в соавторстве).

20. Герасина Ю.А. Стратегическое управление инновационно-инвестиционным процессом промышленного производства. – М.: МГИУ, 2010. – 8,2 п.л., лично авт. 4,8 п.л. (в соавторстве).

21. Герасина Ю.А. Механизм корпоративной реструктуризации в российской экономике. – М.: МГИУ, 2011. – 12,0 п.л., лично авт. 4,5 п.л. (в соавторстве).

22. Герасина Ю.А. Организационно-экономические основы механизма управления затратами инновационной деятельности предпринимательских структур. – М.: МГИУ, 2011. – 13,25 п.л., лично авт. 5,6 п.л. (в соавторстве).

23. Герасина Ю.А. Формирование механизма модернизации отечественной промышленности. – М.: МГИУ, 2011. – 14,75 п.л., лично авт. 5,8 п.л. (в соавторстве).

24. Герасина Ю.А. Экономические основы управления конкурентоспособностью машиностроительных предприятий. – М.: МГИУ, 2011. – 10,75 п.л., лично авт. 5,2 п.л. (в соавторстве).

25. Герасина Ю.А. Экономическая система России: стратегия развития. – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2012. – 21,0 п.л., лично авт. 2,8 п.л. (в соавторстве).

26. Герасина Ю.А. Формирование механизма корпоративного структурирования российской экономики в качестве фактора ее инновационного развития. – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2012. – 14,0 п.л.

Другие издания.

27. Герасина Ю.А. Экономико-функциональный метод как методология оценки качества продукции //Межвуз. сб. науч. и науч.-метод. трудов «Актуальные проблемы гуманитарных, социальных, экономических и технических наук». Выпуск 2. Том 3. – М.: МГИУ, 2003. – 0,2 п.л., лично авт. 0,1 п.л. (в соавторстве).

28. Герасина Ю.А. Согласование экономических интересов внутрикорпоративных структур и распределение между ними дохода, соответствующего синергетическому корпоративному эффекту //Сб. науч. статей «Современные корпоративные стратегии и технологии в России». Выпуск 2. Часть 1. «Современные проблемы формирования корпоративных стратегий». – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. – 0,25 п.л.

29. Герасина Ю.А. Определение миссии и дерева целей фирмы в качестве исходной основы стратегического управления ее деятельностью //Сб. науч. статей «Современные корпоративные стратегии и технологии в России». Выпуск 2. Часть 3. «Механизмы и инструменты реализации корпоративных стратегий и технологий». – М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2006. – 0,3 п.л.

30. Герасина Ю.А. Стратегическое управление современной корпорацией: основные цели и задачи //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 1. – М.: МГИУ, 2006. – 0,5 п.л., лично авт. 0,3 п.л. (в соавторстве).

31. Герасина Ю.А. Опыт становления финансово-промышленных групп в России //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 2. – М.: МГИУ, 2006. – 0,7 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

32. Герасина Ю.А. Концептуальные подходы к моделированию устойчивости промышленных предприятий //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 2. – М.: МГИУ, 2006. – 0,8 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

33. Герасина Ю.А., Ларионов И.К. Особенности формирования, функционирования и развития современных российских корпораций //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 3. – М.: МГИУ, 2007. – 0,7 п.л., лично авт. 0,4 п.л. (в соавторстве).

34. Герасина Ю.А. Структуризация экономики по уровням воспроизводственного процесса как объективный закон его развития //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 3. – М.: МГИУ, 2007. – 0,8 п.л.

35. Герасина Ю.А. Корпорация как фактор мезоэкономического структурирования //Вестник Академии промышленности и менеджмента. Выпуск 6. – М.: МГИУ, 2007. – 0,8 п.л., лично авт. 0,5 п.л. (в соавторстве).

36. Герасина Ю.А. Финансово-промышленные группы как организационно-управленческий фундамент современной экономики //Вестник Академии промышленности и менеджмента. Выпуск 6. – М.: МГИУ, 2007. – 0,8 п.л., лично авт. 0,5 п.л. (в соавторстве).

37. Герасина Ю.А. Процесс целеполагания и стратегическое управление фирмой //Сб. науч. докл. VII Межд. науч.-практ. конф-ции «Молодые ученые – промышленности, науке, технологиям и профессиональному образованию: проблемы и новые решения». Ч. 2. – М.: МГИУ, 2007. – 0,3 п.л.

38. Герасина Ю.А. Интегральная цена потребителя – корпоративный аспект //Экономический блокнот ИМБ. Выпуск 4. – М.: МГИУ, 2007. – 0,1 п.л.

39. Герасина Ю.А. Синергетический корпоративный эффект //Экономические системы. – 2008. – №1. – 0,2 п.л.

40. Герасина Ю.А. Глобализация и ее влияние на предпринимательскую деятельность //Вестник Академии промышленности и менеджмента. Выпуск 8. – М.: МГИУ, 2008. – 0,4 п.л., лично авт. 0,2 п.л. (в соавторстве).

41. Герасина Ю.А. Развитие конкурентоспособности и эффективности в условиях развертывания конкурентности //Вестник Академии промышленности и менеджмента. Выпуск 8. – М.: МГИУ, 2008. – 0,8 п.л., лично авт. 0,3 п.л. (в соавторстве).

42. Герасина Ю.А. Корпорации как форма и институт мезоэкономического структурирования //Сб. научных докладов VIII Международной научно-практической конференции «Молодые ученые – промышленности, науке и профессиональному образованию: проблемы и новые решения». – М.: МГИУ, 2009. – 0,3 п.л.

43. Герасина Ю.А. Механизм развития конкурентоспособности российских предприятий в системе корпоративной экономики //Сб. тезисов докладов V региональной научно-практической студенческой конференции по естественным, техническим, экономическим и гуманитарным наукам. 02 – 25 апреля 2010г. – Кинешма: КФ ГОУ МГИУ, 2010. – 0,2 п.л., лично авт. 0,1 п.л. (в соавторстве).

44. Герасина Ю.А. Сущностные особенности корпоративного структурирования российской экономики (на примере ОАО РКС «МИГ») //Сб. тезисов докладов V региональной научно-практической студенческой конференции по естественным, техническим, экономическим и гуманитарным наукам. 02 – 25 апреля 2010г. – Кинешма: КФ ГОУ МГИУ, 2010. – 0,2 п.л., лично авт. 0,1 п.л. (в соавторстве).

45. Герасина Ю.А. Инвестиционный климат в России и влияние мирового кризиса на его уровень // Вестник Академии промышленности и менеджмента. Выпуск 10. – М.: МГИУ, 2010. – 0,4 п.л., лично авт. 0,2 п.л. (в соавторстве).

46. Герасина Ю.А. Факторы устойчивого развития современных корпораций //Вестник Национального института бизнеса. Выпуск 14. Одиннадцатая межвузовская научно-практическая конференция молодых ученых по актуальным вопросам экономики и права. 27 ноября 2010г. – М.: Национальный институт бизнеса, 2010. – 0,8 п.л.

47. Герасина Ю.А. Проблемы стратегического управления корпоративной реструктуризацией //Труды II Международной научно-практической конференции «Итоги и перспективы интегрированной системы образования в высшей школе России: образование – наука – инновационная деятельность». 26 – 28 октября 2011г. – М.: МГИУ, 2011. – 0,3 п.л.

Учебно-методическая литература.

48. Герасина Ю.А. Экономическая теория (Политическая экономия): Учебник. – 2-ое изд., перераб. (с грифом: «Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям»). – М.: ИТК «Дашков и Кº», 208. – 45,75 п.л., лично авт. 2,5 п.л. (в соавторстве).

49. Герасина Ю.А. Экономическая теория (Политическая экономия): Учебник. – 3-е изд., перераб. (с грифом: «Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим специальностям»). – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2010. – 45,75 п.л., лично авт. 2,5 п.л. (в соавторстве).

50. Герасина Ю.А. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие для студентов заочной формы обучения. – М.: МГИУ, 2010. – 6,5 п.л., лично авт. 0,6 п.л. (в соавторстве).

51. Герасина Ю.А. Экономическая теория. Экономические системы: формирование и развитие: Учебник (с грифом: «Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ – Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов магистратуры ВПО, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент». Регистрационный номер рецензии 073 от 24.02.2011г. (Федеральный институт развития образования)». – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2012. – 54,75 п.л., лично авт. 3,5 п.л. (в соавторстве).

52. Герасина Ю.А. Антикризисное управление: Учебник (с грифом: «Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ – Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов магистратуры ВПО, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент». Регистрационный номер рецензии 072 от 24.02.2011г. (Федеральный институт развития образования)». – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2012. – 23,75 п.л., лично авт. 3,5 п.л. (в соавторстве).

53. Герасина Ю.А. Экономическая теория: Учебник (с грифом: «Рекомендовано уполномоченным учреждением Министерства образования и науки РФ – Государственным университетом управления в качестве учебника для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям подготовки «Экономика» и «Менеджмент». Регистрационный номер рецензии 408 от 19.10.2011г. (Федеральный институт развития образования)». – М.: ИТК «Дашков и Кº», 2012. – 25,5 п.л., лично авт. 3,6 п.л. (в соавторстве).

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением