RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Янченко Елена Викторовна

Научная тема: « РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ »

Научная биография   « Янченко Елена Викторовна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2012

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  • методологический аппарат исследования развития социально-трудовых отношений, дополненный автором;
  • содержание категории социально-трудовых отношений с позиции их развития;
  • концептуальные основы развития социально-трудовых отношений;
  • тенденции развития социально-трудовых отношений, сопровождающие становление экономики знаний;
  • методика оценки развития социально-трудовых отношений;
  • специфика институционализации развития социально-трудовых отношений в условиях становления экономики знаний;
  • особенности институциональной контрактации социально-трудовых отношений в экономике знаний по сравнению с индустриальной экономикой;
  • концептуально-методологический подход к управлению развитием социально-трудовыми отношениями на макроуровне;
  • методологический подход к управлению развитием социально-трудовых отношений в знаниеемкой организации.

Список опубликованных работ

Монографии

1. Институционализация социально-трудовых отношений в интеллектуальной сфере: монография. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2006. – 180 с. – 11.3 п.л.

2. Развитие социально-трудовых отношений в экономике знаний: монография. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2010. – 239 с. – 15 п.л.

3. Социально-трудовые отношения: институционализация и регулирование в условиях становления экономики знаний: монография. – Саратов, 2011. – 218 с. –12.7 п.л.

Главы в коллективных монографиях

4. Трансформация российской экономической системы с позиции институционализма // Обеспечение устойчивого развития российской социально-экономической системы: монография / С.Г. Землянухина, Н.С. Землянухина, В.Л. Сиднина и др.; под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2002. –240 с. – С. 46-63. – 1.1 п.л.

5. Интеллектуальные ресурсы и институциональные основы их использования // Современные проблемы воспроизводства рабочей силы: монография / под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: СГТУ, 2005. – 280 с. – С. 57-76. – 1.3 п.л.

6. Соотношение формальных и неформальных норм в управлении трудовыми ресурсами // Развитие трудовых ресурсов как фактор экономического роста: монография / С.Г. Землянухина, А.А. Понукалин, А.В. Русановский и др.; под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2006. – 275 с. – С. 179-193. – 0.9 п.л.

7. Институциональные изменения в аспекте формирования социального государства // Развитие человеческих ресурсов в условиях формирования социального государства: монография / С.Г. Землянухина, Л.В. Санкова, Е.В. Янченко и др.; под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2009. – 376 с. – С.67-81. – 1.2 п.л.

8. Конкуренция и конкурентоспособность в системе современных социально-трудовых отношений // Конкурентоспособность трудовых ресурсов в условиях инновационности российской экономики / С.Г. Землянухина, Е.В. Янченко, Л.В. Санкова и др.; под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2010. – 416 с. – С. 25-47. – 1.44 п.л.

9. Интеллектуальные ресурсы как основа конкурентоспособности трудовых ресурсов // Конкурентоспособность трудовых ресурсов в условиях инновационности российской экономики / С.Г. Землянухина, Е.В. Янченко, Л.В. Санкова и др.; под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: Сарат. гос. техн. ун-т, 2010. – 416 с. – С. 72-90. – 1.1 п.л

Статьи в рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК РФ

10. Новое качество социально-трудовых отношений в экономике знаний // Креативная экономика. – 2009. – №7. – С. 106-113. – 0.4 п.л.

11. Институциональный контракт в социально-трудовых отношениях на российских предприятиях // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2009. – №2 (39). – С. 270-276. – 0.6 п.л.

12. Социально-трудовые отношения на современном предприятии: проблемы и перспективы // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2009. – №3 (41). – С. 336-340. – 0.4 п.л.

13. Человеческие ресурсы в системе социально-трудовых отношений (воспроизводственный подход) // Вестник Воронежского государственного университета. Сер. Экономика и управление. – 2010. – №2. – С. 33-41. – 0.6 п.л.

14. Региональные рынки труда на этапе становления экономики знаний: кризис или коррекция? // Региональная экономика: теория и практика. – 2010. – №20 (155). – С.48-54. – 0.7 п.л.

15. Экономика знаний и особенности социально-трудовых отношений // Вестник Саратовского государственного технического университета. – 2010. – №2 (45). – С. 272-280. – 0.8 п.л.

16. Конкуренция в системе социально-трудовых отношений: к вопросу о сущности // Труд и социальные отношения. – 2010. – 36(72). – С.107-113. – 0.5 п.л.

17. «Асимметричность» как специфическая черта социально-трудовых отношений в России // Человек и труд. – 2010. – №8. – С.30-34. – 0.5 п.л.

18. Социально-трудовые отношения в системе воспроизводства трудовых ресурсов на этапе становления экономики знаний // Экономические науки. – 2010. – №11 (72). – С. 124-128. – 0.6 п.л.

19. Конкурентоспособность человеческих ресурсов в системе трудовых отношений современного общества // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – февраль (№343) – С. 163-170. – 0.8 п.л.

20. Управление развитием социально-трудовых отношений в современной организации: эволюция подходов // Вестник ИНЖЭКОНА. Сер. Экономика. – 2011. – Вып. 1 (44). – С. 224-234. – 0.7 п.л.

21. Социальное партнерство как условие обеспечения достойного труда // Управленец. – 2011. – №11-12 (15-16). – С. 38-42. – 0.4 п.л.

22. Социально-трудовые отношения в развивающейся организации: перспективы управления // Управление персоналом. – 2011. – №1. – С.40-46. – 0.6 п.л.

23. Развитие коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Саратовской области // Экономические и гуманитарные исследования регионов. – 2011. – №6. – С. 144-154. – 0.5 п.л.

Статьи в других изданиях

24. Трансформация интеллектуальной собственности в современном обществе // Трансформация системы воспроизводства рабочей силы в условиях реформирования российской экономики: межвуз. науч. сб. Ч. 2. – Саратов: СГТУ, 1997. – С. 123-134. – 0.7 п.л

25. Сущность интеллектуальной собственности в современной экономике // Проблемы развития человеческих ресурсов: материалы науч.-практ. конф., 11-12 февраля 1998 г. – М.: Изд-во МГУ, 1998. – С. 212-219. – 0.4 п.л.

26. Отношения интеллектуальной собственности в транзитивной экономике // Проблемы развития региона в транзитивной экономике: материалы межрегион. науч.-практ. конф., 4-5 февраля 1998 г. – Саратов: СГТУ, 1998. – С. 54-58. – 0.3 п.л.

27. Взаимосвязь формальных и неформальных институтов в российской экономике // Современные проблемы экономической теории: сб. ст. Всерос. науч.-практ. конф., 12 февраля 2000 г. – Воронеж, 2000. – С. 19-23. – 0.2 п.л.

28. Некоторые аспекты государственного регулирования социальной сферы // Социально-трудовые отношения в трансформируемой России: материалы межрегион. конф., 16-17 мая 2000 г. – Воронеж, 2000. – С. 267-270. – 0.2 п.л.

29. Отношения интеллектуальной собственности в международной кооперации вузов // Роль международной кооперации университетов в совершенствовании экономического образования. материалы Междунар. конф., 25-26 октября 2000. – Саратов, 2000. – С. 356-360. – 0.3 п.л.

30. Формирование некоторых институтов в российской экономике // Институционализация системы воспроизводства рабочей силы: межвуз. сб. – Саратов: СГТУ, 2001. – С. 134-141. –0.3 п.л.

31. Интеллектуальная собственность как социально-экономическая форма инновационной деятельности // Управление инвестициями и инновациями: межвуз. науч. сб. – Саратов: СГТУ, 1997. – С.167-174. – 0.4 п.л.

32. Роль институционального фактора в обеспечении устойчивого развития // Проблемы обеспечения устойчивого развития российской экономики: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 28-29 ноября 2002 г. – Саратов, 2002. – С. 125-130. – 0.4 п.л.

33. Современные социально-трудовые отношения с позиции институциональной теории // Система трудовых отношений: итоги и перспективы развития: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 1 марта 2003 г. – Саратов: СГТУ, 2003. – С. 23-31. – 0.5 п.л.

34. Институциональные изменения и институциональные инновации в современной экономике // Трудовые ресурсы региона: состояние, перспективы развития: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 25-26 ноября 2004 г. – Саратов: СГТУ, 2004. С. – С. 124-131. – 0.4 п.л.

35. Роль институциональных инноваций в развитии экономики // Организационно-экономический механизм развития человеческих ресурсов: межвуз. науч. сб. – Саратов: Научная книга, 2004. – С. 198-204. – 0.4 п.л.

36. Институциональная матрица как фактор социально-экономического развития России // Социально-экономические проблемы гуманизации современного общественного развития: межвуз. сб. – Саратов: Аквариус, 2004. – С. 32-40. – 0.44 п.л.

37. Проблема собственности в сфере интеллектуального труда на этапе перехода к информационному обществу // Проблемы социально-трудовой сферы: межвуз. сб. – Саратов, 2004. – С. 26-32. – 0.44 п.л.

38. Институционализация производства знаний в период перехода к постиндустриальному обществу // Социально-экономические проблемы труда в России: сб. науч. тр. – Саратов: СГТУ, 2004. – С. – 0.62 п.л.

39. Капитал как основа предпринимательской деятельности // Экономика: учебник / под ред. С.Г. Землянухиной. – Саратов: СГТУ, 2008. – С. 205-230. – 1.5 п.л.

40. Нормы и правила в системе использования человеческих ресурсов // Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 28 ноября 2006 г. – Саратов: СГТУ, 2006. – С. 8-140. – 44 п.л.

41. Трудовые отношения на современных российских предприятиях (институциональный подход) // Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование: сб. науч. тр. по материалам Рос. науч.-практ. конф. – Саратов: СГТУ, 2007. – С. 67-73. – 0.3 п.л.

42. Специфика социально-трудовых отношений в экономике знаний // Вопросы структуризации экономики: материалы II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений». – Махачкала, 2009. – С. 274-280. – 0.4 п.л.

43. Трудовые отношения в сфере малого инновационного предпринимательства: проблемы и перспективы // Инновационное развитие регионов России: проблемы и перспективы: материалы Межрегион. науч.-практ. конф., 4-5 июня 2009 г. – Смоленск: РГНФ, 2009. – С. 293-298. – 0.3 п.л.

44. Трудовые отношения и их двойственность в инновационной экономике // Проблемы развития инновационных социально-экономических систем в России: материалы науч.-практ. Интернет-конф. – Воронеж: ГООУ ВПО «ВИИС», 2009. – С. 26-31. – 0.4 п.л.

45. Российский рынок труда: на пересечении постиндустриальных тенденций и кризиса // Человеческие ресурсы: формирование, развитие, использование: сб. науч. тр. по материалам Всерос. науч.-практ. конф., 24-25 ноября 2009 г. – Саратов: СГТУ, 2009. – С. 134-143. – 0.6 п.л.

46. Особенности трудовых отношений в инновационном обществе // Инновационное общество – новая историческая эпоха цивилизационного развития: сб. науч. тр. Т.2. Ч. 2 / под общ. ред. В.Р. Атояна. – Саратов: ООО «Изд. центр «Наука», 2009. – С. 377-386. – 0.7 п.л.

47. Гармоничные социально-трудовые отношения как условие реализации концепции достойного труда // Достойный труд – основа стабильного общества: материалы Междунар. науч.-практ. конф.: в 2 ч. Ч. 2. Екатеринбург, 16 октября 2009 г. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2009.– С. 189-193. – 0.3 п.л.

48. Особенности управления персоналом в знаниеориентированной организации // Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом: сб. докл. и тез. Всерос. науч.-практ. конф. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. – С. 254-258. – 0.4 п.л.

49. Интеллектуальные ресурсы в системе социально-трудовых отношений современного общества // Актуальные вопросы современной экономической науки: сб. докл. Междунар. науч. (заоч.) конф.: в 2 т. Т.1. Липецк, 20 февраля 2010 г.– Липецк: Изд. центр «Де-факто», 2010. – С. 302-305. – 0.3 п.л.

50. Рынок труда и социально-трудовые отношения в условиях современного кризиса // Вопросы структуризации экономики: материалы Междунар. науч.-практ. конф. «Актуальные проблемы социально-трудовых отношений», 30-31 марта 2010 г. – Махачкала, 2010. – С. 497-503. – 0.4 п.л.

51. Способы адаптации работника в ситуации «кризисных» трудовых отношений // Адаптация специалистов на рынке труда в условиях экономической нестабильности: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Астрахань, 2-3 апреля 2010 г.– Астрахань: АГУ, 2010. – С. 114-117. – 0.2 п.л.

52. Тенденции в управлении социально-трудовыми отношениями на этапе становления экономики знаний // Современный менеджмент: проблемы и перспективы: материалы V Всерос. науч.-практ. конф. СПб.,15 апреля 2010 г. – СПб.: СПбГИЭУ, 2010. – С. 344-347. – 0.3 п.л.

53. Социально-трудовые отношения в Саратовской области: влияние кризиса и перспективы гармонизации // Актуальные проблемы развития социально-экономических процессов на региональном и муниципальном уровнях: сб. ст. IX межрегион. науч.-практ. конф. – Воронеж: ВИЭСУ, 2010. – С. 144-148. – 0.3 п.л.

54. Заработная плата как объект конкурентных отношений на рынке труда // Проблемы современной экономики: инвестиции, экономика строительства, инновации, логистика, труд. Недвижимость: сб. науч. тр. по материалам Всерос. науч.-практ. конф., 21 апреля 2010 г. – Саратов: СГТУ, 2010. – С. 426-431. – 0.3 п.л.

55. Оплата труда как инструмент регулирования трудовых отношений в кризисный период // Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 8 апреля 2010 г. / отв. ред. В.Ф. Потуданская. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2010. – С. 111-115. – 0.3 п.л.

56. Социально-трудовые отношения в современных условиях: соотношение конкуренции и партнерства // Достойные условия трудовой жизни как основа развития общества: материалы Междунар. науч.-практ. конф.: в 2 ч. Ч. 2 / под ред. А.А. Федченко, В.Н. Эйтингона. 19-20 мая 2010 г. – Воронеж: РИЦ ВГУ, 2010. – С. 329-335. – 0.4 п.л.

57. Собственнические интересы в корпоративных трудовых отношениях: противоположное и общее // Посткризисный мир: глобализация, многополярность, модернизация, институты: материалы Междунар. науч.-практ. конф., Ростов-на-Дону, 20-22 мая 2010 г. – М.: Вузовская книга, 2010. – С. 351-355. – 0.4 п.л.

58. Трудовые отношения в инновационно-интеллектуальной сфере: проблемы и перспективы развития // Региональная инновационная экономика: сущность, элементы, проблемы формирования: материалы Второй Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, 21-23 октября 2010 г. – Ульяновск: УГУ, 2010. – С. 226-229. – 0.2 п.л.

59. Управление трудом в условиях нестабильности и кризиса // Актуальные проблемы управления персоналом в условиях модернизации экономики: материалы Всерос. науч.-практ. конф., Астрахань, 16-17 сентября 2010 г. – Астрахань: ИД «Астраханский университет», 2010. – С. 88-92. – 0.2 п.л.

60. Социально-трудовые отношения в инновационно-ориентированной экономике: состояние и перспективы развития // Человеческий потенциал России в условиях становления инновационной экономики: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 24-25 ноября 2010 г. – Саратов, 2010. – С. 107-111. – 0.4 п.л.

61. Риски работника в современных трудовых отношениях и способы их сокращения // Достойный труд – основа стабильного общества: материалы II Междунар. науч.-практ. конф., Екатеринбург, 19 ноября 2010 г. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. экон. ун-та, 2011. – Ч.3. – С. 127-131. – 0.3 п.л.

62. Российский рынок труда в условиях становления экономики знаний // Актуальные вопросы современной науки: сб. докл. III Междунар. науч. (заоч.) конф., Липецк, 4 ноября 2010 г. – Липецк: Де-факто, 2011. – С. 66-70. – 0.3 п.л.

63. Интеллектуальные ресурсы как основа конкурентоспособности персонала и компании // Конкуренция и конкурентоспособность. Организация производства конкурентоспособной продукции: материалы IX Междунар. науч.-практ. конф. – Новочеркасск, 17 декабря 2010 г. / Юж.-Рос. гос.техн.ун-т (НПИ). – Новочеркасск: ЮРГТУ, 2010. – С. 16-22. – 0.4 п.л.

64. Трудовые ресурсы в системе трудовых отношений в Саратовской области // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов: сб. ст. XII Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза: Приволж. Дом знаний, 2010. – С. 347-350. – 0.2 п.л.

65. Социально-трудовые отношения в современной организации: управление развитием // Управление современным инновационным обществом в посткризисный период (экономические, социальные, философские, правовые аспекты): материалы Междунар. науч.-практ. конф., 27 декабря 2010 г. – Саратов, 2011. – С. 262 – 266. – 0.3 п.л.

66. Развитие социально-трудовых отношений в современной экономике: эволюция vs революция // Проблемы и перспективы инновационного развития экономики в современном мире: материалы I Всерос. заоч. науч.-практ. конф., март 2011 г. – Самара: СамГУПС, 2011. – С. 119-124. – 0,3 п.л.

67. Рынок труда и трудовые отношения в Саратовской области: проблемы и решения // Занятость и безработица в современном мире: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 18 апреля 2011 г. – Воронеж: Воронеж. гос. пед. ун-т, 2011. – С. 242-247. – 0.3 п.л.

68. Социально-трудовые отношения в современной экономике: проблема асимметричности // Труд в ХХI веке: сб. материалов Междунар. науч.-практ. конф., Москва, 20-22 апреля 2011 г. – Т.2. – Тверь: СФК-офис, 2011. – С. 153-160. – 0.4 п.л.

69. Социально-трудовые отношения в современной экономике: регулирование и саморегулирование процесса развития // Социально-экономические проблемы и перспективы развития в сфере труда: материалы Междунар. науч.-практ. конф., 12 апреля 2011 г. – Омск: Изд-во ОмГТУ, 2011. – С. 75-78. – 0,3 п.л.

70. Социально-трудовые отношения и рынок труда в России: особенности регулирования и управления развитием // Народное хозяйство. – 2011. – №2. – С. 159-167. – 0.9 п.л.

71. Социально-трудовые отношения в российской экономике: эволюционный и революционный пути развития // Цивилизация и общество. – 2011.– №3. – С. 43-63. – 1.3 п.л.

72. Стимулирующие трудовые контракты: особенности формирования в условиях становления экономики знаний // Достойный труд – основа стабильного общества: материалы Ш Междунар. науч.-практ. конф. Екатеринбург, 27-28 октября 2011 г. – Ч. 2. – Екатеринбург: УГЭУ, 2011. – С. 99-104. – 0.3 п.л.

73. Институциональные изменения социально-трудовых отношений при переходе к экономике знаний // Институциональная трансформация экономики на постсоветском пространстве: материалы II Междунар. науч. конф., Кемерово, 17-18 ноября 2011 г. – Кемерово, 2011. – С. 289-300. – 0.3 п.л.

74. Кризис традиционных социально-трудовых отношений и пути их модернизации // Модернизация социально-трудовой сферы: материалы Междунар. науч.-практ. конф. Саратов, 24 ноября 2011 г. – Саратов, 2011. – С. 84-90. – 0.4 п.л.

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением