RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 17064 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Калюгина Светлана Николаевна

Научная тема: « УПРАВЛЕНИЕ ПРОМЫШЛЕННОЙ КОМПАНИЕЙ НА ОСНОВЕ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ: ТЕОРИЯ, МЕТОДОЛОГИЯ, ТЕХНОЛОГИИ РЕАЛИЗАЦИИ »

Научная биография   « Калюгина Светлана Николаевна »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2011

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:
По специальности 08.00.05 - Экономика  и  управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами -  промышленность:

  1. Выявлено, что  в настоящее время в теории стратегического менеджмента промышленных организаций доминируют исследования финансово-хозяйственного и экономико-кибернетического характера, в которых социальные цели и задачи, а также предлагаемые показатели играют вспомогательную, обеспечивающую роль, что приводит к деструктивным последствиям: игнорированию комплексности в управлении предприятием,  субъективному подходу к принятию решений, нарушению сбалансированности функционирования компаний в различных отраслях промышленности.
  2. Диагностированы проблемы, определяющие значимость  формирования  социальной  стратегии промышленных предприятий, которые систематизированы в следующие группы: а) теоретические, связанные с терминологической несогласованностью определения категории «социальная стратегия предприятия»,  характеристиками   её  содержания   и  сферами   реализации; б) методологические, характеризующиеся неполной реализуемостью принципов и  закономерностей  управления, а также  законов развития  системы; в) ситуационные, определяемые  активизацией  новых явлений в функционировании компаний, таких как социальный капитал, имидж, социально ответственное поведение; г) управленческие, обусловленные неэффективностью социальных инвестиций и использования социального потенциала; отсутствием антикризисных и инновационных  социальных программ,  технократичностью управленческой культуры.
  3. Детерменированы отличительные характеристики современного управления социальной сферой отечественных промышленных предприятий, свидетельствующие  о преобладании методов интуиции и аналогии, а также  игнорировании системности  и методологической целостности в процессе принятия  управленческих решений  по развитию  социальной подсистемы фирмы,  что приводит к  разработке неэффективной  социальной стратегии или её отдельных элементов  и, как следствие,  к потере трудового потенциала хозяйствующих субъектов,  ослаблению их конкурентных позиций.
  4. Установлено, что  основными причинами  низкой заинтересованности руководителей в развитии социальной подсистемы промышленных предприятий являются следующие: неочевидность влияния социальной составляющей на долгосрочные результаты работы компании;  сохранение производственных приоритетов в функционировании фирмы; неразвитость способов и алгоритмов стратегического управления социальной сферой предприятия; отсутствие механизма мотивации к социально ответственному менеджменту. 
  5. Определено, что в зависимости от  способа согласования с бизнес-стратегиями компании целесообразно выделить два подхода к формированию социальной стратегии: первый - функциональный, при котором она носит обеспечивающий характер и направлена на достижение стратегических производственных  целей,  второй - целееориентирующий, основанный на императиве общечеловеческих ценностей, предполагающий, что стратегия определяет способы  функционирования социально ответственного бизнеса  и выбор направлений его экономического  развития.
  6. Предложена  концептуальная  модель формирования  долгосрочных  некоммерческих взаимоотношений между промышленным предприятием и субъектами стратегического взаимодействия, позволяющая осуществлять выбор  социальных партнёров,  закономерное построение  и обоснованную оценку системы ​взаимосвязей с ними, а также управление этими отношениями, включая: формирование общих социальных интересов и их защиту; обмен опытом и освоение  новых научных  концепций, теорий и методов; совместное проведение мероприятий, реализацию социальных проектов и программ.

По специальности 08.00.05 - Экономика  и  управление народным хозяйством: экономика труда:

  1. Сформирована концепция стратегического управления социальной сферой организации, основным звеном которой является разработка и реализация социальной стратегии, направленной на активизацию внутреннего  потенциала предприятия и обеспечение его перспективных некоммерческих взаимосвязей с внешними субъектами стратегического взаимодействия в долгосрочном аспекте, позволяющая развивать коммуникационные компетенции современных менеджеров, переводить их в принципы и технологии управления в условиях новой организационной реальности, создавая  адекватные механизмы  реализации.
  2. Выполнена композиция аналоговой модели процесса формирования социальной стратегии, представленная совокупностью взаимосвязанных этапов, реализуемых в определённой циклической последовательности, включающих  формулировку миссии и социальных целей; анализ внутренней и внешней социальной среды; оценку уровня качества социальной сферы; обоснование и анализ стратегических альтернатив; выбор направлений развития социальной подсистемы;  создание комплекса  программ, проектов, планов, бюджетов; разработку организационных мероприятий по обеспечению  стратегии, оценку  стратегии, использование которой повысит качество и социальную эффективность стратегического менеджмента промышленной компании.
  3. Представлено организационно-инструментальное обеспечение процесса формирования и реализации социальной стратегии  промышленного предприятия, включающее систему методов комплексного ситуационно-стратегического анализа, критерии и матрицы выбора стратегических альтернатив, модель формирования социальной стратегии,  приоритетные и  инновационные технологии  её реализации.
  4. Разработана система мер регионального и муниципального уровня, направленная на активизацию социально ответственного поведения отечественных  организаций, которая базируется на использовании правовых, организационных, информационно-образовательных и экономических   методов и включает инструменты повышения заинтересованности отечественных  компаний   в  росте их социальных инвестиций. 

Список опубликованных работ

Монографии:

1. Калюгина, С. Н. Концептуальные основы разработки и реализации социальной стратегии промышленного предприятия / С. Н. Калюгина. – М.: КНОРУС, 2010. (15, 3 п.л.)

2. Калюгина, С. Н. Стратегическое управление социальными инновациями на промышленных предприятиях / С. Н. Калюгина // Особенности управления инновационным развитием социально-экономических систем в современных условиях: коллективная монография. – Ставрополь: Фабула, 2011. (10,0 п.л. / 0,6 п.л.)

3. Калюгина, С. Н. Социальная стратегия организации: теория, методология, практика / С.Н. Калюгина. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. (11,1 п.л.).

4. Калюгина, С.Н. Теоретические основы разработки социальной стратегии организации / С. Н. Калюгина. // Современное предприни-мательство: социально-экономическое измерение: коллективная монография. – Воронеж: ВГПУ, 2008. (20 п.л. / 1,2 п.л.)

5. Калюгина, С.Н. Социальная стратегия как основа повышения эффективности использования и развития социального потенциала организации / С. Н. Калюгина // Современные проблемы развития теории и практики управления организациями: коллективная монография. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2007. (16 п.л. / 0,8 п.л.).

6. Калюгина, С.Н. Выбор и формирование эффективного стиля управления предприятием в условиях переходной экономики / С.Н. Калюгина. – Ставрополь: Изд-во «Диамант», 2005. (5,9 п.л).

Статьи в ведущих научных журналах, рекомендованных ВАК Российской Федерации для публикации основных результатов диссертации на соискание учёной степени доктора наук:

7. Калюгина, С. Н. Модель формирования социальной стратегии промышленного предприятия / С.Н. Калюгина // Вестник университета (Государственный университет управления). № 6. – М.: ГУУ, 2011. (0,5 п.л.)

6. Калюгина, С. Н. Социальные инвестиции промышленных предприятий: российский и зарубежный опыт / С.Н. Калюгина // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. № 2 (24). – Ставрополь: СевКавГТУ, 2011. (0,3 п.л.)

9. Калюгина, С. Н. Стратегические социальные альянсы промышленных предприятий и их влияние на развитие социальной ответственности российского бизнеса / С.Н. Калюгина // Российское предпринимательство. – 2011. – № 2. (0,3 п.л.)

10. Калюгина, С. Н. Структура социальной стратегии промышленного предприятия / С.Н. Калюгина // TERRA ECONOMICUS. № 4. – Ростов н/Дону: ЮФУ, 2010. (0,4 п.л.)

11. Калюгина, С. Н. Комплексный ситуационно-стратегический анализ социальной сферы промышленного предприятия / С.Н. Калюгина // Вестник университета (Государственный университет управления). № 25. – М.: ГУУ, 2010. (0,5 п.л.)

12. Калюгина, С. Н. Исследование динамики и структуры инноваций в отечественных организациях: региональный аспект (на материалах Ставропольского края) / С.Н. Калюгина // Инновационный вестник. Регион. – 2010. – № 4 (22). (0,5 п.л.)

13. Калюгина, С. Н. Инновационные инструменты выбора социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. № 1 (22). – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. (0,3 п.л.)

14. Калюгина, С. Н. Методы анализа социальной сферы организации как этапа стратегического менеджмента / С.Н. Калюгина, В. Н Парахина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 5. / (0,4 п.л. / 0,2 п.л.).

15. Калюгина, С. Н. Социальная сфера предприятия: сущность, состав, влияние на экономические результаты деятельности фирмы / С.Н. Калюгина // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. № 4 (21). – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. (0,4 п.л.)

16. Калюгина, С. Н. Формирование социально ответственного поведения: общенациональный и региональный аспекты / С.Н. Калюгина, И. Н. Маринец // Региональная экономика. – 2009. – № 31. (0,6 п.л. / 0,3 п.л.).

17. Калюгина, С. Н. Организационное поведение фирмы во внешней среде: особенности, основные элементы, стратегические направления / С.Н. Калюгина // Вестник Северо-Кавказского государственного техни-ческого университета. № 2 (19). – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. (0,4 п.л.).

18. Калюгина, С. Н. Роль региональных, муниципальных органов власти и некоммерческих организаций в активизации социально ответственного поведения отечественных предприятий / С.Н. Калюгина, И. Н. Маринец // Российское предпринимательство. – 2009. – № 9. (0,4 п.л. / 0,2 п.л.).

19. Калюгина, С. Н. Социальная сфера организации: вопросы стратегического управления / С.Н. Калюгина // Проблемы теории и практики управления. – 2008. – № 9. (0,5 п.л.)

20. Калюгина, С. Н. Принципы формирования социальной стратегии организации. / С.Н. Калюгина // Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета. № 4 (17). – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. (0,5 п.л.)

21. Калюгина, С. Н. Подходы к выделению социально - ориентируемых стратегий / С.Н. Калюгина // Экономический вестник Ростовского государственного университета. – № 2. Том 6. Часть 3. – Ростов н/Дону: ЮФУ, 2008. (0,5 п.л.)

22. Калюгина, С. Н. Сущность и необходимость углубления социализации менеджмента на отечественных предприятиях / С.Н. Калюгина // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 8. (0,4 п.л).

Другие публикации:

23. Калюгина, С. Н. Экологическая ответственность промышленных предприятий как элемент формирования социально ориентированной экономики в России / С.Н. Калюгина // Сборник материалов международной научно-практической конференции «Экономика. Политика. Общество. Новые вызовы и новые возможности». – Ставрополь: Институт Дружбы народов Кавказа, 2011. (0,25 п.л.)

24. Калюгина, С. Н. Мониторинг социальной сферы промышленного предприятия и его роль в формировании социальной стратегии / С.Н. Калюгина // Сборник материалов XIV региональной научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». – Ставрополь: СевКавГТУ, 2011. (0,25 п.л.)

25. Калюгина, С. Н. Проблемы оценки эффективности социальных инноваций на промышленных предприятиях / С.Н. Калюгина // Annual MOB Handbook 2010. Ежегодное издание Международного Центра Оценки Бизнеса. – М.: МОБ, 2011. (0,3 п.л. )

26. Калюгина, С. Н. Производственная среда фирмы и её влияние на создание образа промышленного предприятия / С.Н. Калюгина // Сборник трудов II международной научно-практической конференции «Современные тенденции развития теории и практики управления в России и за рубежом». – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. (0,2 п.л.)

27 Калюгина, С. Н. Методы выявления и развития стратегического ресурса персонала промышленного предприятия (на материалах ОАО Концерн «Энергомера») / С.Н. Калюгина // Сборник материалов международной научно-практической конференции «Человеческий потенциал России в условиях становления инновационной экономики». – Саратов: СГТУ, 2010. (0,3 п.л.)

28. Калюгина, С. Н. Формирование системы отношений промышленного предприятия с субъектами стратегического взаимодействия (на материалах ОАО «Концерн Энергомера») / С.Н. Калюгина // Сборник материалов XIV региональной научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. (0,25 п.л.)

29. Калюгина, С.Н. Инновации в социальной сфере организации: сущность, виды, отличительные характеристики / С.Н. Калюгина // Сборник материалов международной научно-практической конференции «Проблемы развития инновационно-креативной экономики». – М.: Креативная экономика, 2010. (0,25 п.л.).

30. Калюгина, С. Н. Механизмы активизации инновационной деятельности организаций / С.Н. Калюгина // Сборник материалов XII международной научно-практической конференции «Актуальные вопросы экономических наук». Часть 1. – Новосибирск: СИБПРИНТ, 2010. (0,3 п.л.).

31. Калюгина, С.Н. Влияние процесса стратегического управления социальной сферой организации на повышение эффективности деятельности персонала / С.Н. Калюгина // Сборник материалов Второй международной научно-практической интернет-конференции «Мировой опыт и отечественные традиции управления человеческими ресурсами». – М.: МГУ им. М. В. Ломоносова, 2010. (0,25 п.л.).

32. Калюгина, С. Н. Основные положения концепции стратегического управления социальной сферой предприятия / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». № 10. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2010. (0,5 п.л.).

33. Калюгина, С. Н. Инновационные технологии менеджмента и их роль в антикризисном социальном управлении организацией / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов по материалам международной конференции «Перспективные инновации в науке, образовании, производстве и транспорте - 2009». Том 11. Экономика. – Одесса: Черноморье, 2009. (0,3 п.л.).

34. Калюгина, С. Н. Социальная стратегия как обеспечивающая подсистема и цель развития промышленного предприятия / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов кафедры менеджмента СевКавГТУ «Приоритетные пути развития теории и практики управления социально-экономическими системами в современной России». – Ставрополь: Изд-во «Графа», 2009. (0,6 п.л.)

35. Калюгина, С. Н. Использование квалиметрической факторно-критериальной модели в процессе разработки социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Стратегическое планирование и развитие предприятий. Материалы X всероссийского симпозиума. Секция 2. – М.: ЦЭМИ РАН, 2009. (0,2 п.л.).

36. Калюгина, С. Н. Приоритетные технологии стратегических изменений во внутренней и внешней социальной среде предприятий / С.Н. Калюгина // Труды 14-й международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2009». – М.: ГУУ, 2009. (0, 25 п.л.).

37. Калюгина, С. Н. Проблемы создания благоприятных условий труда на российских предприятиях и возможные стратегические направления их улучшения / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов по материалам международной конференции «Современные направления теоретических и прикладных исследований - 2009». Том 11. Экономика. – Одесса: Черноморье, 2009. (0,3 п.л.).

38. Калюгина, С. Н. Понятие внутренней социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов СевКавГТУ. Серия «Экономика». № 9. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. (0,5 п.л.).

39 Калюгина, С.Н. Социальный проект как важнейший инструмент реализации социальной стратегии организации. Материалы международной научно-практической конференции «Современные проблемы развития теории и практики управления в России и за рубежом». – Ставрополь: СевКавГТУ, 2009. (0,3 п.л.).

40. Калюгина, С. Н. Моделирование системы некоммерческих отношений между организацией и субъектами стратегического взаимодействия / С.Н. Калюгина // Труды 11-й международной научно-практической конференции «Экономика, экология и общество России в 21-м столетии». Ч. 1. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2009. (0,3 п.л.).

41. Калюгина, С. Н. Мотивационная структура персонала и её влияние на выбор социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Сборник научных статей I международной научно-практической конференции «Развитие системы управления персоналом в современных организациях». – Екатеринбург: УрГПУ, 2009. (0,25 п.л.).

42. Калюгина, С. Н. Использование методов стратегического менеджмента при анализе факторов внутренней и внешней социальной сферы организации / С.Н. Калюгина // Сборник научных трудов «Стратегическое управление организациями: проблемы и возможности современной экономики». Ч.1. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2009. (0,3 п.л.).

43. Калюгина, С.Н. Актуальность и проблемы развития теории социального менеджмента. Материалы Х региональной научно-практической конференции «Педагогическая наука и практика - региону». – Ставрополь: СГПИ, 2008. (0,3 п.л.).

44. Калюгина, С. Н. Анализ процесса разработки и реализации социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Стратегическое управление организациями: мировая теория, российская практика. Труды всероссийской научно-практической конференции. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2008. (0,35 п.л.).

45. Калюгина, С.Н. Обеспечение процесса разработки и реализации социальной стратегии организации. Материалы ХХХV научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов Северо-Кавказского государственного технического университета. Том второй. Общественные науки. Экономика. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. (0,2 п.л).

46. Калюгина, С. Н. Исследование взаимосвязи качества трудовой жизни и социальной стратегии / С.Н. Калюгина // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии. Труды 10-й международной научно-практической конференции. Ч. 1. – СПб.: Изд-во Политехнического университета, 2008. (0,3 п.л.).

47. Калюгина, С. Н. Управление социальной подсистемой организации: российские реалии / С.Н. Калюгина // Труды 13-й международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления – 2008». – М.: ГУУ, 2008. (0,4 п.л.).

48. Калюгина, С. Н. Проблемы развития социального партнёрства на предприятиях малого и среднего бизнеса: региональный аспект / С.Н. Калюгина // IV международная научно-практическая конференция «Собственность и государство (вопросы теории и практики)». Сборник статей. – Пенза: Приволжский Дом знаний, 2008. (0,3 п.л.).

49. Калюгина, С.Н. Стратегические ориентиры развития организационной культуры фирмы. Материалы XII научно-технической конференции «Вузовская наука – Северо-Кавказскому региону». Том второй. Общественные науки. Экономика. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. (0,3 п.л.).

50. Калюгина, С. Н. О некоторых различиях социальной политики и социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Современные проблемы развития теории и практики управления организациями Материалы всероссийской научно-практической конференции. – Ставрополь: СевКавГТУ, 2008. (0,3 п.л.).

51. Калюгина, С. Н. Обоснование необходимости разработки социальной стратегии организации / С.Н. Калюгина // Вестник Тульского государственного университета. Серия «Экономика. Управление. Финансы». Сборник докладов X всероссийской научно-практической конференции. – Тула: ТулГУ, 2007. (0,3 п.л.).

52. Калюгина, С. Н. Социальная ответственность бизнеса и проблемы её повышения на отечественных предприятиях // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии. Труды 9-й международной научно-практической конференции. Ч. 2. – СПб.: СПбГТУ, 2007. (0,3 п.л.).

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением