Рябова Марина Анатольевна - Кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и образовательных технологий факультета непрерывного образования и образовательных технологий Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ульяновский государственный педагогический университет имени И.Н. Ульянова».

Научные интересы в области управления персоналом, экономики региона, инноваций, менеджмента в сфере образования, аудита, бух.учета и др. Общее количество опубликованных и приравненных к ним научных и учебно-методических работ 105, из них научных работ 56 (4 монографии,11 статей ВАК, публикации в Международных и Российский изданиях); 28 учебных пособий, 21 учебно-методические рекомендаций.

Монографии:

1) Формирование региональной системы предпринимательства Ульяновской области. 2011;

2) Совершенствование механизма нематериального стимулирования работников промышленных предприятий. Коллективная монография 2016;

3) Механизмы и инструменты управления в социально-экономической сфере: проблемы, тенденции и перспективы . Коллективная монография.2016;

4) Современное дополнительное образование взрослых. Коллективная монография.2018.

Диссертация по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством на тему «Трансформация системы нематериального стимулирования работников промышленных предприятий в условиях модернизации экономики».

Научные исследования в области мотивации и стимулирования персонала промышленных предприятий,

Руководитель и член комиссии по защите итоговых аттестационных работ по программам повышения квалификации профессиональной переподготовки по направлению «Менеджмент и экономика в образовательной организации», «Управление государственными и муниципальными закупками», «Кадровый менеджмент (Управление персоналом)», магистерских диссертаций направление подготовки Управление персоналом направленность (профиль) образовательной программы: «Менеджмент в системе образования». Разработка рабочих программ и преподавание дисциплин для магистрантов по специализации направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом основной профессиональной образовательной программы «Менеджмент персонала в современной организации»: Теория и механизмы современного государственного управления; Управление образовательными системами; Правовые основы управленческой деятельности; Управление государственными и муниципальными закупками; Современные проблемы управления персоналом; Финансы бюджетных организаций; Аудит и контроль в организации; Управленческий учет.

Автор и руководитель дополнительной программы - программ повышения квалификации «Организация закупок товаров, работ и услуг различными видами юридических лиц. Новые требования контрактной системы (ФЗ-44» с 2013 года, «Современные технологи управления персоналом» с 2017 г, «Кадровое делопроизводство» с 2017г; дополнительной программы - программ профессиональной переподготовки «Управление государственными и муниципальными закупками» с 2016; «Кадровый менеджмент (Управление персоналом)» с 2017 года; «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» с 2017 г. Общее количество обученных слушателей по данным программа с 2013 года более 800 человек.

Руководитель проекта факультета непрерывного образования и образовательных технологий «Развитие компетентности руководителей в сфере правовой, финансовой и антикоррупционной деятельности».