RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 16091 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Резник Семен Давыдович
доктор экономических наук, профессор

Научная школа: « «Менеджмент: управление человеческим потенциалом в социальных и экономических системах»»

Резник Семен Давыдович - доктор экономических наук, профессор, директор Института экономики и менеджмента, заведующий кафедрой «Менеджмент» Пензенского государственного университета архитектуры и строительства. Основатель научной школы «Менеджмент: управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах».

Перечень кандидатских диссертаций, защищенных под руководством С.Д. Резника:

1. Назаров В.А. Организация рабочего времени линейных ИТР, 1979.

2. Левина С.Ш. Управление мотивацией труда хозяйственных руководителей (на примере строительства), 1994.

3. Кожеуров А.А. Организационно-экономические методы управление персоналом (на примере профессионального образования), 1996.

4. Лукичева Т.И. Формирование системы управления в условиях перехода к рыночным условиям (на примере образовательных учреждений), 1996.

5. Бондаренко В.В. Резервы рационализации личного труда управленческих кадров, 1997.

6. Игошина И.А. Формирование и развитие управленческого потенциала в строительстве, 2000.

7. Чуркин А.П. Управление предприятием в условиях кризисных ситуаций, 2001.

8. Кондратьев Э.В. Управление системой подготовки и повышения квалификации управленческого персонала (на примере предприятий Пензенской области), 2002.

9. Куликов В.Г. Команда менеджера - эффективная форма управленческой деятельности на предприятии, 2002.

10. Чаплышкин М.Ю. Развитие трудового потенциала рабочих кадров на промышленных предприятиях, 2003.

11. Макарова С.Н. Управление трудовым потенциалом руководителей-женщин, 2004.

12. Сазыкина О.А. Внутривузовская система формирования и развития управленческого потенциала, 2004.

13. Глухова И.В. Система мотивации руководителей и специалистов строительных компаний (на примере Пензенской области), 2004.

14. Баулин А.В. Развитие организационных структур управления строительного комплекса, 2004.

15. Турчаева Р.Ю. Механизмы повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами на предприятии, 2005.

16. Бобров В.А. Механизмы самоорганизации современной семьи в России, 2005.

17. Егорова Н.Ю. Разработка механизмов управления домашним хозяйством как социальной и экономической системой, 2006.

18. Нестеров И.В. Управление социально-экономической системой на основе развития информационных методов, 2006.

19. Кнышев И.В. Развитие методов сопряженного управления в социально-экономических системах, 2006.

20. Рубцова М.Н. Разработка системы и механизмов управления экономической устойчивостью предприятия, 2006.

21. Соколова Т.П. Механизмы управления системой организации труда управленческого персонала предприятий нефтегазостроительного комплекса, 2007.

22. Малышев А.В. Теоретико-методологические основы совершенствования управления экономикой на базе преобразования отношений соственности. 2007

23. Шестернина О.И. Развитие системы управления факультетом высшего учебного заведения, 2007.

24. Малахова Т.Ю. Система управления профессиональной карьерой ректорского корпуса высших учебных заведений, 2007.

25. Черницов А.Е. Управление системой содействия трудоустройству молодежи в регионе, 2008.

26. Юдаков А.Г. Модели и механизмы принятия управленческих решений в системе профессионального продвижения руководителей, 2008.

27. Чаусова Ю.С. Система и механизмы управления конкурентоспособностью ВУЗов, 2008.

28. Назарова Н.А. Управление формированием системы социального партнерства в сфере высшего профессионального образования, 2009.

29. Рыбалкина З.М. Механизмы повышения уровня управляемости организации (2009)

30. Панов И.А. Принятие управленческих решений в системе документационного обеспечения высшего учебного заведения. (2009)

Общий список научных и методических работ включает более 800 наименований.

Среди наиболее значимых работ учебники и учебные пособия:

1.Резник С.Д. Управление в строительстве. (соавт.) Учебник. – М.: АСВ, 2002.

2.Резник, С.Д. Управление высшим учебным заведением (соавт., под ред. Резника С.Д. и Филиппова В.М.) Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010.

3.Резник, С.Д. Управление факультетом (соавт., под ред. Резника С.Д.) – М.: ИНФРА-М, 2008.

4.Резник, С.Д. Управление кафедрой. Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006.

5.Резник, С.Д. Организационное поведение. Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.

6.Резник, С.Д. Персональный менеджмент. (соавт., под ред. Резника С.Д.) Учебник – М.: ИНФРА-М, 2004.

7.Резник С.Д. Управление трудовым коллективом и организация управленческого труда в строительстве. Учебное пособие. – М.: Стройиздат, 1988.

8.Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. Практикум. – М: ИНФРА-М, 2002.

9.Резник С.Д., Игошина И.А., Резник В.С. Введение в специальность «Менеджмент организации». Учебное пособие. – М.: Логос, 2004.

10.Резник С.Д., Игошина И.А., Резник В.С. Управление личной карьерой. Учебное пособие. – М.: Логос, 2005.

11. Резник С.Д. Менеджмент организации: итоговая государственная аттестация студентов, преддипломная практика и дипломное проектирование. Учебное пособие. (соавт., под ред. Резника С.Д.) – М.: ИНФРА-М, 2003.

12.Резник С.Д., Вдовина О.А. Преподаватель вуза: технологии и организация деятельности. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.

13.Резник С.Д., Сочилова А.А. Основы личной конкурентоспособности Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.

14.Резник С.Д., Игошина И.А. Студент вуза: технологии и организация обучения. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009.

15.Резник С.Д., Назарова Н.А., Глухова И.В., Чаплышкин М.Ю.Предприниматели. Учебное пособие с грифом УМО. Пенза: ПГУАС, 2010

16.Менеджмент: выпускная квалификационная работа бакалавра. Учебное пособие. Гриф УМО. колл. авторов под ред. С.Д.Резника. - М.: ИНФРА-М, 2010

17.Резник С.Д., Бобров В.А., Егорова Н.Ю. Менеджмент в домашнем хозяйстве. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010.

18.Резник С.Д., Макарова С.Н. Гендерный менеджмент. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009.

19.Резник С.Д., Мосичева И.А., Джевицкая Е.С. Управление подготовкой и повышением квалификации научно-педагогических кадров в вузе. Учебное пособие. Гриф УМО. Пенза: ПГУАС, 2010.

20.Резник С.Д. Как защитить свою диссертацию. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009

21.Резник С.Д. Аспирант вуза. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2010.

22. Аристер Н.И., Резник С.Д. Управление диссертационным советом. Практическое пособие под ред. Шамхалова Ф.И. – М.:. ИНФРА-М, 2009.

23.Аристер Н.И., Резник С.Д., Сазыкина О.А. Диссертационный менеджмент в вопросах и ответах. Практикум. Под ред. Шамхалова Ф.И. – М.: ИНФРА-М, 2011.

Монографии:

1.Резник С.Д. Мастер в строительстве. – М.: Стройиздат, 1978.

2.Резник С.Д. Трудовые ресурсы в строительстве (социально-экономические проблемы). – М.: Стройиздат, 1982.

3. Резник С.Д. Трудовая дисциплина в строительстве. – М.: Стройиздат, 1986.

4.Резник С.Д. Мастер – руководитель и организатор трудового коллектива строителей. – М.: Стройиздат, 1987.

5.Подготовка квалифицированных рабочих кадров на сельских стройках (соав., под ред. Резника С.Д.). – М.: Стройиздат, 1975.

6.Стимулирование труда на сельских стройках: (соав., под ред. Резника С.Д.). Монография. – Минск: Ураджай, 1973.

7.Комплексная система непрерывной практической подготовки и трудоустройства студентов в период обучения в вузе (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГАСА, 2002.

8.Мотивация труда управленческого персонала в строительных организациях (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГАСА, 2003.

9.Формирование, обучение и развитие управленческого персонала в высшем учебном заведении в условиях рыночной экономики (соав. под ред. Резника С.Д.) – Пенза: ПГАСА, 2003.

10.Управление человеческим потенциалом современной организации (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2004.

11.Система подготовки и повышения квалификации управленческого персонала предприятия (соав., под ред. Резника С.Д.).. – Пенза: ПГУАС, 2004.

12.Интенсивное содействие практической подготовке и трудоустройству студентов (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2005.

13.Эффективная команда менеджера (соав., под ред. Резника С.Д.). – Ростов-н/Дону: Феникс, 2005.

14.Женщины-руководители: как добиться успеха в управлении (соав., под ред. Резника С.Д.) – Ростов- н/Дону: Феникс, 2005.

15.Управление в социальных и экономических системах бесприбыльного сектора (соав., под ред. Нижегородцева Р.М. и Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2006.

16.Формирование и развитие организационных структур управления предприятий строительного комплекса (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2006.

17.Эффективная семья: механизмы самоорганизации (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2006.

18.Домашнее хозяйство как социально-экономическая система: механизмы управления. (соав., под ред. Резника С.Д.) – Пенза: ПГУАС, 2007.

19.Человеческий капитал: теория и практика управления в социальных и экономических системах. (соав., под ред. Нижегородцева Р.М. и Резника С.Д.). - М: Институт проблем управления РАН, 2008.

20.Деканы России: социологический портрет, технологии и организация деятельности (соав. под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2008.

21.Документационное обеспечение управленческих решений в высшем учебном заведении. (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2008.

22.Ректоры вузов России: социологический портрет, система и механизмы управления профессиональной карьерой. (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2009.

23.Система и механизмы управления конкурентоспособностью высшего учебного заведения. (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2009.

24.Управление системой профессионального продвижения руководителей в сфере образования (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2009.

25.Подготовка и переподготовка управленческих кадров высших учебных заведений (соав., под ред. Резника С.Д.). – Пенза: ПГУАС, 2010.

26. Социальное партнерство в сфере высшего профессионального образования. (соав., под ред. Резника С.Д.) – Пенза: ПГУАС, 2011.

27.Интенсивное содействие конкурентоспособности и трудоустройству студентов и выпускников вузов. (соав., под ред. Резника С.Д.) – Пенза: ПГУАС, 2010.

28.Конкурентоориентированность студенчества высших учебных заведений России (соав., под ред. Резника С.Д.) – Пенза: ПГУАС, 2011.

29.Ориентиры и механизмы повышения эффективности государственной системы аттестации научных и научно-педагогических кадров (соав., под ред. Ф.И. Шамхалова.

Год защиты докторской диссертации С.Д. Резника - 1988, название диссертации «Управление трудовыми ресурсами отрасли народного хозяйства (на примере строительства)»

С.Д. Резник избран действительным членом Международной Академии инвестиций и экономики строительства, Академии социальных наук, Академии менеджмента в образовании и культуре. За разработку и широкое практическое применение результатов исследований в сфере менеджмента С.Д. Резник удостоен шести медалей ВДНХ СССР и ВВЦ РФ.

В течение ряда лет являлся заместителем председателя регионального межвузовского совета по защите докторских диссертаций при Нижегородском институте менеджмента и бизнеса, председателем регионального совета по защите кандидатских диссертаций при Пензенском ГУАС, членом редколлегий журналов «Экономика строительства», «Вестник ГУУ», членом Российской общественной комиссии по проведению всероссийских конкурсов «Лидер в образовании».

В настоящее время С.Д.Резник – председатель объединенного диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций при Пензенском ГУАС, член редсоветов или редколлегий пяти рецензируемых журналов: «Проблемы современной экономики», «Кадровый менеджмент», «Вестник высшего образования», «Университетское управление», «Вестник Мар ГТУ»

Под его научным руководством разработаны и осуществляются инновационные образовательные проекты: «Комплексная система непрерывной практической подготовки и трудоустройства студентов высших учебных заведений», «Социальная поддержка российского студенчества на основе специальных образовательных технологий», «Формирование и развитие управленческого персонала высших учебных заведений» и др.

С 2001 года руководит в Пензенском государственном университете архитектуры и строительства Центром подготовки и переподготовки управленческих кадров высшей школы, а также Аналитическим, методическим и консультационным центром аттестации научных и научно-педагогических кадров.

Значительное внимание С.Д.Резник уделяет привлечению студенческой молодежи к научному творчеству. Под его личным научным руководством ряд студентов удостоены: золотых медалей за победы в открытом конкурсе студенческих работ Минобрнауки РФ (М. Кусмарова, 2006г., С. Чемезов, 2009 г.), дипломов первой, второй и третьей степени на Всероссийских и Международных студенческих Олимпиадах. За успехи в этой сфере он трижды удостаивался звания «Лучший декан России».

Победитель четырех международных и двадцати двух всероссийских конкурсов научных грантов и программ. По программам Минобрнауки РФ выиграны конкурсы и выполнены проекты:

1. «Научное и методическое обеспечение комплексной региональной системы непрерывной практической подготовки и трудоустройства выпускников ВУЗов как важного фактора содействия трудоустройству и занятости молодежи (на примере Пензенской области)» (2000 г.).

2. «Разработка и реализация внутривузовской системы формирования, обучения и развития управленческого потенциала высшей школы Российской Федерации» (2001 – 2002 гг.).

3. «Оценка влияния качественного состава ректоров и результативность научной и учебной деятельности подведомственных ВУЗов» (2004 г.).

4. «Разработка технологии оценки эффективности реализации мер и мероприятий органов исполнительной власти субъектов РФ, направленных на поддержку молодежного предпринимательства и содействие занятости студентов» (2005 г.).

5. «Научно-методическое обеспечение системы управления высшим учебным заведением на основе мониторинга содержания деятельности и организации работы с руководящими кадрами высших учебных заведений» (2006-2007 гг.).

6. «Разработка и реализация системы управления вузовским факультетом высшего учебного заведения в условиях рыночной экономики» (2008).

7. «Система и механизмы управления повышением эффективности аттестации научных кадров России» (2009).

8. «Методическое обеспечение формирования резерва руководящих кадров в высших учебных заведениях России, сопровождения и управления их профессиональным продвижением» (2010)

9. «Разработка механизмов повышения эффективности подготовки аспирантов вузов к самостоятельной научной и педагогической деятельности» (2010)

В конкурсах Российского гуманитарного научного фонда выиграны гранты и выполнены проекты:

1. «Управление высшими учебными заведениями в свете реализации приоритетного национального проекта «Образование»» (2007).

2. «Научно-методическое обеспечение создания и функционирования регионального учебно-методического центра подготовки и переподготовки управленческих кадров высших учебных заведений» (2008).

3. «Моделирование социального партнерства «ВУЗ – работодатель – студент - органы исполнительной власти» в образовательном пространстве региона» (2008).

4. «Механизмы интенсификации подготовки студентов российских вузов к реальной практической деятельности» (2010)

5. «Педагогические подходы к управлению конкурентоспособностью российского студента в период его обучения в вузе» (2010)

6. Педагогика подготовки женской части студенчества к активному продвижению в бизнесе и структурах управленческой деятельности (2011)

7. Активизация предпринимательских инициатив студенческой молодежи в региональном вузе (2011)

В Фонде поддержки российского учительства выигран грант Минобразования РФ на подготовку учебника «Управление кафедрой» (2004 г.).

За создание учебника «Управление в строительстве» для технических высших учебных заведений в составе группы авторов удостоен Премии Правительства Российской Федерации в области образования (1999 г.).

Значительный вклад в совершенствование системы образования, разработку и внедрение инновационных образовательных проектов, успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения отмечены высшей наградой России в сфере педагогики - медалью К.Д. Ушинского (2001г.).

Победитель Всероссийского конкурса «Лидер в образовании – 2001».

Указами Президента Российской Федерации удостоен почетных званий:

Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации (1998г.).

Заслуженный деятель науки Российской Федерации (2008г.).