- Раскрыты особенности социально-трудовой сферы в рыночной экономике на примере Таджикистана. Доказано, что развитие рыночных отношений создает членам общества не только условия и возможности улучшения своего благосостояния, но уровень и качество использования предоставленных условий и возможностей. Однако, их практическое применение требует определенных и целенаправленных действий со стороны государства. Неподготовленность к переходу на рыночную систему хозяйства, отсутствие соответствующей рыночной инфраструктуры и полноценного нормативного регулирования рыночных отношений привели к тому, что в Республике Таджикистан, как и в других странах СНГ, при переходе от централизованной плановой экономики к рыночным условиям хозяйствования произошло сокращение производства и реальных доходов населения, вследствие чего возникло социальное расслоение членов общества на бедных и богатых, противоречия и конфликты в социально-трудовой сфере страны, которые создают серьезные проблемы, препятствующие устойчивому социально-экономическому развитию общества.
- Обосновывается, что на данном этапе в Республике Таджикистан проведение социальных реформ не менее важно, чем экономические преобразования. Утверждается, что сущность и содержание социальной политики в условиях Республики Таджикистан должны быть направлены, прежде всего, на повышение экономических стимулов и мотивации членов общества к труду путем регулирования социально-трудовых отношений между работодателями и наемными работниками, а также на предоставление социальных гарантий нуждающимся слоям населения. Все это в итоге даст возможность трудоспособному и нетрудоспособному населению повысить уровень своего благосостояния и в то же время, проводя именно такую политику, государство может обеспечить прожиточный уровень для всех граждан страны и не допустить социальной напряженности в обществе.
-
Уточнена экономическая роль государства и определены его основные социальные функции в условиях Республики Таджикистан. Аргументировано, что усиление роли государства в регулировании социально-трудовых отношений и четкое определение его социальных функций вызваны существующими противоречиями и конфликтами во взаимоотношениях между работодателями и наемными работниками, которые связаны с низким уровнем оплаты труда, отсутствием стимулирования работодателя в организации и создании нормальных условий труда, в снижении мотивации труда работников и эффективности их участия в общественном производстве.
- Утверждается, что на проводимую государством социальную политику в Республике Таджикистан, на ее цели, механизмы реализации и финансовое обеспечение, наряду с общими факторами, существенное влияние оказывают региональные особенности. Отмечено, что Республика Таджикистан, как независимое государство, имеет ряд существенных, весьма отличающихся от других стран особенностей, влияющих на его экономическое и социальное развитие в целом, и учет которых важен на современном этапе перехода республики к рыночным отношениям, так как под влиянием данных факторов коренным образом меняется разработка приоритетных направлений социальной политики и роль государства в процессе их реализации. В связи с этим, выявлены и рассмотрены природно-климатические и демографические особенности, особенности производственной и непроизводственных сфер Республики Таджикистан, которые автор выделяет как основные факторы, влияющие на социальную политику в целом.
- Разработаны пути реформирования социально-трудовых отношений в условиях рыночной экономики на примере Республики Таджикистан, где основной акцент делается на увеличение занятости населения и повышение общего уровня доходов, в первую очередь, работающего населения, что позволит усилить стимулы роста производительности труда и эффективности производства в целом. Доказано, что современная экономика требует не только высококвалифицированных работников, но и достойную оплату их труда. Опираясь на существующие теоретико-методологические материалы, рассматривая и анализируя особенности социально-экономического развития Республики Таджикистан.
1.Социальная политика и социальная справедливость в Республике Таджикистан (экономические аспекты исследования). - Душанбе. -«Ирфон». - 2006. - 13,3 п.л.
2.Республика Таджикистан: рынок труда и занятость //Человек и труд. -2006.- №11. - 0,3 п.л.
3.Воспроизводство рабочей силы и оплата труда в Республике Таджикистан //Человек и труд. - 2005. - №2. - 0,4 п.л.
4.Особенности реформирования социально-трудовых отношений в Республике Таджикистан //Экономика Таджикистана: стратегия развития. - Душанбе. - 2007. - №4. - 1,5 п.л.
5.Особенности регулирования трудовых отношений в сфере организации и охраны труда //Экономика Таджикистана: стратегия развития. - Душанбе. - 2006. - №3. - 1,2 п.л.
6.Проблемы занятости населения Республики Таджикистан в условиях перехода к рыночным отношениям //Известия АН Республики Таджикистан. - Душанбе. - 2006. - № 3-4. - 0,8 п.л.
7.Рынок, государство и социальная справедливость //Экономика Таджикистана: стратегия развития. - Душанбе. - 2005. - №2. - 1,3 п.л.
8.Потребительский бюджет: виды и формы // Известия АН Республики Таджикистан (серия экономики). - Душанбе.- 2005. - № 2. - 0,9 п.л.
9.Особенности социально-экономического развития Республики Таджикистан и их влияние на социальную политику // Вестник Университета (научный журнал). Российско-Таджикский (славянский) университет. - Душанбе. – РТСУ. 2007. - №2 (17). - 1,2 п.л.
10.Правовые основы предпринимательской деятельности в Республике Таджикистан // Вестник Университета (научный журнал). Российско-Таджикский (славянский) университет. - Душанбе. - РТСУ. - 2006. -№1 (13).- 0,7/0,4 п.л.
11.Методические рекомендации по определению бюджета прожиточного минимума в Республике Таджикистан. - Душанбе. - «Статус». - 2001. -3,0/2,5 п.л.
12.Рекомендации по организации нормирования труда на предприятии. -
Душанбе. «Универсал-3». - 1999. - 5,0/3,0 п.л.
Статьи в других научных сборниках и научно-практических журналах:
13.Коллективно-договорные переговоры - основа социальной защиты населения Республики Таджикистан // Трудовые отношения и социальная защита населения. Материалы республиканской науч.-практ. конф. НИИ труда и социальной защиты населения (24-25 ноября 2005г.). - Душанбе. – «Ирфон». - 2006. - 0,3 п.л.
14.Особенности трудовой миграции населения Республики Таджикистан //Проблемы трудовой миграции и пути их решения. Материалы республиканской науч.-практ.конф. (26-27 октября 2006г.). - Душанбе. - «Ирфон». 2007. - 0,3 п.л.
15.Природно-климатические особенности Республики Таджикистан и их
влияние на социальную политику. Материалы республиканской науч.-
практ. конф. (март 2007г.). Душанбе. - ТТУ. - 2007. - 0,3 п.л.
16.Экономика организаций (предприятий). Курс лекций. Российско-
Таджикский (славянский) университет. - Душанбе. -2007. – 4,0/2,0
п.л.
17.Совершенствование организации труда на современных предприятиях Республики Таджикистан // Социально-экономические проблемы рынка труда и занятости. Материалы республиканской науч.-практ. конф. (23-24 ноября 2004г.). Душанбе. – «Ирфон». - 2006. - 0,3 п.л.
18.Особенности трудовой миграции населения Республики Таджикистан // Мухочир (Migrant). - 2006. - № 2. - 0,4 п.л.
19.Особенности определения бюджета прожиточного минимума в
Республике Таджикистан //Основные направления дальнейшего
реформирования экономики Республики Таджикистан. Материалы
науч.-практ.конф., посвященной 80-летию города Душанбе. - РТСУ. -
2005. - 0,3 п.л.
20.Методические указания и программа по дисциплине «Экономика фирмы (предприятия)».- Душанбе. Российско-Таджикский (славянский) университет. - 2004. - 3,5/3,0 п.л.
21.Методические указания и программа по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)». - Душанбе. - Российско-Таджикский (славянский) университет. - 2004. - 3,0/2,5 п.л.
22.О бюджете прожиточного минимума. // Научные аспекты проблем трудовых отношений и социального развития. Материалы науч.-практ. конф. НИИ труда и социальной защиты населения. (29-30 июня 2002г.). - Душанбе. - Министерство труда и социальной защиты населения Республики Таджикистан. -2002. - 0,5 п.л.
23.Реформирование социального сектора в переходной экономике. Проблемахои тараккиёти иктисоди ва ичтимоии Точикистон. Маводхои конфронси Чумхуриявии илми-амали (17-19 марти соли 1997) Донишкадаи сохибкори ва хизмат. Нашриёти «Амри дил». -Душанбе. - 1997. - 0,3 п.л.
24.Совершенствование организации оплаты труда в Республике Таджикистан. Проблемахои тараккиёти иктисоди ва ичтимоии Точикистон. Маводхои конфронси Чумхуриявии илми-амали (17-19 марти соли 1997) Донишкадаи сохибкори ва хизмат. Нашриёти «Амри дил». - Душанбе. - 1997. - 0,4/0,35 п.л.
25.Проблемы социально-экономического развития региона в условиях перестройки хозяйственного механизма. Материалы республиканской конференции молодых ученых и специалистов (секция экономики). Институт экономики Академии наук Таджикской ССР. - Душанбе. -«Дониш». - 1989. - 0,6 п.л.