Разумова Татьяна Олеговна

1. Раскрыта специфика рынка труда выпускников высших учебных за­ведений как особого сегмента совокупного рынка труда, выявлены субъекты и институты этого сегмента рынка труда, определены закономерности их взаи­модействия, разработана модель социального партнерства, дана оценка со­временного состояния российского рынка труда выпускников высших учебных заведений, показаны основные проблемные поля, обусловливающие возникно­вение напряженности на данном сегменте рынка труда.
2. Впервые в комплексе выявлены аналитические возможности основных теоретических моделей и концепций, определяющих функционирование рынка труда выпускников вузов, в том числе: модель индивидуального предложения труда, модель инвестиций в человеческий капитал, модель образовательных сигналов, теория неполноты и асимметрии информации на рынке труда, теория социального капитала, концепция человеческого развития, концепция достойного труда и др. и показана их действенность для российского рынка труда. На основе теоретических моделей обоснованы закономерности формирования спроса на высшее образование в России и дан эконометрический расчет отдачи от инвестиций в образование в России на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения.
3. Выявлены и систематизированы детерминанты спроса работодателей на молодых специалистов в условиях изменений профессиональноквалификационной структуры занятости и расширения доступа к высшему образованию. На основе оригинальных эмпирических данных проведена классификация стратегий, методов и инструментов, используемых работодателями при выходе на рынок труда, выявлены потребности компаний в функциях и услугах институтов рынка труда выпускников вузов.
4. Разработаны методологические основы анализа положения и поведения выпускников вузов на рынке труда, определены качественные и количественные параметры, характеризующие выпускников вузов как особую группу работников на рынке труда. Систематизированы особенности конкурентного положения данной группы по сравнению с другими группами работников, предложены и обоснованы значимые критерии неоднородности внутри группы выпускников вузов. К таковым, по мнению автора, относятся: рыночный (платежеспособный) спрос на полученное образование (специальность), рейтинг вуза с позиций работодателей, качество полученных знаний и компетенций, уровень успеваемости и др. На основе разработанных методологических положений раскрыты особенности предложения труда данной группы и объяснены отдельные тенденции в трудовом поведении выпускников вузов, вскрыты причины проблем, возникающих у выпускников вузов при трудоустройстве и связанных с преодолением порога «учеба - работа».
5. Предложен оригинальный подход к определению содержания и форм адаптации молодых специалистов на рынке труда, основанный на сравни­тельном анализе понятий и категорий, применяемых для анализа внутрифир­менной адаптации работника и адаптации на рынке труда в целом. Сформули­рованы предложения о расширении и совершенствовании профессионально-ориентационной работы в вузах, раскрыты специфические формы и методы профессиональной ориентации студентов. Обобщены особенности влияния трудовой ориентации и мотивации студентов и выпускников вузов на их тру­довую адаптацию, выявленные в результате авторского исследования-мониторинга и аналогичных российских и зарубежных исследований. Опреде­лены закономерности в изменении количественных и качественных показате­лей студенческой занятости как фактора адаптации выпускника вуза на рынке труда в зависимости от макроэкономической ситуации и характеристик спроса на квалифицированную рабочую силу.
6. Раскрыты и объяснены новейшие тенденции формирования и развития институтов рынка труда выпускников вузов РФ и их взаимодействия между собой, обусловленные изменением поведения работодателей и выпускников ву­зов на рынке труда и подстройкой инфраструктуры рынка труда выпускников вузов под современные требования субъектов рынка труда, показана эволюция роли государственной службы занятости в содействии трудоустройству выпу­скников вузов, определены количественные и качественные изменения в работе негосударственных служб содействия занятости выпускников вузов и др. Показаны тенденции развития нового института в структуре рынка труда выпускников вузов - центров (служб) содействия трудоустройству в вузах. Теоретически доказана и с позиций социальной эффективности обоснована необходимость развития подобных служб, исследованы их виды и формы их деятельности, проанализированы проблемы, связанные с их функциони­рованием, показаны ограничения в масштабах и методах их работы. По­строена типовая модель службы занятости в вузе, предложены алгоритмы ее создания, внедрения и эффективного функционирования. На основании изуче­ния зарубежной и отечественной практики работы подобных служб и с учетом многолетнего личного опыта автора по руководству службой содействия тру­доустройству на экономическом факультете МГУ имени М.В.Ломоносова предложены рекомендации по совершенствованию ее деятельности.
7. На основе проведенного исследования автором предложены рекомен­дации по согласованию развития образования и рынка труда, повышению эффективности работы институтов рынка труда, обеспечивающих поддерж­ку занятости выпускников вузов РФ, предусматривающие: разработку меха­низмов правовой и социальной поддержки обучающихся и выпускников учре­ждений высшего профессионального образования на рынке труда, включая со­вершенствование нормативно-законодательной базы, регламентирующей функционирование этого сегмента рынка труда, расширение образовательных и консультационных услуг, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников вузов, развитие взаимодействия социальных партнеров, активизи­рование деятельности студенческих и вузовских профсоюзных организаций в отношении содействия трудоустройству и карьерному росту выпускников ву­зов, совершенствование методик и технологий учета показателей трудоустрой­ства выпускников вузов и др.

1.Выпускники вузов на рынке труда России. - М.: Издательство ТЕИС, Экономический факультет МГУ, 2007. - 14,3 п.л.

2.Инфраструктура рынка труда выпускников вузов. - М.: Издательство Экономического факультета МГУ, 2006. - 12,4 п.л. (в соавт., авт.- 6,5 п.л.).

3.Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического про-гресса. Учебное пособие/Под общ. ред. В.П.Колесова. - М.: Права человека, 2008. - 42 п.л. (в соавт., авт. 0,6 п.л.).

4.Экономика знаний: Коллективная монография/Отв. Ред. В.П.Колесов. -М.: Издательство ИНФРА-М, 2008. - 27 п.л. (в соавт., авт. 0,5 п.л.).

5.Социальное партнерство: международный и российский опыт, перспекти¬вы развития. Коллективная монография/Под общ ред. В.Егорова, И.Фулц, Р.Крумма, Н.Волгина. - М.: Полиграф сервис, 2008. - 24 п.л. (авт. 0,8 п.л.)

6.Вторичная занятость в России: моделирование предложения труда. - Кон-сорциум экономических исследований и образования. Научный доклад № 02/07. М.: EERC. 2002. - 1,3 п.л. (в соавт., авт. 0,5 п.л.).

7.Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического про-гресса. Учебное пособие/Под ред. В.П.Колесова, Т.Маккинли. - М.: Издатель¬ство Права человека, 2000. - 30 п.л. (в соавт., авт. 0,7 п.л.).

8.Образование и человеческое развитие. Учебно-методические материалы. - М.: Издательство ТЕИС, 2000. - 8 п.л. (в соавт., авт. 2 п.л.).

9.Экономика труда. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2000. - 25 п.л. (в со-авт., авт. 10 п. л.).

10.Теория рынка труда. Учебно-методическое пособие. - М.: Эконо-мический факультет МГУ. ТЕИС, 1999. - 12 п.л. (в соавт., авт. 6 п.л.).

11.Занятость отдельных социально-демографических групп населения в переходной экономике России/Под ред. Р.П.Колосовой, Т.О.Разумовой. - М.: Экономический факультет МГУ. ТЕИС, 1998. - 12 п.л. (в соавт., авт. 2 п.л.).

Статьи в рецензируемых журналах, включенных в перечень ВАК

12.Достойный труд выпускников вузов//Труд и социальные отноше¬ния, 2008, №11. - 0,9 п.л.

13.Теоретические и практические аспекты повышения конкурентоспо-собности выпускников вузов на рынке труда//Вестник Саратовского государст¬венного технического университета, 2008, №3 (35), Выпуск 2. - 1,3 п.л.

14.Образование работника и материально-трудовой статус его се-мьи//Человек и труд, 2005, № 7. - 0,6 п.л. (в соавт., авт. 0,3 п.л.).

15.Экономический анализ причин вторичной занятости//Вопросы эко-номики, 2001, N 9. - 1,2 п.л. (в соавт., авт. 0,5 п.л.).

16.Принципы и элементы социальной рыночной экономики//Вестник МГУ. Серия 6. Экономика, 1998, №3. - 0,5 п.л.

17.Подростки на рынке труда//Человек и труд, 1998, №4. - 0,6 п.л.

18.Трудовые ориентации и вторичная занятость студентов//Финансы и бизнес, 1995, №11. - 0,6 п.л. (в соавт., авт. 0,3 п.л.).

19.Московская область: трудоустройство выпускников ВУ-Зов//Человек и труд, 1994, N9. - 0,5 п.л. (в соавт., авт. 0,3 п.л.).

Статьи в журналах и сборниках

20.Развитие новых форм профессиональной ориентации в современных условиях//Инновационные преобразования российской экономики и рынок труда/Под ред. В.П.Колесова, Р.П.Колосовой, Л.А.Тутова. М.: МАКС Пресс, 2008. - 0,5 п.л. (в соавт., авт. 0,2 п.л.).

21.Качество образования как основа востребованности молодых спе-циалистов на рынке труда//Образование молодежи: доступность, качество, вос-требованность: сборник материалов круглого стола/Под общ. ред. В.Я Саленко. М.: Издательский дом «АТИСО», 2008. - 0,8 п.л.

22.Особенности положения выпускников вузов на рынке труда в усло¬виях инновационной экономики//Материалы международной научной конфе¬ренции «Инновационное развитие экономики России: национальные задачи и мировые тенденции» (23-25 апреля 2008 г.). - М. Издательство МАКС Пресс, Экономический факультет МГУ, 2008, Том 2. - 0,8 п.л.

23.Достойная работа для молодых специалистов: взаимодействие ву¬зов и работодателей//Сборник научных докладов по итогам Международной научно-практической конференции «За достойный труд в XXI веке». - М.: АТИСО, 2007. - 0,5 п.л.

24.Конкуренция растет. Получить престижную работу становится все сложнее// Мой профсоюз. №25(363) от 21 июня 2007. - 0,3 п.л.

25.Достойный труд выпускников вузов - проблема согласования их спроса и предложения на рынке труда//Социальная функция государства в эко¬номике ХХ1 века. Материалы конференции экономического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова, 21 ноября 2007 г./Под ред. проф. Ахинова Г.А и др. - М.: МАКС Пресс, 2007. - 0,3 п.л.

26.Служба занятости в вузе - новый институт российского рынка тру-да//Новая экономика в новой России: Юбилейный сборник научных трудов, по-священный 40-летию экономического факультета Уральского государственного экономического университета. Екатеринбург: Издательство Уральского госу-дарственного экономического университета, 2007. - 0,5 п.л.

27.Повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда: взаимодействие вузов и работодателей//Уровень жизни регионов России, 2007, № 8-9. - 0,9 п.л.

28.Карьера - со студенческой скамьи//Университет и школаБ 2006, № 1(17). - 0,3 п.л.

29.Flexibility of employment in Russia// International magazine of com¬pared accounting. Issue 11. 2006. - 0,5 п.л.

30.Высшее образование как основа социального капита-ла//Современная политика занятости в России в контексте концепции достой¬ного труда/Под ред. Колосовой Р.П. - М., ТЕИС. 2006. - 0,2 п.л.

31.Зарубежный опыт государственной поддержки молодежи на рынке труда//Достойный труд - высшая цель и жизненная необходимость/Под ред. проф. Р.П.Колосовой. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. - 0,5 п. л.

32.Образование и социально-трудовой статус (социологический ана-лиз)//Достойный труд - высшая цель и жизненная необходимость/Под ред. проф. Р.П.Колосовой. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. - 0,5 п. л. в соавт., авт. 0,2 п.л.

33.Рынок труда выпускников естественнонаучных специальностей ву¬зов: проблемы и перспективы//Достойный труд - высшая цель и жизненная не-обходимость/Под ред. проф. Р.П.Колосовой. - М.: Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2005. - 0,4 п.л. в соавт., авт. 0,2 п.л.

34.О некоторых проблемах реализации концепции реформирования системы образования в России//Актуальные экономические проблемы россий¬ской высшей школы/Под ред. Е.Н.Жильцова, С.И.Голоуховой, В.П.Панкратовой. М., ТЕИС, 2005. - 0,3 п.л.

35.Экономическая теория о проблемах подготовки и адаптации моло¬дых специалистов на рынке труда//Экономическая теория: исторические корни, современное состояние и перспективы развития/Материалы международного симпозиума. - М., МГУ, 2004. - 0,1 п.л.

36.О реформе образования в России//Бюллетень Бюро экономического анализа, 2004, №57. - 1,2 п.л.

37.Идентификация понятия «работа по специальности» как проблема современного российского рынка труда//Избранные материалы Всероссийских научно-практических конференций 2002 - 2004 гг. «Молодой специалист XXI века»/Под научной ред. д.э.н., проф. Колосовой Р.П., к.э.н. Разумовой Т.О., к.х.н. Карезина В.В. М., МГУ, 2005. - 0,2 п.л., в соавт., авт. - 0,1 п.л.

38.Образование как фактор конкурентоспособности на рынке труда в глобализированной экономике//Глобализация экономики, региональная инте¬грация, влияние этих процессов на положение трудящихся государств-участников СНГ. Труды международной научно-практической конференции. Москва, 7-8 февраля 2002 г. - М.: Профиздат, 2002. - 0,2 п.л.

39.Молодой специалист XXI века: проблемы подготовки и адаптации на рынке труда//Материалы научной конференции. 2-е Чаяновские чтения «Экономика России: теория и современность», 27 марта 2002 г. - М., РГГУ, 2002. - 0,3 п.л.

40.Качество рабочей силы. Программа курса// Каталог учебных про¬грамм экономического факультета МГУ по направлению "Экономика". 2000 -2001, 2001 - 2002/Под науч.ред. В.П.Колесова, А.Ш.Ходжаева. - М., Экономи¬ческий факультет МГУ. ТЕИС. 1999. - 18 п.л. в соавт., авт. 0,1 п.л.

41.Подготовка специалистов в условиях перестройки отрасли//Рынок труда и кадровая политика нефтегазового комплекса России. 1-я научно-практическая конференция 16-17 июня 1999 г. Тезисы докладов. - М., 1999. - 0,1 п.л.

42.Современные методы оценки эффективности инвестиций в челове¬ческий капитал//Материалы научной конференции "Ломоносовские чтения 1998". - М., Экономический факультет МГУ. ТЕИС, 1999. - 0,2 п.л.

43.Решения домохозяйств о предложении труда и инвестициях в чело-веческий капитал//Опыт переходных экономик и экономическая теория/Под ред. В.В.Радаева, Р.П.Колосовой, В.М.Моисеенко, К.В.Папенова. - М., Эконо¬мический факультет МГУ. ТЕИС, 1999. - 2,9 п.л. в соавт., авт. 0,5 п.л.

44.Выпускники вузов на рынке труда//Международная экономика: со-временный этап развития/Под ред. Касаткиной Е.А. - М., МГУ, 1998. - 0,5 п.л. в соавт., авт. 0,3 п.л.

45.Адаптация несовершеннолетних на рынке труда//Материалы науч-но-практической конференции "Социально-трудовые проблемы молодежи и пути их решения". - М.: Академия труда и социальных отношений, 1998. - 0,2 п. л.

46.Занятость молодых специалистов: проблемы, пути решения//Рынок труда, занятости и социально-трудовых отношений в РФ/Под ред. Колосовой Р.П., Артамоновой М.В. - М., ТЕИС, 1998. - 0,5 п.л.

47.Положение несовершеннолетних на рынке труда//Материалы науч¬ной конференции «Ломоносовские чтения - 1997». - М., Издательство МГУ, 1997. - 0,2 п.л.

48.Youth employment and unemployment in Russia//Didaktik der Berufs-und Arbeitswelt Osnabrucker Hefte zur Arbeitslehre. Cologne University. 1-2/1997. - 0,5 п.л.

49.Проблемы вступления молодежи на рынок труда//Материалы науч¬ной конференции «Ломоносовские чтения - 1996». - М., Издательство МГУ, 1996. - 0,2 п.л.

50.Занятость молодых специалистов: проблемы и пути реше-ния//Рынок труда, занятость и социально-трудовые отношения в переходной экономике России/Под ред. Колосовой Р. П. - М., Экономический факультет МГУ, 1995. - 0,5 п.л.